ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ ·
ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ ·
ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%.
ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ
ສັນຍາ C2.2-C-4 · 14 ພະຈິກ 2026
ພັດທະນາໂດຍ One Miracle
Skills Development MIS · Contract C2.2-C-4 · Priority Skills for Growth Project (PSG)
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ — ຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ
Work Flows — Design and Development of the Skills Development Management Information System (SD MIS)
ເອກະສານສະບັບນີ້ຕອບຄຳຖາມ “ວຽກນີ້ເຮັດຕາມລຳດັບໃດ ແລະ ໃຜເຮັດຂັ້ນໃດ” —
ຕ່າງຈາກລາຍງານສະບັບອື່ນທີ່ບອກວ່າ ຄືບໜ້າໄປເທົ່າໃດ.
ອ່ານຈາກຊ້າຍໄປຂວາ: ແຕ່ລະຄໍລຳຄື 1 ຂັ້ນ, ໃນຂັ້ນມີຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ ພ້ອມບອກ ຜູ້ເຮັດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຊ້ເຮັດ.
ເລືອກມຸມມອງໄດ້ 3 ແບບ: ຕາມໜ້າວຽກ · ຕາມບົດບາດ · ຕາມພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ —
ທຸກສະຖານະ ແລະ ຕົວເລກດຶງສົດຈາກລະບົບ ຈຶ່ງກົງກັບລາຍງານສະບັບອື່ນສະເໝີ.
ມຸມມອງນີ້ ພະແນກ · ຂະແໜງ · ໜ້າທີ່ ແລະ ສາຂາອາຊີບ ອ່ານຈາກ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ໃນລະບົບ — ສະຖາບັນປ່ຽນຊື່ ຫຼື ເພີ່ມຂະແໜງ ແລ້ວໜ້ານີ້ປ່ຽນຕາມ. ຂັ້ນຕອນຂຽນຕາມໜ້າທີ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ເມນູທີ່ແຕ່ລະພະແນກໃຊ້ — ເປັນຂໍ້ສະເໜີ ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກກວດ ແລະ ຢືນຢັນ.
ມຸມມອງນີ້ ພະແນກ · ຂະແໜງ · ໜ້າທີ່ ແລະ ສາຂາອາຊີບ ອ່ານຈາກ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ໃນລະບົບ — ສະຖາບັນປ່ຽນຊື່ ຫຼື ເພີ່ມຂະແໜງ ແລ້ວໜ້ານີ້ປ່ຽນຕາມ. ຂັ້ນຕອນຂຽນຕາມໜ້າທີ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ເມນູທີ່ແຕ່ລະພະແນກໃຊ້ — ເປັນຂໍ້ສະເໜີ ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກກວດ ແລະ ຢືນຢັນ.
▶ ຈຸດເລີ່ມ
□ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດ
◆ ຈຸດຕັດສິນ — ແຍກ 2 ທາງ ແມ່ນ·Y / ບໍ່ແມ່ນ·N
▤ ຜົນ ຫຼື ເອກະສານທີ່ໄດ້
✔ ຈຸດຈົບ
👤 ຜູ້ເຮັດ
📍 ໜ້າ ຫຼື ເມນູທີ່ໃຊ້
💼
ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
SDI-U04
3 ຂະແໜງ
4 ຜັງ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງນະໂຍບາຍ ແຜນການ ດ້ານສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ · ພິຈາລະນາ ອະນຸມັດ ຫຼື ຍຸບເລີກ ສະຖານພັດທະນາສີມືແຮງງານ · ແນະນຳວິຊາຊີບກ່ອນເຂົ້າຝຶກ ຈັດຫາຕຳແໜ່ງງານ ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດງານທຳ · ສ້າງຂີດຄວາມສາມາດຜູ້ປະກອບກິດຈະການ · ຮ່ວມມືພາກລັດ-ເອກະຊົນ ຈັດ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ ທ້ອງຖິ່ນ ຊາດ ພາກພື້ນ ສາກົນ (ມາດຕາ 9 · 8 ຂໍ້)
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ຜູ້ສຳເລັດການຝຶກມີວຽກເຮັດ ແລະ ສັງຄົມຮູ້ຈັກການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມີຊຸດຝຶກຈົບ · ມີກິດຈະກຳ ຫຼື ການແຂ່ງຂັນ · ຮອດຮອບຕິດຕາມ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງອັດຕາການມີວຽກເຮັດ ທີ່ອີງຂໍ້ມູນຈິງ ແລະ ຂ່າວສານທີ່ເຜີຍແຜ່ຕໍ່ສາທາລະນະ
4 ຂັ້ນ
7 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ກ່ອນເຂົ້າຝຶກ
▶ແນະນຳວິຊາຊີບ ໃຫ້ຜູ້ສົນໃຈ ແລະ ຜູ້ສະໝັກ
ເຜີຍແຜ່ຂ່າວເປີດຮັບສະໝັກ ແລະ ກິດຈະກຳ
2ປະສານຫົວໜ່ວຍແຮງງານ
ບັນທຶກນາຍຈ້າງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ ທີ່ຮ່ວມມື
3ຫຼັງຈົບການຝຶກ
ຮັບລາຍຊື່ຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ ຈາກສູນ
?
ຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ ມີວຽກເຮັດແລ້ວບໍ?
ແມ່ນ · Y
ບັນທຶກບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ວັນເລີ່ມ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ຊ່ວຍຈັດຫາຕຳແໜ່ງງານ ແລ້ວຕິດຕາມຮອບໜ້າ
4ແຂ່ງຂັນ ແລະ ລາຍງານ
ຈັດ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຜົນ ການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ
✔ອັດຕາການມີວຽກເຮັດ ຂຶ້ນລາຍງານທາງການ
ຂະແໜງຂອງພະແນກນີ້ — ກົດເພື່ອເປີດຜັງຂອງຂະແໜງນັ້ນໂດຍກົງ
SDI-U04-D01
ຂະແໜງ ແນະນຳວິຊາຊີບ ແລະ ຈັດຫາຕຳແໜ່ງງານຫຼັງການຝຶກ
Career Guidance & Job Placement Division · ຂຶ້ນກັບ ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງແນະນຳວິຊາຊີບກ່ອນເຂົ້າຝຶກ · ຈັດຫາຕຳແໜ່ງງານ · ຕິດຕາມການມີວຽກເຮັດງານທຳຂອງຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ຮູ້ວ່າຜູ້ສຳເລັດການຝຶກແຕ່ລະຄົນ ມີວຽກເຮັດຫຼືບໍ່ ຢູ່ໃສ ແລະ ຊ່ວຍຜູ້ທີ່ຍັງຫາວຽກ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມີຊຸດຝຶກຈົບ ແລະ ຮອດຮອບຕິດຕາມ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງທະບຽນນາຍຈ້າງ ແລະ ສະຖານະການມີວຽກເຮັດ ທີ່ເປັນປັດຈຸບັນ
4 ຂັ້ນ
6 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ແນະນຳ ແລະ ກຽມນາຍຈ້າງ
▶ແນະນຳວິຊາຊີບ ກ່ອນເຂົ້າຝຶກ ແລະ ກ່ອນຈົບ
ບັນທຶກນາຍຈ້າງ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານທີ່ເປີດຮັບ
2ຕິດຕາມຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ
ຮັບລາຍຊື່ຜູ້ສຳເລັດການຝຶກ ແລ້ວຕິດຕໍ່ເປັນລາຍຄົນ
?
ມີວຽກເຮັດແລ້ວບໍ?
ແມ່ນ · Y
ບັນທຶກນາຍຈ້າງ · ຕຳແໜ່ງ · ວັນເລີ່ມວຽກ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ສະເໜີຕຳແໜ່ງງານທີ່ເໝາະ ແລ້ວນັດຕິດຕາມຮອບຕໍ່ໄປ
3ອັບເດດສະຖານະ
ອັບເດດສະຖານະ: ມີວຽກ · ເຮັດເອງ · ຮຽນຕໍ່ · ກຳລັງຫາ
4ລາຍງານ
✔ອັດຕາການມີວຽກເຮັດ ຕໍ່ສາຂາອາຊີບ ແລະ ຕໍ່ສູນ ຂຶ້ນລາຍງານທາງການ
SDI-U04-D02
ຂະແໜງ ສົ່ງເສີມກິດຈະກຳການຝຶກສີມືແຮງງານ
Training Activity Promotion Division · ຂຶ້ນກັບ ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງສົ່ງເສີມ ແລະ ຮ່ວມມືກັບພາກສ່ວນຕ່າງໆ ໃນການຝຶກສີມືແຮງງານ · ສະຖານພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ສັງຄົມ ແລະ ພາກສ່ວນທີ່ຮ່ວມມື ຮັບຮູ້ກິດຈະກຳການຝຶກ ດ້ວຍຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມີກິດຈະກຳ · ການຮ່ວມມື ຫຼື ຂ່າວ ທີ່ຕ້ອງເຜີຍແຜ່
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຂ່າວ ແລະ ກິດຈະກຳ ໃນໜ້າເວັບສະຖາບັນ ທີ່ເປັນປັດຈຸບັນ
3 ຂັ້ນ
5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ວາງແຜນກິດຈະກຳ
▶ວາງແຜນກິດຈະກຳ ຮ່ວມກັບພາກສ່ວນທີ່ຮ່ວມມື ແລະ ສະຖານພັດທະນາສີມືແຮງງານ
2ກຽມເນື້ອໃນ
ຂຽນຂ່າວ ກຽມຮູບ ແລະ ລາຍລະອຽດກິດຈະກຳ
?
ເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບ ຜ່ານການກວດຂອງຫົວໜ້າຂະແໜງແລ້ວບໍ?
ແມ່ນ · Y
ເຜີຍແຜ່
ບໍ່ແມ່ນ · N
ແກ້ໄຂກ່ອນ
3ເຜີຍແຜ່ ແລະ ຕິດຕາມ
▤ຂ່າວ ແລະ ກິດຈະກຳ ຂຶ້ນໜ້າເວັບສະຖາບັນ
✔ເກັບຜົນ ແລະ ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ໄວ້ລາຍງານ
SDI-U04-D03
ຂະແໜງ ແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ
Skills Competition Division · ຂຶ້ນກັບ ພະແນກສົ່ງເສີມການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຈັດການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ ລະດັບສະຖາບັນ · ຊາດ · ອາຊຽນ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ຈັດການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ ໃຫ້ມີຂໍ້ມູນຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ ແລະ ຜົນ ຄົບຖ້ວນ
ເລີ່ມເມື່ອໃດຮອດຮອບການແຂ່ງຂັນ ລະດັບສະຖາບັນ · ຊາດ · ອາຊຽນ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຜົນການແຂ່ງຂັນ ທີ່ປະກາດຕໍ່ສາທາລະນະ ແລະ ເກັບໄວ້ອ້າງອີງ
3 ຂັ້ນ
6 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ກຽມການແຂ່ງຂັນ
▶ກຳນົດສາຂາອາຊີບ ແລະ ກຳນົດການແຂ່ງຂັນ
ປະກາດຮັບສະໝັກຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ
2ຄັດເລືອກ
?
ຜູ້ສະໝັກມີຄຸນສົມບັດຕາມເງື່ອນໄຂບໍ?
ແມ່ນ · Y
ຂຶ້ນບັນຊີຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ແຈ້ງຜົນໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ
3ແຂ່ງຂັນ ແລະ ປະກາດຜົນ
ຈັດການແຂ່ງຂັນ ແລະ ບັນທຶກຜົນ
▤ຜົນການແຂ່ງຂັນ ຂຶ້ນໜ້າເວັບສະຖາບັນ
✔ສົ່ງຜູ້ຊະນະ ເຂົ້າແຂ່ງຂັນລະດັບຕໍ່ໄປ
ໝາຍເຫດ
ຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ມີເຄື່ອງໝາຍ 📍 ແມ່ນວຽກທີ່ເຮັດນອກລະບົບ (ປະຊຸມ · ເອກະສານ · ລົງພື້ນທີ່).
ຜັງຂອງແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ ເປັນຂໍ້ສະເໜີຂອງທີມພັດທະນາ ຕາມໜ້າທີ່ໃນໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ —
ພະແນກໃດເຫັນວ່າຂັ້ນຕອນບໍ່ກົງກັບວຽກຈິງ ກະລຸນາແຈ້ງ ເພື່ອປັບໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.
ຢາກຮູ້ວ່າແຕ່ລະພະແນກມີໜ້າວຽກຫຍັງໃນລະບົບ ແລະ ຄືບໜ້າເທົ່າໃດ ເບິ່ງທີ່
ລາຍງານໜ້າວຽກ → ແຍກຕາມພະແນກ.
ສ້າງໂດຍລະບົບ SD MIS · 14/11/2026 04:55 ·
ຂໍ້ມູນດຶງສົດຈາກກະດານຕິດຕາມ (ຄວາມຄືບໜ້າລວມ 97%) ·
ຜູ້ຈັດທຳ: SD MIS Dev Team