ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ 📋 ຕາມໜ້າວຽກ 👤 ຕາມບົດບາດ ຕິດຕາມວຽກ 🏠 ກະດານພັດທະນາ 📊 ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ 📋 ລາຍງານໜ້າວຽກ ພະແນກ ແລະ ຂໍ້ມູນ 🏢 ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ ☑ ບັນຊີກວດເກັບຂໍ້ມູນ 📤 ບ່ອນສົ່ງຂໍ້ມູນ 🗓 ຕາຕະລາງເຮັດວຽກກັບພະແນກ 📅 ຕາຕະລາງປະຕິບັດວຽກ 📥 ບົດກວດຮັບຂໍ້ມູນ 🗂 ບົດລາຍງານຂໍ້ມູນທີ່ນຳເຂົ້າ ເອກະສານສັນຍາ 📘 ຄວາມຕ້ອງການລະບົບ · D1 📐 ອອກແບບລະບົບ · D2 🚀 ແຜນເລີ່ມວຽກຕົວຈິງ 🧭 ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ນຳສະເໜີ 🎤 ເອກະສານປະຊຸມ
ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ · ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ · ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%. ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
One Miracle ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ສັນຍາ C2.2-C-4 · 16 ກັນຍາ 2026 ພັດທະນາໂດຍ One Miracle
Skills Development MIS · Contract C2.2-C-4 · Partnerships for Skills Growth (PSG)

ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ — ຕາມບົດບາດ

Work Flows — Design and Development of the Skills Development Management Information System (SD MIS)
ສະເໜີຕໍ່ / Toສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI)
ວັນທີ / Date16 ກັນຍາ 2026 (16/09/2026)
ມຸມມອງ / Viewຕາມບົດບາດ — ຜູ້ໃຊ້ແຕ່ລະບົດບາດ ເຂົ້າລະບົບແລ້ວເຮັດຫຍັງຕາມລຳດັບ
ໄລຍະສັນຍາ / Timeline02/06/2026 – 30/11/2026 · ອາທິດທີ 16/24
ຈຳນວນຜັງ / Flows8 ຜັງ · 32 ຂັ້ນ · 37 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
ຈຸດຕັດສິນ / Decisions7 ຈຸດ ທີ່ຕ້ອງເລືອກທາງ
ເອກະສານສະບັບນີ້ຕອບຄຳຖາມ “ວຽກນີ້ເຮັດຕາມລຳດັບໃດ ແລະ ໃຜເຮັດຂັ້ນໃດ” — ຕ່າງຈາກລາຍງານສະບັບອື່ນທີ່ບອກວ່າ ຄືບໜ້າໄປເທົ່າໃດ. ອ່ານຈາກຊ້າຍໄປຂວາ: ແຕ່ລະຄໍລຳຄື 1 ຂັ້ນ, ໃນຂັ້ນມີຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ ພ້ອມບອກ ຜູ້ເຮັດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຊ້ເຮັດ. ເລືອກມຸມມອງໄດ້ 2 ແບບ: ຕາມໜ້າວຽກ · ຕາມບົດບາດ — (ຢາກເບິ່ງແຍກຕາມພະແນກ ໃຫ້ໄປທີ່ ລາຍງານໜ້າວຽກ → ແຍກຕາມພະແນກ) — ທຸກສະຖານະ ແລະ ຕົວເລກດຶງສົດຈາກກະດານຕິດຕາມ ຈຶ່ງກົງກັບລາຍງານສະບັບອື່ນສະເໝີ.
▶ ຈຸດເລີ່ມ □ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດ ◆ ຈຸດຕັດສິນ — ແຍກ 2 ທາງ ແມ່ນ·Y / ບໍ່ແມ່ນ·N ▤ ຜົນ ຫຼື ເອກະສານທີ່ໄດ້ ✔ ຈຸດຈົບ 👤 ຜູ້ເຮັດ 📍 ໜ້າ ຫຼື ເມນູທີ່ໃຊ້
ທັງໝົດ 8 🏛 ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນກາງ 4 🏢 ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນສາຂາ 4 🗂 ພະນັກງານທະບຽນ 4 👨‍🏫 ຄູຝຶກ 4 🛠 ຜູ້ດູແລລະບົບສູງສຸດ 4 📊 ຜູ້ບໍລິຫານ (ເບິ່ງຢ່າງດຽວ) 4 💼 ພະນັກງານຈັດຫາງານ 4 🌐 ຜູ້ສະໝັກ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວໄປ 4

