ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ ·
ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ ·
ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%.
ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
Joint Work Schedule · ຕາຕະລາງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພະແນກ
ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ — ຕາຕະລາງນັດເຮັດວຽກ
ວັນ · ຊ່ອງເວລາ · ພະແນກ · ຫົວຂໍ້ວຽກ · ສິ່ງທີ່ພະແນກຕ້ອງກຽມມາ
ວິທີອ່ານ: ໜຶ່ງມື້ນັດ ແບ່ງເປັນ 4–5 ຊ່ອງເວລາ —
ຊ່ອງທຳອິດ ແລະ ຊ່ອງສຸດທ້າຍ
ພົບພ້ອມກັນທຸກພະແນກຂອງມື້ນັ້ນ ·
ຊ່ອງກາງ ນັ່ງເຮັດວຽກ
ເທື່ອລະພະແນກ ຕາມຫົວຂໍ້ຂອງຮອບ.
ວັນ ແລະ ຜູ້ນຳພາ ອີງ
ຕາຕະລາງປະຕິບັດວຽກ
(ວັນຈັນ ແລະ ວັນພະຫັດ) · ຫົວຂໍ້ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າ ອີງກະດານພັດທະນາ —
ແກ້ບ່ອນນັ້ນ ຕາຕະລາງນີ້ປ່ຽນຕາມທັນທີ.
ຂໍຄວາມຮ່ວມມື: ຂໍໃຫ້ພະແນກຈັດຜູ້ຮັບຜິດຊອບ 1–2 ທ່ານ ຢູ່ຕາມຊ່ອງເວລາຂອງຕົນ
ພ້ອມເອກະສານ/ໄຟລ໌ຕາມຖັນ “ພະແນກເອົາຫຍັງມາ”. ຖ້າວັນໃດບໍ່ສະດວກ ຂໍໃຫ້ແຈ້ງລ່ວງໜ້າ ເພື່ອສັບປ່ຽນຮອບ.
1. ສະຫຼຸບຕໍ່ພະແນກ
Per-department summary
ນັບຈາກຕາຕະລາງຂ້າງເທິງໂດຍກົງ — ຈຳນວນມື້ນັດ · ເວລາລວມທີ່ນັ່ງເຮັດວຽກນຳກັນ ·
ວັນນັດຮອບໜ້າ · ແລະ ຂໍ້ມູນທີ່ພະແນກຍັງບໍ່ທັນສົ່ງ.
💼ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ມື້ນັດ 8
ເວລາລວມ 9 ຊມ
ຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງສົ່ງ 4
ຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບ 4
ນັດຮອບໜ້າ: 17/09/2026
ທຸກມື້ນັດ: 17/09 · 28/09 · 08/10 · 19/10 · 29/10 · 02/11 · 16/11 · 19/11
2. ລາຍລະອຽດແຕ່ລະມື້
Day by day
🕗 ຊ່ອງເປີດຮອບ ແລະ ສະຫຼຸບ = ພົບພ້ອມກັນທຸກພະແນກຂອງມື້ນັ້ນ
📎 = ເອກະສານ/ໄຟລ໌ ທີ່ຂໍໃຫ້ພະແນກເອົາມາ
17/09/2026
ວັນພະຫັດ
ມື້ນີ້
ຜູ້ນຳພາ: ທອງເສົາ
· ຜູ້ປະສານງານ: ເມີຍລີ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI) — ສູນກາງ
ອາທິດ 14/09–20/09 — ທົດລອງຮັບສະໝັກ ແລະ ລົງທະບຽນຈິງ ·
ພະແນກເຮັດຫຍັງ: ຮັບສະໝັກ ແລະ ລົງທະບຽນຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ດ້ວຍລະບົບຈິງ
ຈຸດກວດເມື່ອຈົບອາທິດ: ລົງທະບຽນຜູ້ເຂົ້າຝຶກຈິງໄດ້ ຢ່າງໜ້ອຍ 1 ຮຸ່ນ
| ເວລາ |
ພະແນກ |
ເຮັດຫຍັງ |
ຫົວຂໍ້ / ໜ້າວຽກ |
| 08:30–09:30 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ທົບທວນວຽກຮອບກ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງ ກັບພະແນກເຈົ້າການ |
ຢູ່ຮ່ວມຕອນຮັບສະໝັກ · ແກ້ບັນຫາທັນທີ · ບັນທຶກສິ່ງທີ່ພົບ
|
| 09:30–10:30 1 ຊມ |
📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ເສີມ Audit Trail
· ຄືບໜ້າ 85%
|
| 10:30–11:30 1 ຊມ |
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຕິດຕາມການຈ້າງງານ
· ຄືບໜ້າ 75%
|
| 13:30–15:00 1 ຊມ 30 ນທ |
📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ |
ທົດລອງໃຊ້ຈິງກັບຜູ້ໃຊ້ (UAT) ໜ້າວຽກທີ່ພ້ອມທົດສອບ |
- ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນ
· ຄືບໜ້າ 70%
|
| 15:00–16:00 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ສະຫຼຸບ · ບັນທຶກຜົນລົງກະດານ · ນັດໝາຍວຽກຮອບໜ້າ |
ຢູ່ຮ່ວມຕອນຮັບສະໝັກ · ແກ້ບັນຫາທັນທີ · ບັນທຶກສິ່ງທີ່ພົບ
|
ຂໍ້ມູນທີ່ຂໍໃຫ້ພະແນກເອົາມາໃນມື້ນີ້
-
📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ
- ຂໍ້ມູນຊັບສິນຄົງທີ່ຂອງສະຖາບັນ ກຳນົດ 30/09/2026
ຮູບແບບ: ບັນຊີ Excel + ຮູບ
-
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
- ຂໍ້ມູນຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ຊ້າກວ່າກຳນົດ ກຳນົດ 15/09/2026
ຮູບແບບ: ແບບຟອມ CSV (07_employers.csv)
-
📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
- ຂໍ້ມູນປະກັນຄຸນນະພາບ ກຳນົດ 30/09/2026
ຮູບແບບ: ບົດລາຍງານການປະເມີນ (PDF ຫຼື Word)
28/09/2026
ວັນຈັນ
ຜູ້ນຳພາ: ກີ້
· ຜູ້ປະສານງານ: ການ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI) — ສູນກາງ
ອາທິດ 28/09–04/10 — ໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ການວັດຜົນ ·
ພະແນກເຮັດຫຍັງ: ທົດລອງອອກໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ກວດຜັງທີ່ພິມອອກ
ຈຸດກວດເມື່ອຈົບອາທິດ: ຄົບກຳນົດຮອບ 3 — 30/09 · ໃບຢັ້ງຢືນພິມໄດ້ຖືກຕ້ອງ
| ເວລາ |
ພະແນກ |
ເຮັດຫຍັງ |
ຫົວຂໍ້ / ໜ້າວຽກ |
| 08:30–09:30 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 🏛 ຄະນະນຳສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
|
ທົບທວນວຽກຮອບກ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງ ກັບພະແນກເຈົ້າການ |
ຕັ້ງເກນຄະແນນ · ປັບຜັງໃບຢັ້ງຢືນຕາມທີ່ພະແນກຢືນຢັນ
|
| 09:30–10:30 1 ຊມ |
🏛 ຄະນະນຳສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ຫົວໜ້າສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
|
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຈັດການສະຖາບັນ
· ຄືບໜ້າ 92%
|
| 10:30–11:30 1 ຊມ |
🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຄຸ້ມຄອງຫໍພັກ
· ຄືບໜ້າ 74%
|
| 13:30–15:00 1 ຊມ 30 ນທ |
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ |
ທົດລອງໃຊ້ຈິງກັບຜູ້ໃຊ້ (UAT) ໜ້າວຽກທີ່ພ້ອມທົດສອບ |
- ເວັບໄຊສາທາລະນະ
· ຄືບໜ້າ 98%
|
| 15:00–16:00 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 🏛 ຄະນະນຳສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
|
ສະຫຼຸບ · ບັນທຶກຜົນລົງກະດານ · ນັດໝາຍວຽກຮອບໜ້າ |
ຕັ້ງເກນຄະແນນ · ປັບຜັງໃບຢັ້ງຢືນຕາມທີ່ພະແນກຢືນຢັນ
|
ຂໍ້ມູນທີ່ຂໍໃຫ້ພະແນກເອົາມາໃນມື້ນີ້
-
🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ
- ຂໍ້ມູນເຄື່ອງມື-ອຸປະກອນການຝຶກ ແຕ່ລະຂະແໜງ ກຳນົດ 30/09/2026
ຮູບແບບ: ບັນຊີ Excel + ຮູບ
- ຂໍ້ມູນສະຖານທີ່ລົງຝຶກງານ ກຳນົດ 30/09/2026
ຮູບແບບ: ບັນຊີ Excel
- ຟອມລາຍງານຕ່າງໆ ທີ່ສູນໃຊ້ຢູ່ຈິງ ກຳນົດ 10/10/2026
ຮູບແບບ: ຕົວຢ່າງຟອມຈິງ (PDF ຫຼື Excel ຕົ້ນສະບັບ)
