SD MIS — Master Plan & Roadmap ກະດານຕິດຕາມການພັດທະນາ

ວາງພື້ນຖານໂຄງສ້າງຫຼາຍສູນແລ້ວ (22/07/2026): ມີລາຍຊື່ສູນກາງ SDI ພ້ອມ 6 ສູນສາຂາ, ໜ້າຈັດການສູນຄົບ (ເພີ່ມ, ແກ້, ປິດ, ລຶບ — ພ້ອມກັນລຶບສູນກາງ ແລະ ສູນທີ່ມີຂໍ້ມູນຜູກຢູ່) ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ກັບ ພະນັກງານ ຖືກຜູກເຂົ້າສູນແລ້ວ. ຍັງເຫຼືອ: ບັງຄັບການແຍກຂໍ້ມູນຕາມສູນໃຫ້ຄົບທຸກໜ້າ, ຕົວສະຫຼັບສູນ ແລະ ການຜູກສິດຕາມສູນ.

ບັງຄັບການແຍກຂໍ້ມູນຕາມສູນສຳເລັດ (23/07/2026): ຜູ້ໃຊ້ຂອງສູນສາຂາເຫັນສະເພາະຂໍ້ມູນສູນຕົນ ແລະ ປ່ຽນເອງບໍ່ໄດ້; ຜູ້ໃຊ້ສູນກາງສະຫຼັບເບິ່ງເປັນລາຍສູນ ຫຼື ລວມທຸກສູນໄດ້ຈາກແຖບເທິງ; ຂໍ້ມູນທີ່ບັນທຶກໃໝ່ຖືກຜູກເຂົ້າສູນອັດຕະໂນມັດ. ໃຊ້ໄດ້ແລ້ວກັບ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ, ພະນັກງານ, ການຈ້າງງານ ແລະ ການປະເມີນ ໂດຍບໍ່ກະທົບການໃຊ້ງານເດີມ.

ຜູກຂອບເຂດຂໍ້ມູນເຂົ້າກັບບົດບາດແລ້ວ (28/07/2026): ຜູ້ໃຊ້ບົດບາດລະດັບສູນ ຈະລັອກຢູ່ສູນຕົນສະເໝີ ເຖິງແມ່ນຖືກຜູກໄວ້ຢູ່ສູນກາງ. ຟອມເພີ່ມ ແລະ ແກ້ພະນັກງານ ມີຊ່ອງເລືອກສູນ ໂດຍຜູ້ໃຊ້ລະດັບສູນແກ້ບໍ່ໄດ້.

ເລັ່ງກຳນົດ (11/08/2026): ໂຄງສ້າງຫຼາຍສູນຕ້ອງຮອດ 100% ພາຍໃນ ວັນຈັນ 31/08 (ເດີມວາງໄວ້ 19/10) ເພາະເປັນຖານຂອງທຸກໜ້າວຽກ ແລະ ເປັນຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມລັບຂອງຂໍ້ມູນ. ຂັ້ນຕອນ: ຜູກສູນເຂົ້າກັບ ຫຼັກສູດ, ການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ຄ່າຮຽນ 12–18/08 · ບັງຄັບການແຍກຂໍ້ມູນໃນ ຂາດ-ມາ, ສອບເສັງ, ຄ່າຮຽນ ແລະ ລາຍງານ 17–25/08 · ໄລ່ກວດທັງລະບົບ 26–28/08 · ລວມຕົວເລກຂັ້ນແຂວງ 26–31/08 · ເພີ່ມການທົດສອບກັນຂໍ້ມູນຂ້າມສູນ 31/08.

ຂະຫຍາຍການແຍກຂໍ້ມູນຕາມສູນໃຫ້ຄອບຄຸມ 4 ພາກສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອ (14/08/2026): ຫຼັກສູດ · ການສອບເສັງ · ການເຂົ້າຮຽນ · ຄ່າຮຽນ. ຈາກເດີມທີ່ມີແຕ່ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ແລະ ພະນັກງານ ທີ່ຮູ້ວ່າຕົນເປັນຂອງສູນໃດ ດຽວນີ້ຄົບ 9 ພາກສ່ວນຂໍ້ມູນ. ຫຼັກສູດ ແລະ ການສອບເສັງ ສະແດງສະເພາະຂອງສູນທີ່ກຳລັງເບິ່ງແລ້ວ ແລະ ລາຍການໃໝ່ຜູກກັບສູນຂອງຜູ້ບັນທຶກອັດຕະໂນມັດ. ການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ຄ່າຮຽນ ຖືສູນຂອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກເຈົ້າຂອງສະເໝີ — ລະບົບຈັດຄ່າໃຫ້ຖືກຄືນອັດຕະໂນມັດ ຖ້າມີແຖວໃດຜິດ (ວິທີນີ້ຖືກຕ້ອງກວ່າການອີງຜູ້ບັນທຶກ ເພາະພະນັກງານສູນກາງກໍປ້ອນແທນສູນສາຂາໄດ້). ໜ້າຈັດການສູນ ເພີ່ມຕາຕະລາງ "ຄວາມພ້ອມຂອງການແຍກຂໍ້ມູນຕາມສູນ" ໃຫ້ກວດເອງໄດ້ວ່າພາກສ່ວນໃດພ້ອມແລ້ວ ແລະ ມີແຖວໃດຍັງບໍ່ຮູ້ສູນ. ການປ່ຽນແປງນີ້ຍ້ອນຄືນໄດ້ຄົບ ແລະ ໄດ້ທົດສອບ ຍ້ອນຄືນ → ຕິດຕັ້ງຄືນ ຜ່ານແລ້ວ. ທົດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງດ້ວຍຂໍ້ມູນຈຳລອງ 2 ສູນ: ການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ໃບຮັບເງິນຂອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກສາຂາ ໄດ້ສູນສາຂາຖືກຕ້ອງ ບໍ່ຕົກໄປສູນກາງ. ວິທີກວດຮັບ: ເປີດ ຈັດການສູນ → ຕາຕະລາງຄວາມພ້ອມຕ້ອງຂຶ້ນ "ພ້ອມ" ຄົບ 9 ພາກສ່ວນ ແລະ ຖັນ "ຍັງບໍ່ຮູ້ສູນ" ຕ້ອງເປັນ 0 ທຸກແຖວ. ຍັງເຫຼືອຕາມແຜນ 31/08: ບັງຄັບຂອບເຂດໃນລາຍງານ ແລະ ໜ້າສະຫຼຸບຂຶ້ນຂັ້ນແຂວງ/ສູນກາງ.

ບັນຊີເຂົ້າໃຊ້ຄົບທຸກສູນແລ້ວ 24/08: ກ່ອນນີ້ມີແຕ່ ສູນກາງ ແລະ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ — ອີກ 5 ສູນ (ບໍ່ແກ້ວ · ອຸດົມໄຊ · ສະຫວັນນະເຂດ · ຈຳປາສັກ · ອັດຕະປື) ບໍ່ມີບັນຊີເລີຍ ຈຶ່ງທົດລອງການແບ່ງຂໍ້ມູນຕາມສູນບໍ່ໄດ້. ເພີ່ມຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນໃຫ້ຄົບ 7 ສູນ (ລວມ 9 ບັນຊີທົດລອງ) ແລະ ກວດແລ້ວວ່າແຕ່ລະສູນເຫັນສະເພາະຊື່ສູນຕົນເອງ ບໍ່ມີການປົນກັນ. ໜ້າເຂົ້າລະບົບຈັດເປັນ 4 ບັດບົດບາດຫຼັກ + ປຸ່ມນ້ອຍ 5 ສູນສາຂາ.

ຮອບເກັບກ້ຽງ 24/08: ພົບວ່າ 3 ຕາຕະລາງ (ການຈ້າງງານ · ນາຍຈ້າງ · ການປະເມີນ) ຍັງບໍ່ມີຖັນລະບຸສູນ ຈຶ່ງແຍກຂໍ້ມູນຕາມສູນບໍ່ໄດ້ — ອັນທີ່ໜັກທີ່ສຸດຄື ໜ້າລາຍການປະເມີນບໍ່ມີການກັ່ນເລີຍ ສູນສາຂາເຫັນຂອງທຸກສູນ. ດຽວນີ້ຖັນຄົບ 13/13 ຕາຕະລາງ ແລະ ພິສູດແລ້ວດ້ວຍຂໍ້ມູນຈິງ 2 ສູນ: ສູນກາງເຫັນທັງໝົດ · ແຕ່ລະສາຂາເຫັນສະເພາະຂອງຕົນ + ລາຍການລະດັບຊາດ. ຜົນຄື ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສາຂາໃຊ້ໜ້າການຈ້າງງານ ແລະ ການປະເມີນໄດ້ແລ້ວ.

ຖັນ ພາກສ່ວນ ໃນຕາຕະລາງ ຄວາມພ້ອມຂອງການແຍກຂໍ້ມູນຕາມສູນ (/admin/center) ປ່ຽນຕາມພາສາທີ່ເລືອກແລ້ວ — ເພີ່ມ lang key ຕໍ່ຕາຕະລາງທັງ EN ແລະ LO (14 ຕາຕະລາງ) ແລ້ວແປໃນ scopeStatus() ໂດຍບໍ່ແຕະ scopedTables() ເພາະ CLI ອ່ານບັນຊີນັ້ນດ້ວຍ regex. smoke test ເພີ່ມ check ກວດ key ຄົບທຸກຕາຕະລາງ × 2 ພາສາ.

ແກ້ລະຫັດສາຂາໃນປຸ່ມທົດລອງເຂົ້າລະບົບ (ໜ້າ login): config ຄ້າງເປັນ SDC1–SDC6 ຊຶ່ງບໍ່ມີໃນ sd_centers (ຂອງຈິງແມ່ນ SDC-VTE · SDC-BKE · SDC-ODX · SDC-SVK · SDC-CHP · SDC-ATP). ແກ້ 3 ຊັ້ນ: (1) config ໃຊ້ລະຫັດຈິງ (2) ໜ້າ login ດຶງລະຫັດຈາກ sd_centers ຂອງບັນຊີນັ້ນໂດຍກົງ ບໍ່ອີງ config ອີກ (3) demo_users.php --create ຈະຂ້າມພ້ອມເຕືອນ ຖ້າລະຫັດສູນບໍ່ມີຈິງ (ກັນບັນຊີຫຼຸດຂອບເຂດສູນ). ເພີ່ມ smoke check ກວດທຸກລະຫັດໃນ config ຕ້ອງມີໃນ sd_centers — ລວມ 835 ຜ່ານໝົດ.

ຂໍ້ຕົກລົງ 14/09: ສູນສາຂາຕ່າງແຂວງ ປ້ອນສະເພາະ 5 ຊຸດ — ພະນັກງານ · ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ຂະແໜງການຝຶກ · ມາດຕະຖານ · ຫຼັກສູດ

ໂຄງສ້າງລຳດັບຊັ້ນພ້ອມໃຊ້ (22/07/2026): ແຕ່ລະສູນຜູກກັບສູນກາງໄດ້ ແລະ ມີແຂວງ/ເມືອງ ຮອງຮັບການລວມຕົວເລກຂຶ້ນຂັ້ນແຂວງ. ຈັດການຢູ່ເມນູ ສູນ ແລະ ໜ່ວຍງານ. ຍັງເຫຼືອ: ໜ້າສະຫຼຸບລວມຕາມຂັ້ນ ແລະ ຊັ້ນພະແນກ ຖ້າ SDI ຕ້ອງການ.

ໄດ້ໂຄງສ້າງພະແນກຂອງສູນກາງແລ້ວ (14/08/2026): ບໍລິຫານ-ແຜນການ · ພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດ · ສູນຝຶກລາວ-ເກົາຫຼີ · ສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · ທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນ. ຍັງເຫຼືອ: ພະແນກ/ຫ້ອງການ ຂອງ 6 ສູນສາຂາ ແລະ ຂະແໜງຍ່ອຍ — ເອກະສານ SDI ຍັງປະວ່າງໄວ້.

ເພີ່ມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງເຂົ້າລະບົບແລ້ວ (17/08/2026):
• ຕາຕະລາງ sd_org_units — ໜ່ວຍງານມີຊັ້ນ (ຂຶ້ນກັບກັນໄດ້ບໍ່ຈຳກັດຊັ້ນ) ຜູກກັບສູນ ແລະ ຜູກກັບພະແນກຂອງໂມດູນບຸກຄະລາກອນ ຈຶ່ງນັບພະນັກງານໄດ້ເອງ
• ໜ້າແຜນຜັງ /admin/orgunit — ຄົ້ນຫາ · ຫຍໍ້/ຂະຫຍາຍ · ຂະຫຍາຍພາບ · ເຕັມຈໍ · ພິມ · ກົດບັດເບິ່ງລາຍລະອຽດ
• ໜ້າຈັດການ /admin/orgunit/manage — ເພີ່ມ/ແກ້/ຈັດລຳດັບ/ເປີດປິດ/ລຶບ ພ້ອມດ່ານກັນຄວາມຜິດພາດ (ຫ້າມວົງຈອນ · ຫ້າມຂ້າມສູນ · ຫ້າມລຶບໜ່ວຍງານທີ່ຍັງມີໜ່ວຍງານຍ່ອຍ ຫຼື ພະນັກງານ)
• ຂໍ້ມູນຕັ້ງຕົ້ນ: ຄະນະນຳສະຖາບັນ + 5 ພະແນກ ຂອງສູນກາງ (ຈາກຂໍ້ມູນທີ່ SDI ສົ່ງມາແລ້ວ)
• 6 ສູນສາຂາ ສະແດງເປັນ "ລໍຂໍ້ມູນ" ຍ້ອນຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ 2ຂ — ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງຂໍ້ມູນຂຶ້ນເອງ
• ຄວາມຄືບໜ້າ 45% → 72%

ສ້າງ ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ (/admin/masterplan/dept): ແຍກໃຫ້ 6 ພາກສ່ວນຂອງສະຖາບັນ (ຄະນະນຳ + 5 ພະແນກ) ພາກສ່ວນລະ 1 ສະບັບ ພິມແຈກໄດ້. ແຕ່ລະສະບັບບອກ 5 ຢ່າງ: ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງສົ່ງ (ພ້ອມເຫດຜົນ ແລະ ສະຖານະສົດ) · ສິ່ງທີ່ຕ້ອງກຽມກ່ອນທົດສອບ · ຂັ້ນຕອນທົດສອບແບບ "ໃຫ້ເຮັດ → ຄວນເຫັນ" · ໜ້າວຽກທີ່ຕົນເປັນຜູ້ໃຊ້ຫຼັກ · ສິ່ງທີ່ຕ້ອງລົງນາມຮັບຮອງ. ລວມ 24 ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງສົ່ງ ແລະ 20 ຂັ້ນຕອນທົດສອບ. ອ່ານໂຄງຮ່າງຈາກ sd_org_units ຈຶ່ງປ່ຽນຊື່ພະແນກແລ້ວເອກະສານປ່ຽນຕາມ.

ພົບຊ່ອງຫວ່າງໃນໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ 25/08: 5 ພະແນກຂອງສູນກາງມີແຕ່ **ຊື່** — ຊ່ອງ ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ · ຊື່ອັງກິດ · ຊື່ ແລະ ຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າ · ເບີໂທ · ອີເມວ ຍັງຫວ່າງທັງໝົດ. ຂໍໃຫ້ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ ຕື່ມໃຫ້ ເພື່ອໃຫ້ເອກະສານທາງການ ແລະ ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ ສົມບູນ.

ເພີ່ມປຸ່ມພິມລາຍພະແນກ 28/08: ຢູ່ໜ້າຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ (/admin/masterplan/dept) ແຕ່ລະພາກສ່ວນມີປຸ່ມ ພິມສະບັບພະແນກນີ້ ຢູ່ຫົວກ້ອນຂອງຕົນ ແລະ ຢູ່ຊິບເລືອກພະແນກ — ກົດແລ້ວເປີດສະບັບຂອງພະແນກນັ້ນ ພ້ອມກ່ອງພິມທັນທີ (?u=<ລະຫັດ>&print=1) ຈຶ່ງພິມແຈກໃນທີ່ປະຊຸມໄດ້ໄວ ບໍ່ຕ້ອງເປີດແລ້ວຄ່ອຍຫາປຸ່ມພິມ. ໃນສະບັບພະແນກດຽວ ຍັງມີລິ້ງໄປຫາຕາຕະລາງນັດຂອງພະແນກນັ້ນນຳ.

ຄຳຕິຊົມຈາກສະຖາບັນ 28/08: ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກອ່ານແລ້ວສັບສົນ ບໍ່ຮູ້ວ່າຕ້ອງສົ່ງຫຍັງແທ້. ວິເຄາະຄືນ ພົບ 4 ສາເຫດ: (1) ລາຍການວາງເປັນກ້ອນ ບໍ່ມີຫົວຖັນບອກຄວາມໝາຍ (2) ບໍ່ໄດ້ບອກວ່າຕ້ອງສົ່ງເປັນຮູບແບບໃດ ແລະ ສົ່ງທາງໃດ (3) ປ້າຍສະຖານະ 2 ອັນບໍ່ມີຄຳກຳກັບ ຈຶ່ງບໍ່ຮູ້ວ່າອັນໃດແມ່ນຂອງພະແນກ ອັນໃດແມ່ນຜົນກວດຂອງທີມ (4) ຂໍ້ຄວາມ ຍັງຂາດ ດຶງມາຈາກຂໍ້ລວມ ຈຶ່ງຊ້ຳກັນ 3 ແຖວໃນພະແນກດຽວ. ແກ້ແລ້ວ: ພາກ 1 ເປັນຕາຕະລາງ 6 ຖັນ (ລຳດັບ · ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງສົ່ງ+ເຫດຜົນ · ສົ່ງເປັນຮູບແບບໃດ · ພາຍໃນວັນທີ · ຕອນນີ້ມີຫຍັງແລ້ວ/ຍັງຂາດຫຍັງ · ສະຖານະ ພະແນກແຈ້ງ+ທີມກວດ) · ເນື້ອຫາຍາວ (ຕົວເລກລະອຽດ ແລະ ລາຍຊື່ຈິງ) ຍ້າຍໄປພາກ 1.1 ຕາຕະລາງຈຶ່ງບໍ່ປະບ່ອນຫວ່າງ · ຂໍ້ຄວາມ ຍັງຂາດ ຄິດຈາກຕົວເລກຂອງລາຍການນັ້ນເອງ ຈຶ່ງບໍ່ຊ້ຳກັນ · ເພີ່ມຕາຕະລາງພາບລວມທຸກພະແນກຢູ່ຫົວໜ້າລວມ (ຕ້ອງສົ່ງຈັກລາຍການ · ຄົບ/ບາງສ່ວນ/ຍັງບໍ່ໄດ້ · ດ່ວນ · ກຳນົດໃກ້ສຸດ · % ສະໜອງແລ້ວ). ທຸກ 25 ລາຍການມີການລະບຸຮູບແບບທີ່ຕ້ອງສົ່ງແລ້ວ (ແບບຟອມ CSV · ໜັງສືຢືນຢັນ · ໄຟລ໌ຮູບ · ເອກະສານລະບຽບ).

ເພີ່ມໜ້າໃໝ່ 28/08 — ແຜນລົງພື້ນທີ່ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງກຽມ (/admin/masterplan/visit): ໜ້າດຽວບອກວ່າ ວັນໃດ ເວລາໃດ ເຂົ້າພົບພະແນກໃດ ແລະ ພະແນກນັ້ນຕ້ອງເອົາຂໍ້ມູນຫຍັງມາ. ຮູບແບບ: ນັດເຕັມມື້ 2 ມື້ຕິດກັນ 09:00-16:00 — ຮອບ 1 ວັນທີ 01-02/09 ກັບສູນຝຶກ ລາວ-ເກົາຫຼີ · ຮອບ 2 ວັນທີ 03-04/09 ກັບ 4 ພະແນກສ່ວນກາງ ແລ້ວຕໍ່ດ້ວຍ 7 ຮອບຮອດ 17/11 (ລວມ 9 ຮອບ 18 ມື້). ວັນ ເວລາ ແລະ ພະແນກ ເກັບໃນຕາຕະລາງ sd_dept_visits ຈຶ່ງແກ້ໄດ້ຈາກໜ້າເວັບ ບໍ່ຕ້ອງແກ້ລະຫັດ. ລາຍການຂໍ້ມູນດຶງສົດຈາກຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ ແລ້ວແບ່ງໃສ່ຮອບຕາມກຳນົດສົ່ງ — ລາຍການໜຶ່ງປາກົດຮອບດຽວ ບໍ່ຊ້ຳ ແລະ ສົ່ງແລ້ວຫາຍອອກເອງ. ລາຍການທີ່ວັນນັດບໍ່ທັນກຳນົດ (3 ຂໍ້ຂອງຄະນະນຳ) ແຍກໄວ້ພາກ ຕ້ອງສົ່ງກ່ອນ ບໍ່ຕ້ອງລໍວັນນັດ. ພິມແຍກລາຍພະແນກໄດ້.

ປັບຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ (/admin/masterplan/dept) 01/09 ຕາມຄຳຂໍຂອງສະຖາບັນ — ຫົວຂໍ້ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງສົ່ງ ຂຽນໃໝ່ໃຫ້ສັ້ນ ແລະ ຖາມເປັນຕົວເລກກັບຊື່ຈິງ ເຊັ່ນ ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານທີ່ສ້າງແລ້ວ — ມີຈັກມາດຕະຖານ · ຂົງເຂດໃດແດ່ · ຊື່ຫຍັງແດ່ · ສ້າງປີໃດ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກທີ່ສ້າງແລ້ວ — ມີຈັກຫຼັກສູດ · ຊື່ຫຍັງແດ່ · ຈັກຊົ່ວໂມງ · ຄ່າຮຽນເທົ່າໃດ · ສູນໃດເປີດສອນ. ເພີ່ມ 3 ລາຍການໃໝ່: ບັນຊີມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ (ພະແນກມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດ) · ການທົດສອບສີມືແຮງງານທີ່ຈັດແລ້ວ (ພະແນກທົດສອບ) · ບົດບາດ ແລະ ໜ້າວຽກຫຼັກ ຄົບທັງ 6 ພາກສ່ວນ. ທຸກພະແນກມີກ້ອນ ບົດບາດ ແລະ ໜ້າວຽກຫຼັກ ຢູ່ຫົວໜ້າ ໃຫ້ກວດ ແກ້ ຫຼື ຕື່ມ ພ້ອມຈຳນວນພະນັກງານ ແລ້ວສົ່ງຄືນ. ລວມລາຍການທີ່ຕ້ອງສົ່ງ 33 ລາຍການ (ເກົ່າ 25). ຄວາມຄືບໜ້າໂມດູນຄືເກົ່າ 72% — ນີ້ແມ່ນການປັບເອກະສານມອບວຽກ ບໍ່ແມ່ນໜ້າວຽກລະບົບ.

ຮອບທີ 2 ຂອງຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ 01/09 — ຄຳຕິຊົມວ່າຍັງຍາວ ສະມາຊິກສັບສົນ. ຫຍໍ້ໃຫ້ສັ້ນລົງທັງຕາຕະລາງ: ຫົວຂໍ້ບໍ່ເກີນ 65 ຕົວອັກສອນ · ເຫດຜົນບໍ່ເກີນ 55 · ຮູບແບບການສົ່ງບໍ່ເກີນ 58 (ຕົວຢ່າງ ຫຼັກສູດຝຶກ — ຈັກຫຼັກສູດ · ຊື່ · ຊົ່ວໂມງ · ຄ່າຮຽນ · ສູນທີ່ສອນ). ຕັ້ງຄວາມກວ້າງຖັນຄົງທີ່ (table-layout:fixed) ຈຶ່ງບໍ່ບີບຖັນຕ້ອງສົ່ງຫຍັງຈົນຕັດຄຳເປັນ 4 ບັນທັດ. ຖັນ ຕອນນີ້ມີຫຍັງແລ້ວ ຫຍໍ້ຈາກ 3 ຂໍ້ເຫຼືອ 2 ຂໍ້ ແລະ ຕັດ (ຂາດອີກ N) ອອກ ເພາະຊ້ຳກັບເສດສ່ວນ 1/7. ຫຍໍ້ປ້າຍລາຍລະອຽດ 18 ອັນ. ຜົນ: 1 ແຖວ ເຫຼືອ 2 ບັນທັດ ຈາກເກົ່າ 5-6 ບັນທັດ. smoke test ຜ່ານ 770 ລາຍການ.

