숙련기술개발원의 임무 23개 항 및 권한 10개 항
숙련기술개발원의 조직 및 운영에 관한 장관 결정 번호 0500/ຮສສ (15/02/2023) 제3조 및 제4조에 따름
임무 (제3조)
- 숙련기술개발에 관한 노선·정책, 결의, 명령, 법률, 규정 및 노동사회복지 분야 개발계획을 연구·숙지하고 이를 계획, 프로그램 및 사업으로 구체화하여 시행
- 숙련기술개발 업무에 관한 법령의 연구·제정 및 개정
- 숙련기술개발 기능을 수행하는 기관이 법령을 준수하도록 지도·홍보·모니터링 및 독려
- 사회 각계각층이 숙련기술개발에 참여하도록 독려 및 진흥
- 숙련기술개발 업무 관련 정보의 수집 및 분석
- 숙련기술개발기관의 설립 또는 폐지 승인 요청안 연구 및 제출
- 노사정 3자 체계 및 사업장과 협력하여 국가숙련기준, 교육과정, 평가 및 자격증 발급 제도를 연구·개발 및 활용
- 숙련기술개발 품질보증 체계의 연구·구축 및 발전
- 공무원, 교원 공무원 및 일반 직원의 육성·충원·배치·관리 계획 제안
- 숙련기술훈련 실시 및 숙련기술개발기관의 훈련교사·관리자 양성
- 훈련, 평가 및 자격증 발급이 노동시장에 부합하고 지역 및 국제 수준과 연계되도록 독려 및 모니터링
- 국내외 기능경기대회 개최 및 참가
- 센터 및 숙련기술개발기관에 교육과정, 교재, 자재·장비 제공
- 직업 안내, 훈련생 모집·선발 및 관리 실시
- 센터, 숙련기술개발기관 및 사업장과 연계하여 직종별 훈련 및 사회보장 가입자 중 전직 희망자 대상 훈련 실시
- 숙련기술개발기금 관리 및 운용
- 국내외 관계 기관과의 교류 및 협력
- 전국 숙련기술개발에 대한 모니터링, 독려, 점검 및 평가
- 직원·공무원에 대한 정치·사상 교육 및 관리·활용·육성
- 자산, 건물·시설, 차량 및 편의시설 관리
- 절약 정책 시행, 낭비성 지출·관료주의 및 부패 방지
- 업무 활동을 정기적으로 종합하여 상급 기관에 보고
- 부(部) 지도부가 부여하는 기타 임무 수행
권한 (제4조)
- 숙련기술개발원 산하 조직 기구 및 직위의 설치, 개편 또는 폐지 제안
- 직업 홍보 및 안내, 훈련생·평가 응시자 및 기능경기대회 참가자 모집
- 훈련생 현장실습 파견을 위한 공공·민간 사업장과의 협조
- 숙련기술개발 업무 관련 회의 및 세미나 개최
- 승인에 따라 국내외 회의, 연수 및 역량 강화 과정 참가
- 숙련기술개발원 및 공공·민간 숙련기술개발센터의 공무원, 훈련교사, 직원 대상 연수 및 역량 강화 실시
- 예산, 기술 서비스 수입, 국내외 원조 자금의 관리 및 운용
- 숙련기술개발원의 기술 저작권 보호
- 책임 범위 내 공문서 서명
- 상급 기관이 부여하는 기타 권한 행사
