ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ 📋 ຕາມໜ້າວຽກ 👤 ຕາມບົດບາດ 🏢 ຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ ຕິດຕາມວຽກ 🏠 ກະດານພັດທະນາ 📊 ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ 📋 ລາຍງານໜ້າວຽກ ພະແນກ ແລະ ຂໍ້ມູນ 🏢 ຊຸດກຽມພ້ອມລາຍພະແນກ ☑ ບັນຊີກວດເກັບຂໍ້ມູນ 📤 ບ່ອນສົ່ງຂໍ້ມູນ 🗓 ຕາຕະລາງເຮັດວຽກກັບພະແນກ 📅 ຕາຕະລາງປະຕິບັດວຽກ 📥 ບົດກວດຮັບຂໍ້ມູນ 🗂 ບົດລາຍງານຂໍ້ມູນທີ່ນຳເຂົ້າ ເອກະສານສັນຍາ 📘 ຄວາມຕ້ອງການລະບົບ · D1 📐 ອອກແບບລະບົບ · D2 🚀 ແຜນເລີ່ມວຽກຕົວຈິງ 🧭 ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ນຳສະເໜີ 🎤 ເອກະສານປະຊຸມ 🎬 ຊຸດນຳສະເໜີ · ວິດີໂອ 🎓 ຝຶກອົບຮົມ · ສົ່ງມອບ
ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ · ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ · ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%. ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
One Miracle ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ສັນຍາ C2.2-C-4 · 14 ພະຈິກ 2026 ພັດທະນາໂດຍ One Miracle
Skills Development MIS · Contract C2.2-C-4 · Priority Skills for Growth Project (PSG)

ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ — ຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ

Work Flows — Design and Development of the Skills Development Management Information System (SD MIS)
ສະເໜີຕໍ່ / Toສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ (SDI)
ວັນທີ / Date14 ພະຈິກ 2026 (14/11/2026)
ມຸມມອງ / Viewຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ — ແຕ່ລະພະແນກ · ຂະແໜງ ແລະ ຄູຝຶກ ເຮັດວຽກຕາມລຳດັບໃດ
ໄລຍະສັນຍາ / Timeline02/06/2026 – 30/11/2026 · ອາທິດທີ 24/24
ຈຳນວນຜັງ / Flows22 ຜັງ · 79 ຂັ້ນ · 141 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
ຈຸດຕັດສິນ / Decisions27 ຈຸດ ທີ່ຕ້ອງເລືອກທາງ
ໜ່ວຍງານ / Units6 ພະແນກ · 21 ຂະແໜງ
ຂະແໜງວິຊາສະເພາະ / Trades7 ຂະແໜງ · 10 ສາຂາອາຊີບ
ເອກະສານສະບັບນີ້ຕອບຄຳຖາມ “ວຽກນີ້ເຮັດຕາມລຳດັບໃດ ແລະ ໃຜເຮັດຂັ້ນໃດ” — ຕ່າງຈາກລາຍງານສະບັບອື່ນທີ່ບອກວ່າ ຄືບໜ້າໄປເທົ່າໃດ. ອ່ານຈາກຊ້າຍໄປຂວາ: ແຕ່ລະຄໍລຳຄື 1 ຂັ້ນ, ໃນຂັ້ນມີຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ ພ້ອມບອກ ຜູ້ເຮັດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຊ້ເຮັດ. ເລືອກມຸມມອງໄດ້ 3 ແບບ: ຕາມໜ້າວຽກ · ຕາມບົດບາດ · ຕາມພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ — ທຸກສະຖານະ ແລະ ຕົວເລກດຶງສົດຈາກລະບົບ ຈຶ່ງກົງກັບລາຍງານສະບັບອື່ນສະເໝີ.
ມຸມມອງນີ້ ພະແນກ · ຂະແໜງ · ໜ້າທີ່ ແລະ ສາຂາອາຊີບ ອ່ານຈາກ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ໃນລະບົບ — ສະຖາບັນປ່ຽນຊື່ ຫຼື ເພີ່ມຂະແໜງ ແລ້ວໜ້ານີ້ປ່ຽນຕາມ. ຂັ້ນຕອນຂຽນຕາມໜ້າທີ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ເມນູທີ່ແຕ່ລະພະແນກໃຊ້ — ເປັນຂໍ້ສະເໜີ ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກກວດ ແລະ ຢືນຢັນ.
▶ ຈຸດເລີ່ມ □ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດ ◆ ຈຸດຕັດສິນ — ແຍກ 2 ທາງ ແມ່ນ·Y / ບໍ່ແມ່ນ·N ▤ ຜົນ ຫຼື ເອກະສານທີ່ໄດ້ ✔ ຈຸດຈົບ 👤 ຜູ້ເຮັດ 📍 ໜ້າ ຫຼື ເມນູທີ່ໃຊ້
ທັງໝົດ 6 🏛 ຄະນະນຳສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ 1 📋 ພະແນກບໍລິຫານ-ແຜນການ 4 📚 ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ 4 🏫 ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ 12 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ 4 📜 ພະແນກທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ 3