ຮອບທີ 3 ຂອງຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ 01/09 — ໃຫ້ພະແນກສົ່ງບົດບາດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນໄດ້ທັນທີຈາກໜ້ານີ້. ພາກອັບໂຫລດມີຈຸດອ້າງອີງ id=up-<ລະຫັດພະແນກ> · ເພີ່ມປຸ່ມ ອັບໂຫລດໃນໜ້ານີ້ໄດ້ເລີຍ ຢູ່ກ້ອນ ບົດບາດ ແລະ ໜ້າວຽກຫຼັກ ຊຶ່ງພາໄປບ່ອນອັບໂຫລດ ພ້ອມເລືອກລາຍການໃຫ້ລ່ວງໜ້າ (ຫາລະຫັດ *_role ຈາກ supply ບໍ່ຂຽນຕາຍຕົວ) · ຜູ້ເປີດເບິ່ງຢ່າງດຽວເຫັນປຸ່ມ ເບິ່ງບ່ອນສົ່ງໄຟລ໌ ແທນ · ແກ້ຄຳແນະນຳທີ່ຊີ້ຜິດວ່າໃຫ້ອັບໂຫລດຢູ່ພາກ 4 (ພາກ 4 ແມ່ນໜ້າວຽກ) ໃຫ້ເປັນລິ້ງໄປພາກອັບໂຫລດຈິງ. smoke test ຜ່ານ 773 ລາຍການ.

ແກ້ອາການ "ກົດອອກຈາກລະບົບແລ້ວໄປຕົກໜ້າ login ຜິດ" (02/09).

ສາເຫດ: ຕົວອອກຈາກລະບົບເລືອກປາຍທາງຕາມ session ທີ່ຍັງເຫຼືອ. ຖ້າ session ໝົດອາຍຸກ່ອນກົດອອກ (ກໍລະນີທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ) ມັນຈະຕົກສາຂາສຸດທ້າຍ ແລ້ວສົ່ງໄປໜ້າ login ຂອງນັກຮຽນ/ຜູ້ປົກຄອງ /site/userlogin.

ກວດຕໍ່ພົບວ່າບໍ່ແມ່ນຈຸດດຽວ — ດ່ານກວດສິດອີກ 12 ບ່ອນ ໃນ 6 ໄຟລ໌ ກໍສົ່ງໄປໜ້ານັ້ນ ລວມທັງ MY_Controller ຊຶ່ງເປັນຖານຂອງໜ້າຜູ້ຄຸ້ມຄອງທັງໝົດ.

SD MIS ບໍ່ມີ panel ນັກຮຽນ/ຜູ້ປົກຄອງ: ບົດບາດທັງ 9 ເປັນພະນັກງານ, ຕາຕະລາງ students ແລະ users ຫວ່າງ. ຜູ້ເຂົ້າຝຶກໃຊ້ ສະໝັກອອນລາຍ ແລະ ຕິດຕາມສະຖານະ ບໍ່ໄດ້ login.

ແກ້: ທຸກເສັ້ນທາງໄປ /site/login ດຽວ + ປິດ panel ນັກຮຽນ/ຜູ້ປົກຄອງ ⇒ ລິ້ງເກົ່າກໍພາໄປໜ້າດຽວກັນ ແລະ ລິ້ງ "ເຂົ້າລະບົບນັກຮຽນ" ໃນໜ້າສາທາລະນະຫາຍໄປເອງ.

ກວດຢືນຢັນ: ອອກຈາກລະບົບ → /site/login · ໜ້າທີ່ຕ້ອງ login → /site/login · ໜ້າສາທາລະນະ (ໜ້າຫຼັກ · ສະໝັກອອນລາຍ · ຕິດຕາມສະຖານະ · ແບບຟອມ) ປົກກະຕິດີ.

smoke test 767 ລາຍການ ຜ່ານໝົດ ພ້ອມ 6 ຂໍ້ໃໝ່ກັນບັນຫານີ້ກັບມາ.

ຕັດເມນູທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ + ສ້າງໜ້າແນະນຳການນຳໃຊ້ (v0.57.0) — ກຽມຮັບການລົງທະບຽນຈິງອາທິດໜ້າ.

1) ເມນູ: 25 ກຸ່ມ 161 ລາຍການ → 14 ກຸ່ມ 102 ລາຍການ. ທຸກກຸ່ມທີ່ຕັດກວດແລ້ວມີ 0 ແຖວ ແລະ ບໍ່ຢູ່ໃນ 18 ຊຸດຂໍ້ມູນທາງການ (ຫ້ອງສະໝຸດ · ພັດສະດຸ · ວຽກບ້ານ · ແຜນການສອນ · ລາຍຮັບ-ລາຍຈ່າຍ · ສິດເກົ່າ · ສອບເສັງອອນລາຍ · ສ້າງ CV · ສົນທະນາ · ຕົວສ້າງເວັບໄຊ · ຮັບສະໝັກອອນລາຍເດີມ). ກວດແລ້ວ 102 ລິ້ງທີ່ຍັງເປີດ ມີໜ້າຈິງຄົບ ບໍ່ມີລິ້ງຕາຍ.

2) ເປັນການເຊື່ອງ ບໍ່ແມ່ນລຶບ — ໜ້າໃໝ່ ຂອບເຂດເມນູ (/admin/menuscope) ໃຫ້ຜູ້ຄຸ້ມຄອງລະດັບສະຖາບັນຕິກເປີດຄືນເອງໄດ້ທຸກເມື່ອ ພ້ອມປຸ່ມຄືນຄ່າຕັ້ງຕົ້ນ.

3) ໜ້າໃໝ່ ແນະນຳການນຳໃຊ້ລະບົບ (/admin/start) — 5 ໄລຍະ 20 ຂັ້ນ ຮຽງຕາມລຳດັບບັງຄັບ ເລີ່ມຈາກຮັບຂໍ້ມູນພະແນກ → ຕັ້ງຄ່າພື້ນຖານ → ຫຼັກສູດ ແລະ ວິຊາ → ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ (ລົງທະບຽນ · ຄ່າຮຽນ · ຫໍພັກ · ການເຂົ້າຮຽນ) → ວັດຜົນ ແລະ ເອກະສານ. ແຕ່ລະຂັ້ນບອກ ໃຜເຮັດ · ເຮັດແນວໃດ · ຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າແລ້ວ · ກົດໄປໜ້າໃດ ພ້ອມຕົວເລກສະຖານະຄິດສົດຈາກລະບົບ.

⚠️ ດ່ວນກ່ອນອາທິດໜ້າ: ຕອນນີ້ຜ່ານ 5/20 ຂັ້ນ. ຫຼັກສູດ ແລະ ຮຸ່ນຝຶກ ຍັງເປັນ 0 ⇒ ລົງທະບຽນຜູ້ເຂົ້າຝຶກຍັງບໍ່ໄດ້. ຕ້ອງໃຫ້ ພະແນກມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດ ຮ່ວມກັບ ສູນຝຶກ ສ້າງຫຼັກສູດ · ຮຸ່ນ · ວິຊາ ໃຫ້ແລ້ວກ່ອນ.

smoke test 789 ລາຍການ ຜ່ານໝົດ.

ເພີ່ມ 7 ຂະແໜງວິຊາສະເພາະ ໃຕ້ ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ (ICT · ໄຟຟ້າ-ເອເລັກໂຕຼນິກ · ລົດຍົນ · ກໍ່ສ້າງ-ຊ່າງໄມ້ · ຕັດຫຍິບ · ປຸງແຕ່ງອາຫານ · ເສີມສວຍ) ພ້ອມສາຂາ · ຄວາມຈຸຫ້ອງຝຶກ · ຈຳນວນຄູ ແລະ ຕື່ມໜ້າທີ່ 5 ພະແນກ — ຈາກ ບົດສະເໜີ ປະຫວັດ ສພງ 2026. ອີກ 14 ຂະແໜງ (ຈາກ 21) ບົດສະເໜີບໍ່ໄດ້ບອກຊື່ ລໍພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ

15/09 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ ສົ່ງ ຂໍ້ຕົກລົງ 0500/ຮສສ (15/02/2023): ນຳເຂົ້າ 14 ຂະແໜງທີ່ຍັງຂາດ ⇒ ໂຄງຮ່າງຄົບ 4 ພະແນກ 1 ສູນ 21 ຂະແໜງ ຕາມມາດຕາ 5 + ໜ້າທີ່ທາງການ ຄະນະນຳ/4 ພະແນກ/ສູນ (ມາດຕາ 3, 7–11). ຍັງລໍ: ຫົວໜ້າແຕ່ລະໜ່ວຍ

ວິເຄາະບົດບາດຜູ້ໃຊ້ (22/07/2026): ປັດຈຸບັນມີພຽງບັນຊີຜູ້ດູແລລະບົບດຽວ. ບົດບາດເກົ່າທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ (ບັນຊີ, ຫ້ອງສະໝຸດ, ຕ້ອນຮັບ) ບໍ່ມີຜູ້ໃຊ້ — ຈະລຶບ ຫຼື ປິດ ພ້ອມກັບການອອກແບບບົດບາດໃໝ່ (ຜູ້ດູແລສູນກາງ, ຜູ້ດູແລສູນ, ພະນັກງານທະບຽນ, ຄູຝຶກ, ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ, ນາຍຈ້າງ) ເພື່ອບໍ່ເຮັດວຽກສອງເທື່ອ.

ຕິດຕັ້ງບົດບາດຜູ້ໃຊ້ຕາມ TOR ຂໍ້ 3.3 ແລ້ວ (28/07/2026): ຜູ້ດູແລສູນກາງ (ເຫັນທຸກສູນ), ຜູ້ດູແລສູນ ແລະ ພະນັກງານທະບຽນ (ລັອກຢູ່ສູນຕົນ) ແລະ ຄູຝຶກ. ມີໜ້າຕັ້ງບົດບາດ ແລະ ສິດ ຄືນຕາມແບບມາດຕະຖານ, ລຶບບົດບາດເກົ່າທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ (ສະເພາະທີ່ບໍ່ມີຜູ້ໃຊ້) ແລະ ຜູກຜູ້ໃຊ້ເຂົ້າສູນເປັນຊຸດໄດ້.

ສ້າງບັນຊີທົດລອງຕາມບົດບາດ ພ້ອມທາງລັດເຂົ້າລະບົບ (14/08/2026): ສ້າງ 4 ບັນຊີ ໜຶ່ງບັນຊີຕໍ່ໜຶ່ງຕຳແໜ່ງ — ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນກາງ (ເຫັນທຸກສູນ) · ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນສາຂາ (ເຫັນສະເພາະສູນຕົນ) · ພະນັກງານທະບຽນ · ຄູຝຶກ. ໜ້າເຂົ້າລະບົບມີປຸ່ມໃຫ້ກົດເຂົ້າແຕ່ລະຕຳແໜ່ງໄດ້ທັນທີ ຈຶ່ງທົດລອງໄດ້ວ່າແຕ່ລະຕຳແໜ່ງເຫັນເມນູ ແລະ ຂໍ້ມູນຫຍັງແດ່ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຈື່ລະຫັດ. ນີ້ຊ່ວຍທັງການກວດຮັບ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມເດືອນ 10. ຄວາມປອດໄພ: ບັນຊີເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ມີສິດສູງສຸດ ແລະ ປຸ່ມຈະສະແດງສະເພາະເຄື່ອງທົດລອງເທົ່ານັ້ນ — ຖ້າຍ້າຍໄປລະບົບຈິງທີ່ຊື່ເວັບອື່ນ ປຸ່ມຈະຫາຍໄປເອງອັດຕະໂນມັດ ແລະ ມີສະວິດປິດດ້ວຍມືອີກຊັ້ນ. ວິທີກວດຮັບ: ກົດປຸ່ມ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນສາຂາ → ຕ້ອງເຂົ້າໄດ້ ແລະ ເຫັນສະເພາະຂໍ້ມູນສູນນັ້ນ. ຍັງເຫຼືອ: ໄລ່ກວດເມນູທຸກຕຳແໜ່ງ ແລ້ວບັນທຶກຜົນເປັນຕາຕະລາງ (ຫຼັກຖານສິດຜູ້ໃຊ້) ແລະ ເປີດບັນຊີໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ແລະ ນາຍຈ້າງ.

ປ່ຽນມາເຂົ້າລະບົບດ້ວຍເບີໂທເປັນຫຼັກ (14/08/2026): ຜູ້ໃຊ້ຈື່ເບີໂທງ່າຍກວ່າອີເມວ ຈຶ່ງໃຫ້ພິມເບີໂທເຂົ້າລະບົບໄດ້ ໂດຍອີເມວຍັງໃຊ້ໄດ້ຄືເກົ່າເປັນທາງເລືອກ. ຮັບໄດ້ທຸກຮູບແບບການພິມ: 020 9000 0002 · 02090000002 · +856 20 9000 0002 ຫຼື ບໍ່ມີເລກ 0 ນຳ. ຖ້າມີຫຼາຍຄົນໃຊ້ເບີຄ້າຍກັນ ລະບົບຈະປະຕິເສດແທນທີ່ຈະເດົາ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເຂົ້າຜິດບັນຊີ. ວິທີກວດຮັບ: ພິມເບີໂທຂອງບັນຊີໃດກໍໄດ້ພ້ອມລະຫັດຜ່ານ → ຕ້ອງເຂົ້າໄດ້; ພິມເບີທີ່ບໍ່ມີ → ຕ້ອງເຂົ້າບໍ່ໄດ້. ຍັງເຫຼືອ: ຕື່ມເບີໂທໃຫ້ພະນັກງານຈິງທຸກຄົນຕອນນຳເຂົ້າລາຍຊື່ຈາກ SDI.

ຜັງຕາມບົດບາດ (/admin/masterplan/flow?by=role) ສະແດງຂອບເຂດຂໍ້ມູນ ແລະ ສິ່ງທີ່ແຕ່ລະບົດບາດ "ເຮັດໄດ້ / ເຮັດບໍ່ໄດ້" ພ້ອມຈຳນວນບັນຊີຈິງທີ່ນັບສົດຈາກລະບົບ — ໃຊ້ເປັນເອກະສານໃຫ້ SDI ຢືນຢັນວ່າໃຜຄວນໄດ້ບົດບາດໃດ ກ່ອນໄລ່ກວດເມນູດ້ວຍບັນຊີຈິງ. ບົດບາດທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຕັ້ງແຍກ (ຜູ້ບໍລິຫານເບິ່ງຢ່າງດຽວ · ພະນັກງານຈັດຫາງານ) ໝາຍໄວ້ຊັດເຈນໃນໜ້ານັ້ນ.

ພົບ ແລະ ແກ້ຂໍ້ບົກຜ່ອງດ້ານສິດ 24/08 (ຕອນກວດໜ້າຈໍມືຖືຕາມບົດບາດ): ໂມດູນທີ່ເພີ່ມໃໝ່ 4 ອັນ (ຈັດການ token ເຂົ້າຂໍ້ມູນ · ນາຍຈ້າງ/ການຈ້າງງານ · ສາຂາອາຊີບ · ການປະເມີນ) **ບໍ່ມີການກວດສິດເລີຍ** ແລະ ຈັດການສູນ/ໂຄງຮ່າງກວດບໍ່ພຽງພໍ — ຄູຝຶກພິມ URL ເຂົ້າໄປໄດ້ໝົດ. ນອກນັ້ນຄູຝຶກຍັງມີສິດເບິ່ງທະບຽນພະນັກງານ ຊຶ່ງມີເງິນເດືອນ ແລະ ບັນຊີທະນາຄານ. ດຽວນີ້ບັງຄັບສິດຄົບທຸກໂມດູນ ແລະ ປິດສິດເບິ່ງທະບຽນພະນັກງານຂອງຄູຝຶກແລ້ວ.

ກວດດ້ວຍໜ້າຈໍຈິງ 24/08 ແລ້ວພົບການຮົ່ວທີ່ການກວດແບບອື່ນບໍ່ເຫັນ: ເຂົ້າດ້ວຍບົດບາດ ຄູຝຶກ ແຕ່ໜ້າຫຼັກຍັງສະແດງ (1) ຄວາມຄືບໜ້າໂຄງການ 55% (2) ຄວາມພ້ອມຂໍ້ມູນລະດັບສະຖາບັນ ພ້ອມຕົວເລກ 7 ສູນ · 56 ສາຂາອາຊີບ (3) ຄວາມເຄື່ອນໄຫວການພັດທະນາ ຊຶ່ງມີຂໍ້ຄວາມເຕັກນິກເລື່ອງ token ເຂົ້າຂໍ້ມູນ (4) ຕາຕະລາງທຽບຕົວເລກ **ທຸກສູນ** — ອັນທີ 4 ເປັນການຮົ່ວຂ້າມສູນ. ນອກນັ້ນທາງລັດ 10 ລາຍການຂຽນຕາຍຕົວໄວ້ໃນ view ຈຶ່ງຄືກັນທຸກບົດບາດ ແລະ ເມນູຂ້າງຍັງມີລິ້ງ ຈັດການ token · ສູນ ແລະ ໜ່ວຍງານ ໃຫ້ຄູຝຶກເຫັນ. ດຽວນີ້ກັ່ນຄົບທຸກສ່ວນ ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ມີສິດ **ບໍ່ສົ່ງໄປໜ້າຈໍເລີຍ** ບໍ່ແມ່ນພຽງຊ່ອນໄວ້.

ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກສະແດງຕາມບົດບາດ: ສູນກາງເຫັນ 6 ຂະບວນການ · ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສາຂາ 4 · ພະນັກງານທະບຽນ 1 · ຄູຝຶກ 2 — ກົດ "ເບິ່ງທັງໝົດ" ຈຶ່ງເຫັນຂອງພາກສ່ວນອື່ນ ເພື່ອເຂົ້າໃຈພາບລວມ. ຕົວເລກແຕ່ລະຂັ້ນນັບຈາກຂໍ້ມູນຈິງຜ່ານຕົວກັ່ນສູນ ຈຶ່ງແຕ່ລະສູນເຫັນຄວາມຄືບໜ້າຂອງຕົນເອງ.

ແກ້ຮູບໂປຣຟາຍແຕກໃນລະບົບສົນທະນາ (admin/chat): staff ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ມີຮູບ ແລະ ຊ່ອງເພດຫວ່າງ — ໂຄດເດີມ fallback ຮູບຕາມເພດສະເພາະຄ່າ Female/Male ເທົ່ານັ້ນ ເຮັດໃຫ້ image ຄ້າງເປັນຄ່າຫວ່າງ ແລ້ວ JS ປະກອບ URL ຊີ້ໄປ root ຂອງເວັບ = ຮູບແຕກທັງແຖບລາຍຊື່ ແລະ ຫົວສົນທະນາ. ແກ້ 3 ຈຸດ: controller ເພີ່ມ fallback no_image.png, JS ໃນ chat.php ກັນຄ່າຫວ່າງ 2 ບ່ອນ, chats.php ແກ້ path ຂາດ / ແລະ ກັນຄ່າຫວ່າງ 4 ບ່ອນ. smoke test ຜ່ານ 834 ຂໍ້.

ຕັ້ງຊື່ອົງກອນ, ອີເມວ, ເບີໂທ ແລະ ທີ່ຢູ່ ໃນລະບົບເປັນຂອງ SDI ຕາມຂໍ້ມູນສັນຍາແລ້ວ (21/07/2026). ຍັງເຫຼືອ: ໂລໂກ້, ສີປະຈຳອົງກອນ ແລະ ໄອຄອນເວັບ — ລໍໄຟລ໌ໂລໂກ້ທາງການຈາກ SDI.

ປັບຕົວອັກສອນລາວຂອງກະດານ ແລະ ລາຍງານທັງ 3 ສະບັບ ໃຫ້ເປັນແບບດຽວກັບໜ້າອື່ນໆ ໃນລະບົບ (12/08/2026) — ອ່ານງ່າຍ ແລະ ເປັນເອກະພາບ. ຕົວອັກສອນເກັບໄວ້ໃນເຊີບເວີເອງ ຈຶ່ງສະແດງຖືກຕ້ອງເຖິງບໍ່ມີອິນເຕີເນັດພາຍນອກ.

ຕິດຕັ້ງຕາສັນຍາລັກ SDI ແລ້ວ (14/08/2026) — ໄດ້ຮັບພ້ອມເອກະສານແມ່ບົດ. ໜ້າເຂົ້າລະບົບ ແຖບຂ້າງ ແລະ ໄອຄອນແອັບ ໃຊ້ຕາສັນຍາລັກຂອງສະຖາບັນແລ້ວ ບໍ່ແມ່ນຮູບຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ຜະລິດຊອບແວອີກຕໍ່ໄປ. ວິທີກວດຮັບ: ເປີດໜ້າເຂົ້າລະບົບ → ຕ້ອງເຫັນຕາສັນຍາລັກ SDI. ຍັງເຫຼືອ: ໄຟລ໌ທີ່ໄດ້ຮັບເປັນຮູບພື້ນຂາວ ບໍ່ແມ່ນພື້ນໃສຕາມທີ່ຂໍ ຈຶ່ງຈະບໍ່ງາມເມື່ອວາງເທິງພື້ນສີເຂັ້ມ — ຂໍໄຟລ໌ພື້ນໃສ ພ້ອມລະຫັດສີປະຈຳອົງກອນ ແລະ ໄອຄອນແຖບເວັບ (favicon) ເພີ່ມ.

ຕາສັນຍາລັກ SDI ຂຶ້ນຄົບທຸກບ່ອນແລ້ວ (14/08/2026): ໜ້າເຂົ້າລະບົບ · ຫົວແຖບຂ້າງ · ໄອຄອນແຖບເວັບ ແລະ ໄອຄອນແອັບ. ຊື່ໄຟລ໌ໃໝ່ຈຶ່ງບໍ່ຕິດສຳເນົາເກົ່າຂອງລະບົບກະຈາຍໄຟລ໌. ໂລໂກ້ຢູ່ຫົວແຖບຂ້າງກົດແລ້ວກັບໄປໜ້າຫຼັກ. ຍັງເຫຼືອ: ຂໍໄຟລ໌ໂລໂກ້ພື້ນໃສ ພ້ອມລະຫັດສີປະຈຳອົງກອນ ເພື່ອປັບຊຸດສີຂອງລະບົບໃຫ້ກົງຕົວຕົນ SDI.

ແກ້ຕາສັນຍາລັກລົ້ນກອບ (14/08/2026): ຫຼັງຕິດຕັ້ງຕາສັນຍາລັກ SDI ພົບວ່າຮູບຂຶ້ນໃຫຍ່ເກີນ ແລະ ລົ້ນອອກນອກກອບຫົວແຖບຂ້າງ. ສາເຫດ: ຊຸດຮູບແບບໜ້າຕາເດີມກຳນົດຄວາມສູງຂອງໂລໂກ້ໄວ້ສະເພາະໜ້າຈໍນ້ອຍ ພໍມາເປັນຈໍໃຫຍ່ຈຶ່ງບໍ່ມີການຈຳກັດ ແລະ ຮູບຈັດຮູບສີ່ຫຼ່ຽມຈຶ່ງຢືດສູງເກີນ 3 ເທົ່າຂອງກອບ. ແກ້ໂດຍບັງຄັບຄວາມສູງໃນໜ້າ ບໍ່ໄປແກ້ໄຟລ໌ຮູບແບບເດີມ (ຫຼີກລ້ຽງບັນຫາສຳເນົາເກົ່າຄ້າງ). ວິທີກວດຮັບ: ເປີດໜ້າໃດກໍໄດ້ຫຼັງເຂົ້າລະບົບ → ຕາສັນຍາລັກຕ້ອງພໍດີກອບ ບໍ່ລົ້ນ ທັງຕອນເປີດ ແລະ ຕອນຫຍໍ້ແຖບຂ້າງ.

