ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ ·
ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ ·
ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%.
ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ
ສັນຍາ C2.2-C-4 · 14 ພະຈິກ 2026
ພັດທະນາໂດຍ One Miracle
Skills Development MIS · Contract C2.2-C-4 · Priority Skills for Growth Project (PSG)
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ — ຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ
Work Flows — Design and Development of the Skills Development Management Information System (SD MIS)
ເອກະສານສະບັບນີ້ຕອບຄຳຖາມ “ວຽກນີ້ເຮັດຕາມລຳດັບໃດ ແລະ ໃຜເຮັດຂັ້ນໃດ” —
ຕ່າງຈາກລາຍງານສະບັບອື່ນທີ່ບອກວ່າ ຄືບໜ້າໄປເທົ່າໃດ.
ອ່ານຈາກຊ້າຍໄປຂວາ: ແຕ່ລະຄໍລຳຄື 1 ຂັ້ນ, ໃນຂັ້ນມີຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ ພ້ອມບອກ ຜູ້ເຮັດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຊ້ເຮັດ.
ເລືອກມຸມມອງໄດ້ 3 ແບບ: ຕາມໜ້າວຽກ · ຕາມບົດບາດ · ຕາມພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ —
ທຸກສະຖານະ ແລະ ຕົວເລກດຶງສົດຈາກລະບົບ ຈຶ່ງກົງກັບລາຍງານສະບັບອື່ນສະເໝີ.
ມຸມມອງນີ້ ພະແນກ · ຂະແໜງ · ໜ້າທີ່ ແລະ ສາຂາອາຊີບ ອ່ານຈາກ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ໃນລະບົບ — ສະຖາບັນປ່ຽນຊື່ ຫຼື ເພີ່ມຂະແໜງ ແລ້ວໜ້ານີ້ປ່ຽນຕາມ. ຂັ້ນຕອນຂຽນຕາມໜ້າທີ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ເມນູທີ່ແຕ່ລະພະແນກໃຊ້ — ເປັນຂໍ້ສະເໜີ ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກກວດ ແລະ ຢືນຢັນ.
ມຸມມອງນີ້ ພະແນກ · ຂະແໜງ · ໜ້າທີ່ ແລະ ສາຂາອາຊີບ ອ່ານຈາກ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ໃນລະບົບ — ສະຖາບັນປ່ຽນຊື່ ຫຼື ເພີ່ມຂະແໜງ ແລ້ວໜ້ານີ້ປ່ຽນຕາມ. ຂັ້ນຕອນຂຽນຕາມໜ້າທີ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ເມນູທີ່ແຕ່ລະພະແນກໃຊ້ — ເປັນຂໍ້ສະເໜີ ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກກວດ ແລະ ຢືນຢັນ.
▶ ຈຸດເລີ່ມ
□ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດ
◆ ຈຸດຕັດສິນ — ແຍກ 2 ທາງ ແມ່ນ·Y / ບໍ່ແມ່ນ·N
▤ ຜົນ ຫຼື ເອກະສານທີ່ໄດ້
✔ ຈຸດຈົບ
👤 ຜູ້ເຮັດ
📍 ໜ້າ ຫຼື ເມນູທີ່ໃຊ້
🏫
ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ
SDI-U03
10 ຂະແໜງ
12 ຜັງ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຄຸ້ມຄອງວິຊາການ ດ້ານການຝຶກ: ຫຼັກສູດ ຕາຕະລາງ ຄູຝຶກ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ຜູ້ສຳເລັດ · ໂຮງຊ່າງ ຫ້ອງຝຶກ ອຸປະກອນ · ຝຶກ 7 ຂະແໜງວິຊາສະເພາະ · ຮ່ວມກັບຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ສົ່ງຜູ້ເຂົ້າຝຶກລົງຝຶກງານ · ແລກປ່ຽນວິຊາການ · ຝຶກເຄື່ອນທີ່ · ຫໍພັກ ຫໍອາຫານ ແລະ ກິດຈະກຳຜູ້ເຂົ້າຝຶກ (ມາດຕາ 11 · 14 ຂໍ້)
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ຝຶກຜູ້ເຂົ້າຝຶກໃຫ້ຈົບຕາມຫຼັກສູດ ໂດຍມີຂໍ້ມູນຄົບທຸກຂັ້ນ ຕັ້ງແຕ່ສະໝັກ ຮອດ ສຳເລັດການຝຶກ
ເລີ່ມເມື່ອໃດເປີດຮັບສະໝັກຊຸດຝຶກໃໝ່ ຂອງແຕ່ລະເທີມ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ ພ້ອມຄະແນນ ແລະ ລາຍຊື່ສົ່ງຕໍ່ ໃຫ້ທົດສອບ ແລະ ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດ
4 ຂັ້ນ
8 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
2 ຈຸດຕັດສິນ
1ຮັບສະໝັກ ແລະ ລົງທະບຽນ
▶ກວດຄຳຮ້ອງສະໝັກອອນລາຍ ແລະ ຄຳຮ້ອງທີ່ຍື່ນຢູ່ສູນ
?
