ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ ·
ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ ·
ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%.
ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
Skills Development MIS · Contract C2.2-C-4 · Priority Skills for Growth Project (PSG)
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ — ຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ
Work Flows — Design and Development of the Skills Development Management Information System (SD MIS)
ເອກະສານສະບັບນີ້ຕອບຄຳຖາມ “ວຽກນີ້ເຮັດຕາມລຳດັບໃດ ແລະ ໃຜເຮັດຂັ້ນໃດ” —
ຕ່າງຈາກລາຍງານສະບັບອື່ນທີ່ບອກວ່າ ຄືບໜ້າໄປເທົ່າໃດ.
ອ່ານຈາກຊ້າຍໄປຂວາ: ແຕ່ລະຄໍລຳຄື 1 ຂັ້ນ, ໃນຂັ້ນມີຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ ພ້ອມບອກ ຜູ້ເຮັດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຊ້ເຮັດ.
ເລືອກມຸມມອງໄດ້ 3 ແບບ: ຕາມໜ້າວຽກ · ຕາມບົດບາດ · ຕາມພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ —
ທຸກສະຖານະ ແລະ ຕົວເລກດຶງສົດຈາກລະບົບ ຈຶ່ງກົງກັບລາຍງານສະບັບອື່ນສະເໝີ.
ມຸມມອງນີ້ ພະແນກ · ຂະແໜງ · ໜ້າທີ່ ແລະ ສາຂາອາຊີບ ອ່ານຈາກ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ໃນລະບົບ —
ສະຖາບັນປ່ຽນຊື່ ຫຼື ເພີ່ມຂະແໜງ ແລ້ວໜ້ານີ້ປ່ຽນຕາມ.
ຂັ້ນຕອນຂຽນຕາມໜ້າທີ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ເມນູທີ່ແຕ່ລະພະແນກໃຊ້ —
ເປັນຂໍ້ສະເໜີ ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກກວດ ແລະ ຢືນຢັນ.
▶ ຈຸດເລີ່ມ
□ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດ
◆ ຈຸດຕັດສິນ — ແຍກ 2 ທາງ ແມ່ນ·Y / ບໍ່ແມ່ນ·N
▤ ຜົນ ຫຼື ເອກະສານທີ່ໄດ້
✔ ຈຸດຈົບ
👤 ຜູ້ເຮັດ
📍 ໜ້າ ຫຼື ເມນູທີ່ໃຊ້
ກົດເລືອກເພື່ອເບິ່ງສະເພາະຜັງດຽວ — ລິ້ງທີ່ໄດ້ ສາມາດເກັບໄວ້ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ພະແນກ ຫຼື ຜູ້ຮັບຜິດຊອບນັ້ນໂດຍກົງໄດ້.
📜
ພະແນກທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ
SDI-U05
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງນະໂຍບາຍ ແຜນການ ດ້ານທົດສອບ ແລະ ຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ · ພິຈາລະນາ ອະນຸມັດ ຫຼື ຍຸບເລີກ ສູນທົດສອບ · ພັດທະນາຫົວບົດ ແລະ ຈັດຕັ້ງການທົດສອບ · ອອກໃບຢັ້ງຢືນ · ກຳນົດມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂ · ຊຸກຍູ້ພະແນກແຮງງານແຂວງ-ນະຄອນຫຼວງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ຈັດຕັ້ງທົດສອບ · ຝຶກ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນຄູທົດສອບ · ຂໍ້ມູນການທົດສອບ (ມາດຕາ 8 · 14 ຂໍ້)
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ຜູ້ຜ່ານການທົດສອບ ໄດ້ໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ ຕາມລະດັບສີມືຂອງຕົນ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມີລາຍຊື່ຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ ຫຼື ຜູ້ຂໍທົດສອບ ຈາກສູນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຜົນການທົດສອບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ ພ້ອມຕົວເລກຜູ້ຜ່ານໃນລາຍງານ
4 ຂັ້ນ
7 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ກຽມການທົດສອບ
▶ຮັບຮອງສູນທົດສອບ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະກຳມະການ
👤 ຂະແໜງ ຄຸ້ມຄອງການທົດສອບສີມືແຮງງານ
ກຳນົດມາດຕະຖານ ເງື່ອນໄຂ ແລະ ຫົວບົດທົດສອບ ຕາມສາຂາອາຊີບ
👤 ຂະແໜງ ຄຸ້ມຄອງການທົດສອບສີມືແຮງງານ📍 ບັນຊີສາຂາອາຊີບ ແລະ ຂະແໜງການ
2ຈັດການທົດສອບ
ເປີດຮອບທົດສອບ ແລະ ຈັດຕາຕະລາງ
👤 ຂະແໜງ ທົດສອບສີມືແຮງງານ📍 ການສອບເສັງ → ກຸ່ມສອບເສັງ
ບັນທຶກຄະແນນຂອງຜູ້ເຂົ້າທົດສອບ
👤 ຄະນະກຳມະການທົດສອບ📍 ການສອບເສັງ → ຜົນການສອບເສັງ
3ຕັດສິນຜົນ
?
ຜ່ານເກນຂອງລະດັບສີມືນັ້ນບໍ?
