ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ ·
ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ ·
ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%.
ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ
ສັນຍາ C2.2-C-4 · 14 ພະຈິກ 2026
ພັດທະນາໂດຍ One Miracle
Skills Development MIS · Contract C2.2-C-4 · Priority Skills for Growth Project (PSG)
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ — ຕາມພະແນກ · ຂະແໜງ
Work Flows — Design and Development of the Skills Development Management Information System (SD MIS)
ເອກະສານສະບັບນີ້ຕອບຄຳຖາມ “ວຽກນີ້ເຮັດຕາມລຳດັບໃດ ແລະ ໃຜເຮັດຂັ້ນໃດ” —
ຕ່າງຈາກລາຍງານສະບັບອື່ນທີ່ບອກວ່າ ຄືບໜ້າໄປເທົ່າໃດ.
ອ່ານຈາກຊ້າຍໄປຂວາ: ແຕ່ລະຄໍລຳຄື 1 ຂັ້ນ, ໃນຂັ້ນມີຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ ພ້ອມບອກ ຜູ້ເຮັດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຊ້ເຮັດ.
ເລືອກມຸມມອງໄດ້ 3 ແບບ: ຕາມໜ້າວຽກ · ຕາມບົດບາດ · ຕາມພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ —
ທຸກສະຖານະ ແລະ ຕົວເລກດຶງສົດຈາກລະບົບ ຈຶ່ງກົງກັບລາຍງານສະບັບອື່ນສະເໝີ.
ມຸມມອງນີ້ ພະແນກ · ຂະແໜງ · ໜ້າທີ່ ແລະ ສາຂາອາຊີບ ອ່ານຈາກ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ໃນລະບົບ — ສະຖາບັນປ່ຽນຊື່ ຫຼື ເພີ່ມຂະແໜງ ແລ້ວໜ້ານີ້ປ່ຽນຕາມ. ຂັ້ນຕອນຂຽນຕາມໜ້າທີ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ເມນູທີ່ແຕ່ລະພະແນກໃຊ້ — ເປັນຂໍ້ສະເໜີ ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກກວດ ແລະ ຢືນຢັນ.
ມຸມມອງນີ້ ພະແນກ · ຂະແໜງ · ໜ້າທີ່ ແລະ ສາຂາອາຊີບ ອ່ານຈາກ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ ໃນລະບົບ — ສະຖາບັນປ່ຽນຊື່ ຫຼື ເພີ່ມຂະແໜງ ແລ້ວໜ້ານີ້ປ່ຽນຕາມ. ຂັ້ນຕອນຂຽນຕາມໜ້າທີ່ໃນຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ເມນູທີ່ແຕ່ລະພະແນກໃຊ້ — ເປັນຂໍ້ສະເໜີ ຂໍໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກກວດ ແລະ ຢືນຢັນ.
▶ ຈຸດເລີ່ມ
□ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດ
◆ ຈຸດຕັດສິນ — ແຍກ 2 ທາງ ແມ່ນ·Y / ບໍ່ແມ່ນ·N
▤ ຜົນ ຫຼື ເອກະສານທີ່ໄດ້
✔ ຈຸດຈົບ
👤 ຜູ້ເຮັດ
📍 ໜ້າ ຫຼື ເມນູທີ່ໃຊ້
📚
ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
SDI-U02
3 ຂະແໜງ
4 ຜັງ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງນະໂຍບາຍ ແຜນການ ແລະ ລະບຽບການ ດ້ານມາດຕະຖານ ຫຼັກສູດ ແລະ ປະກັນຄຸນນະພາບ · ສ້າງ-ປັບປຸງ ມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ຮ່ວມກັບ 3 ຝ່າຍ · ຫຼັກສູດ ແລະ ຕຳລາ · ກຳນົດມາດຕະຖານ ເງື່ອນໄຂ ແລະ ຕົວຊີ້ວັດ ປະກັນຄຸນນະພາບ · ຕິດຕາມ-ປະເມີນ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນການປະກັນຄຸນນະພາບ (ມາດຕາ 10 · 13 ຂໍ້)
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ທຸກສູນຝຶກຕາມມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດ ສະບັບດຽວກັນ ແລະ ມີການປະກັນຄຸນນະພາບ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມີສາຂາອາຊີບໃໝ່ · ຮອດຮອບປັບປຸງມາດຕະຖານ-ຫຼັກສູດ · ຮອດຮອບປະເມີນ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງບັນຊີມາດຕະຖານ · ທະບຽນຫຼັກສູດ ແລະ ຜົນປະເມີນຄຸນນະພາບ ທີ່ທຸກສູນໃຊ້ອ້າງອີງ
4 ຂັ້ນ
7 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ມາດຕະຖານ
▶ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຮັບຮອງມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ຮ່ວມກັບ 3 ຝ່າຍ
ບັນທຶກສາຂາອາຊີບ ຂະແໜງການ ແລະ ລະດັບສີມື
2ຫຼັກສູດ
ສ້າງ ຫຼື ປັບຫຼັກສູດ ໃຫ້ຜູກກັບມາດຕະຖານ
?
