ກ່ອນພິມ: ໃນກ່ອງພິມຂອງ Chrome ໃຫ້ຕິກ Background graphics ຖ້າຢາກໄດ້ສີຄົບຕາມໜ້າຈໍ ·
ຕິກ Headers and footers ຖ້າຢາກໄດ້ເລກໜ້າ ·
ຕັ້ງ Margins = Default ແລະ Scale = 100%.
ເອກະສານອ່ານອອກຄົບເຖິງບໍ່ຕິກສີພື້ນ.
ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ
ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
ສະຖາບັນພັດທະນາສີມືແຮງງານ
ຜູ້ພັດທະນາລະບົບ
Skills Development MIS · Contract C2.2-C-4 · Partnerships for Skills Growth (PSG)
ຜັງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ — ຕາມໜ້າວຽກ
Work Flows — Design and Development of the Skills Development Management Information System (SD MIS)
ເອກະສານສະບັບນີ້ຕອບຄຳຖາມ “ວຽກນີ້ເຮັດຕາມລຳດັບໃດ ແລະ ໃຜເຮັດຂັ້ນໃດ” —
ຕ່າງຈາກລາຍງານສະບັບອື່ນທີ່ບອກວ່າ ຄືບໜ້າໄປເທົ່າໃດ.
ອ່ານຈາກຊ້າຍໄປຂວາ: ແຕ່ລະຄໍລຳຄື 1 ຂັ້ນ, ໃນຂັ້ນມີຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ ພ້ອມບອກ ຜູ້ເຮັດ ແລະ ໜ້າທີ່ໃຊ້ເຮັດ.
ເລືອກມຸມມອງໄດ້ 2 ແບບ: ຕາມໜ້າວຽກ · ຕາມບົດບາດ —
(ຢາກເບິ່ງແຍກຕາມພະແນກ ໃຫ້ໄປທີ່ ລາຍງານໜ້າວຽກ → ແຍກຕາມພະແນກ) —
ທຸກສະຖານະ ແລະ ຕົວເລກດຶງສົດຈາກກະດານຕິດຕາມ ຈຶ່ງກົງກັບລາຍງານສະບັບອື່ນສະເໝີ.
▶ ຈຸດເລີ່ມ
□ ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງເຮັດ
◆ ຈຸດຕັດສິນ — ແຍກ 2 ທາງ ແມ່ນ·Y / ບໍ່ແມ່ນ·N
▤ ຜົນ ຫຼື ເອກະສານທີ່ໄດ້
✔ ຈຸດຈົບ
👤 ຜູ້ເຮັດ
📍 ໜ້າ ຫຼື ເມນູທີ່ໃຊ້
ກົດເລືອກເພື່ອເບິ່ງສະເພາະຜັງດຽວ — ລິ້ງທີ່ໄດ້ ສາມາດເກັບໄວ້ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ພະແນກ ຫຼື ຜູ້ຮັບຜິດຊອບນັ້ນໂດຍກົງໄດ້.
1
ຕິດຕາມວ່າໃຜແກ້ຫຍັງ ເມື່ອໃດ
Change tracking & audit trail · ເສີມ Audit Trail
◐ ສຳເລັດແລ້ວ · ລໍທົດສອບຕົວຈິງ
85% · ຂັ້ນສູງ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່
ເປົ້າໝາຍຂອງຜັງນີ້ໃຫ້ກວດຄືນໄດ້ວ່າຂໍ້ມູນຖືກແກ້ໂດຍໃຜ ແລະ ແກ້ຫຍັງ
ເລີ່ມເມື່ອໃດທຸກຄັ້ງທີ່ມີການແກ້ໄຂຂໍ້ມູນສຳຄັນ
ຈົບແລ້ວໄດ້ຫຍັງຫຼັກຖານປະກອບການກວດສອບພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກ
4 ຂັ້ນ
5 ຂັ້ນຕອນຍ່ອຍ
1 ຈຸດຕັດສິນ ກຳນົດ 11/09/2026
1ມີການແກ້ໄຂ
▶ພະນັກງານແກ້ຂໍ້ມູນຕາມວຽກປົກກະຕິ
👤 ພະນັກງານ
2ລະບົບບັນທຶກ
▤ເກັບ ໃຜ · ເມື່ອໃດ · ແກ້ຈາກຫຍັງເປັນຫຍັງ ອັດຕະໂນມັດ
3ກວດສອບ
ຄົ້ນຫາຕາມຜູ້ໃຊ້ ຫຼື ຕາມໄລຍະເວລາ
👤 ຜູ້ດູແລລະບົບ📍 ລາຍງານ → ບັນທຶກການກວດສອບ
?
ພົບການແກ້ໄຂທີ່ຜິດປົກກະຕິບໍ?
ແມ່ນ · Yລາຍງານຄະນະນຳສະຖາບັນ
ບໍ່ແມ່ນ · Nບັນທຶກຜົນການກວດ
4ເກັບຮັກສາ
✔ເກັບບັນທຶກຕາມໄລຍະທີ່ອົງກອນກຳນົດ