ໄລຍະລາຍງານ: →
ຕິດຕາມວຽກ 🏠 ກະດານພັດທະນາ 📊 ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ 📋 ລາຍງານໜ້າວຽກ ພະແນກ ແລະ ຂໍ້ມູນ 🏢 ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ ☑ ບັນຊີກວດເກັບຂໍ້ມູນ 📤 ບ່ອນສົ່ງຂໍ້ມູນ 🗓 ຕາຕະລາງເຮັດວຽກກັບພະແນກ 📅 ຕາຕະລາງປະຕິບັດວຽກ 📥 ບົດກວດຮັບຂໍ້ມູນ 🗂 ບົດລາຍງານຂໍ້ມູນທີ່ນຳເຂົ້າ ເອກະສານສັນຍາ 📘 ຄວາມຕ້ອງການລະບົບ · D1 📐 ອອກແບບລະບົບ · D2 🚀 ແຜນເລີ່ມວຽກຕົວຈິງ 🧭 ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ນຳສະເໜີ 🎤 ເອກະສານປະຊຸມ 🎬 ຊຸດນຳສະເໜີ · ວິດີໂອ 🎓 ຝຶກອົບຮົມ · ສົ່ງມອບ
ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ · ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ · ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%. ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
One Miracle ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າໂຄງການ ສັນຍາ C2.2-C-4 · 14 ພະຈິກ 2026 ພັດທະນາໂດຍ One Miracle
Skills Development MIS · Contract C2.2-C-4 · Priority Skills for Growth Project (PSG)

ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າໂຄງການ

Project Progress Report — Design and Development of the Skills Development Management Information System (SD MIS)
ສະເໜີຕໍ່ / Toສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI)
ວັນທີລາຍງານ / Date14 ພະຈິກ 2026 (14/11/2026)
ສັນຍາ / ContractC2.2-C-4 · ລົງນາມ 19/06/2026 · ມີຜົນ 16/06/2026
ໄລຍະລາຍງານ / Period01/11/2026 – 30/11/2026
ໄລຍະສັນຍາ / Timeline02/06/2026 – 30/11/2026 (24 ອາທິດ)
ຂອບເຂດ / Scope1 SDI (ສູນກາງ) + 6 SDCs
ມູນຄ່າ / ValueUSD 89,980
ຮັບປະກັນ / Warranty12 ເດືອນ ນັບແຕ່ operational acceptance
97%ຄວາມຄືບໜ້າລວມ
21 ໂມດູນພັດທະນາ
24/24ອາທິດຂອງສັນຍາ
ໃຊ້ເວລາໄປ 91%
1ວັນເຫຼືອເຖິງ D3
19/10/2026
1ຊຸດຂໍ້ມູນທີ່ຍັງບໍ່ມີ
ຈາກ 8 ຊຸດ

1. ສະຫຼຸບພາບລວມExecutive Summary

97%Overall

ຄວາມຄືບໜ້າລວມຂອງວຽກພັດທະນາ 97% (ຄິດຈາກຄ່າສະເລ່ຍ % ຂອງ 21 ໂມດູນ ຕາມຂອບເຂດ TOR) — ສຳເລັດເຕັມ 20 ລາຍການ, ກຳລັງດຳເນີນ 2 ລາຍການ.

0 ຍັງບໍ່ເລີ່ມ 2 ກຳລັງເຮັດ 0 ກຳລັງທົດສອບ 20 ສຳເລັດ 6 ພັກໄວ້
P1 ພື້ນຖານ ແລະ ໂຄງສ້າງ 100% P2 ໂມດູນຫຼັກ 100% P3 ຂັ້ນສູງ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ 100% P4 ທົດສອບ · ຕິດຕັ້ງ · ສົ່ງມອບ 82%

ຕຳແໜ່ງໃນໄລຍະສັນຍາ: ອາທິດທີ 24/24 (ໃຊ້ເວລາໄປແລ້ວ 91% ຂອງໄລຍະສັນຍາ · ເຫຼືອ 16 ວັນ ຮອດ 30 Nov 2026) — ຕິດຕັ້ງລະບົບ (D3) ກຳນົດ 19/10/2026 · ສົ່ງມອບ/ຝຶກອົບຮົມ (D4) ກຳນົດ 16/11/2026.

2. ຂອບເຂດຂອງການສ້າງລະບົບScope of Work

ຂອບເຂດນັບ 3 ຊັ້ນ ຊຶ່ງແຕ່ລະຊັ້ນຕອບຄຳຖາມຄົນລະແບບ — ຢ່າສັບສົນລະຫວ່າງ "ຈຳນວນສິ່ງທີ່ຕ້ອງສົ່ງ" ກັບ "ຈຳນວນສິ່ງທີ່ຕ້ອງສ້າງ".

ຊັ້ນຈຳນວນຄວາມໝາຍ
ຜົນສົ່ງມອບຕາມສັນຍາ 5 ຂໍ້ D1 SRS · D2 SDD · D3 ພັດທະນາ + ຕິດຕັ້ງ · D4 ຄູ່ມື + ຝຶກອົບຮົມ + ສົ່ງມອບ + UAT · D5 ຮັບປະກັນ 12 ເດືອນ
ຂໍ້ກຳນົດ TOR 17 ຂໍ້ TOR 3.1 — 10 ຂໍ້ · CC 12.2 — 1 ຂໍ້ · TOR 3.3 — 2 ຂໍ້ · TOR 3.2 — 2 ຂໍ້ · TOR 4 — 2 ຂໍ້
ໜ້າວຽກໃນກະດານ 28 ລາຍການ 21 ໜ້າວຽກທີ່ຕ້ອງພັດທະນາ (ນັບເປັນ % ຄວາມຄືບໜ້າ) + 7 ລາຍການນອກຂອບເຂດສັນຍາ (ສະເໜີປິດ — ບໍ່ນັບ %)

21 ໂມດູນພັດທະນາ ແບ່ງເປັນ 4 ໄລຍະ

ໄລຍະໂມດູນຄ່າສະເລ່ຍຄວາມຄືບໜ້າ
P1 ພື້ນຖານ ແລະ ໂຄງສ້າງ 4 100%
P2 ໂມດູນຫຼັກ 8 100%
P3 ຂັ້ນສູງ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ 6 100%
P4 ທົດສອບ · ຕິດຕັ້ງ · ສົ່ງມອບ 3 82%

3. ຜົນສົ່ງມອບຕາມສັນຍາContract Deliverables (D1–D5)

ອີງ ສັນຍາ C2.2-C-4 — Appendix A (Terms of Reference). ການຈ່າຍເງິນ: Advance 30% (USD 26,994) · Final 70% (USD 62,986) ຫຼັງຮັບມອບ ແລະ ຝຶກອົບຮົມສຳເລັດ

#ຜົນສົ່ງມອບ / Deliverableກຳນົດວັນຄາດໝາຍຄວາມຄືບໜ້າສະຖານະ
D1 ເອກະສານກຳນົດຄວາມຕ້ອງການລະບົບ (SRS) + ແຜນຜັງຂະບວນການເຮັດວຽກ
System Requirements Specification (SRS) + business process mapping
ເອກະສານພ້ອມແລ້ວ ລໍການຮັບຮອງຈາກສະຖາບັນ. ເປີດເບິ່ງ/ພິມໄດ້ທີ່ admin/masterplan/srs — ສ້າງສົດຈາກລະບົບຈິງ: ຄວາມຕ້ອງການດ້ານໜ້າວຽກ 21 ຂໍ້ (FR) ພ້ອມວິທີກວດຮັບ, ຄວາມຕ້ອງການນອກໜ້າວຽກ 8 ຂໍ້ (NFR) ພ້ອມວິທີວັດ, ແຜນຜັງຂະບວນການເຮັດວຽກ, ຕາຕະລາງຄວາມຄອບຄຸມ TOR 17 ຂໍ້, ຂໍ້ສົມມຸດ/ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຊ່ອງລົງນາມຮັບຮອງ. ຍັງເຫຼືອຂໍ້ດຽວ: ລາຍເຊັນຮັບຮອງຈາກ SDI/PM.
⚠ ເກີນກຳນົດ / overdue
3 ອາທິດ 23/06/2026
85%
ກຳລັງເຮັດ
D2 ເອກະສານອອກແບບລະບົບ (SDD): ERD, data dictionary, API catalogue, ແມ່ແບບ UI/UX
System Design Document (SDD): ERD, data dictionary, API catalogue, UI/UX templates
ເອກະສານພ້ອມແລ້ວ ລໍການຮັບຮອງຈາກສະຖາບັນ. ເປີດເບິ່ງ/ພິມໄດ້ທີ່ admin/masterplan/sdd — ສະຖາປັດຕະຍະກຳ 6 ຊັ້ນ, ERD, ພົດຈະນານຸກົມຂໍ້ມູນທຸກຕາຕະລາງ/ທຸກຊ່ອງ (ອ່ານສົດຈາກຖານຂໍ້ມູນຈິງ ຈຶ່ງບໍ່ມີວັນຄ້າງ), ການແບ່ງຂໍ້ມູນຕາມສູນ ແລະ ຄວາມປອດໄພ, API catalogue 9 ຊ່ອງທາງ, ແມ່ແບບ UI/UX, ແຜນຕິດຕັ້ງ/ສຳຮອງ. ຍັງເຫຼືອຂໍ້ດຽວ: ລາຍເຊັນຮັບຮອງຈາກ SDI/PM.
⚠ ເກີນກຳນົດ / overdue
6 ອາທິດ 14/07/2026
85%
ກຳລັງເຮັດ
D3 ພັດທະນາລະບົບເວັບຄົບຕາມຄວາມຕ້ອງການ + ຕິດຕັ້ງທີ່ data centre ຂອງ SDI (production + QA)
Fully developed web application per requirements + deployment to SDI data centre (production + QA)
19/20 ໂມດູນສຳເລັດ 100%
⚠ ເກີນກຳນົດ / overdue
20 ອາທິດ 19/10/2026
98%
ກຳລັງເຮັດ
D4 ຄູ່ມືຜູ້ໃຊ້ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງລະບົບ, ຝຶກອົບຮົມ, ສົ່ງມອບລະຫັດຕົ້ນສະບັບ (GitHub / GitLab), ບົດລາຍງານ UAT ແລະ ໜັງສືຮັບຮອງການນຳໃຊ້
User/admin manuals, training workshops, source code handover (GitHub / GitLab), UAT sign-off report (operational acceptance letter)
0/1 ໂມດູນສຳເລັດ 100%
24 ອາທິດ 16/11/2026
85%
ກຳລັງເຮັດ
D5 ຮັບປະກັນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ 12 ເດືອນ ນັບແຕ່ operational acceptance
Warranty & support — 12 months from operational acceptance
ຍັງບໍ່ເລີ່ມ — ເລີ່ມນັບຫຼັງ operational acceptance (ຫຼັງ D4).
12 ເດືອນ —
0%
ຍັງບໍ່ເລີ່ມ

4. ຄວາມຄອບຄຸມຕາມ TORRequirement Coverage — Appendix A (Terms of Reference)

ແຕ່ລະຂໍ້ກຳນົດໃນ TOR ຜູກກັບໂມດູນໃນລະບົບ ແລະ ຄິດ % ຈາກຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂມດູນນັ້ນ.

ອ້າງອີງຂໍ້ກຳນົດ / Requirementຄວາມຄືບໜ້າສະຖານະ
TOR 3.1 ເວັບໄຊ: ໂປຣໄຟລ໌ສູນ, ຫຼັກສູດ + ຄ່າຮຽນ, dashboard ຂ່າວ/ຕົວຊີ້ວັດ
Website: center profile, program offerings & fees, news/performance dashboard
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.1 ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ: ສະໝັກອອນລາຍ, ລົງທະບຽນ, ໂປຣໄຟລ໌, ປະຫວັດຝຶກ, ຂາດ-ມາ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ຄະແນນ
Trainee management: online application, enrolment, profile, training history, attendance, certification, scoring
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.1 ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼັງຈົບການຝຶກ
Employment tracking after training completion
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.1 ຈັດການຄູຝຶກ: ລົງທະບຽນ, ໂປຣໄຟລ໌, ມອບໝາຍສອນ
Trainer management: registration, profile, course assignment
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.1 ຈັດການຫຼັກສູດ: ກຸ່ມ/ລະດັບ/ວິຊາ, ຕາຕະລາງ, ຊັບພະຍາກອນ
Course management: group/level/subject, scheduling, resources
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.1 ຈັດການສະຖາບັນ (1 SDI + 6 SDCs, ຫຼາຍສູນ)
Institutional management (1 SDI + 6 SDCs, multi-center)
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.1 ເຊື່ອມຕໍ່ກັບ LMIS (REST API + API catalogue)
Interoperability with LMIS (REST API + API catalogue)
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.1 ການປະເມີນຄູຝຶກ, ການທົບທວນ ແລະ ຄຳຕິຊົມຕໍ່ສະຖາບັນ
Trainer evaluation, institutional reviews & feedback
100%
ສຳເລັດ
CC 12.2 ແອັບມືຖືສຳລັບຜູ້ຫາວຽກ
Jobseeker mobile application
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.1 ຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານ: dashboard, ລາຍງານ, export Excel/PDF
Monitoring & reporting: dashboards, reports, Excel/PDF export
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.1 ຈັດການຜູ້ໃຊ້ ແລະ ບົດບາດ (RBAC)
User & role management (RBAC)
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.3 ຄວາມປອດໄພ: 2FA ດ້ວຍ PIN, SSL/TLS
Security: PIN-based 2FA, SSL/TLS
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.3 Audit trail ລະອຽດ (ຜູ້ໃຊ້, ຟິວທີ່ແກ້, ຜົນ, ຄວາມພະຍາຍາມເຈາະລະບົບ, ເວລາ)
Detailed audit trail (user, field changes, result, breach attempts, timestamp)
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.2 ໜ້າຈໍສອງພາສາ ລາວ + ອັງກິດ
Lao + English bilingual interface
100%
ສຳເລັດ
TOR 3.2 ປະສິດທິພາບ: 50 ການລົງທະບຽນ/ຊົ່ວໂມງ/ສູນ, 7 ສູນພ້ອມກັນ; ທົດສອບ QA ແລະ load
Performance: 50 registrations/hour/center, 7 centers concurrently; QA & load testing
100%
ສຳເລັດ
TOR 4 ຕິດຕັ້ງທີ່ data centre ຂອງ SDI (production + QA), backup ແລະ monitoring
Deployment to SDI data centre (production + QA), backup & monitoring
60%
ກຳລັງເຮັດ
TOR 4 ຝຶກອົບຮົມ, ຄູ່ມື, ສົ່ງມອບ source code, UAT sign-off
Training, manuals, source-code handover, UAT sign-off
85%
ກຳລັງເຮັດ

5. ລາຍລະອຽດຕາມໄລຍະ ແລະ ໜ້າວຽກDetailed Status by Phase & Work Item

P1

ພື້ນຖານ ແລະ ໂຄງສ້າງ

Foundation & Architecture 100%
ໜ້າວຽກ / Work Itemຮັບຜິດຊອບວັນເລີ່ມກຳນົດຈົບວັນຄວາມຄືບໜ້າສະຖານະອັບເດດ
ໂຄງສ້າງຫຼາຍສູນ / Multi-Center Architecture
ໃຫ້ສູນກາງ (SDI) ແລະ 6 ສູນ ໃຊ້ລະບົບດຽວກັນ ແຕ່ແຕ່ລະສູນເຫັນສະເພາະຂໍ້ມູນຂອງຕົນ ສ່ວນສູນກາງເຫັນທັງໝົດ.
Backend 12/08/26 31/08/26 20
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ໜ່ວຍງານ ແລະ ຊັ້ນ / Org Units & Hierarchy
ຈັດຊັ້ນອົງກອນ ສູນກາງ → ແຂວງ → ເມືອງ ເພື່ອໃຫ້ລວມຕົວເລກຂຶ້ນຂັ້ນເທິງໄດ້.
Backend 19/08/26 04/09/26 17
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ບົດບາດ ແລະ ສິດ / Roles & Permissions
ກຳນົດວ່າແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ ເຫັນເມນູໃດ ແລະ ເຮັດຫຍັງໄດ້ແດ່ (ເບິ່ງ / ເພີ່ມ / ແກ້ / ລຶບ).
Backend 12/08/26 11/09/26 31
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ຕົວຕົນ ແລະ ໂລໂກ້ / Branding
ປ່ຽນຕົວຕົນຂອງລະບົບໃຫ້ເປັນຂອງ SDI (ຊື່, ໂລໂກ້, ສີ, ໄອຄອນ).
UI/UX 21/08/26 04/09/26 15
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
P2