ແກ້ຕາສັນຍາລັກຂຶ້ນຊ້ອນກັນ 2 ອັນ (14/08/2026): ການແກ້ຮອບກ່ອນໄປທັບກົດທີ່ຄວບຄຸມວ່າຈະສະແດງຮູບໃຫຍ່ ຫຼື ຮູບນ້ອຍ ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຂຶ້ນທັງສອງພ້ອມກັນ. ແກ້ໃຫ້ຈຳກັດສະເພາະຂະໜາດຮູບ ບໍ່ແຕະການສະແດງ/ເຊື່ອງ ແລ້ວເພີ່ມດ່ານທົດສອບກັນເກີດຊ້ຳ. ວິທີກວດຮັບ: ເປີດໜ້າໃດກໍໄດ້ → ຕາສັນຍາລັກຕ້ອງມີອັນດຽວ ພໍດີກອບ; ກົດຫຍໍ້ແຖບຂ້າງ → ຕ້ອງປ່ຽນເປັນຮູບນ້ອຍອັນດຽວ.

ເພີ່ມຕົວຕົນທາງການເຕັມຮູບແບບ (14/08/2026): ດຽວນີ້ຂໍ້ຄວາມ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ / ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ປາກົດຢູ່ 3 ບ່ອນທີ່ຜູ້ໃຊ້ ແລະ ຜູ້ຮັບເອກະສານເຫັນ: (1) ຫົວແຖບດ້ານເທິງທຸກໜ້າ ຫຼັງເຂົ້າລະບົບ; (2) ໜ້າເຂົ້າລະບົບ ໃຕ້ຕາສັນຍາລັກ; (3) ຫົວລາຍງານທັງ 4 ສະບັບ ທີ່ພິມເປັນເອກະສານ A4 ສົ່ງໃຫ້ສະຖາບັນ. ຂໍ້ຄວາມເກັບໄວ້ບ່ອນດຽວ ຈຶ່ງແກ້ເທື່ອດຽວມີຜົນທຸກບ່ອນ ແລະ ມີພາສາອັງກິດຄູ່ໄວ້ໃຫ້ພ້ອມ. ນອກນັ້ນ ຕັ້ງຕາສັນຍາລັກ ແລະ ໄອຄອນຂອງເວັບໄຊສາທາລະນະເປັນຂອງສະຖາບັນແລ້ວ (ຈະເຫັນຜົນເມື່ອເປີດເວັບສາທາລະນະ). ວິທີກວດຮັບ: ເປີດໜ້າເຂົ້າລະບົບ ແລະ ພິມລາຍງານໜ້າວຽກ → ຕ້ອງເຫັນຊື່ກະຊວງ ແລະ ຊື່ສະຖາບັນ ຄົບທັງສອງແຖວ. ຍັງເຫຼືອ: ຫົວກະດາດຂອງໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ບັດປະຈຳຕົວ (ລໍແບບທີ່ SDI ຢືນຢັນ) ແລະ ລະຫັດສີປະຈຳອົງກອນ.

ແກ້ຂໍ້ຄວາມຕົວຕົນທາງການເບິ່ງບໍ່ເຫັນໃນໜ້າເຂົ້າລະບົບ (14/08/2026): ຮອບກ່ອນຕັ້ງເປັນຕົວອັກສອນສີຂາວທັບພື້ນສີຂາວ ຈຶ່ງອ່ານບໍ່ອອກ. ປ່ຽນເປັນສີເຂັ້ມ ແລະ ຈັດວາງໃໝ່ໃຫ້ອ່ານງ່າຍ.

ແກ້ UI ທີ່ເພ 24/08 (ພົບຈາກຮູບໜ້າຈໍຈິງ ບໍ່ແມ່ນຈາກການກວດ HTML): (1) ແຖວຂັ້ນຕອນກາຍເປັນແຖບສີຂຽວທຶບຈົນອ່ານບໍ່ອອກ — ເພາະປະກາດ class ສະຖານະລອຍໆ ແລ້ວແຖວທີ່ມີ class ນັ້ນຮັບສີພື້ນໄປນຳ (2) ກ່ອງຂອງໜ້າຈໍໃໝ່ເປັນສີດຳ ຂະນະໜ້າອື່ນຍັງຂາວ — ເພາະໄປຕາມໂໝດມືດຂອງເຄື່ອງ ແຕ່ລະບົບນີ້ໃຊ້ຄ່າທີ່ຕັ້ງໃນລະບົບເອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນລວມໂທນສີເປັນຊຸດກາງບ່ອນດຽວ (views/layout/sdtheme.php) ໃຫ້ 6 ໜ້າຈໍໃຊ້ຮ່ວມກັນ — ດຽວນີ້ແກ້ສີບ່ອນດຽວມີຜົນທຸກໜ້າ.

ຟອນລາວເປັນມາດຕະຖານດຽວທັງລະບົບແລ້ວ: Noto Serif Lao. ກວດພົບວ່າ ໜ້າຫຼັກ ແບບຟອມ ສະໝັກອອນລາຍ ໜ້າ PIN ແລະ ໜ້າບໍ່ມີສັນຍານ ຂໍຟອນ Noto Sans Lao ຊຶ່ງບໍ່ມີໄຟລ໌ໃນລະບົບເລີຍ ສ່ວນໜ້າເຂົ້າລະບົບ ແລະ ໜ້າພິມໃບຢັ້ງຢືນ ຂໍຖືກຟອນແຕ່ບໍ່ໄດ້ໂຫຼດໄຟລ໌ຟອນ ⇒ ໜ້າເຫຼົ່ານີ້ຕົກໄປໃຊ້ຟອນຂອງເຄື່ອງຜູ້ອ່ານ ແຕ່ລະເຄື່ອງຈຶ່ງເຫັນຄົນລະແບບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ພິມຈາກຄົນລະເຄື່ອງອອກມາບໍ່ຄືກັນ. ແກ້ໂດຍນິຍາມຟອນບ່ອນດຽວ ຖອດການປະກາດຟອນທີ່ຊ້ຳ 8 ບ່ອນ ແລະ ຊື່ຟອນຕາຍຕົວໃນ 20 ໜ້າອອກ. smoke test ເພີ່ມ 9 ຂໍ້ ລວມ 832 ຜ່ານໝົດ.

ແກ້ປຸ່ມທັງລະບົບທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ (ພື້ນໂປ່ງໃສ + ຕົວອັກສອນຂາວ): ຕົວແປສີ theme (--bs-primary ແລະ ຊຸດກ່ຽວຂ້ອງ) ບໍ່ຖືກນິຍາມຕອນໂຫຼດໜ້າ ເພາະໃນ style-main.css ຖືກ comment ໄວ້ ແລະ JS ຕັ້ງຄ່າສະເພາະຕອນຄລິກປ່ຽນສີໃນໜ້າຕັ້ງຄ່າ. ແກ້ໂດຍໃຫ້ layout/theme-color.php ນິຍາມຕົວແປສີຈາກຄ່າຕັ້ງໃນຖານຂໍ້ມູນຕັ້ງແຕ່ server ສົ່ງໜ້າມາ — ປຸ່ມ ບັນທຶກ/ແກ້ໄຂ/ລຶບ ກັບມາເຫັນຄົບທຸກໜ້າ. smoke test ເພີ່ມ 1 ຂໍ້.

ຟອມເພີ່ມຫຼັກສູດ: ຜູ້ໃຊ້ເພີ່ມບໍ່ໄດ້ ເພາະລະບົບບັງຄັບເລືອກຢ່າງໜ້ອຍ 1 ພາກ ແຕ່ຍັງບໍ່ມີພາກໃນລະບົບ — ຊ່ອງພາກຫວ່າງເປົ່າ ບໍ່ບອກສາເຫດ. ແກ້: ເມື່ອຍັງບໍ່ມີພາກ ຟອມຈະສະແດງຂໍ້ຄວາມແນະນຳ ພ້ອມລິ້ງໄປໜ້າສ້າງພາກ (ສະແດງລິ້ງສະເພາະຜູ້ມີສິດ). ພ້ອມແກ້ຄຳຜິດ ຜາກ→ພາກ 4 ບ່ອນໃນໄຟລ໌ພາສາລາວ (sections · ພາກເຊົ້າ · ພາກບ່າຍ). smoke test ຜ່ານ 835.

ເພີ່ມຂໍ້ມູນຕົວຢ່າງຫຼັກສູດໃຫ້ຄົບທຸກສູນ: 21 ຫຼັກສູດ (ສູນລະ 3) ຊື່ເອົາຈາກບັນຊີສາຂາອາຊີບທາງການ sd_occupations ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງເອງ — ແຕ່ລະສູນໄດ້ສາຂາຕ່າງກັນ ເພື່ອທົດລອງການແບ່ງຂໍ້ມູນຕາມສູນ (ເຂົ້າດ້ວຍບັນຊີສາຂາໃດ ຈະເຫັນສະເພາະຫຼັກສູດຂອງສູນນັ້ນ). ທຸກຫຼັກສູດຜູກ 2 ພາກ (ພາກເຊົ້າ · ພາກບ່າຍ). ເຄື່ອງມື: cli/demo_courses.php --status --create --remove (idempotent · --remove ຂ້າມຫຼັກສູດທີ່ມີຜູ້ຮຽນຜູກຢູ່). smoke test ຜ່ານ 835.

ຜູກຫຼັກສູດເຂົ້າກັບສູນຄົບແລ້ວ (14/08/2026) — ໄວກວ່າກຳນົດແຜນ 18/08. ບັນຊີຂອງສູນສາຂາເປີດລາຍການຫຼັກສູດ ຈະເຫັນສະເພາະຫຼັກສູດຂອງສູນຕົນ ແລະ ຫຼັກສູດທີ່ສ້າງໃໝ່ຈະຂຶ້ນສູນນັ້ນເອງ ບໍ່ຕ້ອງເລືອກ. ວິທີກວດຮັບ: ສ້າງຫຼັກສູດດ້ວຍບັນຊີສູນສາຂາ → ສະຫຼັບໄປເບິ່ງດ້ວຍສູນອື່ນ → ຕ້ອງບໍ່ເຫັນຫຼັກສູດນັ້ນ. ຍັງເຫຼືອ: ຊັ້ນກຸ່ມຫຼັກສູດຕາມສາຂາອາຊີບ (17–28/08) ແລະ ການຈອງຫ້ອງຝຶກ/ອຸປະກອນ (01–15/09).

ນຳເຂົ້າບັນຊີສາຂາອາຊີບຈາກ SDI (14/08/2026): 56 ສາຂາອາຊີບ ໃນ 8 ຂະແໜງການ (ເທັກໂນໂລຊີຂ່າວສານ · ກໍ່ສ້າງ · ກະສິກຳ · ລົດຍົນ · ບໍລິການອາຫານ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ · ບໍລິການ · ອຸດສາຫະກຳ · ຂົນສົ່ງ) ພ້ອມຊື່ລາວ-ອັງກິດ ລະດັບສີມື ປີສ້າງ ແລະ ປີປັບປຸງ. ເບິ່ງໄດ້ທີ່ເມນູ ບັນຊີສາຂາອາຊີບ ແລະ ຂະແໜງການ. ຂໍ້ສັງເກດສຳຄັນ: ບັນຊີນີ້ເປັນມາດຕະຖານແຫ່ງຊາດ ຍັງບໍ່ຜູກກັບສູນໃດ ເພາະເອກະສານ SDI ປະຖັນ ສູນທີ່ເປີດສອນ ເປົ່າໄວ້ — ຈຶ່ງບໍ່ຕັ້ງເປັນຫຼັກສູດຂອງສູນໃດ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນຜິດ. ວິທີກວດຮັບ: ເປີດເມນູ ບັນຊີສາຂາອາຊີບ → ນັບໄດ້ 56 ລາຍການ ແຍກ 8 ຂະແໜງ ຖືກຕ້ອງຕາມເອກະສານ. ຍັງເຫຼືອ (ຂໍ້ມູນຝ່າຍ SDI): ໄລຍະຝຶກ · ຄ່າທຳນຽມ · ວິຊາ · ສູນທີ່ເປີດສອນ ຂອງແຕ່ລະສາຂາ — ໄດ້ຄົບເມື່ອໃດ ຈຶ່ງເປີດເປັນຫຼັກສູດຈິງໄດ້ທັນທີ.

ກວດເອກະສານ ຂໍ້ມູນ 01 ສະບັບ Word 25/08 (ສະບັບແກ້ໄຂໄດ້ ຂອງ PDF ອັນເກົ່າ). ຜົນ: (1) ພະແນກຂອງ 6 ສູນສາຂາ ແລະ ທີ່ຢູ່/ເບີໂທ/ຫົວໜ້າສູນ **ຍັງເປັນຊ່ອງຫວ່າງ** ໃນເອກະສານ — ສະຖາບັນຍັງບໍ່ທັນຕື່ມ ຈຶ່ງຍັງນຳເຂົ້າບໍ່ໄດ້ຄືເກົ່າ (2) ຕາຕະລາງສາຂາອາຊີບມີຖັນທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ນຳເຂົ້າ ຄື ຜູ້ສະໜັບສະໜູນສ້າງ (11 ສາຂາ) ແລະ ຜູ້ສະໜັບສະໜູນປັບປຸງ (3 ສາຂາ) — ນຳເຂົ້າແລ້ວ ພ້ອມສະແດງໃນໜ້າສາຂາອາຊີບ (3) ພົບຊື່ສາຂາອາຊີບ 3 ອັນທີ່ນຳເຂົ້າຕົກຄຳ ແກ້ໃຫ້ກົງເອກະສານແລ້ວ: ລ/ດ 2 ຕົກຄຳ ສ້າງ · ລ/ດ 6 ຕົກຄຳ ຊ່າງ · ລ/ດ 53 ເປັນ ເຄື່ອງນຸ່ງທົ່ວໄປ ແທນທີ່ຈະເປັນ ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ. ອີກ 3 ອັນຕ່າງແຕ່ຊ່ອງຫວ່າງ (ຄາດວ່າເປັນຮ່ອງຮອຍຈາກ Word) ຈຶ່ງຄົງໄວ້ຕາມເດີມ.

ຟອມເພີ່ມຫຼັກສູດ: ຊ່ອງ ພາກ ຫວ່າງເປົ່າ ເພາະຍັງບໍ່ມີພາກໃນລະບົບ (ຕາຕະລາງ sections ຫວ່າງ) ແຕ່ຟອມບໍ່ບອກຫຍັງ ກົດບັນທຶກແລ້ວຕິດ required ຢູ່ຊື່ໆ. ແກ້: ເມື່ອຍັງບໍ່ມີພາກ ຈະສະແດງກ່ອງເຕືອນ ພ້ອມລິ້ງໄປສ້າງພາກກ່ອນ. ພ້ອມນັ້ນແກ້ຄຳຜິດ ຜາກ→ພາກ 4 ບ່ອນໃນໄຟລ໌ພາສາລາວ (sections · ພາກເຊົ້າ · ພາກບ່າຍ). ຂັ້ນຕອນໃຊ້ງານ: ສ້າງພາກທີ່ເມນູ ຫຼັກສູດ→ພາກ ກ່ອນ ແລ້ວຈຶ່ງເພີ່ມຫຼັກສູດ.

ລົງເກັບຂໍ້ມູນ 14/09: 7 ຂະແໜງ ເທີມ/ປີ 4–6 (ໃສ່ໜ້າທີ່ໃນໂຄງຮ່າງແລ້ວ) · ໄຟຟ້າ ແລະ ກໍ່ສ້າງ ມີສາຂາຍ່ອຍ · ໄດ້ຮູບຖ່າຍວິຊາຮຽນ 3 ຂະແໜງ (ICT · ໄຟຟ້າ · ລົດຍົນ) ລໍນຳເຂົ້າ · ອີກ 4 ຂະແໜງ ສົ່ງຕາມຫຼັງ

ແກ້ 15/09: ບັນທຶກພະນັກງານ (/admin/staff/create) ລົ້ມດ້ວຍ "Function imagedestroy() is deprecated since 8.5" — ເວັບເສີບດ້ວຍ php-fpm 8.5.6 (ບໍ່ແມ່ນ 8.4) ແລະ ຫ້ອງສະໝຸດ QR (chillerlan QRGdImage) ໂຍນ exception ກັບທຸກ deprecation ຫຼັງ INSERT ແລ້ວ ⇒ ບັນທຶກແລ້ວແຕ່ບໍ່ redirect · ບໍ່ມີ QR · ບໍ່ສົ່ງອີເມວ. ແກ້ໃຫ້ handler ປ່ອຍ E_DEPRECATED ຜ່ານ + ຂ້າມ imagedestroy() ຕັ້ງແຕ່ 8.5 · ສ້າງ QR ຄືນໃຫ້ພະນັກງານ id 11 · smoke test +3 (ສ້າງ QR ຈິງດ້ວຍ PHP 8.5). ກະທົບຄືກັນ: ແກ້ພະນັກງານ · ນຳເຂົ້າ · ບັດປະຈຳຕົວ · ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ.

15/09 ໄດ້ຮັບ ບັນຊີເງິນເດືອນ ງວດ 3/2026: ລັດຖະກອນ 59 ຄົນ (ຍິງ 24) ຊັ້ນ 4 = 56 ຊັ້ນ 5 = 3. ພະແນກຕ້ອງການຊ່ອງ ຕຳແໜ່ງ · ຊັ້ນ-ຂັ້ນ-ດັດສະນີ · ຄອບຄົວ · ອຸດໜູນ-ຫັກ · ຈ່າຍຕົວຈິງ (= ໂມດູນເງິນເດືອນ ນອກຂອບເຂດ TOR). ການນຳເຂົ້າລາຍຊື່ + ເງິນເດືອນ ຖືກລະບົບຄວາມປອດໄພກັນ (ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ) ⇒ ລໍຕັດສິນ: ນຳເຂົ້າສະເພາະຊື່-ເພດ-ຊັ້ນຂັ້ນ ຫຼື ພະແນກນຳເຂົ້າເອງ

ນຳເຂົ້າ ລັດຖະກອນ 59 ຄົນ (ຍິງ 24) ເຂົ້າ ບຸກຄະລາກອນ ລະຫັດ 00101–00159 ຈາກບັນຊີ ງວດ 3/2026 — ຊື່ ເພດ ປະເພດ ຄສ ປີການ ຊັ້ນ-ຂັ້ນ-ດັດສະນີ · ບໍ່ບັນທຶກເງິນເດືອນ (ຕາມການຕັດສິນ 15/09) · ບໍ່ມີບັນຊີເຂົ້າລະບົບ · ຫົວໜ້າພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ ຜູກພະແນກ+ຕຳແໜ່ງ · ລໍພະແນກຢືນຢັນຊື່ ຕື່ມ ຕຳແໜ່ງ ຂະແໜງ ວັນເກີດ ຮູບ

ໄດ້ຮັບຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກຈິງ ແລະ ແບບຟອມທີ່ໃຊ້ຢູ່ຈິງຈາກ SDI (14/08/2026) — ຂັ້ນຕອນ 6 ຂັ້ນ: ຮັບສະໝັກ → ລົງທະບຽນ → ຝຶກ → ປະເມີນຜົນ → ມອບໃບຢັ້ງຢືນ → ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດງານທຳ. ພ້ອມແບບຟອມຈິງ: ໃບຄຳຮ້ອງຂໍສະໝັກເຂົ້າຝຶກ · ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ · ໃບຄຳຮ້ອງເຂົ້ານອນຫໍພັກ · ໃບຮັບປະກັນຜູ້ປົກຄອງ · ໃບປະຕິຍານຕົນ ແລະ ແບບໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ ລະດັບ 1 ຫາ 5 (ສອງພາສາ). ຂັ້ນຕອນນີ້ກົງກັບທີ່ລະບົບຮອງຮັບຢູ່ແລ້ວ — ຂັ້ນຕໍ່ໄປແມ່ນທຽບຊ່ອງໃນຟອມຈິງກັບຊ່ອງໃນລະບົບ ໃຫ້ຄົບທຸກຊ່ອງ.

ແກ້ຂໍ້ຜິດພາດທີ່ພາໃຫ້ໜ້າເພີ່ມ ແລະ ຄົ້ນຫາຜູ້ເຂົ້າຝຶກລົ້ມ (500) ທຸກບົດບາດ — ເປັນຂໍ້ຜິດພາດເກົ່າທີ່ຍັງບໍ່ມີໃຜພົບ. ສາເຫດ: ຕົວກັ່ນຂອບເຂດສູນຍິງ query ຂອງຕົນເອງກາງທາງ ແລ້ວລ້າງ query ທີ່ໜ້ານັ້ນກຳລັງສ້າງຖິ້ມ (ກາຍເປັນ SQL ທີ່ບໍ່ມີຊື່ຕາຕະລາງ). ດຽວນີ້ຕົວກັ່ນໃຊ້ວິທີທີ່ບໍ່ແຕະ query ຂອງຜູ້ເອີ້ນ. ສຳຄັນເພາະ 2 ໜ້ານີ້ແມ່ນວຽກປະຈຳວັນຫຼັກ ແລະ ຈຳເປັນຕອນທົດລອງໃຊ້ຈິງ (UAT).

ເພີ່ມຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກແບບ timeline 24/08. ວິເຄາະກ່ອນແລ້ວພົບວ່າ ໜ້າວຽກທຸກໜ້າ**ບໍ່ມີຕົວບອກຂັ້ນຕອນເລີຍ** ແລະ ຟອມລົງທະບຽນມີ 84 ຊ່ອງໃນໜ້າດຽວ ບໍ່ມີພາກ ບໍ່ມີຄວາມຄືບໜ້າ. ຜັງ 37 ອັນທີ່ມີຢູ່ເປັນເອກະສານໂຄງການ ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນໜ້າວຽກຈິງ. ດຽວນີ້: ໜ້າລວມ /admin/process ສະແດງ 6 ຂະບວນການ 20 ຂັ້ນ ພ້ອມຕົວເລກສົດ · ແຖບຂັ້ນຕອນຢູ່ຫົວພື້ນທີ່ວຽກຂອງແຕ່ລະໜ້າ ບອກວ່າຢູ່ຂັ້ນໃດ ຂັ້ນຕໍ່ໄປແມ່ນຫຍັງ ແລະ ກົດໄປຕໍ່ໄດ້ເລີຍ (ກົດປິດ/ເປີດໄດ້) · ຟອມຍາວມີແຖບບອກ % ຄົບຖ້ວນ ແລະ ກົດຂ້າມພາກໄດ້.

ເປີດຊ່ອງທາງສະໝັກເຂົ້າຝຶກທາງອອນລາຍຄົບວົງຈອນ:
· ຜູ້ສະໝັກຕື່ມຟອມເອງທີ່ /apply — ຊ່ອງຂໍ້ມູນອີງໃບຄຳຮ້ອງທາງການ ແລະ ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້
ເລືອກສູນ (7) ແລະ ສາຂາອາຊີບ (56 ຈັດເປັນ 8 ຂະແໜງ) ດຶງສົດຈາກຖານຂໍ້ມູນ
· ອັບໂຫຼດເອກະສານໄດ້ເລີຍ: ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ · ໃບປະກາດ · ຮູບ 3x4
· ຍື່ນແລ້ວໄດ້ລະຫັດຕິດຕາມ ໃຊ້ຮ່ວມກັບເບີໂທເປີດເບິ່ງສະຖານະຕົນເອງໄດ້ທຸກເວລາ ບໍ່ຕ້ອງມີບັນຊີ
· ລະບົບແຈ້ງເຕືອນເຂົ້າເຄື່ອງພະນັກງານທະບຽນ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຂອງສູນນັ້ນທັນທີ
· ພະນັກງານກວດທີ່ ຄຳຮ້ອງສະໝັກອອນລາຍ: ເບິ່ງເອກະສານ · ຂໍເອກະສານເພີ່ມ · ຮັບ ຫຼື ບໍ່ຮັບ
ທຸກຄັ້ງທີ່ປ່ຽນສະຖານະ ຜູ້ສະໝັກເຫັນເຫດຜົນທັນທີ ແລະ ບັນທຶກເຂົ້າປະຫວັດ
ຄວາມປອດໄພ: ເອກະສານສ່ວນຕົວເກັບໃນຖານຂໍ້ມູນ ບໍ່ວາງເປັນໄຟລ໌ ເພາະກວດພົບວ່າທຸກ folder ໃນ web root ຖືກເປີດອ່ານຈາກພາຍນອກໄດ້; ຮັບແຕ່ JPG/PNG/PDF ໂດຍກວດເນື້ອໄຟລ໌ຈິງ (ທົດລອງອັບໄຟລ໌ປອມນາມສະກຸນ .png ແລ້ວ ລະບົບປະຕິເສດ); ສູນສາຂາເຫັນສະເພາະຄຳຮ້ອງຂອງສູນຕົນ.
ທົດສອບຕົວຈິງແລ້ວຄົບວົງຈອນ ຍື່ນ → ຕິດຕາມ → ພະນັກງານກວດ; smoke test 491 ຜ່ານ 0 ຕົກ.