-
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
- ຂໍ້ມູນການມີວຽກເຮັດງານທຳ ພາຍຫຼັງສຳເລັດການຝຶກ ກຳນົດ 30/09/2026
ຮູບແບບ: ບັນຊີ Excel ຫຼື CSV
- ຂໍ້ມູນວຽກແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ ກຳນົດ 30/09/2026
ຮູບແບບ: ບັນຊີ Excel (1 ຊີດ 1 ລະດັບ)
- ຂໍ້ມູນສະຖານພັດທະນາສີມືແຮງງານ ກຳນົດ 30/09/2026
ຮູບແບບ: ບັນຊີ Excel + ສຳເນົາໃບອະນຸຍາດ
08/10/2026
ວັນພະຫັດ
ຜູ້ນຳພາ: ທອງເສົາ
· ຜູ້ປະສານງານ: ເມີຍລີ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI) — ສູນກາງ
ອາທິດ 05/10–11/10 — ການຈ້າງງານ ແລະ ໜ້າສາທາລະນະ ·
ພະແນກເຮັດຫຍັງ: ທົດລອງບັນທຶກການມີວຽກ ແລະ ກວດເນື້ອໃນທີ່ສະແດງສາທາລະນະ
ຈຸດກວດເມື່ອຈົບອາທິດ: ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດງານທຳໄດ້
| ເວລາ |
ພະແນກ |
ເຮັດຫຍັງ |
ຫົວຂໍ້ / ໜ້າວຽກ |
| 08:30–09:30 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ທົບທວນວຽກຮອບກ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງ ກັບພະແນກເຈົ້າການ |
ນຳເຂົ້າບັນຊີນາຍຈ້າງ · ຕັ້ງເນື້ອໃນໜ້າສາທາລະນະ
|
| 09:30–10:30 1 ຊມ |
📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ເສີມ Audit Trail
· ຄືບໜ້າ 85%
|
| 10:30–11:30 1 ຊມ |
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຕິດຕາມການຈ້າງງານ
· ຄືບໜ້າ 75%
|
| 13:30–15:00 1 ຊມ 30 ນທ |
📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ |
ທົດລອງໃຊ້ຈິງກັບຜູ້ໃຊ້ (UAT) ໜ້າວຽກທີ່ພ້ອມທົດສອບ |
- ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນ
· ຄືບໜ້າ 70%
|
| 15:00–16:00 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ສະຫຼຸບ · ບັນທຶກຜົນລົງກະດານ · ນັດໝາຍວຽກຮອບໜ້າ |
ນຳເຂົ້າບັນຊີນາຍຈ້າງ · ຕັ້ງເນື້ອໃນໜ້າສາທາລະນະ
|
19/10/2026
ວັນຈັນ
ຜູ້ນຳພາ: ກີ້
· ຜູ້ປະສານງານ: ການ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI) — ສູນກາງ
ອາທິດ 19/10–25/10 — ປິດວຽກພັດທະນາ ແລະ ຕິດຕັ້ງຊຸດໃຊ້ຈິງ ·
ພະແນກເຮັດຫຍັງ: ຄະນະນຳກວດຮັບ D3 ຕາມສັນຍາ
ຈຸດກວດເມື່ອຈົບອາທິດ: 19/10 — ກຳນົດ D3 ຕາມສັນຍາ
| ເວລາ |
ພະແນກ |
ເຮັດຫຍັງ |
ຫົວຂໍ້ / ໜ້າວຽກ |
| 08:30–09:30 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ · 🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ
|
ທົບທວນວຽກຮອບກ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງ ກັບພະແນກເຈົ້າການ |
ຕິດຕັ້ງຊຸດໃຊ້ຈິງ ແລະ ຊຸດທົດສອບ · ຕັ້ງການສຳຮອງຂໍ້ມູນ
|
| 09:30–10:30 1 ຊມ |
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ເວັບໄຊສາທາລະນະ
· ຄືບໜ້າ 98%
|
| 10:30–11:30 1 ຊມ |
📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຈັດການຫຼັກສູດ
· ຄືບໜ້າ 60%
|
| 13:30–15:00 1 ຊມ 30 ນທ |
🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ |
ທົດລອງໃຊ້ຈິງກັບຜູ້ໃຊ້ (UAT) ໜ້າວຽກທີ່ພ້ອມທົດສອບ |
- ຈັດການຜູ້ເຂົ້າຝຶກ