ບໍ່ແມ່ນ · Nແຈ້ງຜົນ ແລະ ນັດທົດສອບຄືນ
4ອອກໃບຢັ້ງຢືນ
ອອກ ແລະ ພິມໃບຢັ້ງຢືນ ຕາມລະດັບສີມື
👤 ຂະແໜງ ທົດສອບສີມືແຮງງານ📍 ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ
✔ມອບໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ຕົວເລກຜູ້ຜ່ານ ຂຶ້ນລາຍງານທາງການ
📍 ສູນລາຍງານ ແລະ ສະຖິຕິ
ຂະແໜງຂອງພະແນກນີ້ — ກົດເພື່ອເປີດຜັງຂອງຂະແໜງນັ້ນໂດຍກົງ
SDI-U05-D01
ຂະແໜງ ຄຸ້ມຄອງການທົດສອບສີມືແຮງງານ
Skills Testing Management Division · ຂຶ້ນກັບ ພະແນກທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮັບຮອງສູນທົດສອບ · ຄະນະກຳມະການ · ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂການທົດສອບ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ການທົດສອບທຸກບ່ອນ ໃຊ້ມາດຕະຖານ ເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄະນະກຳມະການ ທີ່ຮັບຮອງແລ້ວ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມີສູນທົດສອບຂໍຮັບຮອງ ຫຼື ຮອດຮອບທົບທວນ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງສູນທົດສອບ ແລະ ຄະນະກຳມະການ ທີ່ພ້ອມຈັດການທົດສອບ
3 ຂັ້ນ
5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ຮັບຮອງສູນທົດສອບ
▶ຮັບຄຳຮ້ອງຂໍເປັນສູນທົດສອບ
👤 ພະນັກງານຂະແໜງ
?
ສະຖານທີ່ ເຄື່ອງມື ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ຄົບຕາມເງື່ອນໄຂບໍ?
ບໍ່ແມ່ນ · Nແຈ້ງໃຫ້ປັບປຸງ ແລ້ວກວດຄືນ
2ກຳນົດເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄະນະກຳມະການ
ກຳນົດມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂການທົດສອບ ແຕ່ລະສາຂາ ແລະ ລະດັບ
👤 ຫົວໜ້າຂະແໜງ📍 ບັນຊີສາຂາອາຊີບ ແລະ ຂະແໜງການ
ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະກຳມະການ ປະຈຳຮອບທົດສອບ
👤 ຫົວໜ້າຂະແໜງ📍 ການສອບເສັງ → ກຸ່ມສອບເສັງ
3ສົ່ງຕໍ່
✔ແຈ້ງ ຂະແໜງ ທົດສອບສີມືແຮງງານ ວ່າພ້ອມຈັດການທົດສອບ
👤 ຫົວໜ້າຂະແໜງ
SDI-U05-D02
ຂະແໜງ ທົດສອບສີມືແຮງງານ
Skills Testing Division · ຂຶ້ນກັບ ພະແນກທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຈັດຕັ້ງການທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ ຕາມລະດັບ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ທົດສອບຜູ້ສະໝັກໃຫ້ຄົບຕາມຮອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນໃຫ້ຜູ້ຜ່ານ ໂດຍບໍ່ຊ້ຳ ບໍ່ຕົກຫຼົ່ນ
ເລີ່ມເມື່ອໃດໄດ້ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າທົດສອບ ແລະ ສູນທົດສອບພ້ອມ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ ທີ່ພິມພ້ອມຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ຜ່ານ
4 ຂັ້ນ
7 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ເປີດຮອບທົດສອບ
▶ຮັບລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າທົດສອບ ຈາກສູນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ
👤 ພະນັກງານຂະແໜງ
ສ້າງຮອບທົດສອບ ແລະ ຕາຕະລາງ
👤 ພະນັກງານຂະແໜງ📍 ການສອບເສັງ → ຕາຕະລາງການສອບເສັງ
2ທົດສອບ
ບັນທຶກຄະແນນ ພາກທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ
👤 ຄະນະກຳມະການທົດສອບ📍 ການສອບເສັງ → ຜົນການສອບເສັງ
?
ຜ່ານເກນບໍ?
ແມ່ນ · Yຂຶ້ນບັນຊີຜູ້ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ
ບໍ່ແມ່ນ · Nແຈ້ງຜົນ ແລະ ນັດທົດສອບຄືນ
3ອອກໃບຢັ້ງຢືນ
ອອກໃບຢັ້ງຢືນ ຕາມລະດັບສີມື ແລ້ວພິມ
👤 ພະນັກງານຂະແໜງ📍 ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ
▤ໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ ພ້ອມຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ຜ່ານ
4ມອບ ແລະ ລາຍງານ
✔ມອບໃບຢັ້ງຢືນ ແລະ ຕົວເລກຜູ້ຜ່ານ ຂຶ້ນລາຍງານທາງການ
📍 ສູນລາຍງານ ແລະ ສະຖິຕິ
ໝາຍເຫດ
ຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ມີເຄື່ອງໝາຍ 📍 ແມ່ນວຽກທີ່ເຮັດນອກລະບົບ (ປະຊຸມ · ເອກະສານ · ລົງພື້ນທີ່).
ຜັງຂອງແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ ເປັນຂໍ້ສະເໜີຂອງທີມພັດທະນາ ຕາມໜ້າທີ່ໃນໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ —
ພະແນກໃດເຫັນວ່າຂັ້ນຕອນບໍ່ກົງກັບວຽກຈິງ ກະລຸນາແຈ້ງ ເພື່ອປັບໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.
ຢາກຮູ້ວ່າແຕ່ລະພະແນກມີໜ້າວຽກຫຍັງໃນລະບົບ ແລະ ຄືບໜ້າເທົ່າໃດ ເບິ່ງທີ່
ລາຍງານໜ້າວຽກ → ແຍກຕາມພະແນກ.