ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI)Priority Skills for Growth Project (PSG)
ຝຶກອົບຮົມການນຳໃຊ້ລະບົບ SD MIS · ກຸ່ມ 2

ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ

ທະບຽນພະນັກງານ · ຕຳແໜ່ງ · ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ · ລາຍງານບຸກຄະລາກອນ

📅ວັນພະຫັດ 12/11/2026 🕘13:30–16:30 📍ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ (ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ) 🎤ທີມ One Miracle: ທອງເສົາ · ເມີຍລີ
QRລົງທະບຽນດ້ວຍເບີໂທsd.onemiracles.com/site/register
ສັນຍາ C2.2-C-4 · ແຜນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງມອບ OM-SDMIS-TR-01ພັດທະນາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມໂດຍ One Miracle
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
1 / 12

ມື້ນີ້ເຮັດຫຍັງ — ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ: ພະນັກງານ ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ ທຸກທ່ານ + ຫົວໜ້າ/ຮອງ ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ · ກຸ່ມ 1 ຢືນຢັນບັນຊີໃຫ້

🎯 ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ແກ້ທະບຽນພະນັກງານໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
2 / 12
ຂັ້ນ 1 / 6🕘 13:30–13:50

ລົງທະບຽນ ແລະ ເຂົ້າລະບົບ

ເຮັດຕາມນີ້
  1. 1ສະແກນ QR ຫຼື ເປີດ ໜ້າເຂົ້າລະບົບ → ເຂົ້າຄັ້ງທຳອິດ? ລົງທະບຽນດ້ວຍເບີໂທ
  2. 2ໃສ່ເບີໂທຂອງຕົນເອງ → ກວດ-ແກ້ ຊື່ → ເລືອກພະແນກ ຫຼື ສູນ → ຕຳແໜ່ງ ແລະ ໜ້າທີ່ → ຕັ້ງ PIN
  3. 3ກຸ່ມ 1 (ຜູ້ຄຸ້ມຄອງລະບົບ) ຢືນຢັນບັນຊີ
  4. 4ໂຫຼດໜ້າຄືນ ⇒ ເຫັນເມນູຂອງພະແນກ
QR
ສະແກນ ເພື່ອລົງທະບຽນsd.onemiracles.com/site/register
ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ທຸກຄົນເຂົ້າລະບົບໄດ້ ດ້ວຍບັນຊີຂອງຕົນ
ເປີດໜ້າຈິງໃນລະບົບ
ລົງທະບຽນດ້ວຍເບີໂທ ໜ້າເຂົ້າລະບົບ ຢືນຢັນບັນຊີ (ກຸ່ມ 1)
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
3 / 12
ຂັ້ນ 2 / 6🕘 13:50–14:30

ທະບຽນພະນັກງານ

ເຮັດຕາມນີ້
  1. 1ຊອກຫາດ້ວຍຊື່ ຫຼື ລະຫັດ → ເປີດເບິ່ງ
  2. 2ແກ້ ພະແນກ · ຕຳແໜ່ງ · ວັນເກີດ · ວຸດທິ · ເບີໂທ
  3. 3ເພີ່ມພະນັກງານໃໝ່
  4. 4ນຳເຂົ້າລາຍຊື່ຈາກ Excel ຕາມແບບຟອມ
  5. 5ປິດໃຊ້ຜູ້ທີ່ອອກ
ທະບຽນພະນັກງານ ແລະ ຄູຝຶກ
ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ແກ້ທະບຽນໄດ້
ເປີດໜ້າຈິງໃນລະບົບ
ທະບຽນພະນັກງານ ເພີ່ມພະນັກງານ ນຳເຂົ້າຈາກ Excel ຜູ້ທີ່ປິດໃຊ້
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
4 / 12
ຂັ້ນ 3 / 6🕘 14:30–15:00

ຕຳແໜ່ງ ແລະ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ

ເຮັດຕາມນີ້
  1. 1ທະບຽນຕຳແໜ່ງ: ເພີ່ມ ຫຼື ແກ້
  2. 2ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ: ພະແນກ · ຂະແໜງ · ຫົວໜ້າ · ໜ້າທີ່
  3. 3ເປີດເບິ່ງແຜນຜັງການຈັດຕັ້ງ
ແຜນຜັງໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ
ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ໂຄງຮ່າງຖືກຕ້ອງ
ເປີດໜ້າຈິງໃນລະບົບ
ທະບຽນຕຳແໜ່ງ ແຜນຜັງການຈັດຕັ້ງ ແກ້ໂຄງຮ່າງ
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
5 / 12
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
☕ ພັກ
ກັບມາເລີ່ມຕໍ່ ເວລາ 15:15
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
6 / 12
ຂັ້ນ 4 / 6🕘 15:15–15:50

ລາຍງານບຸກຄະລາກອນ

ເຮັດຕາມນີ້
  1. 1ສູນລາຍງານ → ບຸກຄະລາກອນ
  2. 2ເບິ່ງຄວາມຄົບຖ້ວນ ແລະ ກຣາຟ
  3. 3ສົ່ງອອກ Excel
  4. 4ພິມ A4 ທາງການ
ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ອ່ານ ແລະ ພິມລາຍງານໄດ້
ເປີດໜ້າຈິງໃນລະບົບ
ສູນລາຍງານ ລາຍງານບຸກຄະລາກອນ
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
7 / 12
ຂັ້ນ 5 / 6🕘 15:50–16:15