· ຄືບໜ້າ 72%
|
| 15:00–16:00 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ · 🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ
|
ສະຫຼຸບ · ບັນທຶກຜົນລົງກະດານ · ນັດໝາຍວຽກຮອບໜ້າ |
ຕິດຕັ້ງຊຸດໃຊ້ຈິງ ແລະ ຊຸດທົດສອບ · ຕັ້ງການສຳຮອງຂໍ້ມູນ
|
29/10/2026
ວັນພະຫັດ
ຜູ້ນຳພາ: ທອງເສົາ
· ຜູ້ປະສານງານ: ເມີຍລີ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI) — ສູນກາງ
ອາທິດ 26/10–01/11 — ຝຶກອົບຮົມ ຮອບທີ 1 ·
ພະແນກເຮັດຫຍັງ: ສົ່ງພະນັກງານເຂົ້າຝຶກຕາມບົດບາດຂອງຕົນ
ຈຸດກວດເມື່ອຈົບອາທິດ: ພະນັກງານໃຊ້ວຽກປະຈຳວັນຂອງຕົນໄດ້
| ເວລາ |
ພະແນກ |
ເຮັດຫຍັງ |
ຫົວຂໍ້ / ໜ້າວຽກ |
| 08:30–09:30 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ທົບທວນວຽກຮອບກ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງ ກັບພະແນກເຈົ້າການ |
ຝຶກຕາມບົດບາດ: ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ · ພະນັກງານທະບຽນ · ຄູຝຶກ
|
| 09:30–10:30 1 ຊມ |
📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ເສີມ Audit Trail
· ຄືບໜ້າ 85%
|
| 10:30–11:30 1 ຊມ |
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຕິດຕາມການຈ້າງງານ
· ຄືບໜ້າ 75%
|
| 13:30–15:00 1 ຊມ 30 ນທ |
📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ |
ທົດລອງໃຊ້ຈິງກັບຜູ້ໃຊ້ (UAT) ໜ້າວຽກທີ່ພ້ອມທົດສອບ |
- ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນ
· ຄືບໜ້າ 70%
|
| 15:00–16:00 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ສະຫຼຸບ · ບັນທຶກຜົນລົງກະດານ · ນັດໝາຍວຽກຮອບໜ້າ |
ຝຶກຕາມບົດບາດ: ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ · ພະນັກງານທະບຽນ · ຄູຝຶກ
|
02/11/2026
ວັນຈັນ
ຜູ້ນຳພາ: ກີ້
· ຜູ້ປະສານງານ: ການ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI) — ສູນກາງ
ອາທິດ 02/11–08/11 — ຝຶກອົບຮົມ ຮອບທີ 2 ແລະ ຄູ່ມື ·
ພະແນກເຮັດຫຍັງ: ທົບທວນ ແລະ ໃຫ້ຄຳເຫັນຕໍ່ຄູ່ມື
ຈຸດກວດເມື່ອຈົບອາທິດ: ຄູ່ມືຜ່ານການທົບທວນ
| ເວລາ |
ພະແນກ |
ເຮັດຫຍັງ |
ຫົວຂໍ້ / ໜ້າວຽກ |
| 08:30–09:30 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ທົບທວນວຽກຮອບກ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງ ກັບພະແນກເຈົ້າການ |
ຝຶກຮອບເສີມ · ສົ່ງມອບຄູ່ມືຜູ້ໃຊ້ ແລະ ຜູ້ດູແລລະບົບ
|
| 09:30–10:30 1 ຊມ |
🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຄຸ້ມຄອງຫໍພັກ
· ຄືບໜ້າ 74%
|
| 10:30–11:30 1 ຊມ |
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ເວັບໄຊສາທາລະນະ
· ຄືບໜ້າ 98%
|
| 13:30–15:00 1 ຊມ 30 ນທ |
📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ |
ທົດລອງໃຊ້ຈິງກັບຜູ້ໃຊ້ (UAT) ໜ້າວຽກທີ່ພ້ອມທົດສອບ |
- ຈັດການຫຼັກສູດ
· ຄືບໜ້າ 60%
|
| 15:00–16:00 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ສະຫຼຸບ · ບັນທຶກຜົນລົງກະດານ · ນັດໝາຍວຽກຮອບໜ້າ |
ຝຶກຮອບເສີມ · ສົ່ງມອບຄູ່ມືຜູ້ໃຊ້ ແລະ ຜູ້ດູແລລະບົບ