ຄຸນສົມບັດ ແລະ ເອກະສານ ຄົບບໍ?
ແມ່ນ · Y
ລົງທະບຽນເປັນຜູ້ເຂົ້າຝຶກ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ຂໍເອກະສານເພີ່ມ
2ຈັດຫຼັກສູດ ແລະ ຕາຕະລາງ
ເປີດຫຼັກສູດ/ຊຸດຝຶກ · ຈັດຕາຕະລາງ · ມອບໝາຍຄູຝຶກ
ຈັດຫ້ອງພັກ ໃຫ້ຜູ້ທີ່ຂໍພັກຫໍ
3ຝຶກໃນຂະແໜງວິຊາສະເພາະ
ສອນ ຝຶກພາກປະຕິບັດ ແລະ ບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນທຸກມື້
ປ້ອນຄະແນນ ພາກທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ
4ສຳເລັດການຝຶກ
?
ການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ຄະແນນ ຜ່ານເກນບໍ?
ແມ່ນ · Y
ຢືນຢັນ ສຳເລັດການຝຶກ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ຝຶກເພີ່ມ ຫຼື ບັນທຶກສະຖານະ ໂຈະ / ອອກ
✔ສົ່ງລາຍຊື່ຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ ຕໍ່ໃຫ້ ພະແນກທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ · ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ຂະແໜງຂອງພະແນກນີ້ — ກົດເພື່ອເປີດຜັງຂອງຂະແໜງນັ້ນໂດຍກົງ
SDI-U03-D08
ຂະແໜງ ຄຸ້ມຄອງວິຊາການ
Academic Affairs Division · ຂຶ້ນກັບ ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຄຸ້ມຄອງຫຼັກສູດ · ຕາຕະລາງຝຶກ · ຄະແນນ ແລະ ການເລື່ອນຊັ້ນ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ທຸກຂະແໜງວິຊາສະເພາະ ມີຫຼັກສູດ ຕາຕະລາງ ແລະ ຄູຝຶກ ພ້ອມກ່ອນເປີດເທີມ ແລະ ຄະແນນຄົບຕອນຈົບ
ເລີ່ມເມື່ອໃດກ່ອນເປີດແຕ່ລະເທີມ ແລະ ທ້າຍເທີມ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຕາຕະລາງຝຶກ · ຜົນຄະແນນ ແລະ ລາຍຊື່ຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ ທີ່ຢືນຢັນແລ້ວ
4 ຂັ້ນ
7 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
2 ຈຸດຕັດສິນ
1ກຽມເທີມ
▶ເລືອກຫຼັກສູດທາງການ ທີ່ຈະເປີດສອນເທີມນີ້
ເປີດຫຼັກສູດ/ຊຸດຝຶກ ແລະ ກຳນົດຈຳນວນຮັບ
2ຕາຕະລາງ ແລະ ຄູຝຶກ
ຈັດຕາຕະລາງຝຶກ ແລະ ມອບໝາຍຄູຝຶກປະຈຳຫຼັກສູດ
?
ທຸກວິຊາມີຄູຝຶກ ແລະ ຫ້ອງຝຶກ ຄົບບໍ?
ແມ່ນ · Y
ປະກາດຕາຕະລາງ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ປະສານຂະແໜງວິຊາສະເພາະ ຈັດຄູຝຶກເພີ່ມ
3ຕິດຕາມລະຫວ່າງເທີມ
ກວດວ່າຄູຝຶກບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ຄະແນນ ຄົບ
4ປິດເທີມ
?
ຄະແນນຄົບທຸກວິຊາ ແລະ ຜ່ານເກນບໍ?