ໂມດູນຫຼັກ

Core Modules 100%
ໜ້າວຽກ / Work Itemຮັບຜິດຊອບວັນເລີ່ມກຳນົດຈົບວັນຄວາມຄືບໜ້າສະຖານະອັບເດດ
ຈັດການຫຼັກສູດ / Course Management
ຈັດການຫຼັກສູດ, ລະດັບ, ວິຊາ, ຕາຕະລາງຝຶກ ແລະ ການມອບໝາຍຄູຝຶກ.
Backend 12/08/26 18/09/26 38
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ຈັດການຄູຝຶກ / Trainer Management
ລົງທະບຽນຂໍ້ມູນຄູຝຶກ ແລະ ມອບໝາຍເຂົ້າສອນໃນຫຼັກສູດ.
Backend 19/08/26 18/09/26 31
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle
ວົງຈອນຜູ້ເຂົ້າຝຶກ: ສະໝັກ → ອະນຸມັດ → ລົງທະບຽນ → ຝຶກ → ບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນ.
Backend · UI/UX 18/08/26 18/09/26 32
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ຄະແນນ / Certification & Scoring
ໃຫ້ຄະແນນຕາມວິຊາ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນໃຫ້ຜູ້ຈົບຫຼັກສູດ.
◻ ຍັງເຫຼືອ: ລໍ SDI: ຮູບແບບໃບຢັ້ງຢືນສະບັບສຸດທ້າຍ ຕາມທີ່ຄະນະກຳມະການຕົກລົງ (ປັບໃຫ້ໃນໄລຍະຮັບປະກັນ)
Backend 24/08/26 18/09/26 26
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ເວັບໄຊສາທາລະນະ / Public Website
ເວັບໄຊສາທາລະນະ ໃຫ້ປະຊາຊົນເບິ່ງຂໍ້ມູນສູນ, ຫຼັກສູດ, ຄ່າຮຽນ ແລະ ຂ່າວສານ.
UI/UX · Backend 24/08/26 25/09/26 33
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ຈັດການສະຖາບັນ / Institutional Management
ຈັດການຂໍ້ມູນສະຖາບັນ: ຫຼັກສູດທີ່ເປີດສອນ, ຂ່າວສານ ແລະ ຕົວຊີ້ວັດຜົນງານ.
Backend 26/08/26 18/09/26 24
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານ / Monitoring & Reporting
ລາຍງານ ແລະ ໜ້າສະຫຼຸບຕົວເລກ ພ້ອມສົ່ງອອກເປັນ Excel ຫຼື PDF.
Backend 17/08/26 02/10/26 47
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ຄຸ້ມຄອງຫໍພັກ / Hostel Management
ຄຸ້ມຄອງຫໍພັກຂອງສະຖາບັນ: ຮັບຄຳຮ້ອງເຂົ້ານອນ → ມອບຫ້ອງ → ຕິດຕາມຜູ້ພັກ.
Backend 17/08/26 25/09/26 40
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
P3

ຂັ້ນສູງ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່

Advanced & Integration 100%
ໜ້າວຽກ / Work Itemຮັບຜິດຊອບວັນເລີ່ມກຳນົດຈົບວັນຄວາມຄືບໜ້າສະຖານະອັບເດດ
ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດງານທຳຂອງຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ / Employment Tracking
ຕິດຕາມວ່າຜູ້ຈົບຫຼັກສູດໄດ້ວຽກເຮັດງານທຳ ຫຼື ບໍ່ ພ້ອມທະບຽນນາຍຈ້າງ.
Backend 12/08/26 15/09/26 35
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ແອັບມືຖື (PWA) / Mobile App
ແອັບມືຖືສຳລັບຜູ້ຫາວຽກ ລົງທະບຽນ, ເບິ່ງຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ສະໝັກງານ.
Mobile 17/08/26 16/10/26 61
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ເຊື່ອມ LMIS / REST API
ຊ່ອງທາງໃຫ້ລະບົບພາຍນອກ (LMIS) ດຶງຂໍ້ມູນຈາກ SD MIS ໄດ້ຢ່າງປອດໄພ.
◻ ຍັງເຫຼືອ: ລໍຝ່າຍ LMIS: ສະເປັກຂໍ້ມູນ ແລະ ການອະນຸມັດ ⇒ ຈັບຄູ່ ແລະ ທົດສອບກັບ LMIS ຈິງ (ເຮັດໃນໄລຍະຮັບປະກັນ)
Backend 17/08/26 09/10/26 54
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນ / Evaluation
ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສູນ ດ້ວຍຄະແນນ ພ້ອມສະຫຼຸບຄ່າສະເລ່ຍ.
Backend 12/08/26 16/09/26 36
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ຄວາມປອດໄພ: PIN 2FA + SSL/TLS
ຄວາມປອດໄພການເຂົ້າໃຊ້ງານ: ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂົ້າລະຫັດ ແລະ ການຢືນຢັນຕົວຕົນ 2 ຊັ້ນ.
Backend · DevOps 12/08/26 09/10/26 59
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ເສີມ Audit Trail / Audit Hardening
ບັນທຶກຮ່ອງຮອຍການໃຊ້ງານ ເພື່ອກວດສອບຍ້ອນຫຼັງໄດ້ວ່າໃຜເຮັດຫຍັງ ເມື່ອໃດ.
Backend 12/08/26 11/09/26 31
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
P4

ທົດສອບ · ຕິດຕັ້ງ · ສົ່ງມອບ

Testing, Deployment & Handover 82%
ໜ້າວຽກ / Work Itemຮັບຜິດຊອບວັນເລີ່ມກຳນົດຈົບວັນຄວາມຄືບໜ້າສະຖານະອັບເດດ
ທົດສອບ QA / QA & Testing
ທົດສອບລະບົບຢ່າງເປັນລະບົບ ກ່ອນສົ່ງມອບ: ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ຄວາມໄວ ແລະ ຄວາມປອດໄພ.
QA 11/08/26 16/10/26 67
100%
ສຳເລັດ 11/11/26
ຕິດຕັ້ງ QA + Production / Deployment
ຕິດຕັ້ງລະບົບຈິງ ແລະ ລະບົບທົດສອບ ພ້ອມລະບົບສຳຮອງຂໍ້ມູນ ໂດຍຝາກໄວ້ທີ່ສູນບໍລິການຂອງ ໂທລະຄົມລາວ (Lao Telecom) ເປັນເວລາ 1 ປີ ຕາມສັນຍາ.
◻ ຍັງເຫຼືອ: ລໍ SDI: ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ data centre (ລາວໂທລະຄົມ) ແລະ ສິດເຂົ້າ · ຕິດຕັ້ງ production + QA ເທິງເຄື່ອງນັ້ນ ພາຍໃນ 5 ວັນເຮັດວຽກ ຫຼັງໄດ້ຮັບສິດເຂົ້າ
DevOps 11/08/26 16/10/26 67
60%
ກຳລັງເຮັດ 11/11/26
ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover
ຄູ່ມືການໃຊ້ງານ, ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ ແລະ ສົ່ງມອບລະບົບຢ່າງເປັນທາງການ.
◻ ຍັງເຫຼືອ: ຝຶກອົບຮົມ 12–18/11 ແລະ ລົງນາມ UAT ທຸກກຸ່ມ · ລໍ SDI: ບັນຊີ GitHub ຫຼື GitLab ຂອງສະຖາບັນ ເພື່ອຮັບລະຫັດຕົ້ນສະບັບ · ໜັງສືຮັບຮອງການນຳໃຊ້ (operational acceptance) — ວັນສົ່ງມອບ 19/11/2026
Docs · PM 12/08/26 30/10/26 80
85%
ກຳລັງເຮັດ 11/11/26

6. ອັດຕາຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນVelocity & Data Readiness

ສອງຕົວເລກທີ່ % ລວມປິດບັງໄວ້ — ໄປໄວພໍທັນກຳນົດບໍ ແລະ ມີຂໍ້ມູນຈິງໃຫ້ທົດສອບບໍ.

6.1 ອັດຕາຄວາມຄືບໜ້າ ທຽບກັບກຳນົດ D3

ອັດຕາປັດຈຸບັນ ບໍ່ພຽງພໍ ຕໍ່ກຳນົດ D3

9.8ຈຸດ/ອາທິດ ທີ່ເຮັດໄດ້ຈິງ
15ຈຸດ/ອາທິດ ທີ່ຕ້ອງການ
99%% ທີ່ຈະໄປເຖິງ 19/10/2026
23/7
39%
28/7
41%
3/8
42%
10/8
43%
11/8
44%
12/8
41%
14/8
49%
17/8
51%
18/8
52%
19/8
52%
24/8
55%
25/8
72%
26/8
72%
28/8
72%
29/8
73%
1/9
73%
2/9
74%
14/9
74%
15/9
75%
16/9
75%
17/9
75%
19/9
75%
22/9
75%
24/9
75%
29/9
75%
3/10
75%
4/10
75%
7/10
76%
9/10
76%
12/10
76%
30/10
76%
4/11
76%
5/11
76%
9/11
76%
10/11
76%
11/11
97%
12/11
97%
13/11
97%
14/11
97%

ໃນ 15 ວັນຜ່ານມາ ຄວາມຄືບໜ້າລວມຂຍັບຈາກ 76% ເປັນ 97% = 9.8 ຈຸດ/ອາທິດ. ເພື່ອໃຫ້ D3 ຈົບ 100% ພາຍໃນ 1 ວັນທີ່ເຫຼືອ ຕ້ອງໄດ້ 15 ຈຸດ/ອາທິດ ຫຼື ໄວກວ່າປັດຈຸບັນ 1.5 ເທົ່າ. ຖ້າຮັກສາອັດຕາເກົ່າ ວັນທີ 19/10/2026 ຈະຢູ່ປະມານ 99% ເທົ່ານັ້ນ — ສາເຫດຫຼັກແມ່ນ ໜ້າວຽກທີ່ຄ້າງຢູ່ຍ້ອນລໍຂໍ້ມູນ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຈາກ SDI (ພາກ 8.2) ບໍ່ແມ່ນຄວາມໄວຂອງທີມພັດທະນາ.

6.2 ຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນຈິງໃນລະບົບ

ນັບແຖວສົດຈາກຖານຂໍ້ມູນ — ຖ້າຕົວເລກເປັນ 0 ໝາຍຄວາມວ່າ ໂມດູນນັ້ນທົດສອບຕົວຈິງ ແລະ ກວດຮັບ (UAT) ຍັງເຮັດບໍ່ໄດ້.

7 ສູນຝຶກ
68 ພະນັກງານ ແລະ ຄູຝຶກ
3 ຫຼັກສູດ
1 ວິຊາ
0 ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ຍັງບໍ່ມີ
5 ພະແນກ
12 ຕຳແໜ່ງພະນັກງານ
1 ນາຍຈ້າງ

⚠ 1 ຊຸດຂໍ້ມູນຍັງບໍ່ມີແຖວໃດເລີຍ — ບລັອກ 3 ໂມດູນ ແລະ ບລັອກ UAT ທັງໝົດ

7. ແຜນວຽກໄລຍະຕໍ່ໄປPlanned Work — Next Reporting Period

#ວຽກ / Activityຮັບຜິດຊອບກຳນົດຈົບປັດຈຸບັນ
1 ຕິດຕັ້ງ QA + Production / Deployment
ລໍ SDI: ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ data centre (ລາວໂທລະຄົມ) ແລະ ສິດເຂົ້າ · ຕິດຕັ້ງ production + QA ເທິງເຄື່ອງນັ້ນ ພາຍໃນ 5 ວັນເຮັດວຽກ ຫຼັງໄດ້ຮັບສິດເຂົ້າ
DevOps 16/10/2026 60%
2 ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover
ຝຶກອົບຮົມ 12–18/11 ແລະ ລົງນາມ UAT ທຸກກຸ່ມ · ລໍ SDI: ບັນຊີ GitHub ຫຼື GitLab ຂອງສະຖາບັນ ເພື່ອຮັບລະຫັດຕົ້ນສະບັບ · ໜັງສືຮັບຮອງການນຳໃຊ້ (operational acceptance) — ວັນສົ່ງມອບ 19/11/2026
Docs · PM 30/10/2026 85%

8. ຄວາມສ່ຽງ · ຂໍ້ຕິດຄ້າງ · ຂໍ້ສະດວກ ແລະ ຂໍ້ຫຍຸ້ງຫຍາກRisks, Blockers, Strengths & Difficulties

8.1 ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ເລື່ອງທີ່ຕ້ອງການການຕັດສິນໃຈ

ສູງ / HighD1 (SRS) ແລະ D2 (SDD) ພ້ອມແລ້ວ ແຕ່ຍັງລໍລາຍເຊັນຮັບຮອງ

ຜົນກະທົບ: ວຽກພັດທະນາ (D3) ດຳເນີນຕາມສອງເອກະສານນີ້ຢູ່ແລ້ວ — ຖ້າຮັບຮອງແລ້ວມີຂໍ້ໃຫ້ແກ້ຫຼາຍ ຈະກະທົບກຳນົດ 19/10/2026

ຂໍ້ສະເໜີ / ຕ້ອງການຈາກເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ນຳສະເໜີເອກະສານ 2 ສະບັບ (admin/masterplan/srs ແລະ /sdd) ໃນຮອບປະຊຸມໜ້າ ແລະ ຂໍລາຍເຊັນຮັບຮອງ

ສູງ / Highຄວາມພ້ອມຂອງເຊີບເວີທີ່ຝາກໄວ້ກັບ ໂທລະຄົມລາວ (production + QA)

ຜົນກະທົບ: ບໍ່ສາມາດຕິດຕັ້ງ D3 ໄດ້ຕາມກຳນົດ ຖ້າ server/ເຄືອຂ່າຍ/domain ຍັງບໍ່ພ້ອມ; ອີກຢ່າງ ໄລຍະຝາກ 1 ປີ ອາດໝົດກ່ອນໄລຍະຮັບປະກັນ 12 ເດືອນ

ຂໍ້ສະເໜີ / ຕ້ອງການຈາກເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ຢືນຢັນສະເປັກ, ສິດເຂົ້າເຖິງ, ວັນເລີ່ມ-ວັນສິ້ນສຸດ 1 ປີ ແລະ ແຜນຫຼັງໝົດອາຍຸ (ຕໍ່ອາຍຸ ຫຼື ຍ້າຍ)

ສູງ / Highການແຍກຂໍ້ມູນຕາມສູນ (1 ສູນກາງ + 6 ສູນສາຂາ) ຍັງບັງຄັບໃຊ້ບໍ່ຄົບ

ຜົນກະທົບ: ເປັນພື້ນຖານຂອງທຸກໂມດູນ — ຕ້ອງໄລ່ scope ຂໍ້ມູນທຸກ query; ວຽກໜັກ ແລະ ສ່ຽງທີ່ສຸດ

ຂໍ້ສະເໜີ / ຕ້ອງການຈາກເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ຢືນຢັນຊື່/ທີ່ຕັ້ງຈິງຂອງ 6 SDCs ແລະ ກົດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນລະຫວ່າງສູນ

ກາງ / Mediumຂໍ້ກຳນົດ API ຂອງ LMIS ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບ

ຜົນກະທົບ: ບໍ່ສາມາດອອກແບບ API catalogue (D2) ແລະ interoperability (TOR 3.1) ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ

ຂໍ້ສະເໜີ / ຕ້ອງການຈາກເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ຂໍເອກະສານ endpoint/ຮູບແບບຂໍ້ມູນ ແລະ ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຝ່າຍ LMIS

ຕ່ຳ / Lowລາຍການນອກຂອບເຂດສັນຍາ ທີ່ຍັງລໍການຢືນຢັນປິດ

ຜົນກະທົບ: ຖ້າບໍ່ຕັດສິນໃຈ ຈະເປັນພາລະໃນການທົດສອບ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ

ຂໍ້ສະເໜີ / ຕ້ອງການຈາກເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ຂໍການຢືນຢັນຈາກ SDI ວ່າຈະປິດລາຍການນອກຂອບເຂດ (ລາຍລະອຽດຢູ່ໃນກະດານຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານກວດສອບ)

8.2 ຂໍ້ຕິດຄ້າງທີ່ຕ້ອງການການຕັດສິນໃຈ ຫຼື ຂໍ້ມູນຈາກ SDI

ກາງ ລາຍເຊັນຮັບຮອງເອກະສານ SRS (D1) ຄ້າງມາ 144 ວັນ

ຜົນກະທົບ: D3 ຕ້ອງພັດທະນາຕາມ SRS ທີ່ຖືກອະນຸມັດ — ຖ້າ SRS ອອກມາຕ່າງຈາກທີ່ເຮັດໄປແລ້ວ ຈະຕ້ອງແກ້ວຽກຄືນ

ສິ່ງທີ່ຂໍ: ເອກະສານພ້ອມພິມແລ້ວທີ່ admin/masterplan/srs — ຂໍລາຍເຊັນຮັບຮອງ

ກາງ ລາຍເຊັນຮັບຮອງເອກະສານ SDD (D2) ຄ້າງມາ 123 ວັນ

ຜົນກະທົບ: ຜົນສົ່ງມອບຕາມສັນຍາ ແລະ ເປັນຖານຂອງ D3

ສິ່ງທີ່ຂໍ: ເອກະສານພ້ອມພິມແລ້ວທີ່ admin/masterplan/sdd — ຂໍລາຍເຊັນຮັບຮອງ

ສູງ ຂໍ້ມູນແມ່ບົດ 10 ຂໍ້ (ຫຼັກສູດ · ຄູຝຶກ · ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ພະແນກ · ຊື່ 6 ສູນຈິງ · ໂລໂກ້ …) ຄ້າງມາ 103 ວັນ

ຜົນກະທົບ: ບໍ່ມີຂໍ້ມູນຈິງ = ທົດສອບຕົວຈິງ ແລະ UAT ເຮັດບໍ່ໄດ້; ເຄື່ອງມືນຳເຂົ້າພ້ອມລໍຢູ່ແລ້ວ

ສິ່ງທີ່ຂໍ: ຕື່ມ CSV templates ທີ່ສົ່ງໃຫ້ ຫຼື ນັດວັນສົ່ງຂໍ້ມູນ

ບລັອກ: ຕົວຕົນ ແລະ ໂລໂກ້ / Branding · 100% ໜ່ວຍງານ ແລະ ຊັ້ນ / Org Units & Hierarchy · 100% ຈັດການຫຼັກສູດ / Course Management · 100% ຈັດການຄູຝຶກ / Trainer Management · 100% ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle · 100%

ກາງ ບ່ອນເກັບສຳຮອງ source code ນອກເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ ຄ້າງມາ 82 ວັນ

ຜົນກະທົບ: ສ້າງ git repo ກາງໃນເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍຂອງໂຄງການເອງແລ້ວ (ບໍ່ຜ່ານບໍລິການພາຍນອກ) — ແຕ່ຍັງຢູ່ເຄື່ອງດຽວ ຖ້າເຄື່ອງເສຍຈະເສຍປະຫວັດ

ສິ່ງທີ່ຂໍ: ຢືນຢັນບ່ອນເກັບສຳຮອງນອກເຄື່ອງ (ຮາດດິດ ຫຼື ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍທີ 2 ຂອງສະຖາບັນ) ແລະ ຮອບການສຳຮອງ

ບລັອກ: ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover · 85%

ກາງ ເອກະສານສະເປັກ API ຂອງ LMIS ຄ້າງມາ 114 ວັນ

ຜົນກະທົບ: API ພ້ອມແລ້ວ 9 ຊ່ອງທາງ ແຕ່ຊື່ຂໍ້ມູນຍັງເປັນຂອງພວກເຮົາເອງ — ຕ້ອງຈັບຄູ່ຕາມມາດຕະຖານຈິງ

ສິ່ງທີ່ຂໍ: ຂໍເອກະສານ endpoint/ຮູບແບບຂໍ້ມູນ ແລະ ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຝ່າຍ LMIS

ບລັອກ: ເຊື່ອມ LMIS / REST API · 100%

ສູງ ຄວາມພ້ອມເຊີບເວີທີ່ຝາກກັບ ໂທລະຄົມລາວ (spec ເຄື່ອງ · ສິດເຂົ້າເຖິງ · domain · ວັນເລີ່ມນັບ 1 ປີ) ຄ້າງມາ 114 ວັນ

ຜົນກະທົບ: ຕິດຕັ້ງ production + QA ເປັນເງື່ອນໄຂຂອງ D3 ທີ່ຄົບກຳນົດ 19/10

ສິ່ງທີ່ຂໍ: ຢືນຢັນສະເປັກ, ຕາຕະລາງກຽມພ້ອມ ແລະ ໄລຍະສັນຍາຝາກ 1 ປີ ກັບ SDI ແລະ ໂທລະຄົມລາວ

ບລັອກ: ຕິດຕັ້ງ QA + Production / Deployment · 60%

ຕ່ຳ ຢືນຢັນປິດ 6 ໂມດູນທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນ TOR ຄ້າງມາ 116 ວັນ

ຜົນກະທົບ: ຖ້າປະໄວ້ ຈະເປັນພາລະຕອນທົດສອບ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ

ສິ່ງທີ່ຂໍ: ລົງນາມຢືນຢັນລາຍການ (ເບິ່ງພາກ "ໂມດູນທີ່ສະເໜີປິດ" ໃນລາຍງານໜ້າວຽກ)

8.3 ຂໍ້ສະດວກ ແລະ ຂໍ້ຫຍຸ້ງຫຍາກ

ຂໍ້ສະດວກ — ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ໄປໄດ້ໄວ

ຖານແຂງໜ້າວຽກສ່ວນໃຫຍ່ເປັນການປັບແຕ່ງ ບໍ່ແມ່ນສ້າງໃໝ່

ໜ້າວຽກຫຼັກຕາມ TOR (ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ, ຄູຝຶກ, ຫຼັກສູດ, ຂາດ-ມາ, ຄະແນນ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ລາຍງານ, ສິດຜູ້ໃຊ້) ໃຊ້ຖານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລ້ວປັບໃຫ້ກົງກັບວຽກຂອງສະຖາບັນ.

ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຄົບຂອບເຂດພາຍໃນ 24 ອາທິດໄດ້.

ຄົບແລ້ວພາສາລາວຄົບ 100%

ຄຳສັບຄູ່ກັນຄົບກັບອັງກິດ ບໍ່ມີຄຳຊ້ຳ ພ້ອມໜ້າແກ້ຄຳແປໃນລະບົບ.

TOR 3.2 ໄດ້ໄປແລ້ວເກືອບໝົດ ແລະ SDI ແກ້ຄຳສັບເອງໄດ້ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເອີ້ນທີມພັດທະນາ.

ໄດ້ຜົນໂມດູນທີ່ຕ້ອງສ້າງໃໝ່ທັງໝົດ ຜ່ານເຄິ່ງທາງແລ້ວ

3 ໂມດູນທີ່ບໍ່ມີຖານໃຫ້ອີງ — ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດງານທຳຂອງຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ, ປະເມີນຜົນ, ເຊື່ອມ LMIS — ລ້ວນຜ່ານຈຸດເຄິ່ງທາງແລ້ວ ແລະ ໃຊ້ງານໄດ້ຈິງ.

ສ່ວນທີ່ສ່ຽງທີ່ສຸດຂອງໂຄງການ ຜ່ານໄປແລ້ວ.

ວິໄນວິໄນວິສະວະກຳສູງ

ຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດແລ່ນກ່ອນທຸກຄັ້ງທີ່ບັນທຶກ · CHANGELOG ລະອຽດພ້ອມວິທີຍ້ອນຄືນ · ຊຸດທົດສອບຍ່ອຍຕໍ່ແຕ່ລະໂມດູນ · ແຈ້ງເຕືອນອັດຕະໂນມັດເຂົ້າກຸ່ມທຸກ 10 ນາທີ.

ບໍ່ມີໜີ້ເຕັກນິກສະສົມ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າກວດສອບໄດ້ທຸກເວລາ.

ໂປ່ງໃສຄວາມໂປ່ງໃສຕໍ່ເຈົ້າຂອງໂຄງການ

ກະດານຕິດຕາມໃນລະບົບ + ລາຍງານພິມໄດ້ (ຄວາມຄືບໜ້າ · ໜ້າວຽກ) ດຶງຂໍ້ມູນສົດ.

SDI ເປີດເບິ່ງເອງໄດ້ທຸກເວລາ ບໍ່ຕ້ອງລໍລາຍງານປະຈຳເດືອນ.

ພ້ອມເຄື່ອງມືນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນພ້ອມລໍຢູ່ແລ້ວ

CSV templates 7 ຊຸດ + ຕົວນຳເຂົ້າທີ່ແລ່ນຊ້ຳໄດ້ໂດຍບໍ່ຊ້ຳຂໍ້ມູນ + ໂໝດທົດລອງ.

ວັນທີຂໍ້ມູນມາຮອດ ຈະນຳເຂົ້າໄດ້ພາຍໃນມື້ດຽວ.

ຂໍ້ຫຍຸ້ງຫຍາກ — ສິ່ງທີ່ຖ່ວງ ແລະ ຄວາມສ່ຽງ

ສູງບໍ່ມີຂໍ້ມູນຈິງ = ບໍ່ມີການທົດສອບຈິງ

ຕົວເລກສົດຢູ່ພາກ "ຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນ" ຂ້າງເທິງ.

ບລັອກໂດຍກົງຫຼາຍໂມດູນ ແລະ ບລັອກ UAT ທັງໝົດ. ນີ້ຄືສາເຫດຫຼັກທີ່ % ຂຶ້ນຊ້າ — ບໍ່ແມ່ນຄວາມໄວຂອງທີມ.

ສູງອັດຕາຄວາມຄືບໜ້າຕໍ່າກວ່າທີ່ກຳນົດຕ້ອງການ

ເບິ່ງພາກ "ອັດຕາຄວາມຄືບໜ້າ" — ຄິດສົດຈາກປະຫວັດ % ລວມ.

ຖ້າບໍ່ປົດຂໍ້ຕິດຄ້າງພາຍໃນເດືອນ 8 ຈະບໍ່ທັນ D3 ແລະ ຄວນເຈລະຈາປັບກຳນົດແຕ່ຫົວທີ.

ກາງD1/D2 ເລີຍກຳນົດເດີມ ແຕ່ເອກະສານພ້ອມແລ້ວ

ສອງເອກະສານສ້າງສົດຈາກລະບົບຈິງ ພ້ອມພິມ ແລະ ມີຊ່ອງລົງນາມ — ເຫຼືອແຕ່ຮອບຮັບຮອງ.

ຍິ່ງຮັບຮອງໄວ ຍິ່ງລົດຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຕ້ອງແກ້ວຽກຄືນໃນຊ່ວງທ້າຍ.

ກາງສຳເນົາໂຄ້ດຍັງຢູ່ເຄື່ອງດຽວກັນ

ສ້າງ git repo ກາງໃນເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍຂອງໂຄງການເອງແລ້ວ (ບໍ່ຜ່ານບໍລິການພາຍນອກ) ພ້ອມສົ່ງມອບຕອນ D4.

ແຕ່ repo ກາງກັບຕົວລະບົບຍັງຢູ່ເຄື່ອງດຽວກັນ — ຕ້ອງມີສຳເນົານອກເຄື່ອງອີກຊັ້ນ.

ສູງໂຄງສ້າງຫຼາຍສູນຍັງບັງຄັບບໍ່ຄົບ

ບັງຄັບແລ້ວທີ່ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / ພະນັກງານ / ຈ້າງງານ / ປະເມີນຜົນ ແຕ່ຍັງບໍ່ບັງຄັບທີ່ ຂາດ-ມາ / ສອບເສັງ / ຄ່າຮຽນ / ລາຍງານ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ວຽກຍັງບໍ່ຈົບ ແຕ່ເປັນຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມລັບຂອງຂໍ້ມູນ — ສູນໜຶ່ງອາດເຫັນຂໍ້ມູນຂອງອີກສູນໜຶ່ງໃນໜ້າເຫຼົ່ານັ້ນ. ຕ້ອງຈົບກ່ອນເປີດໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ຈິງ.

ສູງແອັບມືຖືຍັງບໍ່ເລີ່ມ ແລະ ຂຶ້ນກັບ 2 ວຽກອື່ນ

ຕ້ອງມີ ປະກາດຕຳແໜ່ງງານ ແລະ API ຂອງມັນກ່ອນ ຈຶ່ງເລີ່ມແອັບໄດ້.

ຢູ່ປາຍທາງຂອງລູກໂສ້ — ຄວາມສ່ຽງດ້ານເວລາສູງທີ່ສຸດໃນບັນດາໂມດູນ.

ກາງບໍ່ມີສະເປັກ LMIS

API ພ້ອມແລ້ວ 9 ຊ່ອງທາງ ແຕ່ຊື່ຂໍ້ມູນເປັນຂອງພວກເຮົາເອງ.

ຖ້າສະເປັກຈິງມາຊ້າ ອາດຕ້ອງແກ້ການຈັບຄູ່ຄືນ ແລະ ຕົກລົງກັບຝ່າຍ LMIS ອີກຮອບ.

ກາງໃບອະນຸຍາດຂອງຊອບແວທີ່ນຳໃຊ້ຕໍ່ຍອດ

ໃບອະນຸຍາດຍັງເປີດໃຊ້ບໍ່ໄດ້ (ຜູ້ຂາຍຈຳກັດ 3 ທີ່ຢູ່ເວັບ) — ບໍ່ກະທົບການໃຊ້ງານ ແຕ່ຕ້ອງຕິດຕໍ່ຜູ້ຂາຍປົດທີ່ຢູ່ເກົ່າ ກ່ອນຕິດຕັ້ງລະບົບຈິງ.

ຕ້ອງປິດຂໍ້ນີ້ໃຫ້ໄດ້ກ່ອນວັນຕິດຕັ້ງທີ່ ໂທລະຄົມລາວ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຄ້າງຕອນສົ່ງມອບ.

ກາງໂຟນເດີສຳຮອງເປີດເຂົ້າໄດ້ທາງເວັບ

web server ບໍ່ອ່ານ .htaccess ຈຶ່ງກັນບໍ່ໄດ້ດ້ວຍວິທີປົກກະຕິ.

ຕ້ອງເພີ່ມກົດໃນ nginx ຜ່ານ panel (ຕ້ອງການສິດ root) ຫຼື ຍ້າຍບ່ອນເກັບອອກນອກ web root. ຕ້ອງແກ້ໃຫ້ໄດ້ກ່ອນຕິດຕັ້ງຈິງ.

ກາງໄລຍະສົ່ງມອບອ່ອນທີ່ສຸດ

ຄູ່ມື, ວັດສະດຸຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການຕິດຕັ້ງຈິງ ຍັງບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຢ່າງຈິງຈັງ.

ວຽກເອກະສານ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ເຮັດຂະໜານກັບການພັດທະນາໄດ້ — ຄວນເລີ່ມແຕ່ຫົວທີ ບໍ່ຄວນລໍໃຫ້ໂຄ້ດຈົບກ່ອນ.

