ຊຸດນຳສະເໜີລາຍພະແນກ · C2.2-C-4

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

ພັດທະນາມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກ · ກຳນົດວິຊາ ແລະ ລະດັບສີມື

· 14 ພະຈິກ 2026

1 / 12

ບົດບາດ ແລະ ໜ້າວຽກຫຼັກຂອງພະແນກ

ຕາມທີ່ທີມພັດທະນາເຂົ້າໃຈ — ຂໍໃຫ້ພະແນກກວດ ແລະ ແກ້

1
ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຕ່ລະຂົງເຂດ
2
ສ້າງຫຼັກສູດຝຶກ ແລະ ກຳນົດວິຊາ · ໄລຍະຝຶກ · ຄ່າຮຽນ
3
ຄຸ້ມຄອງບັນຊີສາຂາອາຊີບ ແລະ ຂະແໜງອາຊີບ ພ້ອມລະດັບສີມື
4
ປະກັນຄຸນນະພາບ: ປະເມີນຕົນເອງ · ປະເມີນພາຍໃນ · ປະເມີນພາຍນອກ
5
ຮັບຮູ້ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານໃຫ້ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ
6
ກຳນົດເງື່ອນໄຂຄູຝຶກ ແລະ ມອບໝາຍຄູຝຶກເຂົ້າຫຼັກສູດ

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

2 / 12

ສ່ວນຂອງລະບົບທີ່ພະແນກນີ້ເປັນຜູ້ໃຊ້ຫຼັກ

ສະຖານະ ແລະ % ຈາກກະດານພັດທະນາ 14 ພະຈິກ 2026

ຈັດການຫຼັກສູດ — ສຳເລັດ100%

ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນ — ສຳເລັດ100%

ຈັດການຄູຝຶກ — ສຳເລັດ100%

100%

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

3 / 12

ຈັດການຫຼັກສູດ — ທະບຽນຫຼັກສູດຝຶກ

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

4 / 12

ບັນຊີມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

5 / 12

ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນ — ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສູນ

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

6 / 12

ຈັດການຄູຝຶກ — ທະບຽນພະນັກງານ ແລະ ຄູຝຶກ

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

7 / 12

ພະແນກເຮັດຫຍັງໃນລະບົບ — ຕາມລຳດັບ

1ໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ຄະແນນຢືນຢັນວິທີໃຫ້ຄະແນນ ແລະ ເກນຜ່ານ ຂອງແຕ່ລະຫຼັກສູດ · ອະນຸມັດເກນການຈົບ ແລະ ຮູບແບບຜົນການຝຶກ

2ຈັດການຫຼັກສູດສົ່ງລາຍການຫຼັກສູດ ພ້ອມ ໄລຍະຝຶກ, ຈຳນວນຮັບ ແລະ ເງື່ອນໄຂຜູ້ສະໝັກ · ກວດວ່າຕາຕະລາງ ແລະ ເນື້ອໃນຫຼັກສູດໃນລະບົບ ກົງກັບການສອນຈິງ

3ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນກຳນົດແບບຟອມ ແລະ ຮອບການປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສູນ · ຮັບການປະເມີນ ແລະ ເບິ່ງຜົນຂອງຕົນ

4ຈັດການສະຖາບັນກວດຂໍ້ມູນຫຼັກສູດ ແລະ ຮຸ່ນຝຶກ ຫຼັງນຳເຂົ້າ

5ທົດສອບຄຸນນະພາບລະບົບທົດລອງໃຊ້ຈິງໃນວຽກຫຼັກສູດ ແລະ ຕາຕະລາງຝຶກ ແລ້ວແຈ້ງຂໍ້ຂັດຂ້ອງ

6ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກຢືນຢັນຂັ້ນຕອນ ແລະ ສະຖານະຂອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ວ່າກົງກັບລະບຽບການຝຶກ

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

8 / 12

ຂໍ້ມູນທີ່ຂໍຈາກພະແນກ

ສົ່ງໄດ້ທີ່ ບ່ອນສົ່ງຂໍ້ມູນ · ຕິດຕາມວ່າໄດ້ຮັບແລ້ວບໍ ທີ່ ບົດກວດຮັບຂໍ້ມູນ

1
ຂໍ້ມູນມາດຕະຖານສີມືແຮງງານບັນຊີ Excel (1 ຊີດ 1 ບັນຊີ)
2
ຂໍ້ມູນຫຼັກສູດການຝຶກສີມືແຮງງານແບບຟອມ CSV (04_courses.csv) · ຂໍ້ 4 ຂອງບົດກວດຮັບຂໍ້ມູນ
3
ຂໍ້ມູນປະກັນຄຸນນະພາບບົດລາຍງານການປະເມີນ (PDF ຫຼື Word)