ແມ່ນ · Y
ຢືນຢັນ ສຳເລັດການຝຶກ ຫຼື ເລື່ອນຊັ້ນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ສົ່ງຄືນຄູຝຶກ ວັດຜົນຄືນ
✔ສົ່ງລາຍຊື່ຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ ຕໍ່ໃຫ້ ພະແນກທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ
SDI-U03-D09
ຂະແໜງ ຄຸ້ມຄອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກ
Trainee Affairs Division · ຂຶ້ນກັບ ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງບັນຊີຜູ້ເຂົ້າຝຶກ · ສະຖານະ ໂຈະ/ອອກ/ສຳເລັດ · ຫໍພັກ · ວິໄນ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຝຶກທຸກຄົນ ມີປະຫວັດຄົບ ແລະ ສະຖານະເປັນປັດຈຸບັນ ຕະຫຼອດການຝຶກ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມີຄຳຮ້ອງສະໝັກເຂົ້າມາ ຫຼື ສະຖານະຂອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກປ່ຽນ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງບັນຊີຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ທີ່ໃຊ້ອອກບັດ · ຈັດຫໍພັກ · ລາຍງານ ແລະ ຕິດຕາມຫຼັງຈົບ
4 ຂັ້ນ
7 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
2 ຈຸດຕັດສິນ
1ຮັບສະໝັກ
▶ເປີດຄຳຮ້ອງສະໝັກ ທີ່ເຂົ້າມາໃໝ່
?
ຄຸນສົມບັດ ແລະ ເອກະສານແນບ ຄົບບໍ?
ແມ່ນ · Y
ຮັບເຂົ້າຝຶກ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ແຈ້ງຜູ້ສະໝັກ ຕື່ມເອກະສານ
2ລົງທະບຽນ
ບັນທຶກປະຫວັດ ແລະ ຜູກເຂົ້າຫຼັກສູດ
ພິມບັດປະຈຳຕົວຜູ້ເຂົ້າຝຶກ
3ດູແລລະຫວ່າງຝຶກ
ຈັດຫ້ອງພັກ ແລະ ຕິດຕາມວິໄນ
?
ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ໂຈະ ຫຼື ອອກ ການຝຶກບໍ?
ແມ່ນ · Y
ບັນທຶກສະຖານະການຝຶກ ພ້ອມເຫດຜົນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ຄົງສະຖານະ ກຳລັງຝຶກ
4ຈົບການຝຶກ
✔ໝາຍ ສຳເລັດການຝຶກ — ລາຍຊື່ໄປຕໍ່ທີ່ ການທົດສອບ ແລະ ການຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດ
SDI-U03-D10
ຂະແໜງ ຂໍ້ມູນການຮຽນຮູ້
Learning Resources Division · ຂຶ້ນກັບ ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຫ້ອງສະໝຸດ · ຂໍ້ມູນການຮຽນຮູ້ · ສື່ການຝຶກ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ຄູຝຶກ ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ຫາສື່ການຝຶກ ແລະ ເອກະສານຮຽນ ໄດ້ຈາກບ່ອນດຽວ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມີສື່ການຝຶກ ຫຼື ເອກະສານໃໝ່ ຈາກຂະແໜງວິຊາສະເພາະ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຄັງສື່ການຝຶກ ທີ່ຈັດຕາມຫຼັກສູດ ແລະ ເປີດໃຊ້ໄດ້ທຸກເວລາ
3 ຂັ້ນ
5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ຮັບສື່
▶ຮັບສື່ການຝຶກ ແລະ ເອກະສານ ຈາກຄູຝຶກ
?
ເນື້ອໃນຖືກຕ້ອງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ໄດ້ບໍ?