ລົງເກັບຂໍ້ມູນ 14/09 ສູນຝຶກ ລາວ-ເກົາຫຼີ: admin ພະແນກ ຈັດການປະຫວັດຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ຕ້ອງມີສະຖານະ ກຳລັງຝຶກ/ໂຈະ/ອອກ/ສຳເລັດ · ຜູ້ນອນຫໍພັກ — ຕ້ອງເພີ່ມສະຖານະ 4 ຄ່າ (ຫໍພັກມີແລ້ວ)

ໄດ້ແບບໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານທາງການແລ້ວ (14/08/2026) — ລະດັບ 1 ຫາ 5 ພິມສອງພາສາ ລາວ-ອັງກິດ. ຊ່ອງທີ່ຕ້ອງມີ: ເລກທີ · ຊື່-ນາມສະກຸນ · ວັນເດືອນປີເກີດ ແລະ ບ້ານເກີດ · ລະຫັດຜູ້ເຂົ້າຄັດສອບ · ສາຂາອາຊີບ · ລະຫັດອາຊີບ · ລະດັບ · ສະຖານທີ່ຈັດ · ວັນທີທົດສອບ · ລາຍເຊັນຫົວໜ້າສະຖາບັນ. ຕ້ອງຂໍເພີ່ມ: ລະບົບລະຫັດອາຊີບທາງການ ເພື່ອໃສ່ໃຫ້ຄົບ 56 ສາຂາ.

ດຶງແບບຟອມ ແລະ ແບບໃບຢັ້ງຢືນຈາກເອກະສານ ຂໍ້ມູນ 01 ໜ້າ 8-14 ມາໃຊ້ 25/08. ພົບ 6 ແບບຟອມ + 1 ແບບໃບຢັ້ງຢືນ. ຕັດສິນໃຈ: (1) ແບບຟອມເປົ່າ 5 ອັນ ເປີດໃຫ້ດາວໂຫຼດສາທາລະນະທີ່ /forms ເພາະຜູ້ສະໝັກຕ້ອງໄດ້ກ່ອນມາຮອດສູນ (2) ໃບແຈ້ງການຂໍ້ຫ້າມຫໍພັກ 18 ຂໍ້ ໃຫ້ອ່ານເປັນເອກະສານອ້າງອີງ (3) **ແບບໃບຢັ້ງຢືນບໍ່ເປີດໃຫ້ດາວໂຫຼດ** ເພາະມີຕາປະທັບ ຈະຖືກນຳໄປປອມແປງໄດ້ — ໃຫ້ອອກຈາກລະບົບພ້ອມຂໍ້ມູນຜູ້ຮຽນ ສະເພາະພະນັກງານ ແລະ ບັນທຶກທຸກຄັ້ງ. ພິສູດແລ້ວວ່າດຶງໄຟລ໌ນອກລາຍການບໍ່ໄດ້.

ພົບ ແລະ ແກ້ 25/08: ແມ່ແບບເອກະສານຂອງລະບົບຍັງເປັນຕົວຢ່າງທີ່ຕິດມາກັບຊຸດຊອບແວ — ເປັນຊື່ ແລະ ຕົວຕົນຂອງສະຖາບັນຕ່າງປະເທດ ພ້ອມທີ່ຢູ່ ແລະ ເບີໂທຂອງເຂົາ ແລະ ຕັ້ງເປັນໃບຍ້າຍ ຊຶ່ງຢູ່ນອກຂອບເຂດສັນຍາ. ກວດຕໍ່ພົບອີກ 3 ບ່ອນ: ບັດປະຈຳຕົວ 2 ແບບ ແລະ ໃບຄະແນນ. ດຽວນີ້ປ່ຽນເປັນຂອງສະຖາບັນຄົບແລ້ວ: ໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ 2 ພາສາ ພ້ອມພື້ນຫຼັງທີ່ສ້າງໃໝ່ (ຂອບ 2 ຊັ້ນ · ຕາສັນຍາລັກ · ຕາປະທັບຈາງໆ) · ບັດປະຈຳຕົວຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ໃບຄະແນນຜົນການທົດສອບ. ລຶບຮູບຕົວຕົນຕ່າງປະເທດ 3 ໄຟລ໌ອອກ ແລະ ເພີ່ມການກວດອັດຕະໂນມັດກັນບໍ່ໃຫ້ກັບມາອີກ. ນອກນັ້ນຍັງແກ້ບັນຫາການວາງຜັງທີ່ຂໍ້ຄວາມຊ້ອນທັບກັນ.

ລົງເກັບຂໍ້ມູນ 14/09: ຄະແນນ L1–L5 = ທິດສະດີ + ປະຕິບັດ · ບັນທຶກຕໍ່ເທີມ · ເລື່ອນຊັ້ນຕໍ່ເທີມ · ບໍ່ຜ່ານ ຂໍແກ້ເກດຕາມຮອບ ກ່ອນຮັບໃບປະກາດ · ຜູ້ເຂົ້າຝຶກເຫັນສະເພາະຕອນປະກາດຜົນ · ໃບຄະແນນສະສົມ ປີ 1–ປີສຸດທ້າຍ — ຕ້ອງຕັ້ງຄ່າ + ເພີ່ມກົດ

ຕອບຄຳຖາມ: ກ່ອນນີ້ຜູ້ຝຶກ **ດາວໂຫຼດແບບຟອມຈາກໜ້າຫຼັກບໍ່ໄດ້** ເພາະເປີດເວັບແລ້ວເດັ້ງໄປໜ້າເຂົ້າລະບົບທັນທີ ແລະ ບໍ່ມີລິ້ງໃດຊີ້ໄປໜ້າແບບຟອມ. ດຽວນີ້ສ້າງໜ້າຫຼັກສາທາລະນະແລ້ວ — ດາວໂຫຼດໄດ້ທັງ 5 ຟອມໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ ພ້ອມເຫັນສາຂາອາຊີບ 56 ອັນ ໃນ 8 ຂະແໜງ · ສູນຝຶກ 7 ສູນ · ຂັ້ນຕອນການສະໝັກ 4 ຂັ້ນ. ຕົວເລກອ່ານສົດຈາກຖານຂໍ້ມູນ ຈຶ່ງເພີ່ມສາຂາ ຫຼື ສູນແລ້ວໜ້ານີ້ອັບເດດເອງ.

ເປີດໜ້າສາທາລະນະໃຫ້ພ້ອມໃຊ້ເບື້ອງຕົ້ນ — ຂໍ້ມູນສະແດງສົດຈາກຖານຂໍ້ມູນທັງໝົດ:
· ຊ່ອງທາງຕິດຕໍ່ອ່ານຈາກ ຕັ້ງຄ່າລະບົບ (sch_settings) ແທນການຂຽນເບີໂທຕາຍຕົວໃນໜ້າ
· ລະດັບໃບຢັ້ງຢືນຄິດສົດຈາກສາຂາອາຊີບ — ແກ້ຈາກ 1–5 ທີ່ຜິດ ເປັນ 1–6 ຕາມຂໍ້ມູນຈິງ
· ລາຍການສູນສະແດງທີ່ຢູ່ ແລະ ເບີໂທເມື່ອມີ; ສູນທີ່ຍັງບໍ່ມີ ຊີ້ໄປເບີສະຖາບັນແທນ
· ບໍ່ເຜີຍອີເມວບັນຊີໂຄງການ (psgproject) ອອກສາທາລະນະ
· ແບບຟອມທັງ 6 ດາວໂຫຼດໄດ້ຈິງ ກວດແລ້ວ 200 ທຸກລາຍການ · ກັນ path traversal ຜ່ານ
ຍັງລໍຂໍ້ມູນຈາກ SDI: ທີ່ຢູ່/ເບີໂທ ຂອງ SDC1–SDC6 (ຫວ່າງ 6/7 ສູນ) ແລະ ອີເມວທາງການ — ໃສ່ຜ່ານ ຄຸ້ມຄອງສູນ ແລ້ວໜ້າສາທາລະນະປ່ຽນຕາມທັນທີ ບໍ່ຕ້ອງແກ້ code.

ເປີດຊ່ອງທາງສະໝັກເຂົ້າຝຶກທາງອອນລາຍຄົບວົງຈອນ:
· ຜູ້ສະໝັກຕື່ມຟອມເອງທີ່ /apply — ຊ່ອງຂໍ້ມູນອີງໃບຄຳຮ້ອງທາງການ ແລະ ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້
ເລືອກສູນ (7) ແລະ ສາຂາອາຊີບ (56 ຈັດເປັນ 8 ຂະແໜງ) ດຶງສົດຈາກຖານຂໍ້ມູນ
· ອັບໂຫຼດເອກະສານໄດ້ເລີຍ: ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວ · ໃບປະກາດ · ຮູບ 3x4
· ຍື່ນແລ້ວໄດ້ລະຫັດຕິດຕາມ ໃຊ້ຮ່ວມກັບເບີໂທເປີດເບິ່ງສະຖານະຕົນເອງໄດ້ທຸກເວລາ ບໍ່ຕ້ອງມີບັນຊີ
· ລະບົບແຈ້ງເຕືອນເຂົ້າເຄື່ອງພະນັກງານທະບຽນ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຂອງສູນນັ້ນທັນທີ
· ພະນັກງານກວດທີ່ ຄຳຮ້ອງສະໝັກອອນລາຍ: ເບິ່ງເອກະສານ · ຂໍເອກະສານເພີ່ມ · ຮັບ ຫຼື ບໍ່ຮັບ
ທຸກຄັ້ງທີ່ປ່ຽນສະຖານະ ຜູ້ສະໝັກເຫັນເຫດຜົນທັນທີ ແລະ ບັນທຶກເຂົ້າປະຫວັດ
ຄວາມປອດໄພ: ເອກະສານສ່ວນຕົວເກັບໃນຖານຂໍ້ມູນ ບໍ່ວາງເປັນໄຟລ໌ ເພາະກວດພົບວ່າທຸກ folder ໃນ web root ຖືກເປີດອ່ານຈາກພາຍນອກໄດ້; ຮັບແຕ່ JPG/PNG/PDF ໂດຍກວດເນື້ອໄຟລ໌ຈິງ (ທົດລອງອັບໄຟລ໌ປອມນາມສະກຸນ .png ແລ້ວ ລະບົບປະຕິເສດ); ສູນສາຂາເຫັນສະເພາະຄຳຮ້ອງຂອງສູນຕົນ.
ທົດສອບຕົວຈິງແລ້ວຄົບວົງຈອນ ຍື່ນ → ຕິດຕາມ → ພະນັກງານກວດ; smoke test 491 ຜ່ານ 0 ຕົກ.

ເພີ່ມໜ້າ /admin/website — ພະນັກງານເພີ່ມ ຂ່າວການເຄື່ອນໄຫວ · ກິດຈະກຳ · ບໍລິການ · ຮູບພາບສະຖານທີ່ (ອາຄານ ແລະ ສະຖານທີ່ · ຫ້ອງຝຶກ · ຫໍພັກ · ກິດຈະກຳ) ຂຶ້ນໜ້າເວັບສາທາລະນະໄດ້ເອງ ບໍ່ຕ້ອງໃຫ້ຜູ້ພັດທະນາແກ້ໄຟລ໌. ແຕ່ລະລາຍການຕັ້ງລຳດັບ · ເຊື່ອງ/ສະແດງ · ແກ້ · ລຶບໄດ້. ໜ້າເວັບເພີ່ມ 4 ພາກ (ບໍລິການ · ກິດຈະກຳ · ຂ່າວ · ຄັງພາບກັ່ນຕອງຕາມປ້າຍ) ແລະ ພາກໃດຍັງບໍ່ມີເນື້ອໃນຈະບໍ່ສະແດງ. ຮູບກວດຊະນິດຈາກເນື້ອໄຟລ໌ຈິງ ຮັບແຕ່ JPG/PNG/WEBP ບໍ່ເກີນ 5MB. smoke test 805 → 816 ຜ່ານໝົດ. ຍັງເຫຼືອ: ສະຖາບັນສົ່ງຮູບ ແລະ ຂ່າວຈິງມາໃສ່.

ຫົວໜ້າເວັບໃສ່ສະໄລ້ໂຄສະນາ ຫຼື ຂ່າວເດັ່ນໄດ້ແລ້ວ — ຈັດການທີ່ /admin/website ແທັບ ສະໄລ້ຫົວໜ້າເວັບ. ແຕ່ລະສະໄລ້ມີ ຮູບ ຫົວຂໍ້ ຄຳອະທິບາຍ ແລະ ລິ້ງເມື່ອກົດ. ໃສ່ຮູບດຽວກໍໄດ້ (ຮູບນິ້ງ) ຫຼາຍຮູບຈະປ່ຽນເອງທຸກ 6 ວິນາທີ ພ້ອມຈຸດ ແລະ ລູກສອນ ແລະ ຢຸດເມື່ອຜູ້ອ່ານເອົາເມົ້າວາງ. ຍັງບໍ່ມີສະໄລ້ ຫົວໜ້າເວັບຈະຄືເກົ່າ ບໍ່ມີກ່ອງຫວ່າງ. ຍັງເຫຼືອ: ສະຖາບັນສົ່ງຮູບໂຄສະນາມາໃສ່.

ຈັດໜ້າເວັບສາທາລະນະຕາມ "ຫົວຂໍ້ການສ້າງ Website ສະຖາບັນ" 8 ໝວດ ທີ່ສະຖາບັນສົ່ງ 14/09 ແລະ ນຳເຂົ້າເນື້ອໃນ + 30 ຮູບ ຈາກ ບົດສະເໜີ ປະຫວັດ ສພງ 2026 (51 ລາຍການ: ປະຫວັດ · ພາລະບົດບາດ · ບຸກຄະລາກອນ · ສະຖິຕິຜູ້ເຂົ້າຝຶກ 2005–2023 · ຫ້ອງຝຶກ 8 ຫ້ອງພ້ອມຄວາມຈຸ · ຫຼັກສູດ L1–L5 · ລະດັບ 1–5 · ຮ່ວມມື · ຫໍພັກ-ຫໍອາຫານ). /admin/website ຮັບຄົບ 8 ໝວດ + ຫົວຂໍ້ຍ່ອຍ + ເອກະສານ PDF. ຍັງຫວ່າງ ລໍສະຖາບັນເພີ່ມເອງ: ລະບຽບການ · ນິຕິກຳ · ກົດໝາຍ · ລະບຽບ/ຄູ່ມືທົດສອບ · ກິດຈະກຳນອກຫຼັກສູດ · ເຮືອນຄົວລວມ · ຟອມສະໝັກທົດສອບ (ບໍ່ມີແບບຟອມທາງການ)

ກວດຄືນໜ້າເວັບດ້ວຍ Playwright (ເດັສທັອບ+ມືຖື) ແລ້ວແກ້: ຂໍ້ຍ່ອຍປະຫວັດກາຍເປັນກ່ອງຊ້ອນ · ລິ້ງເມນູຖືກແຖບເທິງບັງ · ເມນູໝາຍໝວດທີ່ອ່ານຢູ່ · ກົດຮູບເບິ່ງໃຫຍ່ · ປຸ່ມຂຶ້ນເທິງ · ຫົວມືຖືສັ້ນລົງ. ກວດ back office 5 ບັນຊີບົດບາດ × 19 ໜ້າ: ບໍ່ມີ error · ດ່ານບົດບາດຖືກ · ສູນສາຂາ 6 ສູນ ຍັງບໍ່ມີຂໍ້ມູນໜ່ວຍງານ/ຫໍພັກ/ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ (ລໍຂໍ້ມູນ 2ຂ)

ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງໃນໜ້າເວັບ ປ່ຽນເປັນ org chart ແບບຕົ້ນໄມ້ 3 ຊັ້ນ ມີເສັ້ນເຊື່ອມ · ສີຕາມຊັ້ນ · ກົດເປີດໜ້າທີ່ · ມືຖືພັບແນວຕັ້ງ (ຂໍ້ມູນສົດຈາກ sd_org_units). ປະຫວັດເປັນເສັ້ນເວລາ · ລະດັບ 1→5 ແລະ ຂັ້ນຕອນສະໝັກ ມີລູກສອນ flow

ມືຖື (≤760px) ເປັນແບບແອັບ: ແຖບເມນູລຸ່ມ 5 ປຸ່ມ · ແຜ່ນເມນູ 8 ໝວດ · ປຸ່ມລັດ 6 tile (ສະໝັກ · ຟອມ · ສະຖານະ · ສາຂາ · ສູນ · ໂທ) · ທຸກໝວດພັບ-ເປີດ · ບັດປັດຂ້າງ · ແກ້ overflow ແນວນອນ. ເດັສທັອບບໍ່ປ່ຽນ. ກວດດ້ວຍ Playwright iPhone 390px

ເພີ່ມ ຜູ້ດູແລເວັບ (/admin/website/editors): ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນກາງ ມອບສິດແກ້ໜ້າເວັບໃຫ້ພະນັກງານຄົນໃດກໍໄດ້ ທັງໝົດ ຫຼື ສະເພາະໝວດ (ເຊັ່ນ ພະແນກສົ່ງເສີມ = ຂ່າວ · ກິດຈະກຳ · ຮ່ວມມື) ໂດຍບໍ່ປ່ຽນບົດບາດ · ເມນູຂຶ້ນເອງ · ທຸກການແກ້ໄຂບັນທຶກ audit · ຕາຕະລາງບອກວ່າ ແຕ່ລະສ່ວນຂອງເວັບ (ໂຄງຮ່າງ · ສາຂາ · ສູນ · ຕິດຕໍ່ · ຟອມ · ຄຳແປ) ແກ້ຢູ່ໂມດູນໃດ. ທົດສອບຈິງ 3 ບົດບາດຜ່ານ. smoke 880/880

ໂຄງສ້າງເວັບໃໝ່: ໜ້າຫຼັກ = ພາບລວມ 8 ໝວດ (ບັດ + ຕົວເລກສົດ) + ສະໝັກ + ສູນ + ບໍລິການ + ຂ່າວ + ຮູບ · ແຕ່ລະໝວດມີໜ້າແຍກ /p/about … /p/apply · /p/centers · /p/gallery ມີ breadcrumb · ປຸ່ມກະໂດດຫົວຂໍ້ຍ່ອຍ · ກ່ອນໜ້າ/ຖັດໄປ. ໝວດຫວ່າງບໍ່ມີໜ້າ. ແກ້ບັດດຽວຫວ່າງເຄິ່ງໜ້າ. ຖ່າຍໜ້າຈໍ ເດັສທັອບ+ມືຖື ຢືນຢັນ. smoke 892/892

15/09: ໜ້າເວັບ ໝວດ 1 ນິຕິກຳ = ຂໍ້ຕົກລົງ 0500/ຮສສ (PDF ດາວໂຫຼດ) + ໜ້າທີ່ 23 ຂໍ້/ສິດ 10 ຂໍ້ · ໝວດ 8 ຄ່າລົງທະບຽນ-ບໍລິການ-ທຳນຽມ 24 ລາຍການ (ຕາຕະລາງ 0939/ສພງ + ຮູບ) · ໝວດ 7 ຄ່າບຳລຸງຫໍພັກ — ຄ່າຮຽນທີ່ລໍມາແຕ່ 25/08 ໄດ້ແລ້ວ

ເຄື່ອງມືນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນພ້ອມແລ້ວ (10/08/2026): ນຳເຂົ້າໄດ້ 6 ຊຸດ (ສູນ, ພະແນກ, ຕຳແໜ່ງ, ຫຼັກສູດ, ພະນັກງານ, ນາຍຈ້າງ) ຈາກແບບຟອມ Excel/CSV — ລອງແບບບໍ່ບັນທຶກຈິງກ່ອນໄດ້ ແລະ ນຳເຂົ້າຊ້ຳໂດຍບໍ່ເກີດຂໍ້ມູນຊ້ຳ; ລະຫັດຜ່ານຂອງພະນັກງານອອກໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ ແລະ ເກັບໄວ້ນອກລະບົບເວັບ. ຜູ້ເຂົ້າຝຶກນຳເຂົ້າຜ່ານໜ້າຂອງລະບົບໄດ້ເລີຍ. ລໍຂໍ້ມູນຈິງຈາກ SDI (ຮ້ອງຂໍແຕ່ 03/08 ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບ).

ຕິດຕາມຂໍ້ມູນ (10/08/2026): ທີມ SDI ແຈ້ງວ່າຂໍ້ມູນຍັງບໍ່ຄົບ ຂໍເວລາອີກ 2–3 ວັນ. ຕັ້ງລະບົບແຈ້ງເຕືອນອັດຕະໂນມັດໄວ້ແລ້ວ ຈະທວງອັບເດດໃນວັນທີ 14/08 ຖ້າຂໍ້ມູນສູນ ແລະ ພະແນກ ຍັງບໍ່ມາຮອດ — ສົ່ງຄັ້ງດຽວ ແລະ ຢຸດເອງເມື່ອຂໍ້ມູນມາຮອດ.

ຮັບ ແລະ ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນແມ່ບົດຮອບທຳອິດຈາກ SDI (14/08/2026). ຊື່ທາງການຂອງ 7 ສູນ ພ້ອມແຂວງ ຂຶ້ນລະບົບຄົບແລ້ວ — ບໍ່ມີຊື່ຕົວຢ່າງເຫຼືອ; 5 ພະແນກຂອງສູນກາງ ແລະ 11 ຕຳແໜ່ງພະນັກງານ ພ້ອມໃຫ້ເລືອກຕອນເພີ່ມພະນັກງານແລ້ວ. ວິທີກວດຮັບ: ເປີດ ຈັດການສູນ → ຕ້ອງເຫັນຊື່ຈິງທັງ 7 ສູນ; ເປີດຟອມເພີ່ມພະນັກງານ → ຊ່ອງພະແນກ ແລະ ຕຳແໜ່ງ ມີໃຫ້ເລືອກ. ຍັງເຫຼືອ (ຂໍ້ມູນຝ່າຍ SDI): ທີ່ຢູ່ · ເບີໂທ · ອີເມວ · ຊື່ຫົວໜ້າ ຂອງແຕ່ລະສູນ ແລະ ພະແນກ/ຫ້ອງການຂອງ 6 ສູນສາຂາ.