|
16/11/2026
ວັນຈັນ
ຜູ້ນຳພາ: ກີ້
· ຜູ້ປະສານງານ: ການ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI) — ສູນກາງ
ອາທິດ 16/11–22/11 — ສົ່ງມອບ (D4) ·
ພະແນກເຮັດຫຍັງ: ຄະນະນຳລົງນາມຮັບມອບ
ຈຸດກວດເມື່ອຈົບອາທິດ: 16/11 — ກຳນົດ D4 ຕາມສັນຍາ
| ເວລາ |
ພະແນກ |
ເຮັດຫຍັງ |
ຫົວຂໍ້ / ໜ້າວຽກ |
| 08:30–09:30 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 🏛 ຄະນະນຳສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
|
ທົບທວນວຽກຮອບກ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງ ກັບພະແນກເຈົ້າການ |
ສົ່ງມອບ source code · ເອກະສານ · ບັນຊີຜູ້ດູແລ
|
| 09:30–10:30 1 ຊມ |
🏛 ຄະນະນຳສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ຫົວໜ້າສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
|
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຈັດການສະຖາບັນ
· ຄືບໜ້າ 92%
|
| 10:30–11:30 1 ຊມ |
🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຄຸ້ມຄອງຫໍພັກ
· ຄືບໜ້າ 74%
|
| 13:30–15:00 1 ຊມ 30 ນທ |
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ |
ທົດລອງໃຊ້ຈິງກັບຜູ້ໃຊ້ (UAT) ໜ້າວຽກທີ່ພ້ອມທົດສອບ |
- ເວັບໄຊສາທາລະນະ
· ຄືບໜ້າ 98%
|
| 15:00–16:00 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 🏛 ຄະນະນຳສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
|
ສະຫຼຸບ · ບັນທຶກຜົນລົງກະດານ · ນັດໝາຍວຽກຮອບໜ້າ |
ສົ່ງມອບ source code · ເອກະສານ · ບັນຊີຜູ້ດູແລ
|
19/11/2026
ວັນພະຫັດ
ຜູ້ນຳພາ: ທອງເສົາ
· ຜູ້ປະສານງານ: ເມີຍລີ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI) — ສູນກາງ
ອາທິດ 16/11–22/11 — ສົ່ງມອບ (D4) ·
ພະແນກເຮັດຫຍັງ: ຄະນະນຳລົງນາມຮັບມອບ
ຈຸດກວດເມື່ອຈົບອາທິດ: 16/11 — ກຳນົດ D4 ຕາມສັນຍາ
| ເວລາ |
ພະແນກ |
ເຮັດຫຍັງ |
ຫົວຂໍ້ / ໜ້າວຽກ |
| 08:30–09:30 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ທົບທວນວຽກຮອບກ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຕິດຄ້າງ ກັບພະແນກເຈົ້າການ |
ສົ່ງມອບ source code · ເອກະສານ · ບັນຊີຜູ້ດູແລ
|
| 09:30–10:30 1 ຊມ |
📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ເສີມ Audit Trail
· ຄືບໜ້າ 85%
|
| 10:30–11:30 1 ຊມ |
💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ |
ເກັບຄວາມຕ້ອງການ ຫຼື ນຳເຂົ້າຂໍ້ມູນຈິງ ຕາມໜ້າວຽກຂອງຮອບນີ້ |
- ຕິດຕາມການຈ້າງງານ
· ຄືບໜ້າ 75%
|
| 13:30–15:00 1 ຊມ 30 ນທ |
📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ |
ທົດລອງໃຊ້ຈິງກັບຜູ້ໃຊ້ (UAT) ໜ້າວຽກທີ່ພ້ອມທົດສອບ |
- ປະເມີນຄູຝຶກ ແລະ ສະຖາບັນ
· ຄືບໜ້າ 70%
|
| 15:00–16:00 1 ຊມ |
ພ້ອມກັນ: 📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ · 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
|
ສະຫຼຸບ · ບັນທຶກຜົນລົງກະດານ · ນັດໝາຍວຽກຮອບໜ້າ |
ສົ່ງມອບ source code · ເອກະສານ · ບັນຊີຜູ້ດູແລ
|