ແມ່ນ · Y
ນຳຂຶ້ນລະບົບ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ສົ່ງຄືນຜູ້ສົ່ງ ແກ້ໄຂ
2ຈັດເຂົ້າຄັງ
ອັບໂຫລດ ແລະ ຈັດໝວດຕາມຫຼັກສູດ
ແບ່ງປັນໃຫ້ຫຼັກສູດ ຫຼື ຄູຝຶກ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
3ຮັກສາໃຫ້ເປັນປັດຈຸບັນ
✔ທົບທວນທຸກເທີມ ເອົາສື່ທີ່ລ້າສະໄໝອອກ
🛠
ຂະແໜງວິຊາສະເພາະ — 7 ຂະແໜງ ໃຊ້ຂັ້ນຕອນດຽວກັນ
ຂຶ້ນກັບ ສູນຝຶກສີມືແຮງງານ ລາວ-ເກົາຫຼີ · ຕ່າງກັນແຕ່ສາຂາອາຊີບທີ່ສອນ
| ຂະແໜງ | ສາຂາອາຊີບທີ່ສອນ | ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ |
|---|---|---|
| ຂະແໜງ ເທັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ SDI-U03-D01 | ຊ່າງເທັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ | ຊ່າງເທັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ · ຫ້ອງຝຶກ IT ຮອງຮັບ 630 ຄົນ · ຄູ 16 ທ່ານ · 6 ເທີມ/ປີ |
| ຂະແໜງ ໄຟຟ້າເຕັກນິກ-ເອເລັກໂຕຼນິກ SDI-U03-D02 | ຊ່າງໄຟຟ້າເຕັກນິກ ຊ່າງສ້ອມແປງເຄື່ອງເອເລັກໂຕຼນິກ | ຊ່າງໄຟຟ້າເຕັກນິກ · ຊ່າງສ້ອມແປງເຄື່ອງເອເລັກໂຕຼນິກ · ຫ້ອງຝຶກຮອງຮັບ 460 ຄົນ · ຄູ 8 ທ່ານ · ສາຂາຍ່ອຍ: ໄຟຟ້າເຕັກນິກ · ອີເລັກໂຕຣນິກ · 6 ເທີມ/ປີ |
| ຂະແໜງ ສ້ອມແປງ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາລົດຍົນ SDI-U03-D03 | ຊ່າງສ້ອມແປງ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາລົດຍົນ | ຊ່າງສ້ອມແປງ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາລົດຍົນ · ຫ້ອງຝຶກຮອງຮັບ 270 ຄົນ · ຄູ 8 ທ່ານ · 6 ເທີມ/ປີ |
| ຂະແໜງ ກໍ່ສ້າງ-ຊ່າງໄມ້ SDI-U03-D04 | ຊ່າງກໍ່ສ້າງ ຊ່າງໄມ້ເຄື່ອງເຮືອນ | ຊ່າງກໍ່ສ້າງ · ຊ່າງໄມ້ເຄື່ອງເຮືອນ · ຫ້ອງຝຶກຊ່າງໄມ້ຮອງຮັບ 25 ຄົນ · ຄູ 2 ທ່ານ · ສາຂາຍ່ອຍ: ກໍ່ສ້າງ · ຊ່າງໄມ້ · 4 ເທີມ/ປີ |
| ຂະແໜງ ຕັດຫຍິບເຄື່ອງນຸ່ງ SDI-U03-D05 | ຊ່າງຕັດຫຍິບເຄື່ອງນຸ່ງ | ຊ່າງຕັດຫຍິບເຄື່ອງນຸ່ງ · ຫ້ອງຝຶກຮອງຮັບ 60 ຄົນ · ຄູ 4 ທ່ານ · 6 ເທີມ/ປີ |
| ຂະແໜງ ປຸງແຕ່ງອາຫານ SDI-U03-D06 | ຊ່າງປຸງແຕ່ງອາຫານ | ຊ່າງປຸງແຕ່ງອາຫານ · ຫ້ອງຝຶກຮອງຮັບ 180 ຄົນ · ຄູ 5 ທ່ານ · 6 ເທີມ/ປີ |
| ຂະແໜງ ເສີມສວຍ SDI-U03-D07 | ຊ່າງເສີມສວຍ ຊ່າງຖັກວິກຜົມ | ຊ່າງເສີມສວຍ · ຊ່າງຖັກວິກຜົມ · ຫ້ອງຝຶກຮອງຮັບ 50 + 120 ຄົນ · ຄູ 3 ທ່ານ · 6 ເທີມ/ປີ |
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ຝຶກຜູ້ເຂົ້າຝຶກໃນສາຂາອາຊີບຂອງຂະແໜງ ໃຫ້ໄດ້ສີມືຕາມຫຼັກສູດ
ເລີ່ມເມື່ອໃດເລີ່ມແຕ່ລະເທີມ ເມື່ອໄດ້ລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກຂອງຂະແໜງ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຜູ້ເຂົ້າຝຶກທີ່ມີບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ຄະແນນ ຄົບ ພ້ອມສົ່ງທົດສອບສີມື
4 ຂັ້ນ
8 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
2 ຈຸດຕັດສິນ
1ກຽມເທີມ
▶ຮັບລາຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ແລະ ຕາຕະລາງ ຂອງຂະແໜງ
ມອບໝາຍຄູຝຶກ ແລະ ກຽມຫ້ອງຝຶກ ເຄື່ອງມື-ອຸປະກອນ
2ສອນ ແລະ ຝຶກ
ສອນ ແລະ ຝຶກພາກປະຕິບັດ · ໝາຍຜູ້ ມາ · ຂາດ · ລາ ທຸກມື້
?