ປັບໜ້າຕາການໃຊ້ງານໃໝ່ ໃຫ້ເປັນລະບົບຂອງສະຖາບັນເອງ (14/08/2026): ເພີ່ມ ໜ້າຫຼັກ ທີ່ຜູ້ໃຊ້ພົບທັນທີຫຼັງເຂົ້າລະບົບ ແທນໜ້າເລີ່ມຕົ້ນເດີມ ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຮູບກຣາຟການເງິນເປົ່າໆ ບໍ່ກ່ຽວກັບວຽກຝຶກສີມືແຮງງານ. ໜ້າໃໝ່ມີ: ແຖບເມນູດ້ານເທິງ ຈັດເປັນ 5 ກຸ່ມຕາມວຽກທີ່ເຮັດຈິງ (ເລີ່ມຕົ້ນໃຊ້ງານ · ຂໍ້ມູນຫຼັກ · ຝຶກ ແລະ ປະເມີນ · ຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານ · ລະບົບ) · ຄຳທັກທາຍພ້ອມວັນທີລາວ ແລະ ສູນທີ່ກຳລັງເບິ່ງ · ບັດຕົວເລກ 6 ບັດ (ສູນ · ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ຄູຝຶກ ແລະ ພະນັກງານ · ສາຂາອາຊີບ · ຫຼັກສູດ · ການມີວຽກເຮັດງານທຳ) ກົດເຂົ້າໄປໜ້າກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ · ແຖບຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນແມ່ບົດ ບອກວ່າອັນໃດຄົບ ອັນໃດຍັງລໍ · ທາງລັດ 10 ປຸ່ມ · ແລະ ຄວາມເຄື່ອນໄຫວຫຼ້າສຸດ. ຕົວເລກທຸກຕົວຄິດສົດຈາກລະບົບ ແລະ ນັບສະເພາະສູນທີ່ຜູ້ໃຊ້ມີສິດເຫັນ. ວິທີກວດຮັບ: ເຂົ້າລະບົບ → ຕ້ອງມາຮອດໜ້າຫຼັກໃໝ່ທັນທີ; ກົດປຸ່ມໃດກໍໄດ້ໃນແຖບເທິງ → ຕ້ອງໄປຮອດໜ້ານັ້ນ ບໍ່ມີລິ້ງຕາຍ. ຍັງເຫຼືອ: ໄລ່ປັບໜ້າຈໍພາຍໃນຂອງແຕ່ລະສ່ວນໃຫ້ເປັນແບບດຽວກັນ ແລະ ຕັດເມນູທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງອອກຈາກແຖບຂ້າງ.

ຈັດແຖບຂ້າງ ແລະ ໜ້າເລີ່ມຕົ້ນໃຫ້ສະອາດຂຶ້ນ (14/08/2026): (1) ຜູ້ໃຊ້ທີ່ເປີດໜ້າເລີ່ມຕົ້ນເດີມ (ຈາກລິ້ງເກົ່າ ຫຼື ບຸກມາກ) ຈະຖືກພາມາໜ້າຫຼັກຂອງໂຄງການອັດຕະໂນມັດ ຈຶ່ງບໍ່ພົບກຣາຟການເງິນເປົ່າໆ ທີ່ບໍ່ກ່ຽວກັບວຽກຝຶກອີກຕໍ່ໄປ; (2) ແຖບຂ້າງແບ່ງເປັນ 2 ພາກຢ່າງຈະແຈ້ງ — ພາກ ລະບົບ SD MIS (ສ່ວນທີ່ພັດທະນາໃຫ້ສະຖາບັນ) ຢູ່ເທິງ ແລະ ພາກ ໂມດູນທົ່ວໄປຂອງລະບົບ ຢູ່ລຸ່ມ; (3) ຊື່ເມນູທີ່ຍາວເກີນຈະຖືກຕັດດ້ວຍຈຸດໄຂ່ປາ ແທນທີ່ຈະລົ້ນອອກນອກກອບ. ວິທີກວດຮັບ: ເປີດລິ້ງໜ້າເລີ່ມຕົ້ນເດີມ → ຕ້ອງມາຮອດໜ້າຫຼັກ; ເບິ່ງແຖບຂ້າງ → ຕ້ອງເຫັນຫົວຂໍ້ 2 ພາກ ແລະ ບໍ່ມີຂໍ້ຄວາມລົ້ນ. ຍັງເຫຼືອ: ຕັດສິນໃຈວ່າຈະເຊື່ອງໂມດູນທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ (ຫ້ອງສະໝຸດ · ພັດສະດຸ · ວຽກບ້ານ · ສິດເກົ່າ) ອອກຈາກແຖບຂ້າງບໍ — ລໍການຢືນຢັນ.

ຮັກສາສ່ວນທີ່ມີປະໂຫຍດຈາກໜ້າເລີ່ມຕົ້ນເດີມ ແລະ ເພີ່ມປະຕິທິນ (14/08/2026): ໜ້າຫຼັກເພີ່ມ 2 ກອບໃໝ່ — (1) ກອບ ມື້ນີ້: ຜູ້ເຂົ້າຝຶກມາຮຽນ · ພະນັກງານມາວຽກ · ຄຳຂໍລາພັກລໍອະນຸມັດ (ນີ້ຄືສ່ວນດຽວທີ່ໜ້າເດີມມີປະໂຫຍດຈິງ ສ່ວນທີ່ເຫຼືອເປັນກຣາຟການເງິນ); (2) ກອບ ເຫດການໃກ້ຈະມາເຖິງ: ລວມເຫດການ ແລະ ວັນພັກ ພາຍໃນ 60 ວັນ ຮຽງຕາມວັນທີ ພ້ອມນັບຖອຍຫຼັງ — ຮອງຮັບປະຕິທິນຝຶກທີ່ຍັງລໍຈາກ SDI. ນອກນັ້ນ ໜ້າເລີ່ມຕົ້ນເດີມຍັງເປີດເບິ່ງໄດ້ຢູ່ ບໍ່ໄດ້ລຶບຖິ້ມ ສຳລັບຜູ້ທີ່ຢາກກວດຄືນ. ວິທີກວດຮັບ: ບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນ 1 ຄົນ → ຕົວເລກ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກມາຮຽນ ຕ້ອງເພີ່ມທັນທີ; ເພີ່ມເຫດການ 1 ອັນ → ຕ້ອງຂຶ້ນໃນກອບເຫດການ.

ໜ້າຫຼັກສະແດງສະຖິຕິ ແລະ ປະຕິທິນຄົບແລ້ວ (14/08/2026): ເພີ່ມກຣາຟ 2 ອັນ — (1) ສາຂາອາຊີບແຍກຕາມຂະແໜງການ ເຫັນທັນທີວ່າ 56 ສາຂາກະຈາຍຢູ່ 8 ຂະແໜງແນວໃດ; (2) ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ແລະ ພະນັກງານ ແຍກຕາມສູນ ທັງ 7 ສູນ ເຊິ່ງເປັນຫົວໃຈຂອງໂຄງສ້າງຫຼາຍສູນ. ພ້ອມ ປະຕິທິນເດືອນປັດຈຸບັນ ເປັນຕາຕະລາງ 7 ຖັນ ໝາຍວັນທີ່ມີເຫດການ ຫຼື ວັນພັກ ດ້ວຍຈຸດສີ ແລະ ເນັ້ນວັນນີ້. ຕົວເລກທຸກຕົວຄິດສົດຈາກລະບົບ ບໍ່ມີການຂຽນຄ່າຕາຍຕົວ. ວິທີກວດຮັບ: ເປີດໜ້າຫຼັກ → ກຣາຟຂະແໜງຕ້ອງລວມໄດ້ 56; ເພີ່ມເຫດການ 1 ອັນ → ຕ້ອງມີຈຸດສີຂຶ້ນໃນປະຕິທິນ.

ຈັດລຳດັບໜ້າຫຼັກໃໝ່ ແລະ ເພີ່ມຄວາມເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ້າຈໍ (14/08/2026): ຍ້າຍກຣາຟ ແລະ ປະຕິທິນ ລົງໄປໄວ້ລຸ່ມ ທາງລັດ ຕາມທີ່ເຫັນວ່າໃຊ້ງານສະດວກກວ່າ — ລຳດັບໃໝ່ຄື ຕົວເລກສຳຄັນ → ວຽກມື້ນີ້ → ຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນ ແລະ ຄວາມເຄື່ອນໄຫວ → ທາງລັດ → ກຣາຟ → ປະຕິທິນ ແລະ ເຫດການ. ເພີ່ມການເຄື່ອນໄຫວແບບນຸ້ມນວນຕອນເປີດໜ້າ (ບັດ ແລະ ກອບຄ່ອຍໆປາກົດ, ແທ່ງກຣາຟຄ່ອຍໆຍືດ) ແລະ ປິດອັດຕະໂນມັດໃຫ້ຜູ້ທີ່ຕັ້ງເຄື່ອງບໍ່ໃຫ້ມີການເຄື່ອນໄຫວ. ວິທີກວດຮັບ: ເປີດໜ້າຫຼັກ → ທາງລັດຕ້ອງຢູ່ເທິງກຣາຟ ແລະ ປະຕິທິນ.

ຈັດໜ້າຫຼັກເປັນ 2 ຄໍລຳ ໃຫ້ອ່ານງ່າຍຂຶ້ນ (14/08/2026): ຄໍລຳຊ້າຍລວມເນື້ອຫາຫຼັກໄຫຼລົງຕາມລຳດັບການໃຊ້ງານ — ຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນ → ທາງລັດ → ກຣາຟ 2 ອັນ → ປະຕິທິນ ແລະ ເຫດການ; ສ່ວນ ຄວາມເຄື່ອນໄຫວຫຼ້າສຸດ ຢູ່ຄໍລຳຂວາຕະຫຼອດ ແລະ ຕິດຢູ່ບ່ອນເກົ່າເມື່ອເລື່ອນໜ້າ. ກ່ອນນີ້ ຄວາມເຄື່ອນໄຫວຍາວກວ່າກອບຄູ່ຂອງມັນ ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດບ່ອນຫວ່າງຍາວໆ ແລະ ເນື້ອຫາທີ່ເຫຼືອຖືກດັນລົງໄປໄກ. ໜ້າຈໍນ້ອຍຈະຮຽງລົງເປັນຄໍລຳດຽວອັດຕະໂນມັດ. ວິທີກວດຮັບ: ເປີດໜ້າຫຼັກ → ທາງລັດ ຕ້ອງຢູ່ລຸ່ມ ຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນ ແລະ ຄວາມເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຂ້າງຂວາ; ເລື່ອນລົງ → ຄວາມເຄື່ອນໄຫວຍັງເຫັນຢູ່.

ບົດລາຍງານການນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍຮັບຮອງ ພ້ອມສົ່ງໃຫ້ສະຖາບັນແລ້ວ (18/08/2026) — /admin/masterplan/intake:
• ກວດຂໍ້ມູນຈາກເອກະສານ "ຂໍ້ມູນ 01" ຄົບທັງ 10 ຂໍ້: ໄດ້ຄົບ 2 · ໄດ້ບາງສ່ວນ 4 · ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບ 4
• ຂໍ້ມູນທີ່ນຳເຂົ້າແລ້ວ 87 ລາຍການ (7 ສູນ · 5 ພະແນກ · 11 ຕຳແໜ່ງ · 8 ຂະແໜງ · 56 ສາຂາອາຊີບ) — ຄວາມຄົບຖ້ວນຂອງຊ່ອງຂໍ້ມູນ 81%
• ຢືນຢັນວ່າ ບໍ່ມີລາຍການຊ້ຳ · ບໍ່ມີຊື່ຕົວຢ່າງເຫຼືອ · ທຸກສາຂາຢູ່ໃນຂະແໜງທີ່ຖືກຕ້ອງ
• ພົບ 6 ຂໍ້ທີ່ຕ້ອງໃຫ້ສະຖາບັນຢືນຢັນ ແລະ 2 ຂໍ້ທີ່ເກັບຕາມຕົ້ນສະບັບໂດຍບໍ່ແກ້ເອງ (ຄຳອັງກິດພິມຜິດ 4 ບ່ອນ · ຊ່ອງທີ່ເອກະສານປະຫວ່າງ)
• ກວດຄືນ 2 ຂໍ້ທີ່ເບິ່ງຄືຜິດ ແຕ່ຖືກຕ້ອງ: ຊື່ສາຂາຊ້ຳ 2 ຄູ່ (ແຍກຕາມຊ່ວງລະດັບ) ແລະ ບັນຊີບໍ່ຜູກສູນ (ເຈດຕະນາ)
• ມີຊ່ອງລົງນາມຮັບຮອງ 2 ຝ່າຍ ພິມເປັນ PDF ໄດ້
• ແກ້ຂໍ້ຂັດແຍ້ງໃນເອກະສານເກົ່າ: ບັນທັດສະຫຼຸບເຄີຍນັບຂໍ້ 1 ແລະ 8 ເປັນ "ຄົບ" ທັງທີ່ແຖວລາຍລະອຽດໝາຍວ່າໄດ້ບາງສ່ວນ

ບັນຊີພະແນກໃນລະບົບຕອນນີ້ອີງ sd_org_units ຢ່າງດຽວ — ຄະນະນຳ + 5 ພະແນກ. ໜ້າວຽກທັງ 21 ຂໍ້ ຖືກຜູກເຂົ້າພະແນກຈິງຄົບແລ້ວ (ກວດແລ້ວບໍ່ມີຂໍ້ໃດຕົກຫຼົ່ນ). ຂໍ້ຄວາມ "ພະແນກນີ້ຕ້ອງເຮັດຫຍັງຕໍ່ໜ້າວຽກນີ້" ຍ້າຍມາຄົບ 47 ລາຍການ.

ຂໍໃຫ້ຄະນະນຳຢືນຢັນການແບ່ງໜ້າວຽກຕໍ່ພະແນກ (ເບິ່ງທີ່ ລາຍງານໜ້າວຽກ → ແຍກຕາມພະແນກ) ວ່າຖືກ ຫຼື ຕ້ອງແກ້ຂໍ້ໃດ.

ໜ້າ "ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ" ງ່າຍລົງ (v0.54.0) — ຕອບຄຳຖາມດຽວ: ພະແນກນີ້ຕ້ອງສົ່ງຫຍັງ.

ແຕ່ລະລາຍການບອກ 3 ຢ່າງ:
1) ຫົວຂໍ້
2) ຕ້ອງມີຫຍັງແດ່ — ບອກຊ່ອງທີ່ຕ້ອງມີ ເປັນຄຳທຳມະດາ
3) ຕົວຢ່າງ — ຂໍ້ຄວາມຈິງ 1 ແຖວ ທີ່ເຮັດຕາມໄດ້ເລີຍ
ຂຽນຄົບທັງ 33 ລາຍການ.

ເນື້ອຫາອື່ນຍ້າຍໄປໜ້າທີ່ຖືກເລື່ອງ ບໍ່ໄດ້ລຶບ:
- ລະບົບມີຫຍັງແລ້ວ ແລະ ລາຍຊື່ຈິງ → ບົດກວດຮັບຂໍ້ມູນ (ພາກ 5 ໃໝ່)
- ກຽມ · ທົດລອງໃຊ້ · ລົງລາຍເຊັນຮັບຮອງ → ແຜນເລີ່ມວຽກຕົວຈິງ (ພາກ 6 ໃໝ່)
- ໜ້າວຽກທີ່ພະແນກໃຊ້ຫຼັກ → ລາຍງານໜ້າວຽກ ແຍກຕາມພະແນກ
- ວັນນັດ ແລະ ແຜນອາທິດ → ຕາຕະລາງເຮັດວຽກ
ທ້າຍແຕ່ລະພະແນກມີແຖວລິ້ງ "ຢາກຮູ້ເພີ່ມ ເບິ່ງໜ້ານີ້" ຊີ້ໄປໃຫ້.

ຂະໜາດໜ້າ: ທຸກພະແນກ 316 KB → 154 KB · ພະແນກດຽວ 125 KB → 75 KB. ຈາກ 9 ພາກຕໍ່ພະແນກ ເຫຼືອ 3 ພາກ.

smoke test 730 ລາຍການ ຜ່ານໝົດ. ບໍ່ໄດ້ແກ້ຖານຂໍ້ມູນ.

ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກເປີດເບິ່ງສະບັບຂອງຕົນ ແລ້ວແຈ້ງວ່າຕົວຢ່າງທີ່ໃສ່ໃຫ້ນັ້ນ ຕົງກັບຮູບແບບທີ່ພະແນກມີຢູ່ຈິງ ຫຼື ຕ້ອງແກ້.

ໜ້າ "ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ" ເປັນຕາຕະລາງແລ້ວ (v0.55.0).

ໜ້າ /admin/masterplan/dept ຕອນນີ້ມີແຕ່ ຕາຕະລາງດຽວຕໍ່ພະແນກ 4 ຖັນ: ລຳດັບ · ຫົວຂໍ້ · ລາຍລະອຽດ (ຕ້ອງມີຫຍັງແດ່) · ຕົວຢ່າງ. ບໍ່ມີຟອມ ບໍ່ມີປຸ່ມສົ່ງ ບໍ່ມີແຖບຕົວເລກ — ພິມ A4 ແຈກໄດ້ເລີຍ.

ສ້າງໜ້າໃໝ່ /admin/masterplan/submit ເປັນບ່ອນສົ່ງຂໍ້ມູນ ຮັບເອົາ: ບົດບາດ ແລະ ໜ້າວຽກຫຼັກຂອງພະແນກ (ໃຫ້ພະແນກກວດ ແກ້ ແລ້ວສົ່ງຄືນເອງ) · ກຳນົດສົ່ງ ແລະ ຮູບແບບທີ່ຂໍ · ສະຖານະແຕ່ລະລາຍການ · ອັບໂຫລດໄຟລ໌ · ບັນຊີໄຟລ໌ທີ່ສົ່ງມາແລ້ວ · ບັນທຶກການເຮັດວຽກ.

ແກ້ບັນຫາການພິມ: ບັນທຶກ PDF ເຄີຍອອກມາເປັນບັດ ບໍ່ແມ່ນຕາຕະລາງ ເພາະໜ້າ A4 ກວ້າງປະມານ 715px ຈຶ່ງໄປໂດນກົດຂອງຈໍນ້ອຍ. ຕອນນີ້ຈຳກັດກົດນັ້ນໃຫ້ໃຊ້ສະເພາະໜ້າຈໍ ແລະ ຕອນພິມເຊື່ອງ ຄຳນຳ · ຕົວເລືອກພະແນກ · ແຖວລິ້ງ ⇒ ເຫັນແຕ່ຫົວກະດາດທາງການ ແລະ ຕາຕະລາງ.

ຂະໜາດໜ້າ: ທຸກພະແນກ 154 KB → 106 KB · ພະແນກດຽວ 75 KB → 57 KB.

smoke test 752 ລາຍການ ຜ່ານໝົດ. ບໍ່ໄດ້ແກ້ຖານຂໍ້ມູນ.

ນຳເຂົ້າຊຸດຂໍ້ມູນທາງການຈາກ ບົດສະເໜີ ຖານຂໍ້ມູນ ສພງ (ອັບເດດ 2-9-2026) ແລ້ວ.

ບັນຊີ "ພະແນກຕ້ອງສົ່ງຫຍັງ" ປ່ຽນຈາກ 33 ຂໍ້ທີ່ທີມພັດທະນາຄາດເດົາ ມາເປັນ 18 ຊຸດທາງການທີ່ສະຖາບັນລະບຸເອງ:
- ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ 3 ຊຸດ
- ພະແນກມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດ 3 ຊຸດ
- ສູນຝຶກ ລາວ-ເກົາຫຼີ 5 ຊຸດ
- ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາ 4 ຊຸດ
- ພະແນກທົດສອບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນ 3 ຊຸດ
ຄະນະນຳບໍ່ມີຊຸດຂໍ້ມູນ ມີໜ້າທີ່ຢືນຢັນ ແລະ ລົງນາມ.

ແກ້ການແບ່ງໜ້າວຽກ 3 ຈຸດ ໃຫ້ຕົງກັບບົດສະເໜີ:
- ປະກັນຄຸນນະພາບ (evaluation) ຍ້າຍຈາກ ພະແນກທົດສອບ ໄປ ພະແນກມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດ
- ຂໍ້ມູນຄູຝຶກ (trainer_mgmt) ຍ້າຍໄປ ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ
- ຫຼັກສູດ ເພີ່ມ ສູນຝຶກ ເປັນຜູ້ຮ່ວມ (ຂະແໜງການຝຶກຢູ່ສູນ)

ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ: ຕັດຊື່ພະແນກທີ່ບໍ່ມີໃນໂຄງຮ່າງຈິງອອກໝົດ (ພະແນກຝຶກອົບຮົມ · ພະແນກຈັດຕັ້ງ · ພະແນກຂ່າວສານ · ຄະນະບໍລິຫານ · ຝ່າຍຈັດຫາງານ) ປ່ຽນເປັນພະແນກຈິງ.

⚠️ ພົບບັນຫາຄວາມປອດໄພ: ໄຟລ໌ບົດສະເໜີຖືກວາງໄວ້ໃນ web root ດາວໂຫລດໄດ້ຈາກພາຍນອກ. ຍ້າຍອອກແລ້ວ ແລະ ໃສ່ການກວດກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດອີກ.

ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກເປີດເບິ່ງສະບັບຂອງຕົນ ແລ້ວຢືນຢັນວ່າ ຊ່ອງ ແລະ ຕົວຢ່າງ ຕົງກັບຮູບແບບທີ່ໃຊ້ຢູ່ຈິງ ຫຼື ຕ້ອງແກ້.

smoke test 761 ລາຍການ ຜ່ານໝົດ. ບໍ່ໄດ້ແກ້ຖານຂໍ້ມູນ.

ເພີ່ມໜ້າ ບັນຊີກວດເກັບຂໍ້ມູນລາຍພະແນກ (/admin/masterplan/checklist · v0.61.0) — ເອກະສານພິມ A4 ຖືໄປມື້ນັ່ງເກັບຂໍ້ມູນກັບພະແນກ ຕິກຕໍ່ໜ້າ ແລ້ວລົງນາມ 2 ຝ່າຍ: (1) ຊຸດຂໍ້ມູນ ໄດ້ຮັບ/ຊ່ອງຄົບ/ກວດແລ້ວ/ນຳເຂົ້າ (2) ຊ່ອງທີ່ຕ້ອງມີລາຍຊຸດ ເປັນກ່ອງຕິກລາຍຊ່ອງ + ຂໍ້ມູນຕັ້ງຄ່າລະບົບຂອງພະແນກເຈົ້າພາບ (3) ເກນຄຸນນະພາບກ່ອນຮັບໄຟລ໌ 9 ຂໍ້ (4) ຜົນ ແລະ ລົງນາມ. ຊຸດ ແລະ ຊ່ອງ ດຶງຈາກບັນຊີດຽວກັບ ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ — ບໍ່ມີບັນຊີຊຸດທີ 2. ທີ່ມາ: ກວດ TOR (Appendix A ຂອງສັນຍາ) ພົບວ່າ TOR ບໍ່ໄດ້ກຳນົດຂອບເຂດວຽກຕາມພະແນກ — ພາກ 7 ບອກແຕ່ວ່າ SDI ຈະປະສານພະແນກໃຫ້ຂໍ້ມູນ — ຂອບເຂດລາຍພະແນກຈຶ່ງເປັນຂໍ້ສະເໜີຂອງທີມ ຕ້ອງເກັບຂໍ້ມູນຈິງມາຢືນຢັນ ແລ້ວລົງນາມໃນ D1. smoke test ຜ່ານ 856.

15/09: ຊຸດກຽມພ້ອມພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ — ຊຸດ 1 ປ່ຽນເປັນ ພະນັກງານລັດຖະກອນຄູ ແລະ ລັດຖະກອນບໍລິຫານ + ຊ່ອງເງິນເດືອນ/ຄອບຄົວ/ອຸດໜູນ · ຊຸດ 3 ຊັບສິນຄົງທີ່ ບໍ່ເກັບ (ກະຊວງການເງິນ) · ຮອບ 15/09 ບັນທຶກສຳເລັດ · ບົດລາຍງານນຳເຂົ້າ: /admin/masterplan/inventory?batch=2026-09-15-u01

ເພີ່ມລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າຫາເຈົ້າຂອງໂຄງການ (23/07/2026) — ພິມ ຫຼື ບັນທຶກເປັນ PDF ໄດ້, ມີ 8 ພາກ ອີງຜົນສົ່ງມອບ D1–D5, ຄວາມຄອບຄຸມ TOR 17 ຂໍ້, ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຊ່ອງລົງນາມ. ຂໍ້ມູນດຶງສົດຈາກກະດານນີ້ ຈຶ່ງກົງກັນສະເໝີ.

ເປີດກະດານຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານທັງ 3 ສະບັບ ໃຫ້ເບິ່ງໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ (12/08/2026): SDI ແລະ PSG ເປີດເບິ່ງສະຖານະ, ບັນທຶກຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ວິທີກວດຮັບ ໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ. ການແກ້ໄຂຂໍ້ມູນທັງໝົດຍັງຕ້ອງເຂົ້າລະບົບກ່ອນຄືເກົ່າ — ກວດຢືນຢັນແລ້ວວ່າຜູ້ເບິ່ງທົ່ວໄປແກ້ຫຍັງບໍ່ໄດ້.

ຈັດກະດານ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ເນັ້ນໜ້າວຽກ (12/08/2026): (1) ທຸກໜ້າວຽກມີ ວັນເລີ່ມ · ວັນກຳນົດຈົບ · ໄລຍະເວລາ (ຈຳນວນວັນ) · ວັນທີ່ຜ່ານໄປແລ້ວ · ວັນທີ່ຍັງເຫຼືອ ພ້ອມ % ຄວາມຄືບໜ້າ ຢູ່ໜ້າກະດານ ແລະ ໃນລາຍງານ ໂດຍວັນທີເກັບໄວ້ໃນຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ຄິດສົດທຸກຄັ້ງທີ່ເປີດໜ້າ (ອີງແຜນເຄື່ອນໄຫວ 21 ໜ້າວຽກ). (2) ບໍ່ສະແດງຊື່ຜູ້ບັນທຶກ (ເຊັ່ນ claude-dev / dev) ອີກຕໍ່ໄປ — ສະແດງແຕ່ວັນທີ. (3) ລາຍລະອຽດແຕ່ລະໜ້າວຽກຢູ່ກະດານ ປ່ຽນມາໃຊ້ພາສາໜ້າວຽກຊຸດດຽວກັບລາຍງານໜ້າວຽກ: ເຮັດຫຍັງ · ບ່ອນໃຊ້ງານ · ໃຊ້ງານໄດ້ແລ້ວ · ຍັງເຫຼືອ · ວິທີກວດຮັບ ແທນຂໍ້ຄວາມເຕັກນິກ ແລະ ປ່ຽນລະຫັດພາຍໃນເປັນ ໜ້າວຽກທີ 1-21. (4) ຂຽນບັນທຶກຄວາມຄືບໜ້າເກົ່າ 32 ລາຍການຄືນໃໝ່ ໃຫ້ອ່ານເຂົ້າໃຈໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີພື້ນຖານເຕັກນິກ ພ້ອມຮັກສາເນື້ອໃນ ວັນທີ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງເດີມຄົບ. ການທົດສອບອັດຕະໂນມັດເພີ່ມເປັນ 52 ລາຍການ (ກວດວ່າທຸກໜ້າວຽກມີວັນທີ ແລະ ວັນຈົບບໍ່ກ່ອນວັນເລີ່ມ) ຜ່ານໝົດ.

ປັບຈັງຫວະການແຈ້ງເຕືອນເຂົ້າກຸ່ມ WhatsApp (12/08/2026): ຈາກ ທຸກ 10 ນາທີ ເປັນ ມື້ລະ 2 ຄັ້ງ — 08:30 ຕອນເຊົ້າ ແລະ 13:30 ຕອນບ່າຍ. ແຕ່ລະຮອບສົ່ງເປັນສະຫຼຸບລວມຂອງທຸກການປ່ຽນແປງນັບແຕ່ຮອບກ່ອນ (ໜ້າວຽກປ່ຽນສະຖານະ/%, ບັນທຶກໃໝ່, ເອກະສານ ແລະ ການແກ້ໄຂລະບົບ) ຈຶ່ງບໍ່ມີຫຍັງຕົກຫຼົ່ນ ແລະ ບໍ່ລົບກວນກຸ່ມທຸກຄັ້ງທີ່ແກ້ຂໍ້ມູນ. ຖ້າມື້ໃດບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ ຈະບໍ່ສົ່ງເລີຍ; ຖ້າຢາກປະກາດທັນທີ ສາມາດສັ່ງແລ່ນດ້ວຍມືໄດ້. ຂໍ້ຄວາມແຈ້ງເຕືອນກໍ່ບໍ່ໃສ່ຊື່ຜູ້ບັນທຶກແລ້ວ ໃຫ້ກົງກັບກະດານ ແລະ ລາຍງານ.

ເພີ່ມລາຍງານໜ້າວຽກແຍກຕາມພາກສ່ວນ (12/08/2026): ໜ້າໃໝ່ /admin/masterplan/units ແຍກ 21 ໜ້າວຽກ ອອກໃຫ້ 9 ພາກສ່ວນຂອງ SDI — ຄະນະບໍລິຫານ/ແຜນການ · ທະບຽນ-ຮັບສະໝັກ · ຝຶກອົບຮົມ-ຫຼັກສູດ · ຄູຝຶກ · ຈັດຫາງານ · ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ · ໄອທີ · ຂ່າວສານ-ປະຊາສຳພັນ · ສູນສາຂາ. ແຕ່ລະພາກສ່ວນເຫັນສະເພາະໜ້າວຽກຂອງຕົນ ພ້ອມ ວັນເລີ່ມ · ວັນກຳນົດຈົບ · ຈຳນວນວັນ · ວັນທີ່ຍັງເຫຼືອ · ສະຖານະ · % ແລະ ຂໍ້ຄວາມ ສິ່ງທີ່ພາກສ່ວນນີ້ຕ້ອງເຮັດ ຕໍ່ແຕ່ລະໜ້າວຽກ. ໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍພາກສ່ວນ ຈະໝາຍວ່າ ເຈົ້າການ (ຜູ້ໃຊ້ຫຼັກ ແລະ ຜູ້ກວດຮັບ) ຫຼື ຮ່ວມ. ຮຽງໃກ້ກຳນົດກ່ອນ ແລະ ມີສັນຍານເຕືອນເມື່ອກາຍກຳນົດ ຫຼື ເຫຼືອບໍ່ເຖິງ 7 ວັນ. ແຕ່ລະພະແນກເກັບລິ້ງສະເພາະຂອງຕົນໄວ້ໄດ້ ແລະ ພິມເປັນ PDF ໄດ້. ມີໂໝດ ຕາມທີມພັດທະນາ ໃຫ້ນຳໃຊ້ພາຍໃນອີກ 1 ໂໝດ. ເປີດເບິ່ງໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ ຄືກັບລາຍງານອື່ນ. ການທົດສອບອັດຕະໂນມັດເພີ່ມເປັນ 55 ລາຍການ ຜ່ານໝົດ.

ຈັດລາຍງານໃຫ້ເປັນມືອາຊີບ ເນັ້ນສະເພາະໜ້າວຽກຂອງໂຄງການ (12/08/2026): ລາຍການທີ່ເປັນວຽກເຕັກນິກພາຍໃນ ຖືກໝາຍວ່າ ວຽກພາຍໃນ ຈຶ່ງບໍ່ສະແດງໃນລາຍງານທັງ 4 ສະບັບ ແລະ ບໍ່ນັບເຂົ້າ % ອີກຕໍ່ໄປ (ຍັງຕິດຕາມຢູ່ໃນກະດານຕາມປົກກະຕິ ໂດຍມີປ້າຍກຳກັບໄວ້). ຜົນ: ລາຍງານສະແດງ 20 ໜ້າວຽກ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າລວມ 41% ກົງກັນທັງກະດານ ແລະ ທັງ 4 ສະບັບ. ພ້ອມກັນນັ້ນ ຕັດພາກລາຍການນອກຂອບເຂດສັນຍາ ອອກຈາກລາຍງານໜ້າວຽກ ແລະ ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ (ຂໍ້ຕັດສິນໃຈຍັງຢູ່ໃນກະດານ ແລະ ລາຍງານກວດສອບ), ປ່ຽນຂໍ້ຄວາມເຕັກນິກທີ່ຍັງຫຼຸດອອກມາ ໃຫ້ເປັນລາຍການ ຍັງເຫຼືອ ແບບພາສາໜ້າວຽກ ແລະ ເພີ່ມຖັນ ກຳນົດຈົບ ໃນຕາຕະລາງແຜນວຽກໄລຍະຕໍ່ໄປ. ການທົດສອບອັດຕະໂນມັດເພີ່ມເປັນ 60 ລາຍການ ລວມການກວດວ່າລາຍງານບໍ່ມີຄຳສັບເຕັກນິກຫຼຸດອອກມາ.

ສ້າງເອກະສານນຳສະເໜີການປະຊຸມ 24/08 ທີ່ /admin/masterplan/brief — ລວມ 7 ພາກໄວ້ໜ້າດຽວ: ພາບລວມ ແລະ ຜົນສົ່ງມອບ D1-D5 · ວຽກທີ່ຈະສາທິດ 12 ລາຍການ ພ້ອມບັນຊີເຂົ້າໃຊ້ · ລາຍການທີ່ຂໍໃຫ້ສະຖາບັນທົດສອບ 12 ຂໍ້ (ດຶງວິທີກວດຮັບຈາກກະດານ) · ຂໍ້ມູນທີ່ຍັງຕ້ອງການ 8 ຂໍ້ · ການຕັດສິນໃຈທີ່ຂໍ 5 ຂໍ້ ພ້ອມຊ່ອງໝາຍ · ແຜນວຽກໄລຍະຕໍ່ໄປ · ບັນທຶກການປະຊຸມ ແລະ ຊ່ອງລົງນາມ. ພິມເປັນ PDF ແຈກໄດ້. ຕົວເລກດຶງສົດຈາກກະດານ ແລະ ມີການກວດອັດຕະໂນມັດວ່າ % ໃນເອກະສານກົງກັບກະດານ ຈຶ່ງບໍ່ຂັດກັນຕໍ່ໜ້າທີ່ປະຊຸມ.

ເຮັດລາຍງານລວມຂ້າມສູນສຳເລັດ 24/08 — ຕອບຄຳຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍວ່າ ແຕ່ລະສູນມີເທົ່າໃດ ແລະ ລວມທັງໝົດເທົ່າໃດ. ມີ 11 ຕົວຊີ້ວັດຕໍ່ສູນ ພ້ອມແຖວລວມ ແລະ ອັດຕາການມີວຽກເຮັດງານທຳ · ຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນແຕ່ລະສູນ (ບອກວ່າສູນໃດຍັງຂາດຫຍັງ) · ສົ່ງອອກ Excel ໄດ້ (ໃສ່ BOM ຈຶ່ງພາສາລາວບໍ່ເພ) · ພິມ PDF ໄດ້. ສູນກາງເຫັນທັງ 7 ສູນ ສ່ວນສາຂາເຫັນສະເພາະແຖວຂອງຕົນ — ພິສູດແລ້ວ.

ເພີ່ມໜ້າໃໝ່ 28/08 — ຕາຕະລາງເຮັດວຽກກັບແຕ່ລະພະແນກ (/admin/masterplan/schedule): ໜ້າດຽວບອກວ່າ ມື້ໃດ ໂມງໃດ ເຮັດວຽກກັບພະແນກໃດ ເລື່ອງຫຍັງ ແລະ ພະແນກຕ້ອງເອົາຫຍັງມາ. ມີ 4 ພາກ: ຕາຕະລາງລວມ (ແຖວ = ມື້ນັດ · ຖັນ = 6 ພາກສ່ວນ) · ສະຫຼຸບຕໍ່ພະແນກ (ນັດຈັກມື້ · ລວມຈັກຊົ່ວໂມງ · ຮອບໜ້າວັນໃດ · ຂໍ້ມູນທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບ) · ລາຍລະອຽດແຕ່ລະມື້ເປັນຊ່ອງເວລາ · ໜ້າທີ່ຂອງແຕ່ລະຝ່າຍໃນ 1 ຮອບ. ວັນ ແລະ ຜູ້ນຳພາອ່ານຈາກຕາຕະລາງປະຕິບັດວຽກຈິງ · ຫົວຂໍ້ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າອ່ານຈາກກະດານ · ໂມງອີງວາລະມາດຕະຖານບ່ອນດຽວ ຈຶ່ງບໍ່ມີເລກຂຽນຕາຍຕົວ. ພິມແຍກເປັນລາຍພະແນກໄດ້ (?u=<ລະຫັດ>&print=1). ຜົນ: 27 ມື້ນັດນັບແຕ່ 28/08 ຮອດ 30/11 — ບໍລິຫານ-ແຜນການ 13 ມື້ · ລາວ-ເກົາຫຼີ 12 · ມາດຕະຖານ-ຫຼັກສູດ 10 · ສົ່ງເສີມ 10 · ທົດສອບ-ໃບຢັ້ງຢືນ 10 · ຄະນະນຳ 6.

ລວມກະດານພັດທະນາໃຫ້ເປັນແຫຼ່ງດຽວ (v0.53.0) — 15 ໜ້າ → 12 ໜ້າ ໃນ 4 ກຸ່ມ.

ກວດພົບຂໍ້ຂັດແຍ້ງ 4 ຈຸດ ແລ້ວແກ້ທັງໝົດ:
1) ປະຕິທິນ 3 ຊຸດ ບອກວັນລົງພື້ນທີ່ບໍ່ກົງກັນ (ໜ້າປະຕິທິນບອກ ຈັນ 31/08 · ພະຫັດ 03/09 ແຕ່ໜ້າແຜນລົງພື້ນທີ່ບອກ ອັງຄານ 01/09 – ພຸດ 02/09) → ໃຊ້ sd_work_sessions ບ່ອນດຽວ
2) ບັນຊີພະແນກ 2 ຊຸດ (9 ພາກສ່ວນທີ່ຄິດເອງ ທຽບ 5 ພະແນກຈິງ + ຄະນະນຳ) → ໃຊ້ພະແນກຈິງຈາກ sd_org_units ບ່ອນດຽວ
3) ບັນຊີຂໍ້ມູນທີ່ຂໍຈາກພະແນກ 3 ຊຸດ ເວົ້າຄົນລະຢ່າງ → ໃຊ້ບັນຊີຂອງພະແນກບ່ອນດຽວ
4) ແຖບລິ້ງ 12 ຊຸດ ບໍ່ຄືກັນ ແລະ ມີລິ້ງຕາຍ → ໃຊ້ແຖບລິ້ງຮ່ວມ 4 ກຸ່ມ

ລວມໜ້າ: ລາຍງານກວດສອບ → ເຂົ້າລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ (ຕອນນີ້ 10 ພາກ) · ໜ້າວຽກຕາມພາກສ່ວນ → ລາຍງານໜ້າວຽກ ?by=unit · ແຜນລົງພື້ນທີ່ → ຕາຕະລາງເຮັດວຽກ. ລິ້ງເກົ່າພາລິງຕໍ່ໝົດ ບໍ່ມີລິ້ງຕາຍ.

ໜ້າກະດານຫຼັກ: ປຸ່ມ 15 ອັນລຽນກັນ → 4 ກຸ່ມ ພ້ອມຄຳອະທິບາຍໜຶ່ງແຖວຕໍ່ປຸ່ມ.

smoke test 768 ລາຍການ ຜ່ານໝົດ (ເພີ່ມ 10 ຂໍ້ກັນບັນຊີຊ້ຳກັບຄືນ). ບໍ່ໄດ້ແກ້ຖານຂໍ້ມູນ.

ແກ້ອາການ "ກົດ Save PDF ແລ້ວຄ້າງຢູ່ Saving…" (02/09).

ສາເຫດ: ຕົວຢ່າງໃນຕາຕະລາງມີອີເມວ (ເຊັ່ນ sdc.svk@sdi.gov.la) ⇒ Cloudflare ປ່ຽນເປັນ "[email protected]" ອັດຕະໂນມັດ ແລະ ແຊກ script ຂອງມັນເຂົ້າມາໃນໜ້າ. script ນັ້ນແກ້ເນື້ອໜ້າຫຼັງໂຫຼດແລ້ວ ຖ້າກ່ອງພິມເປີດຢູ່ ເອກະສານປ່ຽນກາງຄັນ Chrome ຈຶ່ງຄ້າງຕອນສ້າງ PDF.

ຜົນເສຍອີກຢ່າງທີ່ພົບພ້ອມກັນ: ຕົວຢ່າງອີເມວທີ່ພະແນກເຫັນ ເປັນ "[email protected]" ອ່ານບໍ່ອອກ.

ແກ້ 2 ຈຸດ:
1. ຂໍ້ຄວາມທີ່ອາດມີອີເມວ ຜ່ານຕົວຊ່ວຍໃໝ່ sd_doctxt() — ໜ້າຈໍ ແລະ ເຈ້ຍເຫັນຄືເກົ່າ ແຕ່ Cloudflare ບໍ່ແຕະ. ກວດແລ້ວ 12 ໜ້າ ສະອາດໝົດ.
2. ຕົວເປີດກ່ອງພິມອັດຕະໂນມັດ ລໍໃຫ້ຮູບ ແລະ ຟອນໂຫຼດຄົບກ່ອນ (ຂອງເກົ່າລໍ 350 ມິນລິວິນາທີ ຊຶ່ງບໍ່ພຽງພໍ ເພາະຕາສັນຍາລັກໜັກ 200 KB) ພ້ອມກັນຍິງຊ້ຳ.

smoke test 757 ລາຍການ ຜ່ານໝົດ ພ້ອມ 5 ຂໍ້ໃໝ່ກັນບັນຫານີ້ກັບມາ. ບໍ່ໄດ້ແກ້ຖານຂໍ້ມູນ.

ເພີ່ມ ບົດລາຍງານຂໍ້ມູນທີ່ນຳເຂົ້າ ແລະ ການໃຊ້ງານ (/admin/masterplan/inventory · ພິມ A4 ຫົວ-ທ້າຍກະດາດທາງການ): ແຫຼ່ງ 4 ເອກະສານ · ຊຸດຂໍ້ມູນ 15 ຊຸດ ຈຳນວນສົດ + ໜ້າ back office + ໜ້າເວັບ · ເນື້ອໃນເວັບຕໍ່ໝວດ/ຫົວຂໍ້ຍ່ອຍ · ບົດບາດ 6 ບົດບາດ · ວິທີໃຊ້ 4 ຂັ້ນຕອນ · ຂໍ້ມູນທີ່ຍັງຂາດ ຄິດອັດຕະໂນມັດ (ຕອນນີ້ 9 ລາຍການ) · ລົງນາມ 3 ຝ່າຍ. smoke 897/897

ລົງເກັບຂໍ້ມູນ 14/09: ຕ້ອງການ ລາຍງານພາບລວມ + ລາຍງານຕົວເລກ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ/ຄູຝຶກ ປະຈຳປີ ແຍກ ຍິງ-ຊາຍ. ເພີ່ມພາກ 3 (ຜົນລົງເກັບຂໍ້ມູນ 14/09) ໃນບົດລາຍງານຂໍ້ມູນທີ່ນຳເຂົ້າ

ແກ້ຄຳອ້າງອີງ: ຂໍ້ມູນ 14/09 (ບົດສະເໜີ ປະຫວັດ · ຫົວຂໍ້ເວັບ · ໃບສະຫຼຸບ) ມາຈາກ ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ (ທ່ານ ສຸກັນ ມູນລາດ) — ບົດລາຍງານພາກ 2 ແຫຼ່ງທີ່ມາ ແລະ updated_by ຂອງເນື້ອໃນເວັບ 51 ລາຍການ ອັບເດດແລ້ວ

ປິດການໃຊ້ງານໂມດູນ ຫໍພັກ ແລ້ວ (21/07/2026) — ບໍ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດວຽກຂອງ SDI. ຖ້າຕ້ອງການໃຊ້ພາຍຫຼັງ ເປີດຄືນໄດ້ທີ່ ຕັ້ງຄ່າລະບົບ → ໂມດູນ.

ຕ້ອງທົບທວນຄືນ (14/08/2026): ເອກະສານທີ່ SDI ສົ່ງມາ ມີແບບຟອມກ່ຽວກັບຫໍພັກເຖິງ 3 ໃນ 5 ແບບຟອມ — ໃບຄຳຮ້ອງຂໍເຂົ້ານອນຫໍພັກ · ໃບຮັບປະກັນຜູ້ປົກຄອງ ແລະ ໃບປະຕິຍານຕົນ 18 ຂໍ້ ທີ່ຫົວໜ້າສະຖາບັນລົງນາມແລ້ວ. ສະແດງວ່າສະຖາບັນຄຸ້ມຄອງຫໍພັກຢູ່ຈິງ ຊຶ່ງຂັດກັບຂໍ້ສະເໜີເດີມທີ່ຈະປິດສ່ວນຫໍພັກ. ບໍ່ໄດ້ປ່ຽນສະຖານະເອງ — ຂໍໃຫ້ເຈົ້າຂອງໂຄງການຕັດສິນໃຈ: ເປີດໃຊ້ສ່ວນຫໍພັກ (ນັບເປັນຂອບເຂດເພີ່ມ) ຫຼື ຢືນຢັນວ່າຄຸ້ມຄອງນອກລະບົບຕາມເດີມ.

ເປີດສ່ວນຄຸ້ມຄອງຫໍພັກຄືນ ແລະ ນັບເປັນຂອບເຂດເພີ່ມ (14/08/2026 — ຕາມການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າຂອງໂຄງການ). ເຫດຜົນ: ເອກະສານທີ່ SDI ສົ່ງມາ ມີແບບຟອມກ່ຽວກັບຫໍພັກເຖິງ 3 ໃນ 5 ແບບຟອມ — ໃບຄຳຮ້ອງຂໍເຂົ້ານອນຫໍພັກ · ໃບຮັບປະກັນຜູ້ປົກຄອງ ແລະ ໃບປະຕິຍານຕົນ 18 ຂໍ້ ທີ່ຫົວໜ້າສະຖາບັນລົງນາມແລ້ວ ຈຶ່ງຢືນຢັນວ່າສະຖາບັນຄຸ້ມຄອງຫໍພັກຈິງ. ສະຖານະ: ເປີດເມນູຄືນແລ້ວ ໃຊ້ງານພື້ນຖານໄດ້ (ຈັດຫ້ອງ · ປະເພດຫ້ອງ · ມອບຫ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ) ແຕ່ຍັງບໍ່ມີຂໍ້ມູນຈິງ. ຍັງເຫຼືອ: ຂໍຂໍ້ມູນຫໍພັກຈາກ SDI (ຈຳນວນຫໍ · ຫ້ອງ · ຕຽງ · ຄ່າບຳລຸງ ຖ້າມີ) · ປັບຊ່ອງໃນລະບົບໃຫ້ກົງກັບ 3 ແບບຟອມຈິງ · ຜູກຫໍພັກເຂົ້າກັບສູນ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ້າມສູນ. ວິທີກວດຮັບ: ສ້າງຫໍ 1 ຫຼັງ → ເພີ່ມຫ້ອງ → ມອບຫ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ 1 ຄົນ → ລາຍງານຜູ້ພັກຕ້ອງສະແດງຖືກຕ້ອງ. ໝາຍເຫດຂອບເຂດ: ນີ້ເປັນໜ້າວຽກທີ 21 ທີ່ເພີ່ມເຂົ້າມາ ນອກເໜືອຈາກ 20 ໜ້າວຽກເດີມ.

ແກ້ຂໍ້ຄວາມທີ່ຄ້າງ 24/08: ຄຳບັນຍາຍຍັງເປັນສະບັບຕອນສະເໜີປິດໂມດູນນີ້ (ຂຽນວ່າ "ບໍ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດ" ແລະ ວິທີກວດແມ່ນໃຫ້ເມນູຫາຍໄປ) ທັງທີ່ເປີດຄືນເປັນໜ້າວຽກທີ 21 ຕັ້ງແຕ່ 14/08. ຂຽນຈຸດປະສົງ · ລາຍລະອຽດ · ວິທີກວດຮັບ ໃໝ່ຕາມຂອບເຂດຈິງ.

