ມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດການຝຶກສີມືແຮງງານ

• ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ — ຄົ້ນຄວ້າ ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງ ຮ່ວມກັບລະບົບໄຕພາຄີ 3 ຝ່າຍ
• ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ແລະ ສະມາຄົມ — ສ້າງຮ່ວມກັບຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ
• ແຕ່ລະມາດຕະຖານບັນທຶກ ລະຫັດ · ຂະແໜງການ · ຊື່ · ລະດັບ · ວັນອະນຸມັດ · ວັນປັບປຸງ · ພາກສ່ວນຮັບຜິດຊອບ
• ບັນຊີມາດຕະຖານແຫ່ງຊາດທັງໝົດ ເບິ່ງຕາຕະລາງລຸ່ມນີ້ (ຂໍ້ມູນສົດຈາກລະບົບ)

ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ໝາຍເຖິງ ບັນທັດຖານທາງວິຊາການທີ່ຊີ້ບອກເຖິງ ຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິ ທີ່ພຽງພໍໃນການເຮັດວຽກຢ່າງມີຄຸນນະພາບ ຖືກຕ້ອງຕາມຂັ້ນຕອນ ແລະ ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາ.

ແຕ່ລະມາດຕະຖານແຍກເປັນ ໜ້າວຽກ ແລ້ວກຳນົດ ຄວາມຮູ້ · ຄວາມສາມາດ · ຄຸນສົມບັດ ທີ່ຕ້ອງມີຂອງແຕ່ລະໜ້າວຽກ. ໂຄງສ້າງມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ກຳນົດໄວ້ໃນ ຄູ່ມືແນະນຳການສ້າງມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ.

ນິຕິກຳທີ່ເປັນບ່ອນອີງ

• ກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍ ແຮງງານ ສະບັບເລກທີ 43/ສພຊ, ລົງວັນທີ 24 ທັນວາ 2013
• ດຳລັດນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ວ່າດ້ວຍ ການສ້າງ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານ ສະບັບເລກທີ 036/ນຍ, ລົງວັນທີ 22 ມັງກອນ 2010
• ກົດໝາຍ ວ່າດ້ວຍ ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ສະບັບເລກທີ 70/ສພຊ, ລົງວັນທີ 11 ທັນວາ 2024
• ຄູ່ມືແນະນຳການສ້າງມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ສະບັບເລກທີ 4357/ຮສສ, ລົງວັນທີ 22 ທັນວາ 2020
• ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍ ໂຄງສ້າງຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ ສະບັບເລກທີ 3401/ຮສສ, ລົງວັນທີ 11/09/2023
• ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ ສະບັບເລກທີ 1929/ຮສສ, ລົງວັນທີ 26/06/2024

ຈຸດປະສົງ

• ເປັນບ່ອນອີງໃນການສ້າງຫຼັກສູດການຝຶກສີມືແຮງງານ, ການທົດສອບ, ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ ຍົກລະດັບສີມືຂອງກຳລັງແຮງງານລາວ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບຫຍັບເຂົ້າໃກ້ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານຂອງພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ເທື່ອລະກ້າວ
• ເສີມຂະຫຍາຍວຽກງານສ້າງ ແລະ ປັບປຸງມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ໃຫ້ກວ້າງຂວາງ ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສັງຄົມ ແລະ ກ້າວສູ່ການຮັບຮູ້ສີມືແຮງງານທັງພາຍໃນ, ພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ
• ຜັນຂະຫຍາຍມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ເຂົ້າສູ່ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ, ຫຼັກສູດເຂົ້າສູ່ໂມດູນການຝຶກ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຝຶກສີມືແຮງງານ

ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ ແມ່ນເອກະສານທີ່ກຳນົດຈຸດປະສົງ, ເປົ້າໝາຍ, ຂອບເຂດເນື້ອໃນຄວາມຮູ້ທີ່ຈຳເປັນ, ພາກທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ໄລຍະເວລາການຝຶກ, ເປົ້າໝາຍຜູ້ເຂົ້າຝຶກ, ວິທີການຝຶກ ແລະ ການປະເມີນ ໂດຍສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ແຕ່ລະຂັ້ນ ແຕ່ລະສາຂາອາຊີບ ແນໃສ່ຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຝຶກມີຄວາມຮູ້, ທັກສະ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິໃນການເຮັດວຽກ ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ຄຸນລັກສະນະ: ເປັນຫຼັກສູດທີ່ຍືດຢຸ່ນ ສາມາດດັດປັບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍເນື້ອໃນ ໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບເງື່ອນໄຂການປ່ຽນແປງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ໂດຍສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ເພື່ອພັດທະນາກຳລັງແຮງງານ ໃຫ້ທຽບທັນກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝ.

ໂຄງສ້າງຫຼັກສູດ ແລະ ໂຄງໂມດູນການຝຶກ ກຳນົດໄວ້ໃນ ຂໍ້ຕົກລົງ ວ່າດ້ວຍ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ.

ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ ຈັດການຮັບຮູ້ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ-ສະມາຄົມ — ບັນທຶກ ຂະແໜງ · ຊື່ມາດຕະຖານ/ສາຂາອາຊີບທີ່ຮັບຮູ້ · ຊື່ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ · ຈຳນວນຄັ້ງທີ່ຮັບຮູ້ · ວັນທີຮັບຮູ້ ແລະ ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ຫຼັກສູດການຝຶກມີ 2 ປະເພດ: ຫຼັກສູດພາກລັດ ແລະ ຫຼັກສູດພາກຫົວໜ່ວຍແຮງງານ-ສະມາຄົມ