ກົດເລືອກເພື່ອເບິ່ງສະເພາະຜັງດຽວ — ລິ້ງທີ່ໄດ້ ສາມາດເກັບໄວ້ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ພະແນກ ຫຼື ຜູ້ຮັບຜິດຊອບນັ້ນໂດຍກົງໄດ້.

🏛

ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນກາງ

SDI Admin
✔ ຕັ້ງໃນລະບົບແລ້ວ
1 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນເຫັນຂໍ້ມູນທຸກສູນ ແລະ ສະຫຼັບເບິ່ງເປັນລາຍສູນໄດ້
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ພະນັກງານສູນກາງ SDI ທີ່ຮັບຜິດຊອບພາບລວມທັງລະບົບ
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ເຂົ້າລະບົບ
▶ເຂົ້າດ້ວຍເບີໂທ ຫຼື ອີເມວ ຂອງຕົນ
2ເບິ່ງພາບລວມ
ໜ້າຫຼັກ: ຕົວເລກລວມ · ວຽກມື້ນີ້ · ຄວາມພ້ອມຂອງຂໍ້ມູນ
📍 ໜ້າຫຼັກ
?
ມີສູນທີ່ຂໍ້ມູນຄ້າງບໍ?
ແມ່ນ · Y
ຕິດຕາມສູນນັ້ນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ເຮັດວຽກປະຈຳຕໍ່
3ຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຫຼັກ
ຈັດການ ສູນ · ຫຼັກສູດ · ສາຂາອາຊີບ · ບຸກຄະລາກອນ
4ອອກລາຍງານ
✔ພິມລາຍງານ A4 ສົ່ງຄະນະນຳສະຖາບັນ ຫຼື ຂັ້ນເທິງ
ເຮັດໄດ້
  • ເບິ່ງ ແລະ ແກ້ຂໍ້ມູນທຸກສູນ
  • ຕັ້ງຫຼັກສູດ ແລະ ຂໍ້ມູນຫຼັກຂອງສະຖາບັນ
  • ອອກລາຍງານທຸກສະບັບ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
  • ປ່ຽນໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງລະບົບ ຫຼື ຕັ້ງຄ່າເຊີບເວີ
🏢

ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນສາຂາ

SDC Admin
✔ ຕັ້ງໃນລະບົບແລ້ວ
6 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນຖືກລັອກໃຫ້ເຫັນສະເພາະຂໍ້ມູນສູນຕົນ ປ່ຽນເອງບໍ່ໄດ້
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ຫົວໜ້າສູນ ຫຼື ຜູ້ຮັບຜິດຊອບລະບົບຂອງແຕ່ລະສູນສາຂາ
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ເປີດມື້ເຮັດວຽກ
▶ເປີດໜ້າຫຼັກ — ຂໍ້ມູນຖືກກັ່ນຕອງເປັນຂອງສູນຕົນແລ້ວ
2ວຽກປະຈຳວັນ
ຮັບຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ແລະ ຕິດຕາມການເຂົ້າຮຽນ
3ຄຸ້ມຄອງຫຼັກສູດຂອງສູນ
ສ້າງ ຫຼື ປັບຫຼັກສູດ ແລະ ມອບຄູຝຶກ
?
ຕົວເລກກົງກັບບັນຊີສູນບໍ?
ແມ່ນ · Y
ຢືນຢັນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ແກ້ຂໍ້ມູນຕົ້ນທາງ
4ສົ່ງຂຶ້ນສູນກາງ
✔ຕົວເລກຂອງສູນຂຶ້ນລາຍງານລວມໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ
ເຮັດໄດ້
  • ຮັບ ແລະ ແກ້ຂໍ້ມູນຜູ້ເຂົ້າຝຶກຂອງສູນຕົນ
  • ສ້າງຫຼັກສູດທີ່ສູນຕົນເປີດສອນ
  • ບັນທຶກການມີວຽກເຮັດຂອງຜູ້ຈົບ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
  • ເບິ່ງ ຫຼື ແກ້ຂໍ້ມູນຂອງສູນອື່ນ
🗂