ເຮັດໂມດູນຫໍພັກສຳເລັດ 24/08 (ໜ້າວຽກທີ 21 ທີ່ເປີດເປັນຂອບເຂດເພີ່ມ). ໂຄງສ້າງ 3 ຊັ້ນ ຫໍ → ຫ້ອງ → ຕຽງ ພ້ອມບັນທຶກຜູ້ເຂົ້າພັກ/ອອກ. ມີການກັນຄວາມຜິດພາດ: ຈັດເກີນຈຳນວນຕຽງບໍ່ໄດ້ ແລະ ລຶບຫ້ອງທີ່ຍັງມີຄົນພັກບໍ່ໄດ້ — ທົດສອບແລ້ວທັງສອງ. ແຕ່ລະສູນເຫັນສະເພາະຫໍຂອງຕົນ.

ເພີ່ມຫໍພັກ 4 ຫຼັງ ຂອງສູນກາງ ຕາມ ບົດສະເໜີ ປະຫວັດ ສພງ 2026 (ຮອງຮັບລວມ 600 ຄົນ · ຫ້ອງລະ 8 ຄົນ) — ຊື່ຕຶກ ແລະ ບັນຊີຫ້ອງຈິງ ລໍສູນຝຶກ ລາວ-ເກົາຫຼີ ຢືນຢັນ ຈຶ່ງເພີ່ມຫ້ອງ/ຕຽງ

ໂມດູນຕິດຕາມການຈ້າງງານພ້ອມໃຊ້ (23/07/2026): ບັນທຶກສະຖານະຫຼັງຈົບຂອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກ 4 ແບບ (ມີວຽກ, ອາຊີບເອງ, ຮຽນຕໍ່, ກຳລັງຫາວຽກ), ມີທະບຽນນາຍຈ້າງ (ກັນລຶບນາຍຈ້າງທີ່ມີບັນທຶກຜູກຢູ່) ແລະ ສະຫຼຸບຈຳນວນຕາມສະຖານະ. ຍັງເຫຼືອ: ລາຍງານອັດຕາການມີວຽກຕໍ່ຫຼັກສູດ (ລໍຂໍ້ມູນຈິງ), ປະກາດຮັບສະໝັກງານ ແລະ ການສົ່ງອອກເປັນ Excel/PDF.

ຂໍ້ຄວນຮູ້ 24/08: ຕາຕະລາງ sd_placements (ການຈ້າງງານ) **ຍັງບໍ່ມີ center_id** ຈຶ່ງແຍກຕາມສູນບໍ່ໄດ້. ຊົ່ວຄາວຈຶ່ງໃຫ້ໜ້າການຈ້າງງານເປັນລະດັບສູນກາງເທົ່ານັ້ນ ແລະ ຖອດບັດ "ມີວຽກເຮັດງານທຳແລ້ວ" ອອກຈາກໜ້າຫຼັກຂອງຜູ້ຄຸ້ມຄອງສາຂາ — ຖ້າໃສ່ໄວ້ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສາຂາຈະເຫັນຕົວເລກລວມທຸກສູນ. ວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດ: ເພີ່ມ center_id ໃສ່ sd_placements ແລ້ວແລ່ນ cli/migrate_center_scope.php

ລົງເກັບຂໍ້ມູນ 14/09: ບັນທຶກສະຖານທີ່ລົງຝຶກງານ + ພິມໃບນຳສົ່ງຈາກລະບົບ — ຕ້ອງເພີ່ມປະເພດ ຝຶກງານ ແລະ ໃບນຳສົ່ງ ໃນຕິດຕາມການຈ້າງງານ

ປ່ຽນວິທີເຮັດ 24/08: ຈາກ "ແອັບແຍກຂຶ້ນ store" ມາເປັນ PWA — ຜູ້ໃຊ້ຕິດຕັ້ງຈາກເວັບໄດ້ເລີຍ ບໍ່ຕ້ອງລໍການອະນຸມັດຂອງ Play Store/App Store ແລະ ບໍ່ຕ້ອງດູແລໂປຣແກຣມ 2 ຊຸດ. ໂຄງສ້າງພື້ນຖານຕິດຕັ້ງແລ້ວ ແລະ ໃຊ້ໄດ້ຈິງ: ຕິດຕັ້ງເປັນແອັບໄດ້ຕັ້ງແຕ່ໜ້າເຂົ້າລະບົບ · ເປີດແບບເຕັມຈໍ · ບໍ່ມີເນັດຂຶ້ນໜ້າແຈ້ງພາສາລາວ. ຍັງເຫຼືອໜ້າຈໍສະເພາະຜູ້ຫາວຽກ ຊຶ່ງລໍຂໍ້ມູນນາຍຈ້າງ.

ໜ້າຈໍມືຖືແບບແອັບ 24/08: ແຖບລຸ່ມ 5 ປຸ່ມ · ບັດຕົວຕົນບອກບົດບາດ ແລະ ຂອບເຂດຂໍ້ມູນ · ທາງລັດ ແລະ ບັດຕົວເລກ — ທັງໝົດ **ຕ່າງກັນຕາມບົດບາດ** (ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນກາງ · ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສາຂາ · ພະນັກງານທະບຽນ · ຄູຝຶກ ເຫັນຄົນລະຊຸດ ພ້ອມສີເນັ້ນຄົນລະສີ). ເພີ່ມໜ້າ "ຂ້ອຍ" ບອກວ່າຕົນເຫັນຂໍ້ມູນຂອບເຂດໃດ. ໃນຄອມພິວເຕີໜ້າຕາເດີມບໍ່ປ່ຽນ.

ແຈ້ງເຕືອນເຂົ້າເຄື່ອງໄດ້ແລ້ວ 24/08 (ເຖິງວ່າຈະບໍ່ໄດ້ເປີດແອັບ): ຜູ້ໃຊ້ກົດເປີດຢູ່ໜ້າ "ຂ້ອຍ" · ສົ່ງທົດລອງໃສ່ຕົນເອງໄດ້ · ຫົວຂໍ້ທີ່ໄດ້ຮັບ **ເຊີບເວີກຳນົດຈາກບົດບາດ** ບໍ່ແມ່ນຜູ້ໃຊ້ເລືອກເອງ ຈຶ່ງບໍ່ມີໃຜສະໝັກຂໍ້ມູນຂອງບົດບາດອື່ນໄດ້. ສົ່ງແຍກຕາມ ຫົວຂໍ້/ບົດບາດ/ສູນ ໄດ້ (cli/push_send.php). ເຮັດເອງບໍ່ໄດ້ໃຊ້ບໍລິການພາຍນອກ ຈຶ່ງບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ຂໍ້ມູນບໍ່ອອກນອກ.

ພັດທະນາການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນກັບ LMIS ຮອບທຳອິດສຳເລັດ (23/07/2026): ເປີດ 9 ຊ່ອງທາງດຶງຂໍ້ມູນ (ສູນ, ຫຼັກສູດ, ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ, ຄູຝຶກ, ການຈ້າງງານ, ຜົນປະເມີນ, ສະຖິຕິ) ພ້ອມກະແຈເຂົ້າໃຊ້ຕໍ່ໜ່ວຍງານ, ກຳນົດສິດ ແລະ ວັນໝົດອາຍຸໄດ້ ແລະ ບັນທຶກທຸກຄັ້ງທີ່ມີການດຶງຂໍ້ມູນ. ມີໜ້າຈັດການກະແຈ ແລະ ບັນຊີລາຍການຂໍ້ມູນໃຫ້ຝ່າຍ LMIS ເບິ່ງ. ທົດສອບການປະຕິເສດຜູ້ບໍ່ມີສິດ ແລະ ກະແຈໝົດອາຍຸ ຜ່ານແລ້ວ.

ກວດສອບຄືນ (11/08/2026): ການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນປະຕິເສດການເອີ້ນທີ່ບໍ່ມີກະແຈຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ບໍ່ມີຂໍ້ຜິດພາດ. ຍັງຄົງສະຖານະ ລໍທົດສອບຕົວຈິງ — ລໍສະເປັກຂໍ້ມູນຈາກຝ່າຍ LMIS ເພື່ອຈັບຄູ່ຊື່ຂໍ້ມູນຕາມມາດຕະຖານຈິງ (ຂໍ້ຕິດຄ້າງແຕ່ 23/07).

ໂມດູນປະເມີນພ້ອມໃຊ້ (23/07/2026): ປະເມີນຄູຝຶກ ຫຼື ສູນ ດ້ວຍຄະແນນ 1–5 ພ້ອມຊື່ຜູ້ປະເມີນ, ວັນທີ ແລະ ຄຳເຫັນ ແລະ ສະຫຼຸບຄ່າສະເລ່ຍໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ. ຍັງເຫຼືອ: ຟອມໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຝຶກປະເມີນເອງ, ແບບຟອມຫຼາຍເກນ ແລະ ການສົ່ງອອກລາຍງານ.

ພົບ ແລະ ປິດຊ່ອງເອກະສານຮົ່ວ (14/08/2026): ມີເອກະສານ PDF ຖືກວາງໄວ້ໃນໂຟນເດີເປີດຂອງເວັບ ຈຶ່ງດາວໂຫຼດໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ. ໄດ້ຍ້າຍໄຟລ໌ອອກໄປເກັບນອກເວັບແລ້ວ (ບໍ່ໄດ້ລຶບ) ແລະ ບ່ອນເກົ່າເປີດບໍ່ໄດ້ອີກ. ⚠️ ຂໍຄວາມຮ່ວມມື: ຫ້າມວາງເອກະສານໄວ້ໃນໂຟນເດີຂອງເວັບ — ໃຫ້ສົ່ງຜ່ານໜ້າອັບໂຫຼດຂອງລະບົບ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ທີມພັດທະນາເກັບໃຫ້. ເພີ່ມດ່ານກວດອັດຕະໂນມັດ 2 ຂໍ້ ຈຶ່ງຈະຟ້ອງທັນທີຖ້າມີເອກະສານຖືກວາງຜິດບ່ອນອີກ (ລວມການທົດສອບເປັນ 68 ລາຍການ ຜ່ານໝົດ). ຍັງເຫຼືອ 1 ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດຢູ່ໜ້າຈັດການໂດເມນ: ລ້າງ cache ຂອງລິ້ງນັ້ນ ເພາະສຳເນົາເກົ່າອາດຍັງເປີດໄດ້ອີກປະມານ 12 ຊົ່ວໂມງ.

ເຮັດ 2 ຂໍ້ທີ່ເປັນເງື່ອນໄຂໃນສັນຍາ (TOR 3.3) ສຳເລັດ 24/08. ຄວາມປອດໄພ 2 ຊັ້ນ: ຜ່ານລະຫັດຜ່ານແລ້ວຍັງເຂົ້າໜ້າພາຍໃນບໍ່ໄດ້ຈົນກວ່າຈະໃສ່ PIN — ທົດສອບຄົບ 4 ຂັ້ນ ລວມການລັອກຫຼັງໃສ່ຜິດ 5 ຄັ້ງ. ບັນທຶກການແກ້ໄຂ: ເກັບຄ່າເກົ່າ→ຄ່າໃໝ່ ຂອງແຕ່ລະຊ່ອງ ພ້ອມຄວາມພະຍາຍາມເຂົ້າໂດຍບໍ່ມີສິດ ແລະ ການເຂົ້າລະບົບລົ້ມເຫຼວ. ຜູ້ໃຊ້ທີ່ຍັງບໍ່ຕັ້ງ PIN ເຂົ້າໄດ້ຄືເກົ່າ ຈຶ່ງເປີດໃຊ້ໄດ້ໂດຍບໍ່ລັອກໃຜອອກ.

ພົບຂໍ້ຄວນລະວັງດ້ານຄວາມປອດໄພ 25/08: ເອກະສານຂໍ້ມູນຂອງສະຖາບັນ (PDF 3.4 MB ແລະ Word 3.7 MB) ຖືກວາງໄວ້ທີ່ uploads/info/ ຊຶ່ງຢູ່ໃນ web root — **ດາວໂຫຼດໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ**. ຍ້າຍຕົ້ນສະບັບໄປເກັບນອກ web root ທີ່ docs/intake/ ຕາມກົດຂອງໂຄງການ ແລະ ລຶບອອກຈາກ web root ແລ້ວ. ເພີ່ມການກວດອັດຕະໂນມັດກັນບໍ່ໃຫ້ວາງເອກະສານໃນ web root ອີກ. ⚠️ Cloudflare ຍັງເກັບສຳເນົາໄວ້ — ຕ້ອງ purge cache ຈຶ່ງຈະຫາຍໄປທັນທີ.

ວາງພື້ນຖານການທົດສອບແລ້ວ (03/08/2026): ມີຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ແລ່ນກ່ອນປ່ຽນລະບົບທຸກຄັ້ງ — ກວດວ່າໜ້າຈໍບໍ່ລົ້ມ, ບໍ່ມີໄຟລ໌ທີ່ບໍ່ຄວນເປີດເຫັນຈາກພາຍນອກ, ໂຄງສ້າງຂໍ້ມູນຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄຳແປ 2 ພາສາຄົບຄູ່ກັນ; ພ້ອມແຜນທົດສອບ 29 ລາຍການ ສຳລັບໃຫ້ພະນັກງານ SDI ທົດລອງໃຊ້ຈິງ. ຜົນພອຍໄດ້: ພົບ ແລະ ແກ້ 2 ບັນຫາດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄຸນນະພາບ. ຍັງເຫຼືອ: ທົດສອບຫຼັງເຂົ້າລະບົບຕົວຈິງ, ທົດສອບຄວາມສາມາດຮອງຮັບ 50 ການລົງທະບຽນ/ຊົ່ວໂມງ ແລະ ການທົດລອງໃຊ້ຈິງກັບ SDI.

ຂະຫຍາຍການທົດສອບອັດຕະໂນມັດໃຫ້ຄອບຄຸມລາຍງານທັງ 3 ສະບັບ ແລະ ເພີ່ມລາຍງານກວດສອບໃໝ່ (11/08/2026) — ອັດຕາຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນ ຄິດສົດຈາກລະບົບ ບໍ່ມີຕົວເລກຂຽນຕາຍຕົວ. ຄວາມຄືບໜ້າ 45% → 50%.

ຕາຕະລາງທົດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ (11/08/2026): ທົດສອບຄືນທັງລະບົບດ້ວຍຂໍ້ມູນຈິງ 05–07/10 · ທົດສອບຄວາມສາມາດຮອງຮັບ 50 ການລົງທະບຽນ/ຊົ່ວໂມງ/ສູນ ພ້ອມກັນ 7 ສູນ 08–12/10 · ທົດສອບຄວາມປອດໄພ 08–13/10 · ແກ້ຂໍ້ບົກຜ່ອງຈົນປິດຄົບ 12–16/10 · ອອກເອກະສານຜົນການທົດສອບ 16/10. ຕ້ອງໃຫ້ SDI ເຫັນດີລາຍການທົດລອງໃຊ້ຈິງພາຍໃນ 11/09; ການທົດສອບຄວາມສາມາດຮອງຮັບ ແລະ ຄວາມປອດໄພ ຕ້ອງແລ່ນເທິງເຊີບເວີຈິງທີ່ ໂທລະຄົມລາວ.

ຂະຫຍາຍການທົດສອບອັດຕະໂນມັດເປັນ 66 ລາຍການ (14/08/2026) — ຜ່ານໝົດ. ເພີ່ມການກວດ 4 ຢ່າງທີ່ກັນຂໍ້ມູນຮົ່ວຂ້າມສູນ: ທຸກພາກສ່ວນຂໍ້ມູນຕ້ອງມີການຜູກສູນ · ຕ້ອງບໍ່ມີແຖວໃດທີ່ບໍ່ຮູ້ວ່າເປັນຂອງສູນໃດ · ລາຍຊື່ພາກສ່ວນທີ່ຕ້ອງຜູກສູນອ່ານໄດ້ຈາກແຫຼ່ງອ້າງອີງດຽວ · ການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງຕ້ອງຍ້ອນຄືນໄດ້ ແລະ ເປີດຜ່ານເວັບບໍ່ໄດ້. ຜົນ: ຖ້າມີໃຜເພີ່ມພາກສ່ວນຂໍ້ມູນໃໝ່ແລ້ວລືມຜູກສູນ ການທົດສອບຈະຟ້ອງທັນທີ ບໍ່ຕ້ອງລໍໄປພົບຕອນທົດສອບຮັບມອບ.

ຂະຫຍາຍການທົດສອບອັດຕະໂນມັດເປັນ 86 ລາຍການ (14/08/2026) — ຜ່ານໝົດ. ເພີ່ມດ່ານໃໝ່ທີ່ສຳຄັນ: ໜ້າຫຼັກຕ້ອງບໍ່ລົ້ມ · ຫຼັງເຂົ້າລະບົບຕ້ອງມາຮອດໜ້າຫຼັກຂອງໂຄງການ · ແລະ **ທຸກລິ້ງໃນແຖບເມນູດ້ານເທິງຕ້ອງເປີດໄດ້ຈິງ** (ກວດ 16 ລິ້ງທຸກຄັ້ງ) ຈຶ່ງບໍ່ມີປຸ່ມກົດແລ້ວຂຶ້ນໜ້າຜິດພາດ. ພ້ອມດ່ານຈາກຮອບກ່ອນ: ຊື່ສູນຈິງ · ໂລໂກ້ຕິດຕັ້ງແລ້ວ · ບັນຊີ 56 ສາຂາອາຊີບຄົບ ແລະ ຕ້ອງບໍ່ຖືກຜູກສູນ.

ຂະຫຍາຍການທົດສອບອັດຕະໂນມັດເປັນ 88 ລາຍການ (14/08/2026) — ຜ່ານໝົດ. ເພີ່ມ 2 ດ່ານທີ່ຈັບບັນຫາໜ້າຕາໂດຍກົງ: ຕາສັນຍາລັກຕ້ອງຖືກຈຳກັດຄວາມສູງ (ກັນລົ້ນກອບຄືນ) ແລະ ໜ້າເລີ່ມຕົ້ນເດີມຕ້ອງພາໄປໜ້າຫຼັກ.

ຂະຫຍາຍການທົດສອບເປັນ 91 ລາຍການ (14/08/2026) — ຜ່ານໝົດ. ເພີ່ມ 3 ດ່ານ: ຫ້າມທັບກົດການສະແດງຕາສັນຍາລັກ (ກັນຂຶ້ນ 2 ອັນຄືນ) · ໜ້າເລີ່ມຕົ້ນເດີມຕ້ອງຍັງເປີດເບິ່ງໄດ້ · ແຖບຂ້າງຕ້ອງຈື່ການເລືອກຂອງຜູ້ໃຊ້.

ຂະຫຍາຍການທົດສອບເປັນ 94 ລາຍການ (14/08/2026) — ຜ່ານໝົດ. ເພີ່ມ 3 ດ່ານກວດຕົວຕົນທາງການ: ຕ້ອງມີຢູ່ຫົວແຖບ · ໜ້າເຂົ້າລະບົບ · ແລະ ລາຍງານຄົບທັງ 4 ສະບັບ — ຈຶ່ງບໍ່ຫາຍໄປໂດຍບໍ່ຮູ້ຕົວ.

ຂະຫຍາຍການທົດສອບເປັນ 102 ລາຍການ (14/08/2026) — ຜ່ານໝົດ. ດ່ານໃໝ່ທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຄື ບັນຊີທົດລອງຕ້ອງ **ບໍ່** ສະແດງເມື່ອເປີດຜ່ານຊື່ເວັບອື່ນ (ຈຳລອງລະບົບຈິງ) ແລະ ຫ້າມມີບັນຊີທົດລອງທີ່ມີສິດສູງສຸດ — ກັນຄວາມສ່ຽງຕອນຍ້າຍຂຶ້ນລະບົບຈິງ. ພ້ອມດ່ານກວດວ່າໜ້າຫຼັກມີກຣາຟ ແລະ ປະຕິທິນ.

ຂະຫຍາຍການທົດສອບເປັນ 108 ລາຍການ (14/08/2026) — ຜ່ານໝົດ. ເພີ່ມ 4 ດ່ານ: ລຳດັບໜ້າຫຼັກຖືກຕ້ອງ (ທາງລັດ ຢູ່ເທິງກຣາຟ ແລະ ປະຕິທິນ) · ມີໜ້າຈໍແນະນຳຕາມບົດບາດ · ມີບ່ອນບັນທຶກການເລືອກ ບໍ່ຕ້ອງສະແດງອີກ · ແລະ ການເຂົ້າລະບົບຮັບເບີໂທ.

ຂະຫຍາຍການທົດສອບເປັນ 109 ລາຍການ (14/08/2026) — ຜ່ານໝົດ. ປັບປຸງດ່ານກວດລຳດັບໜ້າຫຼັກໃຫ້ກວດຄົບ 7 ພາກຕາມລຳດັບຈິງ ແລະ ເພີ່ມດ່ານໃໝ່ກວດວ່າໂຄງສ້າງໜ້າສົມດຸນ — ດ່ານນີ້ຈັບຂໍ້ຜິດພາດຈິງທີ່ເກີດຕອນຈັດໜ້າຄືນ (ມີແທັກປິດເກີນ 1 ອັນ) ຈຶ່ງແກ້ໄດ້ກ່ອນຂຶ້ນລະບົບ.

ກວດຄວາມພ້ອມກ່ອນນຳສະເໜີ 24/08: ທົດສອບອັດຕະໂນມັດຜ່ານ 185/185 · ໜ້າລາຍງານ ແລະ ກະດານ ເປີດໄດ້ຄົບທຸກໜ້າ (ຕອບພາຍໃນ 0.5 ວິນາທີ) · ບໍ່ມີໜ້າວຽກໃດເລີຍກຳນົດ. ຂໍ້ຕິດຄ້າງຫຼັກຍັງແມ່ນ ຂໍ້ມູນຈິງຈາກສະຖາບັນ (ຄູຝຶກ · ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ລາຍລະອຽດຫຼັກສູດ) ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ.

ເອກະສານສັນຍາ D1 (SRS) ແລະ D2 (SDD) ພ້ອມແລ້ວ 24/08 — ເປີດເບິ່ງ/ພິມໄດ້ທີ່ ກະດານ → ປຸ່ມ "ຄວາມຕ້ອງການລະບົບ (D1)" ແລະ "ອອກແບບລະບົບ (D2)". ສ້າງສົດຈາກລະບົບຈິງ ບໍ່ແມ່ນໄຟລ໌ແຍກ ຈຶ່ງບໍ່ມີວັນຄ້າງ: ຄວາມຕ້ອງການໜ້າວຽກ 21 ຂໍ້ · ຄວາມຕ້ອງການຄຸນນະພາບ 8 ຂໍ້ · ຜັງຂະບວນການ · ຄວາມຄອບຄຸມ TOR 17 ຂໍ້ · ໂຄງສ້າງຂໍ້ມູນທຸກຕາຕະລາງ · ຊ່ອງທາງເຊື່ອມຕໍ່ · ຊ່ອງລົງນາມຮັບຮອງ. ຂໍ້ດຽວທີ່ຍັງເຫຼືອຄື ລາຍເຊັນຈາກສະຖາບັນ.

ຊີ້ແຈງ 24/08: ກວດແລ້ວ **ບໍ່ແມ່ນທຸກໜ້າວຽກທີ່ຈົບແລ້ວລໍແຕ່ຂໍ້ມູນ**. ຈາກ 21 ໜ້າວຽກ — ຈົບແລ້ວລໍກວດຮັບ 2 · ຈົບແລ້ວລໍຂໍ້ມູນ 7 · **ຍັງຕ້ອງຂຽນໂປຣແກຣມຕໍ່ 9** · ລໍປັດໄຈພາຍນອກ 3. ສອງຂໍ້ທີ່ຕ້ອງເວົ້າໃຫ້ຊັດເພາະເປັນເງື່ອນໄຂໃນສັນຍາ (TOR 3.3) ແລະ **ຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດ**: ຄວາມປອດໄພ 2 ຊັ້ນ (ເຂົ້າລະບົບຍັງມີແຕ່ຊື່ຜູ້ໃຊ້+ລະຫັດຜ່ານ) ແລະ ບັນທຶກການແກ້ໄຂຂໍ້ມູນ (ບໍ່ມີຊ່ອງເກັບຄ່າເກົ່າ/ຄ່າໃໝ່). ໃສ່ພາກທີ 5 ໃນເອກະສານນຳສະເໜີແລ້ວ ພ້ອມການທົດສອບທີ່ບັງຄັບບໍ່ໃຫ້ຍ້າຍ 2 ຂໍ້ນີ້ໄປກຸ່ມອື່ນ.

