ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ 📋 ຕາມໜ້າວຽກ 👤 ຕາມບົດບາດ ຕິດຕາມວຽກ 🏠 ກະດານພັດທະນາ 📊 ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ 📋 ລາຍງານໜ້າວຽກ ພະແນກ ແລະ ຂໍ້ມູນ 🏢 ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ ☑ ບັນຊີກວດເກັບຂໍ້ມູນ 📤 ບ່ອນສົ່ງຂໍ້ມູນ 🗓 ຕາຕະລາງເຮັດວຽກກັບພະແນກ 📅 ຕາຕະລາງປະຕິບັດວຽກ 📥 ບົດກວດຮັບຂໍ້ມູນ 🗂 ບົດລາຍງານຂໍ້ມູນທີ່ນຳເຂົ້າ ເອກະສານສັນຍາ 📘 ຄວາມຕ້ອງການລະບົບ · D1 📐 ອອກແບບລະບົບ · D2 🚀 ແຜນເລີ່ມວຽກຕົວຈິງ 🧭 ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ນຳສະເໜີ 🎤 ເອກະສານປະຊຸມ
ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ · ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ · ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%. ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
One Miracle ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ສັນຍາ C2.2-C-4 · 16 ກັນຍາ 2026 ພັດທະນາໂດຍ One Miracle
Skills Development MIS · Contract C2.2-C-4 · Partnerships for Skills Growth (PSG)

ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ — ຕາມບົດບາດ

Work Flows — Design and Development of the Skills Development Management Information System (SD MIS)
ສະເໜີຕໍ່ / Toສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI)
ວັນທີ / Date16 ກັນຍາ 2026 (16/09/2026)
ມຸມມອງ / Viewຕາມບົດບາດ — ຜູ້ໃຊ້ແຕ່ລະບົດບາດ ເຂົ້າລະບົບແລ້ວເຮັດຫຍັງຕາມລຳດັບ
ໄລຍະສັນຍາ / Timeline02/06/2026 – 30/11/2026 · ອາທິດທີ 16/24
ຈຳນວນຜັງ / Flows8 ຜັງ · 32 ຂັ້ນ · 37 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
ຈຸດຕັດສິນ / Decisions7 ຈຸດ ທີ່ຕ້ອງເລືອກທາງ
ເອກະສານສະບັບນີ້ຕອບຄຳຖາມ “ວຽກນີ້ເຮັດຕາມລຳດັບໃດ ແລະ ໃຜເຮັດຂັ້ນໃດ” — ຕ່າງຈາກລາຍງານສະບັບອື່ນທີ່ບອກວ່າ ຄືບໜ້າໄປເທົ່າໃດ. ອ່ານຈາກຊ້າຍໄປຂວາ: ແຕ່ລະຄໍລຳຄື 1 ຂັ້ນ, ໃນຂັ້ນມີຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ ພ້ອມບອກ ຜູ້ເຮັດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຊ້ເຮັດ. ເລືອກມຸມມອງໄດ້ 2 ແບບ: ຕາມໜ້າວຽກ · ຕາມບົດບາດ — (ຢາກເບິ່ງແຍກຕາມພະແນກ ໃຫ້ໄປທີ່ ລາຍງານໜ້າວຽກ → ແຍກຕາມພະແນກ) — ທຸກສະຖານະ ແລະ ຕົວເລກດຶງສົດຈາກກະດານຕິດຕາມ ຈຶ່ງກົງກັບລາຍງານສະບັບອື່ນສະເໝີ.
▶ ຈຸດເລີ່ມ □ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດ ◆ ຈຸດຕັດສິນ — ແຍກ 2 ທາງ ແມ່ນ·Y / ບໍ່ແມ່ນ·N ▤ ຜົນ ຫຼື ເອກະສານທີ່ໄດ້ ✔ ຈຸດຈົບ 👤 ຜູ້ເຮັດ 📍 ໜ້າ ຫຼື ເມນູທີ່ໃຊ້
ທັງໝົດ 8 🏛 ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນກາງ 4 🏢 ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສູນສາຂາ 4 🗂 ພະນັກງານທະບຽນ 4 👨‍🏫 ຄູຝຶກ 4 🛠 ຜູ້ດູແລລະບົບສູງສຸດ 4 📊 ຜູ້ບໍລິຫານ (ເບິ່ງຢ່າງດຽວ) 4 💼 ພະນັກງານຈັດຫາງານ 4 🌐 ຜູ້ສະໝັກ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວໄປ 4

ກົດເລືອກເພື່ອເບິ່ງສະເພາະຜັງດຽວ — ລິ້ງທີ່ໄດ້ ສາມາດເກັບໄວ້ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ພະແນກ ຫຼື ຜູ້ຮັບຜິດຊອບນັ້ນໂດຍກົງໄດ້.

💼

ພະນັກງານຈັດຫາງານ

Employment officer
○ ຍັງບໍ່ໄດ້ຕັ້ງເປັນບົດບາດແຍກ
0 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນເຫັນຜູ້ຈົບ ແລະ ທະບຽນນາຍຈ້າງ — ຈະຕັ້ງເປັນບົດບາດແຍກຫຼັງ SDI ຢືນຢັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕິດຕາມການມີວຽກຂອງຜູ້ຈົບ ແລະ ປະສານນາຍຈ້າງ
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ຮັບລາຍຊື່ຜູ້ຈົບ
▶ຮັບລາຍຊື່ຈາກພະນັກງານທະບຽນ
2ຕິດຕໍ່
ຕິດຕໍ່ຜູ້ຈົບ ແລະ ນາຍຈ້າງ
📍 ຕິດຕາມການຈ້າງງານ
?
ໄດ້ວຽກແລ້ວບໍ?
ແມ່ນ · Y
ບັນທຶກນາຍຈ້າງ ແລະ ວັນເລີ່ມວຽກ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ນັດຕິດຕາມຮອບຕໍ່ໄປ
3ບັນທຶກ
ອັບເດດສະຖານະໃຫ້ເປັນປັດຈຸບັນ
4ລາຍງານ
✔ອັດຕາການມີວຽກຂຶ້ນລາຍງານໃຫ້ອັດຕະໂນມັດ
ເຮັດໄດ້
  • ບັນທຶກນາຍຈ້າງ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານ
  • ບັນທຶກສະຖານະການມີວຽກຂອງຜູ້ຈົບ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
  • ແກ້ຂໍ້ມູນການຝຶກ ຫຼື ຄະແນນ
ໝາຍເຫດ ບົດບາດທີ່ໝາຍວ່າ “ຍັງບໍ່ໄດ້ຕັ້ງເປັນບົດບາດແຍກ” ຍັງເຮັດວຽກໄດ້ຜ່ານບົດບາດທີ່ໃກ້ຄຽງ — ຈະແຍກອອກເປັນບົດບາດຂອງຕົນເອງ ເມື່ອ SDI ຢືນຢັນລາຍຊື່ຜູ້ຮັບຜິດຊອບ. ຈຳນວນບັນຊີສະແດງຢູ່ນີ້ ນັບສົດຈາກລະບົບ ຈຶ່ງປ່ຽນຕາມການເປີດບັນຊີຈິງ.
ສ້າງໂດຍລະບົບ SD MIS · 16/09/2026 22:14 · ຂໍ້ມູນດຶງສົດຈາກກະດານຕິດຕາມ (ຄວາມຄືບໜ້າລວມ 75%) · ຜູ້ຈັດທຳ: SD MIS Dev Team