ພະນັກງານທະບຽນ

Registrar
✔ ຕັ້ງໃນລະບົບແລ້ວ
1 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນເຫັນສະເພາະຂໍ້ມູນສູນຕົນ · ບັນທຶກ ແລະ ແກ້ໄດ້ ແຕ່ລຶບບໍ່ໄດ້
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ພະນັກງານຮັບສະໝັກ ແລະ ທະບຽນ ຂອງສູນກາງ ແລະ ສູນສາຂາ
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ຮັບຄຳຮ້ອງ
▶ຮັບເອກະສານ ຫຼື ເປີດຄຳຮ້ອງອອນລາຍທີ່ເຂົ້າມາ
2ລົງທະບຽນ
ກົດ "ເພີ່ມຜູ້ເຂົ້າຝຶກ" ແລ້ວປ້ອນຕາມໃບຄຳຮ້ອງ
📍 ຂໍ້ມູນຜູ້ເຂົ້າຝຶກ
?
ຄຸນສົມບັດ ແລະ ເອກະສານຄົບບໍ?
ແມ່ນ · Y
ບັນທຶກ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ນັດເອົາເອກະສານເພີ່ມ
3ຕິດຕາມປະຈຳວັນ
ບັນທຶກ ຫຼື ກວດການເຂົ້າຮຽນ — ຕົວເລກຂຶ້ນກອບ "ມື້ນີ້"
4ຈົບຮຸ່ນ
✔ອອກໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ສົ່ງລາຍຊື່ຜູ້ຈົບຕໍ່ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາ
ເຮັດໄດ້
  • ຮັບສະໝັກ ແລະ ລົງທະບຽນຜູ້ເຂົ້າຝຶກ
  • ບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນ
  • ອອກໃບຢັ້ງຢືນໃຫ້ຜູ້ຜ່ານ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
  • ລຶບຂໍ້ມູນ
  • ຕັ້ງບົດບາດ ຫຼື ເປີດສິດໃຫ້ຜູ້ອື່ນ
👨‍🏫

ຄູຝຶກ

Trainer
✔ ຕັ້ງໃນລະບົບແລ້ວ
1 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນເຫັນສະເພາະຫຼັກສູດ ແລະ ຜູ້ຮຽນ ທີ່ຕົນຮັບຜິດຊອບ
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ຄູຝຶກປະຈຳ ແລະ ຄູຝຶກເຊີນ ຂອງທຸກສູນ
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ກ່ອນສອນ
▶ເຂົ້າລະບົບ ເປີດຕາຕະລາງມື້ນີ້ຂອງຕົນ
2ໃນຫ້ອງຝຶກ
ໝາຍຜູ້ມາຮຽນ ແລະ ຜູ້ຂາດຮຽນ
?
ມີຜູ້ຂາດຮຽນຜິດປົກກະຕິບໍ?
ແມ່ນ · Y
ແຈ້ງພະນັກງານທະບຽນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ສອນຕໍ່
3ທ້າຍວິຊາ
ປ້ອນຄະແນນ ແລະ ຜົນການທົດສອບ
4ຫຼັງຈົບຮຸ່ນ
✔ເບິ່ງຜົນປະເມີນຂອງຕົນ ແລ້ວປັບການສອນຮອບຕໍ່ໄປ
ເຮັດໄດ້
  • ເບິ່ງຕາຕະລາງ ແລະ ລາຍຊື່ຜູ້ຮຽນຂອງຕົນ
  • ບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນ
  • ປ້ອນຄະແນນ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
  • ແກ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກ
  • ເບິ່ງຫຼັກສູດຂອງຄູຝຶກທ່ານອື່ນ
🛠