ກົດເລືອກເພື່ອເບິ່ງສະເພາະຜັງດຽວ — ລິ້ງທີ່ໄດ້ ສາມາດເກັບໄວ້ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ພະແນກ ຫຼື ຜູ້ຮັບຜິດຊອບນັ້ນໂດຍກົງໄດ້.

‹ 💼 ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ — ກົດເພື່ອເບິ່ງຜັງຂອງທັງພະແນກ ແລະ ທຸກຂະແໜງ

SDI-U04-D03

ຂະແໜງ ແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ

Skills Competition Division · ຂຶ້ນກັບ ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຈັດການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ ລະດັບສະຖາບັນ · ຊາດ · ອາຊຽນ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ຈັດການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ ໃຫ້ມີຂໍ້ມູນຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ ແລະ ຜົນ ຄົບຖ້ວນ
ເລີ່ມເມື່ອໃດຮອດຮອບການແຂ່ງຂັນ ລະດັບສະຖາບັນ · ຊາດ · ອາຊຽນ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຜົນການແຂ່ງຂັນ ທີ່ປະກາດຕໍ່ສາທາລະນະ ແລະ ເກັບໄວ້ອ້າງອີງ
3 ຂັ້ນ 6 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ 1 ຈຸດຕັດສິນ
1ກຽມການແຂ່ງຂັນ
▶ກຳນົດສາຂາອາຊີບ ແລະ ກຳນົດການແຂ່ງຂັນ
👤 ຫົວໜ້າຂະແໜງ📍 ບັນຊີສາຂາອາຊີບ ແລະ ຂະແໜງການ
ປະກາດຮັບສະໝັກຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ
👤 ພະນັກງານຂະແໜງ📍 ຈັດການໜ້າເວັບ
2ຄັດເລືອກ
?
ຜູ້ສະໝັກມີຄຸນສົມບັດຕາມເງື່ອນໄຂບໍ?
ແມ່ນ · Y
ຂຶ້ນບັນຊີຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ແຈ້ງຜົນໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ
3ແຂ່ງຂັນ ແລະ ປະກາດຜົນ
ຈັດການແຂ່ງຂັນ ແລະ ບັນທຶກຜົນ
👤 ຄະນະກຳມະການຕັດສິນ
▤ຜົນການແຂ່ງຂັນ ຂຶ້ນໜ້າເວັບສະຖາບັນ
📍 ຈັດການໜ້າເວັບ
✔ສົ່ງຜູ້ຊະນະ ເຂົ້າແຂ່ງຂັນລະດັບຕໍ່ໄປ
👤 ຫົວໜ້າຂະແໜງ
ໝາຍເຫດ ຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ມີເຄື່ອງໝາຍ 📍 ແມ່ນວຽກທີ່ເຮັດນອກລະບົບ (ປະຊຸມ · ເອກະສານ · ລົງພື້ນທີ່). ຜັງຂອງແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ ເປັນຂໍ້ສະເໜີຂອງທີມພັດທະນາ ຕາມໜ້າທີ່ໃນໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ — ພະແນກໃດເຫັນວ່າຂັ້ນຕອນບໍ່ກົງກັບວຽກຈິງ ກະລຸນາແຈ້ງ ເພື່ອປັບໃຫ້ຖືກຕ້ອງ. ຢາກຮູ້ວ່າແຕ່ລະພະແນກມີໜ້າວຽກຫຍັງໃນລະບົບ ແລະ ຄືບໜ້າເທົ່າໃດ ເບິ່ງທີ່ ລາຍງານໜ້າວຽກ → ແຍກຕາມພະແນກ.
ສ້າງໂດຍລະບົບ SD MIS · 14/11/2026 04:55 · ຂໍ້ມູນດຶງສົດຈາກກະດານຕິດຕາມ (ຄວາມຄືບໜ້າລວມ 97%) · ຜູ້ຈັດທຳ: SD MIS Dev Team