ບັນຊີຂອງພະນັກງານ

ເຮັດຕາມນີ້
  1. 1ໜ້າ ບັນຊີເຂົ້າລະບົບ: ຢືນຢັນບັນຊີທີ່ລົງທະບຽນເອງ
  2. 2ອອກ PIN ໃຫ້ຜູ້ບໍ່ມີມືຖື
  3. 3ພະນັກງານຍ້າຍ ຫຼື ອອກ: ຕັ້ງຄືນ ຫຼື ປິດບັນຊີ
ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮູ້ຂັ້ນຕອນ
ເປີດໜ້າຈິງໃນລະບົບ
ບັນຊີເຂົ້າລະບົບ · ລະຫັດ PIN
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
8 / 12
ຂັ້ນ 6 / 6🕘 16:15–16:30

ສະຫຼຸບ · ມອບວຽກ

ເຮັດຕາມນີ້
  1. 1ພະນັກງານທີ່ຍັງຂາດ ພະແນກ ຫຼື ຕຳແໜ່ງ: 60 ຈາກ 68 ຄົນ (ຕົວເລກຕອນນີ້) — ເອົາລາຍຊື່ໄປກວດກັບເອກະສານ
  2. 2ກຽມລາຍຊື່ພະນັກງານສະບັບຫຼ້າສຸດ ສຳລັບມື້ປະຕິບັດຕົວຈິງ
ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ກຽມຂໍ້ມູນສຳລັບມື້ຕໍ່ໄປ
ເປີດໜ້າຈິງໃນລະບົບ
ລາຍງານບຸກຄະລາກອນ ທະບຽນພະນັກງານ
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
9 / 12

ທົດສອບຮັບຮອງ — ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ

ຜູ້ເຂົ້າຝຶກເຮັດເອງທີລະຂໍ້ · ຜ່ານ 90% ຂຶ້ນໄປ · ຂໍ້ບໍ່ຜ່ານ ແກ້ພາຍໃນ 2 ມື້ເຮັດວຽກ

#ທົດສອບຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຜ່ານ / ບໍ່
1ລົງທະບຽນ ແລະ ເຂົ້າລະບົບ (ກຸ່ມ 1 ຢືນຢັນ)ເຫັນເມນູຂອງພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ☐
2ຊອກຫາພະນັກງານດ້ວຍຊື່ ຫຼື ລະຫັດພົບ☐
3ແກ້ ພະແນກ ຕຳແໜ່ງ ວັນເກີດ ເບີໂທ ຂອງ 1 ຄົນບັນທຶກ ແລະ ເຫັນໃນລາຍງານ☐
4ເພີ່ມພະນັກງານໃໝ່ 1 ຄົນມີລະຫັດພະນັກງານ☐
5ນຳເຂົ້າລາຍຊື່ຈາກ Excel ຕາມແບບຟອມລາຍຊື່ເຂົ້າຄົບ ບໍ່ຊ້ຳ☐
6ເພີ່ມ ຫຼື ແກ້ ຕຳແໜ່ງ ໃນທະບຽນຕຳແໜ່ງສະແດງໃນຕົວເລືອກ☐
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
10 / 12

ທົດສອບຮັບຮອງ — ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ

ຜູ້ເຂົ້າຝຶກເຮັດເອງທີລະຂໍ້ · ຜ່ານ 90% ຂຶ້ນໄປ · ຂໍ້ບໍ່ຜ່ານ ແກ້ພາຍໃນ 2 ມື້ເຮັດວຽກ

#ທົດສອບຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຜ່ານ / ບໍ່
7ແກ້ຫົວໜ້າ ແລະ ໜ້າທີ່ ຂອງ 1 ຂະແໜງສະແດງໃນແຜນຜັງການຈັດຕັ້ງ☐
8ເປີດລາຍງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ສົ່ງອອກ Excelຕົວເລກກົງກັບທະບຽນ☐
9ພິມລາຍງານ A4ມີຫົວກະດາດ ເລກທີ ແລະ ເລກໜ້າ☐
10ປິດໃຊ້ພະນັກງານທີ່ອອກ (ບັນຊີທີ່ໃຊ້ທົດສອບ)ບໍ່ຢູ່ໃນລາຍຊື່ປັດຈຸບັນ · ເຂົ້າລະບົບບໍ່ໄດ້☐
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
11 / 12

ຂໍຂອບໃຈ

ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຂອງຮອບນີ້: ແກ້ທະບຽນພະນັກງານໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ

🧭 ເລີ່ມຕົ້ນ 📖 ຄູ່ມື 🎬 ວິດີໂອ ແລະ ຊຸດນຳສະເໜີ 🗓 ຕາຕະລາງເຮັດວຽກກັບພະແນກ
ກຸ່ມ 2 · ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
12 / 12
🏠