ຜູ້ດູແລລະບົບສູງສຸດ

Super Admin
✔ ຕັ້ງໃນລະບົບແລ້ວ
1 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນເຫັນທຸກຢ່າງ — ຈຶ່ງຄວນມີພຽງ 1–2 ບັນຊີ ແລະ ຕ້ອງມີການຢືນຢັນ 2 ຊັ້ນ
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ຜູ້ຮັບຜິດຊອບລະບົບ ແລະ ຂໍ້ມູນ ຂອງ SDI (ຈຳກັດຈຳນວນຄົນ)
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 4 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ກວດປະຈຳວັນ
▶ກວດວ່າລະບົບເປີດປົກກະຕິ ແລະ ສຳຮອງຂໍ້ມູນສຳເລັດ
2ຈັດການບັນຊີ
ເປີດ ຫຼື ປິດບັນຊີຕາມທີ່ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການແຈ້ງ
📍 ບົດບາດ ແລະ ການຜູກສູນ
3ຮັບແຈ້ງບັນຫາ
?
ເປັນບັນຫາການໃຊ້ງານບໍ?
ແມ່ນ · Y
ແນະນຳວິທີໃຊ້ໃຫ້ຜູ້ໃຊ້
ບໍ່ແມ່ນ · N
ສົ່ງຕໍ່ທີມພັດທະນາພ້ອມພາບໜ້າຈໍ
4ຕິດຕາມຄວາມປອດໄພ
✔ກວດບັນທຶກການເຂົ້າໃຊ້ ແລະ ລາຍງານສິ່ງຜິດປົກກະຕິ
ເຮັດໄດ້
  • ເປີດ · ປັບ · ປິດ ບັນຊີຜູ້ໃຊ້ ແລະ ບົດບາດ
  • ຕັ້ງຄ່າລະບົບ ແລະ ຄຳແປ
  • ກວດບັນທຶກການເຂົ້າໃຊ້ ແລະ ການແກ້ໄຂ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
  • ບໍ່ຄວນໃຊ້ບັນຊີນີ້ເຮັດວຽກປະຈຳວັນແທນພະນັກງານ
📊

ຜູ້ບໍລິຫານ (ເບິ່ງຢ່າງດຽວ)

Management viewer
○ ຍັງບໍ່ໄດ້ຕັ້ງເປັນບົດບາດແຍກ
0 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນເບິ່ງລວມທຸກສູນ ແຕ່ບໍ່ແກ້ຂໍ້ມູນ — ຈະຕັ້ງເປັນບົດບາດແຍກເມື່ອ SDI ຢືນຢັນລາຍຊື່
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ຜູ້ອຳນວຍການ · ຮອງຜູ້ອຳນວຍການ · ພະແນກແຜນການ
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 4 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ເປີດເບິ່ງ
▶ເປີດໜ້າຫຼັກ ເບິ່ງຕົວເລກລວມ
2ເຈາະລົງລາຍລະອຽດ
ເລືອກສູນ ຫຼື ໄລຍະເວລາທີ່ສົນໃຈ
3ອອກລາຍງານ
ພິມ ຫຼື ບັນທຶກເປັນ PDF
4ຕິດຕາມ
✔ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແກ້ໄຂ ແລ້ວກວດຄືນຮອບໜ້າ
ເຮັດໄດ້
  • ເບິ່ງໜ້າຫຼັກ ແລະ ລາຍງານທຸກສະບັບ
  • ພິມລາຍງານສົ່ງຂັ້ນເທິງ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
  • ບັນທຶກ ຫຼື ແກ້ຂໍ້ມູນປະຈຳວັນ
💼