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

9 / 12

ວິທີທົດລອງໃຊ້ຈິງ — ເຮັດຫຍັງ ຄວນເຫັນຫຍັງ

1ເປີດ ບັນຊີສາຂາອາຊີບ → ກັ່ນຕອງຕາມຂະແໜງ ແລະ ຄົ້ນຫາຊື່ສາຂາຄວນເຫັນ: 54 ສາຂາ ໃນ 7 ຂະແໜງ ຕາມບົດນຳສະເໜີຂອງພະແນກ (07/09/2026) ຊື່ລາວ/ອັງກິດ ແລະ ລະດັບ ຖືກຕ້ອງ

2ເປີດ ທະບຽນຫຼັກສູດ → ຊອກຊື່ຫຼັກສູດ ແລະ ກວດ ລະດັບ · ສະຖານະ ສ້າງໃໝ່/ປັບປຸງໃໝ່/ເກົ່າຄວນເຫັນ: ຫຼັກສູດຂອງສະຖາບັນຄົບຕາມບັນຊີຂອງພະແນກ ແລະ ຜູກກັບມາດຕະຖານທີ່ອີງໃສ່

3ສ້າງຫຼັກສູດຕົວຢ່າງ 1 ຫຼັກສູດ ຜູກກັບສາຂາອາຊີບ ແລະ ສູນຄວນເຫັນ: ຫຼັກສູດປາກົດໃນລາຍການ ແລະ ເລືອກໄດ້ຕອນລົງທະບຽນຜູ້ເຂົ້າຝຶກ

4ມອບໝາຍຄູຝຶກເຂົ້າຫຼັກສູດນັ້ນຄວນເຫັນ: ຄູຝຶກເຫັນຫຼັກສູດຂອງຕົນ ຕອນເຂົ້າລະບົບດ້ວຍບົດບາດຄູຝຶກ

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

10 / 12

ສິ່ງທີ່ພະແນກນີ້ເປັນຜູ້ລົງນາມຮັບຮອງ

1
ຮັບຮອງວ່າບັນຊີ 54 ສາຂາອາຊີບ ໃນ 7 ຂະແໜງ ແລະ ທະບຽນຫຼັກສູດ ຖືກຕ້ອງ
2
ຮັບຮອງໂຄງສ້າງຫຼັກສູດ ແລະ ວິທີຜູກຫຼັກສູດກັບສາຂາອາຊີບ

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

11 / 12

ຂໍຂອບໃຈ ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

ເຂົ້າລະບົບດ້ວຍບັນຊີ ແລະ PIN ຂອງຕົນ · ຄຳຖາມ ຫຼື ຂໍ້ແກ້ ສົ່ງຜ່ານ ບ່ອນສົ່ງຂໍ້ມູນ

ເປີດຊຸດນຳສະເໜີນີ້ ຫຼື ແບ່ງປັນລິ້ງhttps://sd.onemiracles.com/admin/masterplan/present/SDI-U02

ຊຸດອື່ນ ແລະ ໄຟລ໌ດາວໂຫລດhttps://sd.onemiracles.com/admin/masterplan/present

ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI)

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

12 / 12

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

ບົດບາດ ແລະ ໜ້າວຽກຫຼັກຂອງພະແນກ

ສ່ວນຂອງລະບົບທີ່ພະແນກນີ້ເປັນຜູ້ໃຊ້ຫຼັກ

ຈັດການຫຼັກສູດ — ທະບຽນຫຼັກສູດຝຶກ

ບັນຊີມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ

ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນ — ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສູນ

ຈັດການຄູຝຶກ — ທະບຽນພະນັກງານ ແລະ ຄູຝຶກ

ພະແນກເຮັດຫຍັງໃນລະບົບ — ຕາມລຳດັບ

ຂໍ້ມູນທີ່ຂໍຈາກພະແນກ

ວິທີທົດລອງໃຊ້ຈິງ — ເຮັດຫຍັງ ຄວນເຫັນຫຍັງ

ສິ່ງທີ່ພະແນກນີ້ເປັນຜູ້ລົງນາມຮັບຮອງ

ຂໍຂອບໃຈ ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ

ແບ່ງປັນຊຸດນຳສະເໜີນີ້