ຫຼັກສູດຜ່ານການຮັບຮອງແລ້ວບໍ?
ແມ່ນ · Y
ເປີດໃຫ້ສູນນຳໄປສອນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ສົ່ງຄືນປັບປຸງ
3ສູນນຳໄປໃຊ້
ສູນເລືອກຫຼັກສູດທີ່ຮັບຮອງແລ້ວ ໄປເປີດສອນ
4ປະກັນຄຸນນະພາບ
ເປີດຮອບປະເມີນ ແລະ ເກັບຜົນ
✔ນຳຜົນປະເມີນ ໄປປັບມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດ ຮອບຕໍ່ໄປ
ຂະແໜງຂອງພະແນກນີ້ — ກົດເພື່ອເປີດຜັງຂອງຂະແໜງນັ້ນໂດຍກົງ
SDI-U02-D01
ຂະແໜງ ພັດທະນາມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ
Skills Standards Development Division · ຂຶ້ນກັບ ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຄົ້ນຄວ້າ ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງມາດຕະຖານສີມືແຮງງານແຫ່ງຊາດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແຮງງານ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ມີບັນຊີມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ສະບັບດຽວ ທີ່ທຸກພະແນກ ແລະ ທຸກສູນ ໃຊ້ຮ່ວມກັນ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມີສາຂາອາຊີບໃໝ່ ຫຼື ຮອດຮອບປັບປຸງມາດຕະຖານ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງສາຂາອາຊີບ ແລະ ລະດັບສີມື ທີ່ໃຊ້ຜູກກັບ ຫຼັກສູດ · ການທົດສອບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນ
3 ຂັ້ນ
5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຮັບຮອງ
▶ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຮ່າງມາດຕະຖານ ຮ່ວມກັບຫົວໜ່ວຍແຮງງານ
?
ມາດຕະຖານຜ່ານການຮັບຮອງແລ້ວບໍ?
ແມ່ນ · Y
ບັນທຶກເຂົ້າລະບົບ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ປັບຮ່າງ ແລ້ວສະເໜີຄືນ
2ບັນທຶກ
ເພີ່ມ ຫຼື ແກ້ ສາຂາອາຊີບ ແລະ ຂະແໜງການ ຕາມມາດຕະຖານທີ່ຮັບຮອງ
3ແຈ້ງໃຊ້
▤ບັນຊີມາດຕະຖານ ສະບັບປັດຈຸບັນ
✔ແຈ້ງໃຫ້ປັບຫຼັກສູດ ແລະ ຫົວບົດທົດສອບຕາມ — ເຖິງ ຂະແໜງ ພັດທະນາຫຼັກສູດ · ພະແນກທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຢັ້ງຢືນສີມືແຮງງານ
SDI-U02-D02
ຂະແໜງ ພັດທະນາຫຼັກສູດ
Curriculum Development Division · ຂຶ້ນກັບ ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຄົ້ນຄວ້າ ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຫຼັກສູດການຝຶກສີມືແຮງງານ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ທຸກສູນສອນຕາມຫຼັກສູດທາງການ ສະບັບດຽວກັນ
ເລີ່ມເມື່ອໃດມາດຕະຖານປ່ຽນ · ຕະຫຼາດແຮງງານຕ້ອງການສາຂາໃໝ່ · ຮອດຮອບທົບທວນຫຼັກສູດ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງທະບຽນຫຼັກສູດທາງການ ທີ່ສູນເລືອກໄປເປີດສອນໄດ້
3 ຂັ້ນ
6 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ຮ່າງຫຼັກສູດ
▶ຮັບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ທີ່ຮັບຮອງແລ້ວ
ຮ່າງຫຼັກສູດ: ວິຊາ · ຊົ່ວໂມງ · ເງື່ອນໄຂຜູ້ເຂົ້າຝຶກ
2ຂຶ້ນທະບຽນ
ບັນທຶກຫຼັກສູດ ແລະ ຜູກກັບສາຂາອາຊີບ
?