ພະນັກງານຈັດຫາງານ

Employment officer
○ ຍັງບໍ່ໄດ້ຕັ້ງເປັນບົດບາດແຍກ
0 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນເຫັນຜູ້ຈົບ ແລະ ທະບຽນນາຍຈ້າງ — ຈະຕັ້ງເປັນບົດບາດແຍກຫຼັງ SDI ຢືນຢັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕິດຕາມການມີວຽກຂອງຜູ້ຈົບ ແລະ ປະສານນາຍຈ້າງ
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ຮັບລາຍຊື່ຜູ້ຈົບ
▶ຮັບລາຍຊື່ຈາກພະນັກງານທະບຽນ
2ຕິດຕໍ່
ຕິດຕໍ່ຜູ້ຈົບ ແລະ ນາຍຈ້າງ
📍 ຕິດຕາມການຈ້າງງານ
?
ໄດ້ວຽກແລ້ວບໍ?
ແມ່ນ · Y
ບັນທຶກນາຍຈ້າງ ແລະ ວັນເລີ່ມວຽກ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ນັດຕິດຕາມຮອບຕໍ່ໄປ
3ບັນທຶກ
ອັບເດດສະຖານະໃຫ້ເປັນປັດຈຸບັນ
4ລາຍງານ
✔ອັດຕາການມີວຽກຂຶ້ນລາຍງານໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ
ເຮັດໄດ້
  • ບັນທຶກນາຍຈ້າງ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານ
  • ບັນທຶກສະຖານະການມີວຽກຂອງຜູ້ຈົບ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
  • ແກ້ຂໍ້ມູນການຝຶກ ຫຼື ຄະແນນ
🌐

ຜູ້ສະໝັກ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວໄປ

Applicant / public
○ ຍັງບໍ່ໄດ້ຕັ້ງເປັນບົດບາດແຍກ
0 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນເບິ່ງໜ້າສາທາລະນະໄດ້ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າລະບົບ
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ຜູ້ສົນໃຈເຂົ້າຝຶກ · ຜູ້ຫາວຽກ · ນາຍຈ້າງທີ່ຢາກຮູ້ຂໍ້ມູນ
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 4 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ຫາຂໍ້ມູນ
▶ເປີດເວັບໄຊ ເບິ່ງຂ່າວ ແລະ ຫຼັກສູດ
2ຕັດສິນໃຈ
?
ມີຫຼັກສູດທີ່ສົນໃຈ ແລະ ຄຸນສົມບັດຄົບບໍ?
ແມ່ນ · Y
ຍື່ນຄຳຮ້ອງ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ຕິດຕໍ່ສອບຖາມສູນທີ່ໃກ້ຄຽງ
3ຍື່ນຄຳຮ້ອງ
ຕື່ມແບບຟອມສະໝັກອອນລາຍ ພ້ອມແນບເອກະສານ
4ລໍຜົນ
✔ພະນັກງານທະບຽນຕິດຕໍ່ກັບ ເພື່ອນັດສຳພາດ ຫຼື ລົງທະບຽນ
ເຮັດໄດ້
  • ເບິ່ງຂ່າວ ແລະ ຫຼັກສູດທີ່ເປີດຮັບ
  • ຍື່ນຄຳຮ້ອງສະໝັກອອນລາຍ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
  • ເບິ່ງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ອື່ນ
ໝາຍເຫດ ບົດບາດທີ່ໝາຍວ່າ “ຍັງບໍ່ໄດ້ຕັ້ງເປັນບົດບາດແຍກ” ຍັງເຮັດວຽກໄດ້ຜ່ານບົດບາດທີ່ໃກ້ຄຽງ — ຈະແຍກອອກເປັນບົດບາດຂອງຕົນເອງ ເມື່ອ SDI ຢືນຢັນລາຍຊື່ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ. ຈຳນວນບັນຊີສະແດງຢູ່ນີ້ ນັບສົດຈາກລະບົບ ຈຶ່ງປ່ຽນຕາມການເປີດບັນຊີຈິງ.
ສ້າງໂດຍລະບົບ SD MIS · 16/09/2026 22:01 · ຂໍ້ມູນດຶງສົດຈາກກະດານຕິດຕາມ (ຄວາມຄືບໜ້າລວມ 75%) · ຜູ້ຈັດທຳ: SD MIS Dev Team