9. ບັນທຶກວຽກໃນໄລຍະລາຍງານActivity Log for the Reporting Period

01/11/2026 – 30/11/2026 · 63 ລາຍການ

ຈັດການຫຼັກສູດ / Course Management13/11/2026

[ຕົວເລືອກຫຼັກສູດ ຄົ້ນຫາໄດ້ · 13/11/2026 · v0.86.1] ຕາມຄຳຂໍຂອງເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ຊ່ອງ "ອີງຕາມຫຼັກສູດໃນທະບຽນ" ໃນໜ້າ ຫຼັກສູດທີ່ສູນເປີດສອນ ບໍ່ເປັນລາຍການຍາວ 28 ແຖວອີກ — ເປີດແລ້ວມີຊ່ອງພິມຄົ້ນຫາ (ຊື່ຫຼັກສູດ · ສາຂາ · ຂະແໜງ) · ຫຼັກສູດຈັດກຸ່ມຕາມຂະແໜງ ພ້ອມຈຳນວນ · ແຕ່ລະແຖວມີປ້າຍລະດັບ (L1-L5) ແລະ ສາຂາອາຊີບແຖວລຸ່ມ · ຫຼັກສູດທີ່ສູນນີ້ເປີດແລ້ວ ໝາຍ "ເປີດແລ້ວ" ແລະ ເລືອກບໍ່ໄດ້ · ບໍ່ເລືອກແລ້ວກົດບັນທຶກ ⇒ ຂອບແດງ ແລະ ເປີດລາຍການໃຫ້ເລືອກ. ກວດແລ້ວຈໍຄອມ ແລະ ມືຖື (390 · 320). ຫຼັກສູດໃນທະບຽນ 10 ລາຍການ ຍັງບໍ່ລະບຸຂະແໜງ — ລະບຸທີ່ ຂໍ້ມູນຫຼັກ › ທະບຽນຫຼັກສູດ ແລ້ວຈະຍ້າຍເຂົ້າກຸ່ມຂະແໜງເອງ. smoke 1,244/1,244.

ເວັບໄຊສາທາລະນະ / Public Website13/11/2026

[ກວດຄວາມພ້ອມ: ສະໝັກອອນລາຍ · ຄ່າທຳນຽມ · ຄ່າຫໍພັກ · 13/11/2026] ສະໝັກອອນລາຍ ແລະ ກວດຄຳຮ້ອງ — ໃຊ້ໄດ້ແລ້ວ: ຟອມສະໝັກ · ແນບເອກະສານ · ລະຫັດຕິດຕາມ · ຜູ້ສະໝັກເບິ່ງສະຖານະເອງ · ພະນັກງານກວດ / ຂໍເອກະສານເພີ່ມ / ແຈ້ງຜົນ · ແຕ່ລະສູນເຫັນສະເພາະຄຳຮ້ອງຂອງຕົນ. ທຸກໜ້າເປີດໄດ້ປົກກະຕິ. ຕອນນີ້ມີຄຳຮ້ອງທົດລອງ 3 ລາຍການ. ຄວນປັບກ່ອນເປີດຮັບຈິງ: (1) ຄຳຮ້ອງທີ່ຜ່ານແລ້ວ ຍັງໂອນເປັນຜູ້ເຂົ້າຝຶກບໍ່ໄດ້ — ພະນັກງານຕ້ອງພິມຂໍ້ມູນຄືນໃໝ່; (2) ເມື່ອຂໍເອກະສານເພີ່ມ ຜູ້ສະໝັກບໍ່ມີບ່ອນສົ່ງເພີ່ມທາງອອນລາຍ; (3) ຟອມບໍ່ບັງຄັບແນບເອກະສານທີ່ຈຳເປັນ (ບັດ · ໃບປະກາດ · ຮູບ); (4) ບໍ່ມີດ່ານກັນການສົ່ງຊ້ຳຈຳນວນຫຼາຍ; (5) ຜູ້ສະໝັກບໍ່ໄດ້ຮັບແຈ້ງເມື່ອຜົນອອກ — ຕ້ອງເຂົ້າມາເບິ່ງເອງ.

ຄຸ້ມຄອງຫໍພັກ / Hostel Management13/11/2026

[ກວດຄວາມພ້ອມ: ສະໝັກອອນລາຍ · ຄ່າທຳນຽມ · ຄ່າຫໍພັກ · 13/11/2026] ຫໍພັກ — ໃຊ້ໄດ້ແລ້ວ: ຫໍ → ຫ້ອງ → ຕຽງ · ຈັດເຂົ້າ/ອອກ · ກັນຈັດເກີນຕຽງ. ຂໍ້ມູນຕອນນີ້: ຫໍ 4 ຫຼັງ · ຫ້ອງ 0 · ຜູ້ພັກ 0. ຍັງບໍ່ພ້ອມສຳລັບການຊຳລະຄ່າຫໍພັກ: (1) ມີແຕ່ລາຄາຕໍ່ຫ້ອງ ບໍ່ມີບ່ອນບັນທຶກວ່າໃຜຈ່າຍແລ້ວ ຫຼື ຍັງຄ້າງ ແລະ ບໍ່ມີໃບຮັບເງິນ; (2) ເມນູຫໍພັກ ມີ 2 ບ່ອນທີ່ບັນທຶກຫ້ອງແຍກກັນ (ໜ້າ ຫໍພັກ ກັບ ໜ້າ ຫ້ອງຫໍພັກ · ປະເພດຫ້ອງ) — ຫ້ອງທີ່ເພີ່ມບ່ອນໜຶ່ງ ບໍ່ເຫັນອີກບ່ອນ ແລະ ຊ່ອງເລືອກຫ້ອງໃນໜ້າຮັບຜູ້ເຂົ້າຝຶກຈະຫວ່າງສະເໝີ; (3) ຄຳຮ້ອງທີ່ຂໍເຂົ້ານອນ ຍັງບໍ່ເຊື່ອມກັບການຈັດຫ້ອງ.

ການເງິນສູນຝຶກ / Fees · Income · Expense13/11/2026

[ກວດຄວາມພ້ອມ: ສະໝັກອອນລາຍ · ຄ່າທຳນຽມ · ຄ່າຫໍພັກ · 13/11/2026] ຄ່າທຳນຽມ — ໜ້າເກັບເງິນ · ຄົ້ນຫາການຈ່າຍ · ຄ້າງຈ່າຍ · ໃບຮັບເງິນ ເປີດໄດ້ປົກກະຕິ ແຕ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຕັ້ງຄ່າ: ບໍ່ມີລາຍການຄ່າທຳນຽມ (ມີແຕ່ຄ່າຕັ້ງຕົ້ນ 1 ລາຍການ) · ບໍ່ມີຜູ້ເຂົ້າຝຶກທີ່ຖືກກຳນົດໃຫ້ຈ່າຍ · ບໍ່ມີການຈ່າຍເງິນອອນລາຍ. ຕາຕະລາງຄ່າບໍລິການ 26 ລາຍການ ທີ່ປະກາດໜ້າເວັບ ບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມກັບການເກັບເງິນ. ໜ້າວຽກນີ້ຍັງລໍການຕັດສິນຂອງສະຖາບັນ: ຈະເກັບຄ່າທຳນຽມ ແລະ ຄ່າຫໍພັກ ຜ່ານລະບົບ ຫຼື ບໍ່ — ຖ້າເກັບ ຕ້ອງການ: ລາຍການຄ່າທຳນຽມຕາມຫຼັກສູດ · ຄ່າຫໍພັກ · ໃຜເປັນຜູ້ຮັບເງິນໃນແຕ່ລະສູນ · ຈ່າຍສົດ ຫຼື ໂອນ.

ຈັດການຫຼັກສູດ / Course Management13/11/2026

[ຊື່ຫຼັກສູດ = ຊື່ໃນທະບຽນ · 13/11/2026 · v0.86.0] ຕາມຄຳຂໍຂອງເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ຟອມ ເພີ່ມ/ແກ້ໄຂ ຫຼັກສູດທີ່ສູນເປີດສອນ ບໍ່ມີຊ່ອງພິມຊື່ຫຼັກສູດອີກ — ເຫຼືອຊ່ອງດຽວ "ອີງຕາມຫຼັກສູດໃນທະບຽນ" (ຕ້ອງເລືອກ) ແລະ ຊື່ຫຼັກສູດໃຊ້ຕາມທະບຽນ ⇒ ທຸກສູນໃຊ້ຊື່ດຽວກັນ ບໍ່ມີຊື່ສະກົດຕ່າງກັນ ແລະ ລາຍງານຮູ້ສາຂາ · ລະດັບ ຂອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກທຸກຄົນ. ສູນດຽວເປີດຫຼັກສູດດຽວກັນຊ້ຳບໍ່ໄດ້ (ໃຫ້ເພີ່ມພາກໃນແຖວເດີມ). ຖ້າທະບຽນປ່ຽນຊື່ຫຼັກສູດ ຊື່ໃນສູນປ່ຽນຕາມເອງ. ແຖວເກົ່າ "ປູກຟັງ - ລຽງສັດ" ປ່ຽນເປັນ "ປູກຝັງ-ລ້ຽງສັດ" ຕາມທະບຽນ. ຍັງເຫຼືອ 2 ແຖວເກົ່າ (ICT · ໄອຊີທີ) ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ເລືອກຫຼັກສູດໃນທະບຽນ — ກົດແກ້ໄຂ ແລ້ວເລືອກ (ໜ້າແກ້ໄຂບອກຊື່ເດີມໃຫ້). smoke 1,242/1,242.

ແອັບມືຖື (PWA) / Mobile App13/11/2026

[ໜ້າເຂົ້າລະບົບ: ປັບໜ້າຈໍມືຖື · 13/11/2026 · v0.85.4] ຕາມຄຳຂໍຂອງເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ໜ້າເຂົ້າລະບົບໃນມືຖື ສັ້ນລົງເຫຼືອ 1 ຈໍ (ເດີມຕ້ອງເລື່ອນເກືອບ 2 ຈໍ). ຮູບອາຄານທີ່ເຄີຍຕໍ່ລຸ່ມຟອມ ສູງ 1 ຈໍເຕັມ ແຕ່ຖືກຕັດ ແລະ ມົວ ຖືກເຊື່ອງໃນມືຖື (ຈໍຄອມ ແລະ ແທັບເລັດ ຍັງສະແດງຄືເດີມ · ຖ້າມີຂ່າວ ຮູບ ແລະ ຂ່າວ ຍັງສະແດງ ແຕ່ສູງຕາມເນື້ອໃນ). ໂລໂກ້ໃຫຍ່ຂຶ້ນ (30 → 44) · ຕັດຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຊື່ສະຖາບັນ ແລະ ຫົວຂໍ້ · ແຖບ PIN/ລະຫັດຜ່ານ ແຕະງ່າຍຂຶ້ນ · ບັດ ລົງທະບຽນ ກະທັດຮັດຂຶ້ນ · ແຖບ ຕິດຕັ້ງເປັນແອັບ ບໍ່ບັງຂໍ້ຄວາມສຸດທ້າຍອີກ. ແຖບ ລະຫັດຜ່ານ ໃຊ້ຊ່ອງປ້ອນແບບດຽວກັບແຖບ PIN (ມຸມມົນ · ສີດຽວກັນ) ແລະ ຕົວໜັງສືໃຫຍ່ພໍ ທີ່ iPhone ບໍ່ຂະຫຍາຍໜ້າເອງຕອນແຕະ. ກວດແລ້ວ 320 · 360 · 390 · 820 ແລະ ຈໍຄອມ. smoke 1,239/1,239.

ເວັບໄຊສາທາລະນະ / Public Website13/11/2026

[ໜ້າເຂົ້າລະບົບ: ປຸ່ມກັບໄປໜ້າເວັບໄຊ · 13/11/2026 · v0.85.3] ຕາມຄຳຂໍຂອງເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ໜ້າເຂົ້າລະບົບມີປຸ່ມ "ກັບໄປໜ້າເວັບໄຊ" ຢູ່ມຸມຂວາເທິງ ແຖວດຽວກັບໂລໂກ້ — ກົດແລ້ວກັບໄປໜ້າຫຼັກຂອງສະຖາບັນ. ກ່ອນນີ້ ຜູ້ທີ່ກົດ ພະນັກງານເຂົ້າລະບົບ ຈາກໜ້າຫຼັກ ບໍ່ມີທາງກັບຄືນ ນອກຈາກປຸ່ມຖອຍຫຼັງຂອງບຣາວເຊີ (ແອັບທີ່ຕິດຕັ້ງແລ້ວບໍ່ມີປຸ່ມນີ້). ກວດແລ້ວທັງຄອມພິວເຕີ ແລະ ມືຖື: ບໍ່ບັງໂລໂກ້ ແລະ ບໍ່ເຮັດໃຫ້ໜ້າສູງຂຶ້ນ. ການທົດສອບອັດຕະໂນມັດກວດໃຫ້ວ່າປຸ່ມຍັງຢູ່ ແລະ ພາໄປໜ້າຫຼັກ. smoke 1,238/1,238.

ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover13/11/2026

[ວິດີໂອ ຊ່ວຍເຫຼືອ · ແຈ້ງບັນຫາ 13/11/2026 · v0.85.2] ເພີ່ມວິດີໂອສັ້ນ (1:39 ນາທີ · ສຽງບັນຍາຍລາວ) ແນະນຳການໃຊ້ "ຊ່ວຍເຫຼືອ · ແຈ້ງບັນຫາ" ໃນໜ້ານຳສະເໜີ admin/masterplan/present — ບັດ "ຊ່ວຍເຫຼືອ · ແຈ້ງບັນຫາ" ມີປຸ່ມຂັ້ນຕອນ, ເປີດໄດ້ໂດຍບໍ່ເຂົ້າລະບົບ, ດາວໂຫລດ MP4 ໄດ້. 6 ຂັ້ນຕອນ: ກົດປຸ່ມລອຍ ແລ້ວເລືອກປະເພດ (ພົບບັນຫາ · ຂໍເພີ່ມ / ປັບປຸງ · ຖາມວິທີໃຊ້) → ຂຽນຫົວຂໍ້ ແລະ ລາຍລະອຽດ → ແນບຮູບໜ້າຈໍ ຫຼື ເອກະສານ → ສົ່ງລາຍການ (ໄດ້ເລກທີ) → ຕິດຕາມສະຖານະ 5 ຂັ້ນ ແລະ ຕອບຄຳຖາມຂອງທີມຜູ້ພັດທະນາ → ອ່ານ ໃຊ້ແບບໃດ / ກວດສອບແບບໃດ ແລ້ວກົດ ໃຊ້ໄດ້ແລ້ວ ຫຼື ຍັງບໍ່ໄດ້. ໜ້າຈໍລະບົບຈິງ ເທິງສຳເນົາຖານຂໍ້ມູນຊົ່ວຄາວ (ລຶບແລ້ວ) — ຊື່ ແລະ ລາຍການ SD-0001 ໃນວິດີໂອ ເປັນຂໍ້ມູນຕົວຢ່າງ, ບໍ່ແຕະຂໍ້ມູນຈິງ. ໃຊ້ໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໄລຍະຮັບປະກັນ.

ຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານ / Monitoring & Reporting13/11/2026

[ລາຍງານສະຖິຕິ · ຊ່ອງລົງນາມ · 13/11/2026 · v0.85.1] ເຈົ້າຂອງໂຄງການຂໍແກ້ຊ່ອງລົງນາມທ້າຍລາຍງານສະຖິຕິ: ຕຳແໜ່ງ ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນ ປ່ຽນເປັນ ຫົວໜ້າສະຖາບັນ (ຕຳແໜ່ງຈິງ — ກົງກັບໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ) ແລະ ຮຽງໃໝ່: ຫົວໜ້າສະຖາບັນ ຢູ່ຊ້າຍ · ຫົວໜ້າພະແນກ ຢູ່ກາງ · ຜູ້ສັງລວມ ຢູ່ຂວາ (ໃຕ້ແຖວ ສະຖານທີ່ ແລະ ວັນທີ). ມີຜົນກັບລາຍງານສະຖິຕິທຸກສະບັບ ທັງໜ້າຈໍ ແລະ ຕອນພິມ. ຜັງຂັ້ນຕອນຕາມບົດບາດ (ຜູ້ບໍລິຫານ) ກໍໃຊ້ ຫົວໜ້າສະຖາບັນ · ຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນ ແທນ ຜູ້ອຳນວຍການ. ເປີດໜ້າຈິງກວດແລ້ວ · ການທົດສອບ 1,236/1,236.

ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle13/11/2026

[ຊຸດຂໍ້ມູນ 1.1 ໃນຟອມຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · 13/11/2026 · v0.85.0] ຟອມ ຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ມີ 5 ຊ່ອງຂອງຊຸດຂໍ້ມູນ 1.1 ທີ່ຂາດ: ທີ່ເກີດ · ລະດັບການສຶກສາ · ລະດັບ 1–5 · ຂົງເຂດອາຊີບ (ກະສິກຳ · ບໍລິການ · ອຸດສາຫະກຳ) · ໄລຍະເວລາຝຶກ. ໜ້າປະຫວັດສະແດງ ສົກປີເຂົ້າຝຶກ ແລະ ຂະແໜງການຝຶກ (ດຶງເອງຈາກຫຼັກສູດທີ່ອ້າງທະບຽນ) ພ້ອມ 5 ຊ່ອງນີ້. ແກ້ bug ຂອງຊອບແວເດີມ: ກົດແກ້ໄຂຜູ້ເຂົ້າຝຶກທີ່ ໂຈະ/ອອກ/ສຳເລັດ ແລ້ວເຂົາກັບເປັນ ກຳລັງຝຶກ — ດຽວນີ້ສະຖານະຄົງເດີມ. ຊ່ອງອັບໂຫລດໄຟລ໌ທຸກໜ້າເປັນພາສາລາວ. smoke +9 (1,236/1,236). ລໍພະແນກຢືນຢັນ: ສະໄລ້ຂຽນ ຂົງເຂດອາຊີບ “ບໍລິສັດ” — ລະບົບໃຊ້ “ບໍລິການ”.

ຈັດການຫຼັກສູດ / Course Management13/11/2026

[ຫຼັກສູດທີ່ສູນເປີດສອນ ↔ ທະບຽນ · 13/11/2026 · v0.84.0] ເຊື່ອມ ຫຼັກສູດທີ່ສູນເປີດສອນ ກັບ ຫຼັກສູດໃນທະບຽນ: ຟອມເພີ່ມ/ແກ້ມີຊ່ອງ ອີງຕາມຫຼັກສູດໃນທະບຽນ (ວ່າງໄດ້) · ລາຍການສະແດງຊື່ ລະດັບ ຂະແໜງ ສາຂາ ຫຼື ຍັງບໍ່ໄດ້ເລືອກ · ລຶບຫຼັກສູດໃນທະບຽນທີ່ມີສູນອ້າງບໍ່ໄດ້ (ປິດໃຊ້ງານແທນ). ເພີ່ມຖັນ classes.curriculum_id (ວ່າງໄດ້ · ຂໍ້ມູນເກົ່າບໍ່ກະທົບ). ທົດສອບຈິງກັບຫຼັກສູດທົດລອງ ICT ແລ້ວຄືນຄ່າ. smoke +8 (1,227/1,227). ຂັ້ນຕໍ່ໄປ (ລໍຕັດສິນ): ໃຫ້ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ແລະ ລາຍງານ ສະແດງ ຂະແໜງ/ລະດັບ ຈາກຫຼັກສູດທີ່ອ້າງ.

ຈັດການຫຼັກສູດ / Course Management13/11/2026

[ທະບຽນຫຼັກສູດ ≠ ຫຼັກສູດທີ່ສູນເປີດສອນ · 13/11/2026 · v0.83.2] ເຈົ້າຂອງໂຄງການຖາມວ່າ ທະບຽນຫຼັກສູດ (ຂໍ້ມູນຫຼັກ) ແລະ ຫຼັກສູດ (ວິຊາການ) ຕ່າງກັນແນວໃດ. ທະບຽນ = ເອກະສານຫຼັກສູດທີ່ຖືກອະນຸມັດລະດັບຊາດ 30 ຫຼັກສູດ ໃຊ້ຮ່ວມທຸກສູນ (ແກ້ໄດ້ສະເພາະສະຖາບັນ) · ຫຼັກສູດທີ່ສູນເປີດສອນ = ຫຼັກສູດ+ພາກ ທີ່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ຕາຕະລາງ ການເຂົ້າຮຽນ ການສອບເສັງ ຜູກນຳ. ແກ້ຊື່ທີ່ຊ້ຳກັນ: ເມນູ ວິຊາການ › ຫຼັກສູດ → ຫຼັກສູດທີ່ສູນເປີດສອນ · ຕາຕະລາງຫຼັກສູດ → ຕາຕະລາງເວລາຝຶກ · ຕາຕະລາງຄູຝຶກ → ຕາຕະລາງສອນຂອງຄູຝຶກ · ຫົວລາຍການ ບັນຊີຫຼັກສູດ → ຫຼັກສູດທີ່ຖືກອະນຸມັດ. ເພີ່ມລິ້ງໄປມາລະຫວ່າງ 2 ໜ້າ ແລະ ແກ້ຄູ່ມື (ທາງໄປເມນູຜິດ · ຜາກ → ພາກ). smoke +6 (1,218/1,218). ລໍຕັດສິນ: ຈະເຊື່ອມຫຼັກສູດທີ່ສູນເປີດສອນ ກັບ ຫຼັກສູດໃນທະບຽນ ບໍ (ເລືອກຕອນສ້າງ ⇒ ລາຍງານຮູ້ສາຂາ ແລະ ລະດັບ).

ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle13/11/2026

[ຮູບແບບການຝຶກ · ທາງໄປຈັດການ · 13/11/2026 · v0.83.1] ເຈົ້າຂອງໂຄງການຖາມວ່າ ເມນູ ໝວດຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ຖືກປິດແລ້ວບໍ ແລະ ຈະຈັດການແນວໃດ. ກວດແລ້ວ: ບໍ່ໄດ້ປິດ — ຍ້າຍໄປ ຂໍ້ມູນຫຼັກ › ຮູບແບບການຝຶກ (ແລະ ສະຖານະການຝຶກ) ຕັ້ງແຕ່ v0.78.0 ແລະ ໃຊ້ໄດ້ປົກກະຕິ. ແກ້ຈຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າປິດ: (1) ໜ້າ ຂອບເຂດເມນູ ສະແດງ 4 ລາຍການທີ່ຍ້າຍ ເປັນ ຍ້າຍແລ້ວ + ລິ້ງ ເປີດ › ແລະ ບໍ່ນັບເປັນເມນູທີ່ເຊື່ອງ · (2) ຄູ່ມືບໍ່ມີ ໝວດຜູ້ເຂົ້າຝຶກ (ທຶນລັດ · ຈ່າຍເອງ) ຄ້າງອີກ — ເປັນ ຮູບແບບການຝຶກ ແລະ ສະຖານະການຝຶກ ພ້ອມເສັ້ນທາງເມນູ · (3) ໜ້າ ຮູບແບບການຝຶກ ແລະ ສະຖານະການຝຶກ ມີກ່ອງບອກ ຢູ່ເມນູໃດ · ໃຊ້ຢູ່ໃສ · ລຶບ/ແກ້ · (4) ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ມີ ⚙ ຂ້າງຕົວກອງ ຮູບແບບ/ສະຖານະ (ສະເພາະຜູ້ມີສິດແກ້) · (5) ຊ່ອງຄົ້ນຫາຕາຕະລາງທຸກໜ້າເປັນ ຄົ້ນຫາ (ເດີມ Search). ບໍ່ແຕະຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ສິດ. smoke +10 (1,212/1,212).

ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover13/11/2026

[ຄູ່ມື: ຕິດຕັ້ງເປັນແອັບ · 13/11/2026 · v0.83.0] ຕາມຄຳຂໍຂອງເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ຄູ່ມືການໃຊ້ງານ (/admin/manual) ເພີ່ມວິທີຕິດຕັ້ງລະບົບເປັນແອັບ ທັງມືຖື ແລະ ຄອມພິວເຕີ ພ້ອມຮູບປະກອບ. ຫົວຂໍ້ 3.6 ເກົ່າ (3 ແຖວ ບໍ່ມີຮູບ) ຂະຫຍາຍເປັນ 3 ຫົວຂໍ້: 3.6 ມືຖື ແລະ ແທັບເລັດ (Android ດ້ວຍ Chrome · iPhone/iPad ດ້ວຍ Safari) · 3.7 ຄອມພິວເຕີ (Chrome · Edge · Safari ຂອງ Mac) · 3.8 ຫຼັງຕິດຕັ້ງ (ເປີດໃຊ້ຄັ້ງທຳອິດ · ອັບເດດ · ຖອນອອກ · ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ 5 ຂໍ້). ຮູບປະກອບ 4 ຮູບ ມີເລກກຳກັບ 1–4 ກົງກັບຄຳອະທິບາຍໃຕ້ຮູບ: ໃຊ້ໜ້າຈໍຈິງຂອງລະບົບເປັນພື້ນ ແລ້ວແຕ້ມກອບເຄື່ອງ ແລະ ເມນູຂອງບຣາວເຊີຄອບໃສ່ (ເມນູບຣາວເຊີຢູ່ນອກໜ້າເວັບ ຖ່າຍຈາກເຊີເວີບໍ່ໄດ້). ກົດຮູບເພື່ອຂະຫຍາຍ · ພິມ A4 ຮູບບໍ່ຕັດຂ້າມໜ້າ. ກວດພົບ ແລະ ແກ້ນຳ: ລະບົບຮູບປະກອບຂອງຄູ່ມືຕໍ່ບໍ່ຄົບມາແຕ່ເດືອນ 9 (ໜ້າຈໍຂຶ້ນ 0 ຮູບປະກອບ) — ຕອນນີ້ນັບສົດ ແລະ ສະແດງ 4 ຮູບ. ຍັງເຫຼືອ: ຮູບໜ້າຈໍຂອງບົດອື່ນ 41 ຮູບ ທີ່ລົງບັນຊີໄວ້ ຍັງບໍ່ໄດ້ຖ່າຍ (script ຖ່າຍເຂົ້າລະບົບຜ່ານບັນຊີທົດລອງ ຊຶ່ງລຶບແລ້ວ 05/11) · ຫົວເອກະສານຄູ່ມືຂຶ້ນ ເວີຊັນ — ເພາະເວັບອ່ານໄຟລ໌ VERSION ນອກ web root ບໍ່ໄດ້. smoke +14 (1,202/1,202).

ແອັບມືຖື (PWA) / Mobile App13/11/2026

[ຄູ່ມື: ຕິດຕັ້ງເປັນແອັບ · 13/11/2026 · v0.83.0] ຄູ່ມືມີຂັ້ນຕອນຕິດຕັ້ງແອັບຄົບທຸກເຄື່ອງແລ້ວ (ຫົວຂໍ້ 3.6–3.8 ພ້ອມ 4 ຮູບ): Android · iPhone/iPad · ຄອມພິວເຕີ Windows/Mac · ການຖອນອອກ · ແກ້ບັນຫາ. ສິ່ງທີ່ຄູ່ມືບອກ ກວດກັບລະບົບຈິງແລ້ວ ແລະ smoke test ເຝົ້າໃຫ້: ແຖບສີຂຽວ ຕິດຕັ້ງ ຂຶ້ນໃນໜ້າເຂົ້າລະບົບ (ບໍ່ຂຶ້ນໃນ iPhone/iPad) · ກົດ ✕ ແລ້ວແຖບບໍ່ຂຶ້ນອີກໃນເຄື່ອງນັ້ນ · ແອັບເປີດມາທີ່ໜ້າຫຼັກຂອງສະຖາບັນ ຕ້ອງກົດ ພະນັກງານເຂົ້າລະບົບ ອີກ 1 ບາດ. ຂໍ້ສັງເກດໃຫ້ຕັດສິນ: ຖ້າຢາກໃຫ້ແອັບຂອງພະນັກງານເປີດມາໜ້າເຂົ້າລະບົບເລີຍ ຕ້ອງປ່ຽນ start_url ໃນ controllers/Pwa.php (ຍັງບໍ່ໄດ້ປ່ຽນ — ໜ້າຫຼັກສາທາລະນະກໍຕິດຕັ້ງໄດ້ ແລະ ໃຊ້ start_url ດຽວກັນ).

ເວັບໄຊສາທາລະນະ / Public Website13/11/2026

[ກວດການດຶງຂ່າວຈາກເພຈ Facebook · 13/11/2026] ຍັງບໍ່ທັນດຶງອັດຕະໂນມັດ: ລະບົບກວດທຸກ 30 ນາທີ ຕັ້ງແຕ່ 09/10/2026 (1,666 ຮອບ) ແຕ່ຂ້າມທຸກຮອບ ເພາະຍັງບໍ່ມີລະຫັດເຊື່ອມຕໍ່ຂອງເພຈ (Page access token) · ຂ່າວຈາກເພຈໃນໜ້າເວັບ ມີແຕ່ 9 ຂ່າວ ທີ່ນຳເຂົ້າຄັ້ງດຽວ 09/10/2026 (ໂພສ 08/09–07/10/2026) · ໂພສຫຼັງ 07/10/2026 ບໍ່ເຂົ້າເອງ ຕ້ອງປ້ອນທີ່ /admin/website · ສິ່ງທີ່ລໍ: ຜູ້ດູແລເພຈຂອງສະຖາບັນ ໃສ່ລະຫັດເຊື່ອມຕໍ່ ທີ່ /admin/fbsync ແລ້ວກົດ ທົດສອບການເຊື່ອມຕໍ່ → ດຶງດຽວນີ້

ໜ່ວຍງານ ແລະ ຊັ້ນ / Org Units & Hierarchy13/11/2026

[ຜັງຂັ້ນຕອນຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ · 13/11/2026 · v0.82.0] ເພີ່ມ ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ມຸມມອງໃໝ່ "ຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ" (/admin/masterplan/flow?by=dept): ທຸກພະແນກ ແລະ ທຸກຂະແໜງ ໃນໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ (6 ພະແນກ · 21 ຂະແໜງ) ມີຜັງຂອງຕົນເອງ — ເຮັດຫຍັງກ່ອນ-ຫຼັງ · ໃຜເຮັດ · ໃຊ້ເມນູໃດ · ຈຸດທີ່ຕ້ອງຕັດສິນ. ຂະແໜງວິຊາສະເພາະ ໃຊ້ຜັງຮ່ວມ ພ້ອມລາຍຊື່ສາຂາອາຊີບ ແລະ ຜັງຂອງຄູຝຶກ. ຊື່ ແລະ ໜ້າທີ່ ອ່ານຈາກໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ຈຶ່ງປ່ຽນຕາມເມື່ອສະຖາບັນແກ້. ແຕ່ລະຂະແໜງເປີດເປັນໜ້າຂອງຕົນເອງໄດ້ (ສົ່ງລິ້ງໃຫ້ຂະແໜງໂດຍກົງ) ແລະ ພິມ A4 ໄດ້. ພະນັກງານກົດເຂົ້າຈາກໜ້າ ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ → "ຜັງວຽກຂອງໜ່ວຍງານຂ້ອຍ". ⚠️ ຂັ້ນຕອນເປັນຂໍ້ສະເໜີຂອງທີມພັດທະນາ ຕາມໜ້າທີ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ 0500/ຮສສ — ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກກວດ ແລະ ຢືນຢັນ.

ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover13/11/2026

[ຜັງຂັ້ນຕອນຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ · 13/11/2026 · v0.82.0] ເອກະສານປະກອບການຝຶກອົບຮົມ: ຜັງຂັ້ນຕອນຂອງແຕ່ລະພະແນກ · ຂະແໜງ · ຄູຝຶກ ພ້ອມໃຊ້ (/admin/masterplan/flow?by=dept) — ໃຊ້ອະທິບາຍໃນຮອບຝຶກ ວ່າແຕ່ລະໜ່ວຍງານເຮັດຫຍັງໃນລະບົບ ຕາມລຳດັບໃດ. ຍັງລໍ: ແຕ່ລະພະແນກກວດວ່າຂັ້ນຕອນກົງກັບວຽກຈິງ.

ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle13/11/2026

[ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ຮອບ 4 · 13/11/2026 · v0.81.0] ກວດໜ້າ ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ຕາມຮູບໜ້າຈໍຂອງເຈົ້າຂອງໂຄງການ ແລະ ແກ້: (1) ຫົວຖັນບໍ່ຕັດກາງຄຳອີກ (ເຄີຍເປັນ ສະຖາ/ນະ · ເບີໂທລະ/ສັບ) ແລະ ໃຊ້ປ້າຍສັ້ນ ລະຫັດ · ວັນເກີດ · ເບີໂທ ⇒ ຕາຕະລາງພໍດີຈໍ 1,470px · (2) ເອົາແຖບ ລາຍການເບິ່ງ/ລາຍລະອຽດເບິ່ງ ອອກ (ແບບລາຍລະອຽດຊ້ຳກັບຕາຕະລາງ ມີຊ່ອງຂອງອິນເດຍ ແລະ ລົ້ນຈໍມືຖື) · (3) ມືຖື: ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ 1 ຄົນ = 1 ບັດ ມີປ້າຍທຸກແຖວ ແລະ ຕົວກອງ 2 ຊ່ອງຕໍ່ແຖວ · (4) ຄຳສັບ: ໝາຍເລກເຂົ້າຮຽນ → ລະຫັດຜູ້ເຂົ້າຝຶກ (ຕາມຊຸດຂໍ້ມູນ 1.1) · ເລກປະຈຳຕົວ → ເລກລຳດັບ · ເຊດຊັນ → ສົກປີ (14 ຂໍ້ຄວາມ) · (5) ຂໍ້ຄວາມຕາຕະລາງທຸກໜ້າເປັນພາສາລາວ (ສະແດງ 1–1 ຈາກ 1 ລາຍການ · ຍັງບໍ່ມີຂໍ້ມູນ · ຄົ້ນຫາ · ທັງໝົດ · ພິມ). smoke +13 (1,173/1,173). ຂໍ້ມູນທົດລອງທີ່ຄວນແກ້ເອງ: ພາກ "ພາກເຊົາ ທົດລອງ" ພິມຜິດ ແລະ ຊ້ຳກັບ "ພາກເຊົ້າ ທົດລອງ" · ຫຼັກສູດ ICT ແລະ ໄອຊີທີ ຊ້ຳກັນ. ສົກປີປັດຈຸບັນຍັງເປັນ 2025-26 — ລໍເຈົ້າຂອງໂຄງການຕັດສິນ.

ຕົວຕົນ ແລະ ໂລໂກ້ / Branding12/11/2026

[ຟອນມາດຕະຖານ 12/11/2026 · v0.80.1] ຕົວໜັງສືລາວທີ່ເປັນຕົວໜາ ຫົວຂໍ້ ແລະ ປ້າຍ ໃຊ້ຟອນມາດຕະຖານດຽວກັນ (Noto Serif Lao) ໃນທຸກເຄື່ອງແລ້ວ — ກ່ອນນີ້ ໂທລະສັບ ແລະ ຄອມພິວເຕີ ແຕ່ລະເຄື່ອງສະແດງຕົວໜາເປັນຟອນຂອງຕົນເອງ ຈຶ່ງເຫັນບໍ່ຄືກັນ. ກວດ 28 ໜ້າ: ຂໍ້ຄວາມລາວທຸກຈຸດ (4,867 ຈຸດ) ເປັນຟອນມາດຕະຖານ ລວມທັງແຜງ ຊ່ວຍເຫຼືອ · ແຈ້ງບັນຫາ. ລໍຖ້າຢືນຢັນຈາກໂທລະສັບ iPhone ຂອງເຈົ້າຂອງໂຄງການ.

ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover12/11/2026

[ຊ່ວຍເຫຼືອ · ແຈ້ງບັນຫາ 12/11/2026 · v0.80.0] ຊ່ອງທາງແຈ້ງບັນຫາສຳລັບໄລຍະຮັບປະກັນ ພ້ອມໃຊ້ໃນລະບົບແລ້ວ: ປຸ່ມມົນມຸມຂວາລຸ່ມຂອງທຸກໜ້າຫຼັງເຂົ້າລະບົບ (ມືຖືຢູ່ເໜືອແຖບລຸ່ມ). ຜູ້ໃຊ້ເລືອກ ພົບບັນຫາ · ຂໍເພີ່ມ/ປັບປຸງ · ຖາມວິທີໃຊ້ → ຂຽນຫົວຂໍ້ ແລະ ລາຍລະອຽດ → ແນບຮູບໜ້າຈໍ ຫຼື ເອກະສານ (ສູງສຸດ 5 ໄຟລ໌) → ສົ່ງ ແລ້ວໄດ້ເລກທີ SD-…. ຜູ້ແຈ້ງເຫັນຄວາມຄືບໜ້າ 5 ຂັ້ນ: ຮັບເລື່ອງ · ກວດສອບ · ແກ້ໄຂ · ອັບເດດແລ້ວ · ຢືນຢັນ ພ້ອມການສົນທະນາກັບຜູ້ພັດທະນາ. ເມື່ອຜູ້ພັດທະນາແຈ້ງວ່າອັບເດດແລ້ວ ຈະບອກ "ໃຊ້ແບບໃດ" ແລະ "ກວດສອບແບບໃດ" ແລ້ວຜູ້ແຈ້ງກົດ "ໃຊ້ໄດ້ແລ້ວ" ຫຼື "ຍັງບໍ່ໄດ້" (ພ້ອມບອກວ່າຍັງບໍ່ໄດ້ຢູ່ຈຸດໃດ). ລາຍການເຫັນສະເພາະຜູ້ແຈ້ງ ແລະ ຜູ້ພັດທະນາ · ໄຟລ໌ແນບເປີດໄດ້ສະເພາະຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ເປີດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ຢືນຢັນບັນຊີແລ້ວ. ບັນຊີທີ່ລໍຖ້າຢືນຢັນ ຍັງບໍ່ມີປຸ່ມນີ້.

ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle12/11/2026

[ກວດ ແລະ ແກ້ໂມດູນຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ຮອບ 3 · 12/11/2026 · v0.79.0] ກວດໂມດູນຜູ້ເຂົ້າຝຶກອີກຮອບ ແລະ ແກ້ທັນທີ: (1) ຮູບແບບ/ສະຖານະ ທີ່ມີຄົນໃຊ້ຢູ່ ລຶບບໍ່ໄດ້ — ໜ້າລາຍການບອກຈຳນວນຄົນ · (2) ຟອມຮັບ/ແກ້ໄຂ ບໍ່ມີ JS error ແລ້ວ ແລະ ຫົວຟອມເປັນ ຮັບຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · (3) ແຖບຂັ້ນຕອນ 4/4 ມອບບັດ ຢູ່ໜ້າພິມບັດ ບໍ່ແມ່ນລາຍຊື່ · (4) ລາຍຊື່ສະແດງ ຜູ້ປົກຄອງ ແທນ ຊື່ພໍ່ · (5) ເຊື່ອງ ລຶບເປັນກຸ່ມ · (6) ປະຕິທິນເປັນພາສາລາວ · (7) ປ້າຍ ຊັ້ນວັນນະ → ຊົນເຜົ່າ · ເລກມ້ວນ → ເລກປະຈຳຕົວ · (8) ເຊື່ອງຊ່ອງຂອງອິນເດຍ RTE · IFSC · ເຮືອນ. smoke +10 (1,130/1,130). ຍັງເຫຼືອ: ຊ່ອງທີ່ຊຸດຂໍ້ມູນ 1.1 ຂໍ (ທີ່ເກີດ · ລະດັບການສຶກສາ · ລະດັບ 1–5 · ຂົງເຂດອາຊີບ · ສົກປີເຂົ້າຝຶກ) ແລະ ຂໍ້ຄວາມອັງກິດໃນຕາຕະລາງທຸກໜ້າ.

ບົດບາດ ແລະ ສິດ / Roles & Permissions12/11/2026

[ສິດຄູຝຶກ: ຕັດ ປ່ຽນສະຖານະ + ນຳເຂົ້າ 12/11/2026] ຕາມຄຳສັ່ງເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ບົດບາດ ຄູຝຶກ ຕັດ 2 ສິດທີ່ຕົກຄ້າງຈາກ Teacher ເດີມ — ປ່ຽນສະຖານະການຝຶກ (ໂຈະ · ອອກ · ສຳເລັດ) ແລະ ນຳເຂົ້າຜູ້ເຂົ້າຝຶກຈາກ Excel — ໃຫ້ກົງກັບແບບທີ່ກຳນົດ. ຄູຝຶກຍັງເບິ່ງລາຍຊື່ ບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ຄະແນນໄດ້ຄືເກົ່າ. ສຳຮອງສິດເກົ່າໄວ້ ແລະ ບັນທຶກໃນ /admin/audit ແລ້ວ.

ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle12/11/2026

[ຮູບແບບ ແລະ ສະຖານະການຝຶກ 12/11/2026 · v0.78.0] ເຮັດຕາມທີ່ອະນຸມັດແລ້ວ: ໝວດໝູ່ → **ຮູບແບບການຝຶກ** (ຝຶກພາຍໃນສູນ · ຝຶກເຄື່ອນທີ່ · ຊຸກຍູ້ຫົວໜ່ວຍແຮງງານໃນການຝຶກ) · ເຫດຜົນການປິດ → **ສະຖານະການຝຶກ** (ໂຈະ · ອອກ · ສຳເລັດ) ຕາມຊຸດຂໍ້ມູນ 1.1 — ລົບຄ່າທົດລອງອອກແລ້ວ. 2 ເມນູຍ້າຍໄປ ຂໍ້ມູນຫຼັກ · ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກມີຕົວກອງ ຮູບແບບການຝຶກ · ປ່ອງປ່ຽນສະຖານະໃນປະຫວັດ ໃຊ້ຄຳໃໝ່. ແກ້ຊ່ອງໂຫວ່: ການປ່ຽນສະຖານະ 3 ທາງເມື່ອກ່ອນບໍ່ກວດສິດ ແລະ ບໍ່ກວດສູນ — ຕອນນີ້ກວດທັງ 2. ຂໍ້ສັງເກດໃຫ້ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຕັດສິນ: ບົດບາດ ຄູຝຶກ ຍັງມີສິດປ່ຽນສະຖານະ ແລະ ນຳເຂົ້າຜູ້ເຂົ້າຝຶກ (ສິດເດີມຂອງ Teacher) · ພະນັກງານທະບຽນ ບໍ່ມີສິດປ່ຽນສະຖານະ. smoke +13 (1,120/1,120).

ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle12/11/2026

[ວິເຄາະ: ໝວດໝູ່ ແລະ ເຫດຜົນການປິດ 12/11/2026] ຄວນມີໄວ້ທັງ 2 ແຕ່ປ່ຽນຊື່ ແລະ ໃສ່ຄ່າຕາມບົດສະເໜີຖານຂໍ້ມູນ 02/09/2026 ສະໄລ້ 7 (ຊຸດ 1.1–1.5). (1) ເຫດຜົນການປິດການໃຊ້ງານ = ສະຖານະການຝຶກ: ໂຈະການຝຶກ · ອອກການຝຶກ · ສຳເລັດການຝຶກ (ກຳລັງຝຶກ = ຍັງບໍ່ປິດ) — ຕ້ອງມີ ເພາະການປິດຜູ້ເຂົ້າຝຶກບັງຄັບເລືອກເຫດຜົນ ແລະ ລາຍຊື່ໃຊ້ເປັນຕົວກອງສະຖານະ. (2) ໝວດໝູ່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ (ຊ່ອງ "ປະເພດ") = ຮູບແບບການຝຶກ: ຝຶກພາຍໃນສູນ · ຝຶກເຄື່ອນທີ່ · ຊຸກຍູ້ຫົວໜ່ວຍແຮງງານໃນການຝຶກ — ໃຊ້ກັ່ນ ກຳນົດຄ່າຮຽນ/ສ່ວນຫຼຸດ ແລະ ລາຍງານໄດ້ທັນທີ. ຂົງເຂດອາຊີບ (ກະສິກຳ · ບໍລິການ · ອຸດສາຫະກຳ) ຄວນຜູກກັບຫຼັກສູດ ບໍ່ແມ່ນລາຍຄົນ. ຕອນນີ້ມີແຕ່ຂໍ້ມູນທົດລອງ (test type · test inactive) — ລໍເຈົ້າຂອງໂຄງການອະນຸມັດກ່ອນປ່ຽນ.

ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle12/11/2026

[ເມນູຜູ້ເຂົ້າຝຶກ: ລາຍຊື່ດຽວ 12/11/2026 · v0.77.0] ເມນູ "ລາຍລະອຽດຜູ້ເຂົ້າຝຶກ" ປ່ຽນຊື່ເປັນ "ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ" · ເປີດມາເຫັນທຸກຄົນທີ່ກຳລັງຝຶກທັນທີ (ເມື່ອກ່ອນຕ້ອງເລືອກຫຼັກສູດກ່ອນ) · ຕົວກອງແຖວດຽວ: ຫຼັກສູດ · ພາກ · ສະຖານະ · ຄົ້ນຫາ (ຊື່ · ລະຫັດ · ເບີໂທ · ເລກບັດ · ຜູ້ປົກຄອງ) ລາຍຊື່ປ່ຽນເອງບໍ່ຕ້ອງກົດ · ຖັນ ສະຖານະ ໃໝ່ (ກຳລັງຝຶກ / ເຫດຜົນທີ່ປິດ) · ປຸ່ມ "ຮັບຜູ້ເຂົ້າຝຶກ" ແລະ "ນຳເຂົ້າຈາກ Excel" ຢູ່ຫົວລາຍຊື່. ເມນູ "ການຮັບຜູ້ເຂົ້າຝຶກ" ແລະ "ຜູ້ເຂົ້າຝຶກທີ່ປິດການໃຊ້ງານ" ເຊື່ອງ (ໜ້າເດີມຍັງເປີດໄດ້ · ເປີດເມນູຄືນໄດ້ທີ່ /admin/menuscope). ລາຍຊື່ກັ່ນຕາມສູນທຸກຄັ້ງ (ກວດແລ້ວ: ສູນ 2 ເຫັນ 0 ຄົນ · ສູນ 1 ເຫັນ 1 ຄົນ). ສະຖານະ ໂຈະ / ອອກ / ສຳເລັດ ຕາມຊຸດຂໍ້ມູນ 1.1–1.5: ເພີ່ມເປັນເຫດຜົນທີ່ ເຫດຜົນການປິດການໃຊ້ງານ ແລ້ວຂຶ້ນເປັນຕົວເລືອກສະຖານະເອງ (ຕອນນີ້ມີແຕ່ຂໍ້ມູນທົດລອງ "test inactive"). smoke +15 (1,107/1,107).

ບົດບາດ ແລະ ສິດ / Roles & Permissions12/11/2026

[ລົງທະບຽນ: ເອົາ ຄູຝຶກ ອອກຈາກຂັ້ນເລືອກພະແນກ 12/11/2026 · v0.76.1] ໜ້າລົງທະບຽນ ຂັ້ນທີ 3 "ທ່ານຢູ່ພະແນກ ຫຼື ສູນໃດ?" ເຫຼືອ 7 ທາງເລືອກ (ຄະນະນຳ · 4 ພະແນກ · ສູນລາວ-ເກົາຫຼີ · ສູນສາຂາ) — ຄູຝຶກ ບໍ່ແມ່ນພະແນກ: ຄູຝຶກເລືອກສູນຂອງຕົນ ແລ້ວຕິກໜ້າທີ່ "ຄູຝຶກ" ໃນຂັ້ນທີ 4. ລະບົບປະຕິເສດ ຄູຝຶກ ຖ້າສົ່ງມາຈາກຟອມ. ບັນຊີທີ່ລົງທະບຽນເປັນ ຄູຝຶກ ໄວ້ແລ້ວ (1 ບັນຊີ ຢືນຢັນແລ້ວ) ໃຊ້ງານໄດ້ຄືເກົ່າ · ບົດບາດ ຄູຝຶກ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງຍັງມອບໄດ້ທີ່ /admin/access. smoke +1 (1,092/1,092).