ຫຼັກສູດຜ່ານການຮັບຮອງແລ້ວບໍ?
ແມ່ນ · Y
ເປີດໃຫ້ສູນໃຊ້
ບໍ່ແມ່ນ · N
ສົ່ງຄືນປັບປຸງ
3ຕິດຕາມການໃຊ້
ກວດວ່າສູນໃດ ເປີດສອນຫຼັກສູດໃດ
✔ເກັບຄຳເຫັນຈາກຄູຝຶກ ແລະ ຜົນປະເມີນ ໄວ້ປັບຫຼັກສູດຮອບຕໍ່ໄປ
SDI-U02-D03
ຂະແໜງ ປະເມີນຄຸນນະພາບການພັດທະນາສີມືແຮງງານ
Quality Assurance Division · ຂຶ້ນກັບ ພະແນກພັດທະນາມາດຕະຖານ ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກສີມືແຮງງານ
ໜ້າທີ່ຕາມໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງປະກັນຄຸນນະພາບ: ປະເມີນຕົນເອງ · ພາຍໃນ · ພາຍນອກ · ໃບຢັ້ງຢືນການປະກັນຄຸນນະພາບ
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ຮູ້ຄຸນນະພາບການຝຶກ ຂອງແຕ່ລະສູນ ແລະ ຄູຝຶກ ຈາກຜົນປະເມີນຈິງ
ເລີ່ມເມື່ອໃດທ້າຍຊຸດຝຶກ ຫຼື ຮອດຮອບປະເມີນປະຈຳປີ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຜົນປະເມີນຕໍ່ຄູຝຶກ ແລະ ຕໍ່ສູນ ພ້ອມຂໍ້ສະເໜີປັບປຸງ
3 ຂັ້ນ
5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ
1ເປີດຮອບປະເມີນ
▶ກຳນົດຮອບປະເມີນ ແລະ ຜູ້ຖືກປະເມີນ
2ເກັບຜົນ
ເກັບຄະແນນປະເມີນຈາກຜູ້ເຂົ້າຝຶກ ໂດຍບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ຜູ້ໃຫ້ຄະແນນ
?
ໄດ້ຜົນຄົບທຸກສູນ ແລະ ທຸກຫຼັກສູດບໍ?
ແມ່ນ · Y
ສະຫຼຸບຜົນ
ບໍ່ແມ່ນ · N
ຕິດຕາມສູນທີ່ຍັງບໍ່ສົ່ງ
3ສະຫຼຸບ ແລະ ປັບປຸງ
▤ຄ່າສະເລ່ຍຕໍ່ຄູຝຶກ ແລະ ຕໍ່ສູນ
✔ສະເໜີ ຄະນະນຳສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ແລະ ແຈ້ງສູນໃຫ້ປັບປຸງ
ໝາຍເຫດ
ຂັ້ນຕອນທີ່ບໍ່ມີເຄື່ອງໝາຍ 📍 ແມ່ນວຽກທີ່ເຮັດນອກລະບົບ (ປະຊຸມ · ເອກະສານ · ລົງພື້ນທີ່).
ຜັງຂອງແຕ່ລະພະແນກ ແລະ ຂະແໜງ ເປັນຂໍ້ສະເໜີຂອງທີມພັດທະນາ ຕາມໜ້າທີ່ໃນໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງ —
ພະແນກໃດເຫັນວ່າຂັ້ນຕອນບໍ່ກົງກັບວຽກຈິງ ກະລຸນາແຈ້ງ ເພື່ອປັບໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.
ຢາກຮູ້ວ່າແຕ່ລະພະແນກມີໜ້າວຽກຫຍັງໃນລະບົບ ແລະ ຄືບໜ້າເທົ່າໃດ ເບິ່ງທີ່
ລາຍງານໜ້າວຽກ → ແຍກຕາມພະແນກ.
ສ້າງໂດຍລະບົບ SD MIS · 14/11/2026 04:55 ·
ຂໍ້ມູນດຶງສົດຈາກກະດານຕິດຕາມ (ຄວາມຄືບໜ້າລວມ 97%) ·
ຜູ້ຈັດທຳ: SD MIS Dev Team