技能開発院の基本情報

職務（第3条）

• 技能開発に関する党の方針・政策、決議、命令、法律、規則および労働・社会福祉分野の開発計画を研究・理解し、計画・プログラム・プロジェクトとして具体化する
• 技能開発業務に関する法令を研究・作成・改正する
• 技能開発を担う組織が法令を遵守するよう、指導・普及・監督・促進する
• 社会のあらゆる主体が技能開発に参加するよう促進・奨励する
• 技能開発業務に関する情報を収集・分析する
• 技能開発施設の設立または廃止の承認について研究し、申請する
• 三者構成（政労使）および事業所と協力し、国家技能基準・カリキュラム・検定・証明書発行を研究・策定・運用する
• 技能開発の品質保証制度を研究・構築・発展させる
• 公務員、教員公務員および契約職員の育成・採用・配置・管理に関する計画を提案する
• 技能訓練、ならびに技能開発施設の指導員と管理職の研修を実施する
• 訓練・検定・証明書発行が労働市場に適合し、地域・国際的な枠組みと連携するよう促進・監督する
• 国内外の技能競技大会を開催し、参加する
• センターおよび技能開発施設にカリキュラム・教材・資機材を提供する
• 職業ガイダンス、訓練生の募集・選考・管理を行う
• センター、技能開発施設および事業所と連携し、社会保険加入者を対象とした職種別訓練や転職希望者向けの訓練を実施する
• 技能開発基金を管理・運用する
• 国内外の関係機関と交流・協力する
• 全国の技能開発を監督・促進・検査・評価する
• 職員・公務員の政治思想教育を行い、管理・配置・育成する
• 資産、建物・施設、車両および設備を管理する
• 節約の方針を実践し、浪費・官僚主義・汚職に反対する
• 活動を総括し、定期的に上級機関へ報告する
• 省指導部から委任されたその他の職務を遂行する

権限（第4条）

• 技能開発院に属する組織機構および職位の新設・改編・廃止を提案する
• 広報、職業ガイダンス、訓練生・検定受検者・技能競技大会参加者の受け入れを行う
• 公的機関・民間の事業所と連携し、訓練生を実習に派遣する
• 技能開発業務に関する会議・セミナーを開催する
• 承認に基づき、国内外の会議・研修・能力向上に参加する
• 技能開発院および公立・私立の技能開発センターの公務員・指導員・契約職員の研修・能力向上を実施する
• 予算、技術関連収入、国内外の援助資金を管理・運用する
• 技能開発院の技術的な著作権を保護する
• 担当範囲内で公文書に署名する
• 上級機関から委任されたその他の権限を行使する

• 国家技能基準および労働市場のニーズに基づく技能訓練と技能開発
• 国家技能基準および事業所の技能基準に基づく技能検定の実施と技能証明書の発行
• 技能開発に関する科学的研究
• 技能訓練の基準・カリキュラム・教材の研究と作成
• 技能競技大会の開催（院内大会 · 全国大会、ASEAN技能競技大会への参加）
• 公立・私立の技能開発センターの指導員育成と管理職の能力向上
• 各県の技能開発センターに対する技術面での管理

• 院長・副院長 5名
• 4部・1訓練センター
• 21課、うち訓練を実施する専門課は7課：情報技術 · 自動車整備・保守 · 電気技術・電子 · 調理 · 建設・木工 · 縫製 · 美容

• 管理棟 1棟
• 座学教室・実習室棟 6棟
• 寮棟 4棟（収容人数600人）
• 食堂棟 1棟