ຈັດການຫຼັກສູດ / Course Management12/11/2026

[ກວດສອບ ຫຼັກສູດ · ຜັງຂັ້ນຕອນ 12/11/2026] ທະບຽນຫຼັກສູດມີ 30 ຫຼັກສູດ (ສ້າງໃໝ່ 12 · ປັບປຸງໃໝ່ 4 · ເກົ່າ 14) ຈາກບົດນຳສະເໜີຂອງພະແນກມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດ (28/09/2026). ເປັນບັນຊີລາຍຊື່ ຍັງບໍ່ແມ່ນເອກະສານຫຼັກສູດຕົວເຕັມ. ຍັງຂາດ: ລະຫັດຫຼັກສູດ 30/30 · ວັນອະນຸມັດ ແລະ ວັນປັບປຸງ 30/30 · ພາກສ່ວນຮັບຜິດຊອບ 30/30 · ບໍ່ໄດ້ຜູກກັບມາດຕະຖານ 11/30 · ຫຼັກສູດພາກຫົວໜ່ວຍແຮງງານ-ສະມາຄົມ ຍັງບໍ່ມີ. ຫຼັກສູດທີ່ເປີດສອນຈິງໃນສູນ ຍັງບໍ່ມີ (ຂາດ ໄລຍະຝຶກ · ຄ່າທຳນຽມ · ວິຊາ · ສູນທີ່ເປີດສອນ). ຍັງບໍ່ມີພະແນກໃດສົ່ງໄຟລ໌ເຂົ້າ ບ່ອນສົ່ງຂໍ້ມູນ.

ໜ່ວຍງານ ແລະ ຊັ້ນ / Org Units & Hierarchy12/11/2026

[ກວດສອບ ຫຼັກສູດ · ຜັງຂັ້ນຕອນ 12/11/2026] ຜັງຂັ້ນຕອນທີ່ມີ: ຕາມໜ້າວຽກ 21 ຜັງ ແລະ ຕາມບົດບາດຜູ້ໃຊ້ 8 ຜັງ (/admin/masterplan/flow) · ຂັ້ນຕອນຫຼັກ 6 ເລື່ອງ (/admin/process). ຍັງບໍ່ມີຜັງຂັ້ນຕອນລາຍພະແນກ ຫຼື ລາຍຂະແໜງ ສຳລັບ 4 ພະແນກ + ສູນລາວ-ເກົາຫຼີ + 21 ຂະແໜງ (ຜັງ 9 ພາກສ່ວນເກົ່າຖືກຕັດອອກ ເພາະບໍ່ກົງກັບພະແນກຈິງ). ຂັ້ນຕອນເຮັດວຽກຈິງທີ່ໄດ້ຮັບແລ້ວ ມີແຕ່ຂອງສູນລາວ-ເກົາຫຼີ (6 ຂັ້ນຕອນ · ແບບຟອມ 5 ໜ້າ) — ພະແນກອື່ນຍັງບໍ່ໄດ້ສົ່ງ.

ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover12/11/2026

[ໜ້າຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງມອບ 12/11/2026 · v0.76.0] ເຈົ້າຂອງໂຄງການຂໍ ໜ້າຝຶກອົບຮົມ ທີ່ມີ ປ້າຍຫົວຂໍ້ · ສະໄລ້ຕາມຂັ້ນຕອນ · ລິ້ງນຳທາງ. ກວດແລ້ວ ຍັງບໍ່ມີ (ມີແຕ່ຊຸດນຳສະເໜີລວມ ແລະ ແຜນ OM-SDMIS-TR-01 ເປັນ PDF ນອກລະບົບ) ⇒ ສ້າງ /admin/masterplan/training: 12 ຮອບຝຶກ ຕາມແຜນ (12–20/11) — ແຕ່ລະຮອບມີ (1) ປ້າຍຫົວຂໍ້ ເຕັມຈໍ ພ້ອມ QR ລົງທະບຽນ ສຳລັບຂຶ້ນຈໍກ່ອນເລີ່ມ ແລະ ເວລາພັກ (2) ສະໄລ້ທີລະຂັ້ນ: ເຮັດຕາມນີ້ · ຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ · ປຸ່ມເປີດໜ້າຈິງຂອງລະບົບ (3) ຂໍ້ທົດສອບຮັບຮອງ (4) ຮອບຖັດໄປ. ໜ້າສູນກາງ ສະແດງຮອບທີ່ກຳລັງຝຶກ ຕາມເວລາ · ຕາຕະລາງລວມ 2 ອາທິດ · ຕົວເລກສົດ (ບັນຊີ PIN · ທະບຽນພະນັກງານຄົບ %). ວັນ/ສະຖານທີ່/ຜູ້ນຳພາ ອ່ານຈາກຕາຕະລາງປະຕິບັດວຽກ · ຊື່ພະແນກຈາກໂຄງຮ່າງຈິງ · ເປີດໄດ້ໂດຍບໍ່ເຂົ້າລະບົບ. ຂໍ້ສັງເກດ: ໜ້າ ຕາຕະລາງເຮັດວຽກກັບພະແນກ ຍັງສະແດງໂມງນັດແບບທົ່ວໄປ (09:30–11:30 · 13:30–15:00) ສຳລັບມື້ຝຶກ ຊຶ່ງບໍ່ກົງກັບແຜນຝຶກ (08:30–12:00 · 13:30–16:30) — ຍັງບໍ່ໄດ້ແກ້ ລໍຕັດສິນ. smoke +14 (1,091/1,091).

ບົດບາດ ແລະ ສິດ / Roles & Permissions12/11/2026

[ບັນຊີລໍຖ້າຢືນຢັນ · ໜ້າຈໍມືຖື 12/11/2026 · v0.75.1] ຜູ້ລົງທະບຽນເອງ (ລໍຖ້າຜູ້ຄຸ້ມຄອງຢືນຢັນ) ແຈ້ງວ່າກົດເມນູບໍ່ໄດ້: ລະບົບກັ້ນຖືກຕ້ອງຕາມທີ່ອອກແບບ ແຕ່ໜ້າຈໍບໍ່ບອກໃຫ້ຊັດ — ແຖບລຸ່ມ 3 ໃນ 5 ປຸ່ມ ແລະ ບັດຕົວເລກ ກົດແລ້ວເດັ້ງກັບໜ້າຫຼັກ · ຫົວຂໍ້ແຈ້ງເຕືອນຖືກຫົວໜ້າຈໍບັງ · ບໍ່ມີບ່ອນໃດບອກຜູ້ຄຸ້ມຄອງວ່າມີຄົນລໍຖ້າ. ແກ້: (1) ບັນຊີລໍຖ້າ ເຫັນແຕ່ປຸ່ມທີ່ເປີດໄດ້ຈິງ (ໜ້າຫຼັກ · ຄູ່ມື · ແນະນຳ · ຂ້ອຍ) (2) ໜ້າຫຼັກສະແດງສະຖານະ 3 ຂັ້ນ + ສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້ຕອນລໍຖ້າ ແລະ ບໍ່ສົ່ງຕົວເລກຂອງພະແນກ ຈົນກວ່າຈະຢືນຢັນ (3) ໜ້າຫຼັກຂອງຜູ້ຄຸ້ມຄອງ ຂຶ້ນ "ຢືນຢັນບັນຊີທີ່ລົງທະບຽນເອງ — N ຄົນ" ເປັນຂໍ້ທຳອິດ ພາໄປ /admin/access (4) ບັນຊີທີ່ເຂົ້າດ້ວຍ ເບີໂທ + PIN ປິດ PIN ຕົນເອງບໍ່ໄດ້ (ປິດແລ້ວເຂົ້າລະບົບບໍ່ໄດ້ອີກ). ການຢືນຢັນບັນຊີ ຍັງເປັນໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຄຸ້ມຄອງທີ່ /admin/access. smoke +7 (1,077/1,077).

ແອັບມືຖື (PWA) / Mobile App12/11/2026

[ບັນຊີລໍຖ້າຢືນຢັນ · ໜ້າຈໍມືຖື 12/11/2026 · v0.75.1] ຫົວໜ້າຈໍມືຖື ຫຍໍ້ຈາກ 3 ແຖວ (150px) ເຫຼືອ 2 ແຖວ (86px): ເມນູ · ຕາສັນຍາລັກ · ຊື່ສະຖາບັນ · ໄອຄອນ │ ສູນ · ສະກຸນເງິນ · ພາສາ. ເດີມເນື້ອໃນເວັ້ນໄວ້ 100px ⇒ 50px ທຳອິດຂອງທຸກໜ້າຖືກຫົວບັງ (ຈໍ 768–1280px ກໍຖືກບັງ 34px) — ດຽວນີ້ວັດຄວາມສູງຫົວຈິງ ແລ້ວເວັ້ນເທົ່ານັ້ນ. ແຖບລຸ່ມ: ໝາຍແຖບດຽວ (ເດີມໜ້າ "ຂ້ອຍ" ໝາຍ "ໜ້າຫຼັກ" ນຳ) · ບໍ່ຕິດໄປຕອນພິມ. ໜ້າ "ຂ້ອຍ": ຊ່ອງ PIN ແລະ ປຸ່ມ ສູງ 44px. ກຣາຟແທ່ງ: ປ້າຍປີບໍ່ທັບກັນໃນຈໍແຄບ. ກວດດ້ວຍຈໍ 360 · 390 · 800 · 1280 · 1440px.

ໂຄງສ້າງຫຼາຍສູນ / Multi-Center Architecture11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ໜ່ວຍງານ ແລະ ຊັ້ນ / Org Units & Hierarchy11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ບົດບາດ ແລະ ສິດ / Roles & Permissions11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ແກ້ 11/11: ຄູຝຶກ ເບິ່ງຜູ້ເຂົ້າຝຶກໄດ້ ແຕ່ເພີ່ມ/ແກ້/ລຶບ ແລະ ຮັບຄຳຮ້ອງອອນລາຍ ບໍ່ໄດ້. 8 ໜ້າວຽກ + ລົງທະບຽນດ້ວຍເບີໂທ + ຢືນຢັນ ຄົບ.

ຕົວຕົນ ແລະ ໂລໂກ້ / Branding11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ແກ້ 11/11: ຫົວໃບພິມ 6 ແບບ ເປັນຂອງ SDI (ເດີມ "Smart School · Your School Name Here") · ທ້າຍໃບພິມພາສາລາວ · ລະຫັດສະຖາບັນ SDI · ສະກຸນເງິນກີບ ₭ · ວັນທີ ວັນ/ເດືອນ/ປີ · ຊື່ໂຄງການຕາມສັນຍາ (Priority Skills for Growth).

ຈັດການຫຼັກສູດ / Course Management11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກຸ່ມຫຼັກສູດ = 7 ຂະແໜງການຝຶກ (0500/ຮສສ) · ມອບຫ້ອງຝຶກ ແລະ ຄູຝຶກ ໃນຕາຕະລາງຝຶກ ⇒ ຄົບ TOR 3.1 Course Management.

ຈັດການຄູຝຶກ / Trainer Management11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ຄະແນນ / Certification & Scoring11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ພິມໃບຢັ້ງຢືນ 1 ໜ້າ ບໍ່ທັບຫົວພາສາອັງກິດ (ແກ້ 11/11) · ຄະແນນ ແລະ ຜົນສຸດທ້າຍຄົບ. ຮູບແບບສະບັບສຸດທ້າຍ ລໍຄະນະກຳມະການ SDI ⇒ ປັບໃນໄລຍະຮັບປະກັນ.

ເວັບໄຊສາທາລະນະ / Public Website11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ຈັດການສະຖາບັນ / Institutional Management11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານ / Monitoring & Reporting11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດງານທຳຂອງຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ / Employment Tracking11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ແກ້ 11/11: ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກໃຫ້ເລືອກ ໃນໜ້າ ຕິດຕາມການມີວຽກ ກັ່ນຕາມສູນແລ້ວ (ເດີມສູນສາຂາເຫັນທຸກສູນ). ອັດຕາການມີວຽກ ແຍກຫຼັກສູດ/ສູນ + ສົ່ງອອກ ຄົບ.

ແອັບມືຖື (PWA) / Mobile App11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ເຊື່ອມ LMIS / REST API11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] API 9 ຊ່ອງທາງ ກະແຈ ບັນທຶກ ແລະ ຄູ່ມື ພ້ອມ ⇒ ສ່ວນຂອງທີ່ປຶກສາສຳເລັດ. ການຈັບຄູ່ ແລະ ທົດສອບກັບ LMIS ຈິງ ລໍສະເປັກ/ການອະນຸມັດ ⇒ ເຮັດໃນໄລຍະຮັບປະກັນ ໂດຍບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນ / Evaluation11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ຄວາມປອດໄພ: PIN 2FA + SSL/TLS11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ເສີມ Audit Trail / Audit Hardening11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ທົດສອບ QA / QA & Testing11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດຜ່ານ · ທົດສອບຄວາມສາມາດຮອງຮັບ ແລະ ຄວາມປອດໄພ 11/11 (ເບິ່ງ ທະບຽນສົ່ງມອບ) · UAT ທຸກຄວາມຕ້ອງການ ພ້ອມໃຫ້ລົງນາມ.

ຕິດຕັ້ງ QA + Production / Deployment11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ລະບົບໃຊ້ງານຈິງທີ່ sd.onemiracles.com (HTTPS) · script ສຳຮອງຖານຂໍ້ມູນທຸກມື້ ທົດສອບແລ້ວ (ເກັບ 14 ມື້ · ເປີດຕາມເວລາດ້ວຍ cron) · ຄູ່ມືຕິດຕັ້ງ/ຍ້າຍ ໃນ SDD ແລະ ຄູ່ມືບົດ 19. ຍັງເຫຼືອ: ເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ data centre ຂອງ SDI (ລາວໂທລະຄົມ) — ຕິດຕັ້ງ production + QA ພາຍໃນ 5 ວັນເຮັດວຽກ ຫຼັງໄດ້ຮັບສິດເຂົ້າ. 15% → 60%.

ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ຄູ່ມືຜູ້ໃຊ້ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງລະບົບ 25 ບົດ (PDF) · SRS · SDD · ແຜນຝຶກອົບຮົມ OM-SDMIS-TR-01 · ແບບທົດສອບ UAT ທຸກຄວາມຕ້ອງການ · ທະບຽນສົ່ງມອບຕາມສັນຍາ · ລະຫັດຕົ້ນສະບັບ git (bundle + ຄູ່ມືນຳຂຶ້ນ GitHub/GitLab). ຍັງເຫຼືອ: ຝຶກອົບຮົມ 12–18/11 + ລາຍເຊັນ UAT · ບັນຊີ GitHub/GitLab ຂອງ SDI · ໜັງສືຮັບຮອງການນຳໃຊ້ 19/11. 62% → 85%.

ຄຸ້ມຄອງຫໍພັກ / Hostel Management11/11/2026

[ກວດສອບກ່ອນສົ່ງມອບ 11/11/2026 · v0.75.0] ກວດທຽບ TOR 3.1–3.3: ວຽກຂອງທີ່ປຶກສາຄົບ ແລະ ຜ່ານຊຸດທົດສອບອັດຕະໂນມັດ ⇒ ສຳເລັດ.

ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover09/11/2026

[ແຜນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສົ່ງມອບ 09/11/2026 · OM-SDMIS-TR-01] ກວດສອບ: ບັນຊີເຂົ້າລະບົບດ້ວຍ PIN ມີແຕ່ Super Admin · ທະບຽນພະນັກງານ ບໍ່ມີພະແນກ 57/62 ບໍ່ມີຕຳແໜ່ງ 59/62 · ຫຼັກສູດທີ່ເປີດ ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ 0 · ທົດສອບລະບົບ 1,059/1,060. ແຜນ: 12/11 ເຊົ້າ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງລະບົບ · ບ່າຍ ຂະແໜງ ຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ · 13/11 ປະຕິບັດຕົວຈິງ + UAT ກຸ່ມ 1–2 · 16/11 ສູນລາວ-ເກົາຫຼີ · 17/11 ມາດຕະຖານ-ຫຼັກສູດ + ທົດສອບ-ໃບຢັ້ງຢືນ · 18/11 ສົ່ງເສີມ + ຄະນະນຳ + ສູນສາຂາ ອອນລາຍ · ສົ່ງມອບ 19/11 (ສຳຮອງ 20/11). ໜ້າລົງທະບຽນດ້ວຍເບີໂທ ພັດທະນາ ແລະ ທົດສອບແລ້ວ — ລໍຖ້າຕິດຕັ້ງ (~/sd.onemiracles.com-docs/script/selfreg-20261109/deploy.sh). ເອກະສານ: ~/sd.onemiracles.com-docs/training/handover-2026-11/plan.pdf

ຄວາມປອດໄພ: PIN 2FA + SSL/TLS05/11/2026

[Super Admin ເຂົ້າດ້ວຍ PIN 05/11/2026] ຕາມຄຳຂໍຂອງເຈົ້າຂອງໂຄງການ: ເພີ່ມບັນຊີ Super Admin 2 (ລະຫັດ 9001 · ເບີ 020 5898 1205) ເຂົ້າດ້ວຍ ເບີໂທ + PIN. ຍົກເລີກການກັນ Super Admin ໃນ Site::pin_login ແຕ່ /admin/access ຍັງອອກ PIN ຫຼື ມອບບົດບາດ Super Admin ບໍ່ໄດ້. ⚠️ ບັນຊີສິດສູງສຸດໃຊ້ຢືນຢັນຊັ້ນດຽວ (ບໍ່ຕົງ TOR 3.3 ທີ່ຕ້ອງການ 2 ຊັ້ນ) — ຄວນທົບທວນກ່ອນສົ່ງມອບ.

ບົດບາດ ແລະ ສິດ / Roles & Permissions05/11/2026

[ບົດບາດຕາມພະແນກ/ສູນ 05/11/2026 · v0.73.0] ວິເຄາະໜ້າທີ່ຈິງຈາກ sd_org_units (ຂໍ້ຕົກລົງ 0500/ຮສສ) ແລ້ວຈັດເປັນ 8 ກຸ່ມ: ຄະນະນຳ · ບໍລິຫານ-ແຜນການ · ມາດຕະຖານ-ຫຼັກສູດ · ສົ່ງເສີມ · ທົດສອບ-ໃບຢັ້ງຢືນ · ສູນລາວ-ເກົາຫຼີ · ສູນສາຂາ · ຄູຝຶກ (config/sd_workspace.php). ຢືນຢັນພະແນກແລ້ວ ເຫັນສະເພາະເມນູ · ລາຍງານ · ໂມດູນຂອງວຽກຕົນ ແລະ ເປີດ URL ຂອງໂມດູນອື່ນຖືກປະຕິເສດ + ບັນທຶກ. ໜ້າຫຼັກສ່ວນຕົວແບບກະທັດຮັດຕາມກຸ່ມ. ຍັງລໍ: ຜູ້ຄຸ້ມຄອງອອກ PIN ແລະ ກຳນົດບົດບາດໃຫ້ຄົນຈິງທີ່ /admin/access · ສູນສາຂາ 6 ແຫ່ງ ບໍ່ມີບັນຊີຫຼັງລຶບບັນຊີທົດລອງ — ຕ້ອງການລາຍຊື່ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນ.

ຄວາມປອດໄພ: PIN 2FA + SSL/TLS05/11/2026

[ເຂົ້າລະບົບດ້ວຍ PIN 05/11/2026 · v0.73.0] ແຖບ PIN ໃນໜ້າ /site/login (ເບີໂທ ຫຼື ລະຫັດພະນັກງານ + PIN) · ເຂົ້າຄັ້ງທຳອິດ 4 ຂັ້ນ: ຢືນຢັນຊື່ · ພະແນກ/ຂະແໜງ · ໜ້າທີ່ · ເບີໂທ + ຕັ້ງ PIN ໃໝ່ · ຈື່ເຄື່ອງ (ຍັງຕ້ອງໃສ່ PIN ທຸກຄັ້ງ). ປ້ອງກັນ: PIN ຜູກກັບຄົນ · ລັອກຕາມບັນຊີ ແລະ ຕາມ IP · Super Admin ໃຊ້ PIN ຢ່າງດຽວບໍ່ໄດ້ · ເລືອກພະແນກບໍ່ເພີ່ມສິດ · ຢືນຢັນແລ້ວປ່ຽນເອງບໍ່ໄດ້. ⚠️ ບັນຊີທີ່ໃຊ້ PIN ຢ່າງດຽວ ເປັນຊັ້ນດຽວ (ບໍ່ແມ່ນ 2FA ຕາມ TOR 3.3) — ຄວນຕົກລົງກັບສະຖາບັນວ່າບົດບາດໃດຕ້ອງໃຊ້ລະຫັດຜ່ານ + PIN.

ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover04/11/2026

[ງວດ 2 ສຸດທ້າຍ 04/11/2026] ກຽມຊຸດເອກະສານ ຂໍຮັບເງິນ ງວດສຸດທ້າຍ (70%, USD 62,986 = 57,260 + VAT 5,726) ຕາມສັນຍາ CC 2.1: ໜັງສືສະເໜີ OM-SDMIS-L02 · ໃບຮຽກເກັບເງິນ OM-SDMIS-INV-02 · ບົດລາຍງານສະຫຼຸບ ການປະຕິບັດສັນຍາ (ຕົວເລກສົດຈາກກະດານ) · ຮ່າງໃບຢັ້ງຢືນການຮັບມອບລະບົບ ເພື່ອນຳໃຊ້ (ສຳລັບຫົວເຈ້ຍສະຖາບັນ) · ແຜນການຕິດຕາມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ 12 ເດືອນ (D5). ຢູ່ docs/contract/payment-2 (DATE=… ACC=… ./build.sh ສ້າງຄືນໃນວັນຍື່ນ). ເງື່ອນໄຂຈ່າຍ: ຍື່ນພ້ອມໃບຢັ້ງຢືນການຮັບມອບ ທີ່ລົງນາມ (ກຳນົດ 16/11) — ກ່ອນນັ້ນ: ລາຍເຊັນ D1/D2, ຕິດຕັ້ງ production + QA ທີ່ ໂທລະຄົມລາວ, ຝຶກອົບຮົມ ຮອບ 2 + ລາຍຊື່, UAT 09–15/11, ສົ່ງມອບ source code ສະບັບສຸດທ້າຍ, ອັບເດດກະດານ.

ຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານ / Monitoring & Reporting04/11/2026

[ສູນລາຍງານ ແລະ ສະຖິຕິ 04/11/2026 · v0.72.0] ເປີດໃຊ້ /admin/analytics (ເມນູ ຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານ → ສູນລາຍງານ ແລະ ສະຖິຕິ): ໜ້າລວມ ມີຕົວເລກຫຼັກ 8 ຕົວ ພ້ອມກຣາຟເດັ່ນ + 12 ລາຍງານທາງການ — ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ການຮັບສະໝັກອອນລາຍ · ຫຼັກສູດ ແລະ ຮຸ່ນ · ການເຂົ້າຮຽນ · ການທົດສອບ · ການມີວຽກເຮັດ · ການປະເມີນ · ບຸກຄະລາກອນ · ມາດຕະຖານອາຊີບ ແລະ ຫຼັກສູດ · ສູນ ແລະ ໂຄງຮ່າງ · ຄວາມຄົບຖ້ວນຂອງຂໍ້ມູນ · ການນຳໃຊ້ລະບົບ. ແຕ່ລະລາຍງານ: ຕົວເລກຫຼັກ · ບົດວິເຄາະທີ່ຄິດຈາກຂໍ້ມູນຈິງ · ກຣາຟໂຕ້ຕອບ (ຊີ້ເບິ່ງຕົວເລກ · ສະຫຼັບເປັນຕາຕະລາງ · ຮຽງ · ດາວໂຫລດ CSV ຕໍ່ກ້ອນ) · ພິມເປັນເອກະສານທາງການ A4 (ຕາສັນຍາລັກ · ຊາດ-ກະຊວງ-ສະຖາບັນ · ເລກທີ/ສພສ · ທ້າຍກະດາດ ແລະ ເລກໜ້າທຸກໜ້າ · ລົງນາມ 3 ຂັ້ນ) · ສົ່ງອອກ Excel. ກັ່ນຕອງຕາມສູນ (Centerscope — ສາຂາເຫັນສະເພາະສູນຕົນ) ແລະ ຊ່ວງວັນທີ. ໜ້າລາຍງານເກົ່າ 4 ໝວດ (ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ບຸກຄະລາກອນ · ການເຂົ້າຮຽນ · ການສອບເສັງ) ມີລິ້ງໄປລາຍງານໃໝ່. ຂໍ້ສັງເກດຈາກຂໍ້ມູນ: ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ການເຂົ້າຮຽນ · ຜົນເສັງ · ການມີວຽກ · ການປະເມີນ ຍັງເປັນ 0 ⇒ 5 ລາຍງານສະແດງ "ລໍຂໍ້ມູນ" ພ້ອມບອກວ່າປ້ອນຢູ່ໃສ ແລະ ຈະຂຶ້ນເອງເມື່ອມີຂໍ້ມູນ; ຄວາມຄົບຖ້ວນລວມ 47% (ພະນັກງານ 19% — ວັນເກີດ/ພະແນກ/ຕຳແໜ່ງ ຂາດ 90%+). ⚠️ sch_settings.timezone = UTC ⇒ ເວລາທີ່ແອັບບັນທຶກຊ້າກວ່າເວລາລາວ 7 ຊົ່ວໂມງ (ລາຍງານແປງເປັນເວລາລາວໃຫ້ແລ້ວ) — ຄວນຕັ້ງເປັນ Asia/Vientiane ຫຼັງຕົກລົງກັບທີມ. smoke +23.

ຝຶກອົບຮົມ · ເອກະສານ · ສົ່ງມອບ / Training & Handover04/11/2026

[ວິດີໂອແນະນຳການນຳໃຊ້ 04/11/2026] ເພີ່ມວິດີໂອແນະນຳການນຳໃຊ້ ແຕ່ລະພະແນກ (~11 ນາທີ 30 ວິ · ສຽງບັນຍາຍລາວ · 10 ພາກ) ໃນໜ້ານຳສະເໜີ admin/masterplan/present — ບັດ "ວິດີໂອແນະນຳການນຳໃຊ້" ມີປຸ່ມພາກ ໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກ ກົດໄປພາກຂອງຕົນ, ເປີດໄດ້ໂດຍບໍ່ເຂົ້າລະບົບ, ດາວໂຫລດ MP4 ໄດ້. ພາກ: ພາບລວມ · ເຂົ້າລະບົບ ແລະ ໜ້າຈໍ · ປະຊາຊົນ/ສະໝັກອອນລາຍ · ພະນັກງານທະບຽນ · ຄູຝຶກ · ທົດສອບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນ · ມາດຕະຖານ-ຫຼັກສູດ · ສົ່ງເສີມ · ບໍລິຫານ-ແຜນການ · ສູນສາຂາ/ຄະນະນຳ/ຄວາມປອດໄພ. ໜ້າຈໍລະບົບຈິງ ເທິງສຳເນົາຖານຂໍ້ມູນຊົ່ວຄາວ ທີ່ໃສ່ຂໍ້ມູນຕົວຢ່າງ ຊື່ສົມມຸດ (ບໍ່ແຕະຂໍ້ມູນຈິງ). ໃຊ້ໃນການຝຶກອົບຮົມ ຮອບ 2 ແລະ UAT 09–15/11 (v0.71.1).

ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ / Trainee Lifecycle04/11/2026

[ວິດີໂອແນະນຳການນຳໃຊ້ 04/11/2026] ພົບລະຫວ່າງກວດສອບ ເພື່ອສ້າງວິດີໂອ: (1) ຄຳຮ້ອງທີ່ "ຜ່ານ" ບໍ່ມີປຸ່ມສ້າງຜູ້ເຂົ້າຝຶກ — ພະນັກງານປ້ອນຄືນທີ່ ການຮັບຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ແລ້ວປ່ຽນສະຖານະເອງ; (2) ໜ້າ ການເຂົ້າຮຽນ ແປ Present ເປັນ "ປະຈຸບັນ" ຄວນເປັນ "ມາຮຽນ"; (3) ວັນທີສະແດງ ເດືອນ/ມື້/ປີ; (4) ບົດບາດ ຄູຝຶກ ຍັງເຫັນເມນູ ການຮັບຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ແລະ ລຶບເປັນກຸ່ມ. ລໍຖ້າຕັດສິນກ່ອນແກ້.

ໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ຄະແນນ / Certification & Scoring04/11/2026

[ວິດີໂອແນະນຳການນຳໃຊ້ 04/11/2026] ພົບ: ໃບຢັ້ງຢືນ (ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ → ເບິ່ງ ແລະ ພິມ) ເມື່ອພິມ A4 ແນວນອນ ອອກ 2 ໜ້າ — ຫົວຂໍ້ ຫົວໜ້າສະຖາບັນ ຕົກໄປໜ້າ 2 ແລະ ກ່ອງຮູບ ທັບຫົວພາສາອັງກິດ (Lao People's… · Ministry of Labour…). ບໍ່ຜ່ານເກນກວດຮັບຂອງພະແນກ (ບໍ່ຊ້ອນທັບກັນ). ຍັງບໍ່ແກ້ ເພາະຮູບແບບໃບຢັ້ງຢືນ ລໍຖ້າຄະນະຢືນຢັນ — ຄວນຕົກລົງ ແລະ ແກ້ ກ່ອນ UAT ວັນຈັນ 09/11 13:30. ຫຼັກຖານ PDF ຢູ່ docs/dev/review-2026-11-04. ຂໍ້ຄວາມ ແຕ່ງລະດັບ ອາດພິມຜິດ.

ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດງານທຳຂອງຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ / Employment Tracking04/11/2026

[ວິດີໂອແນະນຳການນຳໃຊ້ 04/11/2026] ພົບ: ຊ່ອງເລືອກຜູ້ຈົບ ໃນໜ້າ ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດ (Employment_model::getTrainees) ບໍ່ກັ່ນຕອງຕາມສູນ ⇒ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນສາຂາ ຈະເຫັນລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກທຸກສູນ. ຕອນນີ້ຍັງບໍ່ມີຂໍ້ມູນຜູ້ເຂົ້າຝຶກຈິງ ⇒ ຍັງບໍ່ຮົ່ວ — ຄວນແກ້ (ໃສ່ centerscope->apply) ກ່ອນນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ.

10. ການຢັ້ງຢືນSign-off

ຈັດທຳໂດຍ / Prepared by
ທີມພັດທະນາ SD MIS — SD MIS Dev Team
ລາຍເຊັນ / Signatureວັນທີ / Date
ຮັບຮອງໂດຍ / Acknowledged by
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI)
ລາຍເຊັນ / Signatureວັນທີ / Date
SD MIS Progress Report · Contract C2.2-C-4 · ອອກລາຍງານ 14/11/2026 04:47
ຂໍ້ມູນດຶງອັດຕະໂນມັດຈາກກະດານຕິດຕາມການພັດທະນາ (Master Plan board) ໃນລະບົບ SD MIS