ວິເຄາະຄວາມພ້ອມແຍກຕາມພະແນກ 25/08: ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ ໄດ້ຂໍ້ມູນ 30% · ພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດ 38% · ທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນ 25% · ແຕ່ **3 ພາກສ່ວນຢູ່ທີ່ 0%**: ຄະນະນຳ (ຍັງບໍ່ໄດ້ຢືນຢັນການແບ່ງໜ້າວຽກ ແລະ ຊື່ຫົວໜ້າພະແນກ) · ສູນຝຶກ ລາວ-ເກົາຫຼີ (ຍັງບໍ່ໄດ້ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ) · ສົ່ງເສີມການພັດທະນາ (ຍັງບໍ່ໄດ້ບັນຊີນາຍຈ້າງ). ອັນທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດແມ່ນ ສູນຝຶກ ລາວ-ເກົາຫຼີ ເພາະບໍ່ມີຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ⇒ ທົດລອງໃຊ້ຈິງ (UAT) ຮອບເຕັມເຮັດບໍ່ໄດ້.

ແກ້ 15/09: ແຖບຂ້າງເລື່ອນລົງບໍ່ຮອດເມນູ "ການຕັ້ງຄ່າລະບົບ" — ຊຸດພື້ນຖານຕັ້ງ .main-sidebar{top:50px;height:100%} ⇒ ທ້າຍກ່ອງຕົກນອກຈໍ 50px ແລະ ເມນູຍ່ອຍທີ່ເປີດຢູ່ທ້າຍສຸດຢູ່ໃຕ້ຂອບຈໍ ໃນຂະນະທີ່ແຖບຂ້າງເປັນກ່ອງຄົງທີ່ ບໍ່ເລື່ອນຕາມໜ້າ. ແກ້ໃນ sidebar.php: ກ່ອງສູງ calc(100% - 50px) ຈົບພາຍໃນຈໍ + ເປີດເມນູຍ່ອຍແລ້ວເລື່ອນແຖບຂ້າງໃຫ້ເຫັນເອງ. ທົດສອບດ້ວຍ Chromium ຈິງ 1469×837 (ບັນຊີທົດລອງ): ກົດແລ້ວເຫັນຄົບ 14 ລາຍການຍ່ອຍ. smoke test +2.

ຢືນຢັນສະຖານທີ່ຝາກຂໍ້ມູນ (11/08/2026): ລະບົບຈິງ ແລະ ລະບົບທົດສອບ ຈະຝາກໄວ້ທີ່ສູນບໍລິການຂໍ້ມູນຂອງ ບໍລິສັດ ໂທລະຄົມລາວ ເປັນເວລາ 1 ປີ ຕາມສັນຍາ — ບໍ່ແມ່ນສູນຂໍ້ມູນຂອງ SDI ເອງ ຕາມທີ່ TOR ຂຽນໄວ້ເດີມ. ອັບເດດຂໍ້ຄວາມໜ້າວຽກ, ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງໃຫ້ກົງກັນແລ້ວ. ຂໍ້ຄວນລະວັງ: ໄລຍະຝາກ 1 ປີ ອາດສິ້ນສຸດກ່ອນໄລຍະຮັບປະກັນ 12 ເດືອນ ປະມານ 1–2 ເດືອນ — ຕ້ອງໃຫ້ SDI ຕັດສິນລ່ວງໜ້າ ວ່າຈະຂະຫຍາຍສັນຍາຝາກ ຫຼື ວາງແຜນຍ້າຍລະບົບ.

ຈັດທຳແຜນເຄື່ອນໄຫວ 21 ໜ້າວຽກ (11/08/2026): ແບ່ງເປັນ 5 ໄລຍະ ຈາກ 11/08 ຫາ 30/10 — ແຕ່ລະໜ້າວຽກມີ ວັນເລີ່ມ, ວັນກຳນົດຈົບ, ກິດຈະກຳລາຍອາທິດ, ເປົ້າ % ຕໍ່ໄລຍະ ແລະ ວິທີກວດຮັບທີ່ຜູ້ໃຊ້ກວດເອງໄດ້. ໜ້າວຽກຕິດຕັ້ງນີ້ມີ 8 ກິດຈະກຳ ຕັ້ງແຕ່ຢືນຢັນສັນຍາຝາກເຊີບເວີ ຮອດການທົດສອບກູ້ຂໍ້ມູນຄືນຈິງ.

ເຫດຜົນການເລືອກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ (11/08/2026): ເລືອກ ໂທລະຄົມລາວ ດ້ວຍ 4 ເຫດຜົນ — (1) ອັບເດດລະບົບເປັນຮຸ່ນໃໝ່ທັນສະໄໝສະເໝີ; (2) ຄວາມປອດໄພໄດ້ມາດຕະຖານ; (3) ການບໍລິການສະຖຽນຕໍ່ເນື່ອງ; (4) ຂັ້ນຕອນເອກະສານຄ່ອງຕົວ. ຄວາມສຳຄັນຕໍ່ໂຄງການ: ລະບົບໃຫ້ບໍລິການ 7 ສູນພ້ອມກັນ ແລະ ມີໜ້າສະໝັກອອນລາຍເປີດຕໍ່ສາທາລະນະ — ການຂັດຂ້ອງກະທົບຜູ້ສະໝັກໂດຍກົງ. ບັນທຶກເຫດຜົນນີ້ໄວ້ໃນເອກະສານສົ່ງມອບ. ຄວາມຄືບໜ້າ 10% → 15% ເພາະການຕັດສິນໃຈເລືອກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການປິດແລ້ວ.

ຄວາມຄືບໜ້າການສົ່ງມອບ (22/07/2026): ເກັບປະຫວັດການພັດທະນາຢ່າງເປັນລະບົບໄວ້ຢູ່ເຊີບເວີແລ້ວ ພ້ອມກັນບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນລັບ (ລະຫັດຜ່ານ, ໄຟລ໌ອັບໂຫຼດ) ຕິດໄປນຳ. ຍັງເຫຼືອ: ຂໍບັນຊີເກັບໂຄ້ດຂອງ SDI ເພື່ອຍ້າຍປະຫວັດການພັດທະນາຂຶ້ນໄປ ໃຫ້ເປັນຊັບສິນຂອງໂຄງການ.

ແຜນເລັ່ງລັດການສົ່ງມອບ (11/08/2026): ຕັ້ງເປົ້າສົ່ງມອບຄົບຖ້ວນພ້ອມຝຶກອົບຮົມ ພາຍໃນ ວັນສຸກ 30/10/2026 — ໄວກວ່າກຳນົດສັນຍາສົ່ງມອບ (16/11) 17 ວັນ. ຕາຕະລາງ: ຝຶກອົບຮົມສູນກາງ SDI 19–21/10 (3 ວັນ), ຝຶກອົບຮົມ 6 ສູນສາຂາ 22–23/10 (2 ວັນ), ທົດລອງໃຊ້ຈິງ 26–28/10, ແກ້ໄຂຕາມຂໍ້ສັງເກດ 28–29/10, ລົງນາມຮັບມອບ 30/10. ຖ້າວັນພັກຕົກໃສ່ ຈະເລື່ອນຝຶກອົບຮົມມາ 12–16/10 ແລະ ລົງນາມ 23/10. ຕ້ອງໃຫ້ SDI ຢືນຢັນວັນພັກພາຍໃນ 31/08.

ເພີ່ມໜ້າຈໍແນະນຳການໃຊ້ງານຕາມບົດບາດ (14/08/2026): ຜູ້ໃຊ້ໃໝ່ເຂົ້າລະບົບຄັ້ງທຳອິດ ຈະພົບໜ້າຈໍຕ້ອນຮັບທີ່ອະທິບາຍວ່າ ຕຳແໜ່ງຂອງຕົນເຮັດຫຍັງໄດ້ ແລະ ເລີ່ມຈາກໃສ — ຂຽນແຍກຕາມ 4 ຕຳແໜ່ງ (ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນກາງ · ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນສາຂາ · ພະນັກງານທະບຽນ · ຄູຝຶກ) ບວກສະບັບທົ່ວໄປສຳລັບຕຳແໜ່ງອື່ນ. ຖ້າຕິກ ບໍ່ຕ້ອງສະແດງອີກ ລະບົບຈະຈື່ໄວ້ ແລະ ບໍ່ສະແດງອີກ; ຖ້າພຽງແຕ່ປິດ ຄັ້ງໜ້າຈະສະແດງອີກ. ເປີດເບິ່ງຄືນໄດ້ທຸກເມື່ອດ້ວຍປຸ່ມ ຄຳແນະນຳການໃຊ້ງານ ຢູ່ໜ້າຫຼັກ. ນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດເວລາຝຶກອົບຮົມເດືອນ 10 ແລະ ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເອກະສານແນະນຳການໃຊ້ງານ. ວິທີກວດຮັບ: ເຂົ້າລະບົບດ້ວຍຕຳແໜ່ງໃດກໍໄດ້ → ຕ້ອງເຫັນໜ້າຈໍຕ້ອນຮັບຂອງຕຳແໜ່ງນັ້ນ; ຕິກບໍ່ຕ້ອງສະແດງອີກ ແລ້ວເຂົ້າໃໝ່ → ຕ້ອງບໍ່ສະແດງ.

ເພີ່ມ ແຜນເລີ່ມວຽກຕົວຈິງ ເຂົ້າລະບົບແລ້ວ (17/08/2026) — /admin/masterplan/golive:
• 8 ຂັ້ນຕອນ ຮຽງຕາມລຳດັບບັງຄັບ ຈາກ ຕັ້ງຕົວຕົນ+ໂຄງຮ່າງ → ຜູ້ໃຊ້+ສິດ → ຫຼັກສູດ → ຄູຝຶກ → ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ → ໃບຢັ້ງຢືນ → ຕິດຕາມການມີວຽກ → ເປີດໃຊ້ຈິງ+ສົ່ງມອບ
• ແຕ່ລະວຽກບອກ: ໃຜເຮັດ · ໜ້າຈໍໃດ (ກົດເຂົ້າໄດ້ເລີຍ) · ວິທີເຮັດ · ວິທີກວດວ່າສຳເລັດ
• ສະຖານະ 30 ດ່ານ ຄິດສົດຈາກຖານຂໍ້ມູນ — ເປົ້າໝາຍອະນຸມານຈາກຂໍ້ມູນຈິງ (ຈຳນວນສູນ · ຈຳນວນພະນັກງານ) ບໍ່ແມ່ນຕົວເລກທີ່ຄິດຂຶ້ນເອງ
• ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ 5 ຫຼັກສູດ ແຍກຕາມບົດບາດ ພ້ອມ ແບບຝຶກຫັດ ແລະ ເກນຖືວ່າຜ່ານ
• ບັນຊີກວດຮັບການສົ່ງມອບ 4 ໝວດ + ຊ່ອງລົງນາມ 2 ຝ່າຍ (ພິມເປັນແບບຟອມໄດ້)
• ຄວາມພ້ອມເລີ່ມວຽກ ณ ມື້ນີ້: 22% — ໂຄງສ້າງພ້ອມ ແຕ່ 0 ຫຼັກສູດ · 0 ວິຊາ · 0 ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ຍ້ອນລໍຂໍ້ມູນແມ່ບົດ
• ຄວາມຄືບໜ້າ 22% → 35%

ເພີ່ມໜ້າ "ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ" (/admin/masterplan/flow) ເປັນເອກະສານປະກອບການຝຶກອົບຮົມ — ມີ 3 ມຸມມອງຈາກຂໍ້ມູນຊຸດດຽວກັນ: ຕາມໜ້າວຽກ 21 ຜັງ (ຄົບທຸກໜ້າວຽກຂອງສັນຍາ), ຕາມພາກສ່ວນ 9 ຜັງ (ຕາມ 9 ພາກສ່ວນຂອງ SDI) ແລະ ຕາມບົດບາດ 8 ຜັງ ພ້ອມ "ເຮັດໄດ້ / ເຮັດບໍ່ໄດ້" ຂອງແຕ່ລະບົດບາດ. ແຕ່ລະຜັງບອກ ຂັ້ນຕອນຕາມລຳດັບ · ຜູ້ເຮັດ · ໜ້າທີ່ໃຊ້ເຮັດ · ຈຸດຕັດສິນ (ຜ່ານ/ບໍ່ຜ່ານ) ລວມ 129 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ ແລະ 23 ຈຸດຕັດສິນ. ພິມເປັນ A4 ໄດ້ (ຜັງຈະຕັ້ງເປັນແນວຕັ້ງໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ). ຄວາມຄືບໜ້າ 35% → 42%.

ເພີ່ມໜ້າ "ຕາຕະລາງປະຕິບັດວຽກ" (/admin/masterplan/calendar) — ຮອບໄປເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສະຖາບັນ ອາທິດລະ 1–2 ມື້ ຄື ວັນຈັນ ແລະ ວັນພະຫັດ ເພື່ອໃຫ້ວຽກຕໍ່ເນື່ອງ. ສ້າງໄວ້ 31 ຮອບ ຕັ້ງແຕ່ 17/08/2026 ຫາ 30/11/2026 (16 ອາທິດ). ໜ້າວຽກຫຼັກມອບໃຫ້ ກີ້ (ວັນຈັນ — ຫຼັກສູດ · ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ຄູຝຶກ · ໃບຢັ້ງຢືນ · ຫໍພັກ · ເວັບໄຊ) ແລະ ທອງເສົາ (ວັນພະຫັດ — ໂຄງສ້າງສູນ/ໜ່ວຍງານ · ບົດບາດ ແລະ ສິດ · ລາຍງານ · ຈ້າງງານ · ປະເມີນ · ເຊື່ອມ LMIS · ຄວາມປອດໄພ) ເປັນຜູ້ນຳພາ. ແຕ່ລະຮອບບອກ ໜ້າວຽກທີ່ຈະຄືບໜ້າ (ດຶງ % ສົດຈາກກະດານ) · ພະແນກຄູ່ຮ່ວມ · ວາລະປະຈຳມື້ 4 ຊ່ວງ. ໜ້ານີ້ເປີດອ່ານໄດ້ public (ແຈກລິ້ງໃຫ້ພະແນກໄດ້), ອັບເດດສະຖານະ/ຜູ້ນຳພາ/ບັນທຶກຜົນ ໄດ້ຈາກໜ້າໂດຍກົງເມື່ອເຂົ້າລະບົບ ແລະ ດາວໂຫຼດເຂົ້າປະຕິທິນມືຖືເປັນ .ics ໄດ້.

ຕໍ່ຍອດຕາຕະລາງປະຕິບັດວຽກ: ເພີ່ມທີມລົງພື້ນທີ່ເປັນ 4 ຄົນ — ຝ່າຍເຕັກນິກ ກີ້ ແລະ ທອງເສົາ (ນຳພາຮອບ), ຝ່າຍບໍລິຫານ-ປະສານງານ ການ ແລະ ເມີຍລີ (ນັດໝາຍ · ເອກະສານ · ເກັບຂໍ້ມູນ). ແຕ່ລະຮອບຜູກເຂົ້າ ຜົນສົ່ງມອບຕາມສັນຍາ (D1–D5 ພ້ອມວັນກຳນົດ), ຂໍ້ກຳນົດ TOR, ບັນຊີຂໍ້ມູນ/ແບບຟອມທີ່ຕ້ອງເກັບ (ອີງບັນຊີຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການຈາກ SDI) ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງທີ່ຕ້ອງທວງ — ຄິດອັດຕະໂນມັດຈາກໜ້າວຽກຂອງຮອບນັ້ນ ບໍ່ໄດ້ຂຽນຊ້ຳ. ເພີ່ມ ວຽກຂອງແຕ່ລະຝ່າຍ ແຍກເປັນ ກ່ອນໄປ / ຢູ່ສະຖາບັນ / ຫຼັງກັບ. ຕັ້ງແຈ້ງເຕືອນອັດຕະໂນມັດລ່ວງໜ້າ 1 ມື້ ເຂົ້າກຸ່ມທີມພາຍໃນ ທຸກມື້ເວລາ 16:00 ພ້ອມລາຍລະອຽດຄົບ ແລະ ລິ້ງສາທາລະນະ; ວັນອາທິດຕິດພາບລວມທັງອາທິດໄປນຳ.

ປັບຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກໃຫ້ເປັນຜັງແທ້ (19/08/2026) — /admin/masterplan/flow:
• ຈຸດຕັດສິນແຕ້ມເປັນຮູບຂ້າວຫຼາມຕັດ ພ້ອມແຂນ 2 ທາງທີ່ມີເສັ້ນຈິງ ແລະ ປ້າຍ "ແມ່ນ · Y" (ຂຽວ) / "ບໍ່ແມ່ນ · N" (ແດງ)
• ຮູບຮ່າງແຍກຕາມຄວາມໝາຍ: ຈຸດເລີ່ມ-ຈຸດຈົບ ເປັນຮູບມົນ · ຂັ້ນຕອນ ເປັນສີ່ຫຼ່ຽມມົນ · ຜົນທີ່ໄດ້ ເປັນຮູບຂະໜານ
• ປ່ຽນລູກສອນຕົວອັກສອນ ເປັນເສັ້ນເຊື່ອມແທ້ ພ້ອມຫົວລູກສອນ · ເພີ່ມເສັ້ນແບ່ງຄໍລຳແບບຂີດ
• ແຕ້ມດ້ວຍ CSS ລ້ວນ ບໍ່ມີ library ພາຍນອກ ຈຶ່ງພິມ A4 ໄດ້ ແລະ ຈໍນ້ອຍຮຽງແນວຕັ້ງເອງ
• ກວດແລ້ວ: ຕາມໜ້າວຽກ 23 ຈຸດຕັດສິນ · ຕາມພາກສ່ວນ 9 · ຕາມບົດບາດ 7 — ທຸກຈຸດມີແຂນ Y ແລະ N ຄົບຄູ່

ສົ່ງມອບ D4 ພາກ source code 24/08: ສ້າງ git repo ກາງໄວ້ໃນເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍຂອງໂຄງການເອງ (ນອກ web root) ແລະ ອັບປະຫວັດຂຶ້ນຄົບ 46 ຄັ້ງແກ້ໄຂ. ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ບໍລິການພາຍນອກ ຕາມການຕັດສິນໃຈຂອງໂຄງການ — ຂໍ້ດີແມ່ນຂໍ້ມູນຢູ່ໃນມືເຮົາເອງ ແລະ ສົ່ງມອບໃຫ້ສະຖາບັນໄດ້ທັນທີ. ຍັງເຫຼືອ: ຈັດສຳເນົານອກເຄື່ອງອີກຊັ້ນ ກັນເຄື່ອງເສຍ.

ເພີ່ມ ຄູ່ມືການໃຊ້ງານລະບົບ (/admin/manual) 29/08 — ໜ້າດຽວ 25 ບົດ · 100 ຫົວຂໍ້ ຄອບຄຸມທຸກໂມດູນ ແລະ ທຸກຂັ້ນຕອນ ຕັ້ງແຕ່ເຂົ້າລະບົບ ຮັບສະໝັກ ລົງທະບຽນ ການເຂົ້າຮຽນ ສອບເສັງ ໃບຢັ້ງຢືນ ຄ່າທຳນຽມ ຫໍພັກ ປະເມີນ ຈ້າງງານ ລາຍງານ ຄຸ້ມຄອງລະບົບ ຈົນເຊື່ອມ LMIS. ມີຊ່ອງຄົ້ນຫາໃນໜ້າ (ຄົ້ນທັງຫົວຂໍ້ ແລະ ເນື້ອໃນ ພ້ອມໝາຍສີ ແລະ ກັ່ນສະເພາະຫົວຂໍ້ທີ່ກົງ) ແລະ ພິມເປັນ PDF A4 ໄດ້ ພ້ອມຫົວກະດາດ (ຕາສະຖາບັນ · ຊາດ-ຄຳຂວັນ-ກະຊວງ-ສະຖາບັນ · ຕາຜູ້ພັດທະນາ) ແລະ ທ້າຍກະດາດຕິດທຸກໜ້າ ຄືຊຸດເອກະສານທາງການອື່ນ. ເນື້ອໃນຢູ່ Manual_model ບ່ອນດຽວ — ຕົວເລກ · ບົດບາດ · ສະຖານະຄຳຮ້ອງ · ປະເພດການເຂົ້າຮຽນ · ບັນຊີ API · ແຜນທີ່ເມນູ ດຶງສົດຈາກ DB ຈຶ່ງບໍ່ຄ້າງ. ຜົນການກວດສອບທຸກໂມດູນຂຽນເປັນບົດ 23 (ຂໍ້ຈຳກັດປັດຈຸບັນ) ຢ່າງກົງໄປກົງມາ: ຄຳຮ້ອງທີ່ຜ່ານການຄັດເລືອກຍັງບໍ່ສ້າງທະບຽນຜູ້ເຂົ້າຝຶກໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ · ໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານພິມຊື່ເອງ ບໍ່ດຶງຈາກທະບຽນ ແລະ ບໍ່ອອກເລກທີໃຫ້ · ບັນຊີສາຂາອາຊີບອ່ານຢ່າງດຽວ · ຟອມສະໝັກບໍ່ກວດຄຳຮ້ອງຊ້ຳ · ການເຂົ້າຮຽນລາຍຄາບຍັງປິດຢູ່. ພ້ອມນັ້ນແກ້ຄຳແປລາວຂອງເມນູທີ່ຜິດ 62 ຄຳ (ຈົ່ມ→ຮັບເລື່ອງຮ້ອງທຸກ · ຜູ້ເຂົ້າຝຶກພິການ→ຜູ້ເຂົ້າຝຶກທີ່ປິດການໃຊ້ງານ · ບັນຫາ-ກັບຄືນ→ຢືມ-ຄືນ · ພິມແຜ່ນມາກ→ພິມໃບຄະແນນ ແລະ ອື່ນໆ) ຈຶ່ງຄູ່ມືກັບໜ້າຈໍໃຊ້ຄຳດຽວກັນ. ເຂົ້າໄດ້ຈາກແຖບເມນູ ກຸ່ມ ລະບົບ · ທາງລັດຂອງທຸກບົດບາດ · ແລະ ໜ້າຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ. smoke test ເພີ່ມ 21 ຂໍ້ (ລວມ 760 ຜ່ານໝົດ) ລວມການກວດວ່າການອ້າງອີງຂ້າມບົດພາຍໃນຄູ່ມືມີຢູ່ຈິງ.

16/09/2026 — ທົວແນະນຳການນຳໃຊ້ແບບໃໝ່ (ຊີ້ໃສ່ແຕ່ລະສ່ວນຂອງໜ້າຈໍ · ຖັດໄປ/ກັບຄືນ): ເປີດເອງຄັ້ງທຳອິດຂອງແຕ່ລະບັນຊີ+ບົດບາດ ຄັ້ງດຽວ · ຈົບ/ປິດແລ້ວບໍ່ເດັ້ງອີກ (ກ່ອງເກົ່າເດັ້ງທຸກຄັ້ງ ບາງບັນຊີເຫັນ 89 ເທື່ອ) · ເປີດຄືນຈາກ ໄອຄອນ ? ແຖບເທິງ · ເມນູຂ້າງ "ຄຳແນະນຳການໃຊ້ງານ" · ເມນູຜູ້ໃຊ້ · ປຸ່ມໜ້າຫຼັກ. ເນື້ອໃນຕໍ່ບົດບາດ: ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ 33 ຂັ້ນ · ສູນສາຂາ ~27 · ທະບຽນ ~19 · ຄູຝຶກ 21 (ມືຖື 9 — ຂ້າມເມນູຂ້າງທີ່ເຊື່ອງຢູ່). ທົດສອບຈິງດ້ວຍ Playwright 4 ບົດບາດ × ຄອມ/ມືຖື ຜ່ານ · smoke test +30 ຂໍ້. ບັນຊີທຸກຄົນຖືກຕັ້ງໃຫ້ເຫັນທົວໃໝ່ 1 ເທື່ອ.