ມີຜູ້ຂາດຮຽນຕິດຕໍ່ກັນບໍ?
ແມ່ນ · Y
ແຈ້ງ ຂະແໜງ ຄຸ້ມຄອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ຕິດຕາມ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ຝຶກຕໍ່ຕາມແຜນ
3ວັດຜົນ
ປ້ອນຄະແນນ ພາກທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ
?
ຜ່ານເກນຂອງຫຼັກສູດບໍ?
ແມ່ນ · Y
ສະເໜີ ສຳເລັດການຝຶກ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ຝຶກ ແລະ ວັດຜົນຄືນ
4ຝຶກງານ ແລະ ສົ່ງຕໍ່
ສົ່ງຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ລົງຝຶກງານຢູ່ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ
✔ສົ່ງລາຍຊື່ຜູ້ຜ່ານ ໃຫ້ ຂະແໜງ ຄຸ້ມຄອງວິຊາການ ຢືນຢັນ ແລະ ສົ່ງທົດສອບສີມື
👨🏫
ຄູຝຶກ ຂອງຂະແໜງວິຊາສະເພາະ
Trainer · ຄູຝຶກປະຈຳ ແລະ ຄູຝຶກເຊີນ ຂອງທຸກສູນ
1 ບັນຊີໃນລະບົບ
ຂອບເຂດຂໍ້ມູນທີ່ເຫັນເຫັນສະເພາະຫຼັກສູດ ແລະ ຜູ້ຮຽນ ທີ່ຕົນຮັບຜິດຊອບ
ໃຜຖືບົດບາດນີ້ຄູຝຶກປະຈຳ ແລະ ຄູຝຶກເຊີນ ຂອງທຸກສູນ
ຂັ້ນຕອນປະຈຳ4 ຂັ້ນ · 5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1ກ່ອນສອນ
▶ເຂົ້າລະບົບ ເປີດຕາຕະລາງມື້ນີ້ຂອງຕົນ
2ໃນຫ້ອງຝຶກ
ໝາຍຜູ້ມາຮຽນ ແລະ ຜູ້ຂາດຮຽນ
?
ມີຜູ້ຂາດຮຽນຜິດປົກກະຕິບໍ?
ແມ່ນ · Y
ແຈ້ງພະນັກງານທະບຽນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ສອນຕໍ່
3ທ້າຍວິຊາ
ປ້ອນຄະແນນ ແລະ ຜົນການທົດສອບ
4ຫຼັງຈົບຮຸ່ນ
✔ເບິ່ງຜົນປະເມີນຂອງຕົນ ແລ້ວປັບການສອນຮອບຕໍ່ໄປ
ເຮັດໄດ້
- ເບິ່ງຕາຕະລາງ ແລະ ລາຍຊື່ຜູ້ຮຽນຂອງຕົນ
- ບັນທຶກການເຂົ້າຮຽນ
- ປ້ອນຄະແນນ
ເຮັດບໍ່ໄດ້
- ແກ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ເຂົ້າຝຶກ
- ເບິ່ງຫຼັກສູດຂອງຄູຝຶກທ່ານອື່ນ
ໝາຍເຫດ
ຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ມີເຄື່ອງໝາຍ 📍 ແມ່ນວຽກທີ່ເຮັດນອກລະບົບ (ປະຊຸມ · ເອກະສານ · ລົງພື້ນທີ່).
ຜັງຂອງແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ ເປັນຂໍ້ສະເໜີຂອງທີມພັດທະນາ ຕາມໜ້າທີ່ໃນໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ —
ພະແນກໃດເຫັນວ່າຂັ້ນຕອນບໍ່ກົງກັບວຽກຈິງ ກະລຸນາແຈ້ງ ເພື່ອປັບໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.
ຢາກຮູ້ວ່າແຕ່ລະພະແນກມີໜ້າວຽກຫຍັງໃນລະບົບ ແລະ ຄືບໜ້າເທົ່າໃດ ເບິ່ງທີ່
ລາຍງານໜ້າວຽກ → ແຍກຕາມພະແນກ.
ສ້າງໂດຍລະບົບ SD MIS · 14/11/2026 04:55 ·
ຂໍ້ມູນດຶງສົດຈາກກະດານຕິດຕາມ (ຄວາມຄືບໜ້າລວມ 97%) ·
ຜູ້ຈັດທຳ: SD MIS Dev Team